SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
KARİYER PLANLAMA
Kariyer Planlama Ne tür bir isteğiniz olduğuna Karar verme, Ne tür becerilere ihtiyacınız olacağını Belirleme, Bu becerilere ulaşma yöntemlerini Keşfetme SÜRECİDİR...
 
“ Bir insan hayatı boyunca ortalama 60 000 ile 80 000 saat arasında çalışır” Çalışan yetişkinler üzerinde yapılan araştırmalar, insanların büyük bir çoğunluğunun işinden hoşlanmadığına dikkat çeker. Kişinin en iyi yaptığını yapması ve işinden, iş çevresinden, birlikte çalıştığı insanlardan hoşlanması, ayrıca ekonomik olarak da işinden doyum alması önemlidir, çünkü hayatımızın büyük bir bölümünü işte geçiriyoruz.
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],2.Mesleki Araştırma 3.Karar Verme 4.Kontakt Kişilerle Temas 5.Çalışma 6.Yeniden Değerlendirme 1.Kendini Değerlendirme
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
Serdal KOÇİYİT
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasi
huseyin
 

Tendances (20)

Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiEkip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve Yönetimi
 
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri SunumuKişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
 
İşveren Markası
İşveren Markasıİşveren Markası
İşveren Markası
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİ
 
Motivasyon
MotivasyonMotivasyon
Motivasyon
 
ZAMAN YÖNETİMİ
ZAMAN YÖNETİMİZAMAN YÖNETİMİ
ZAMAN YÖNETİMİ
 
Motivasyon (1)
Motivasyon (1)Motivasyon (1)
Motivasyon (1)
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
 
Sinerjik Yönetim
Sinerjik YönetimSinerjik Yönetim
Sinerjik Yönetim
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
Motivasyon Yönetimi
Motivasyon YönetimiMotivasyon Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
 
Okan Slayt
Okan SlaytOkan Slayt
Okan Slayt
 
Stratejik Yönetim
Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasi
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
Motivasyon
Motivasyon  Motivasyon
Motivasyon
 

En vedette

Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Gulsen Kilic
 
Zaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumuZaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumu
Hande Aksay
 
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıZaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
furkanakk
 
Career planning and assessment
Career planning and assessmentCareer planning and assessment
Career planning and assessment
William Tan
 
career planning
career planningcareer planning
career planning
IIIM
 

En vedette (20)

kariyer planlama
kariyer planlama kariyer planlama
kariyer planlama
 
8. üni̇te
8. üni̇te8. üni̇te
8. üni̇te
 
4. üni̇te İKY Eğitim
4. üni̇te İKY Eğitim4. üni̇te İKY Eğitim
4. üni̇te İKY Eğitim
 
Burolarda teknoloji kullanimi
Burolarda teknoloji kullanimiBurolarda teknoloji kullanimi
Burolarda teknoloji kullanimi
 
Kariyer Yönetimi, T Modeli ve Internet
Kariyer Yönetimi, T Modeli ve InternetKariyer Yönetimi, T Modeli ve Internet
Kariyer Yönetimi, T Modeli ve Internet
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Making the right career choice
Making the right career choiceMaking the right career choice
Making the right career choice
 
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
 
Zaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumuZaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumu
 
Career and career choices
Career and career choicesCareer and career choices
Career and career choices
 
Career Planning Process
Career Planning ProcessCareer Planning Process
Career Planning Process
 
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıZaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
 
Career planning and assessment
Career planning and assessmentCareer planning and assessment
Career planning and assessment
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
 
Career and career choices
Career and career choicesCareer and career choices
Career and career choices
 
career planning
career planningcareer planning
career planning
 
Life@SlideShare
Life@SlideShareLife@SlideShare
Life@SlideShare
 
Career opportunities after 12th
Career opportunities after 12thCareer opportunities after 12th
Career opportunities after 12th
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 

Similaire à kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih

Kobi'ler İçin İş Geliştirme Programı
Kobi'ler İçin İş Geliştirme ProgramıKobi'ler İçin İş Geliştirme Programı
Kobi'ler İçin İş Geliştirme Programı
Aysan Doğaner
 
Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)
İbrahim Sigirci
 
Aday listesi ve_davet
Aday listesi ve_davetAday listesi ve_davet
Aday listesi ve_davet
wr50mmm
 

Similaire à kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih (20)

Kobi'ler İçin İş Geliştirme Programı
Kobi'ler İçin İş Geliştirme ProgramıKobi'ler İçin İş Geliştirme Programı
Kobi'ler İçin İş Geliştirme Programı
 
Mesleksecimi
MesleksecimiMesleksecimi
Mesleksecimi
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
 
Antalya İnsan Kaynakları
Antalya İnsan Kaynakları Antalya İnsan Kaynakları
Antalya İnsan Kaynakları
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımı
 
Koçluk
KoçlukKoçluk
Koçluk
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxKariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
 
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARİŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
 
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat TeknikleriInterview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
 
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
 
Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)
 
Aday listesi ve_davet
Aday listesi ve_davetAday listesi ve_davet
Aday listesi ve_davet
 
Bireysel calisma
Bireysel calismaBireysel calisma
Bireysel calisma
 
MART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - EğitimlerimizMART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
 
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
 
Uygulamalı girişimcilik eğitimi
Uygulamalı girişimcilik eğitimiUygulamalı girişimcilik eğitimi
Uygulamalı girişimcilik eğitimi
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
 
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyonİnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 

kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih

  • 2. Kariyer Planlama Ne tür bir isteğiniz olduğuna Karar verme, Ne tür becerilere ihtiyacınız olacağını Belirleme, Bu becerilere ulaşma yöntemlerini Keşfetme SÜRECİDİR...
  • 3.  
  • 4. “ Bir insan hayatı boyunca ortalama 60 000 ile 80 000 saat arasında çalışır” Çalışan yetişkinler üzerinde yapılan araştırmalar, insanların büyük bir çoğunluğunun işinden hoşlanmadığına dikkat çeker. Kişinin en iyi yaptığını yapması ve işinden, iş çevresinden, birlikte çalıştığı insanlardan hoşlanması, ayrıca ekonomik olarak da işinden doyum alması önemlidir, çünkü hayatımızın büyük bir bölümünü işte geçiriyoruz.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.