SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
Maine Sara Keskinarkaus, Eva Kiviranta, Riitta Luhtala ja Antti Saine
Mitä maine on? ,[object Object],[object Object]
Tarinallisuus ,[object Object],[object Object],[object Object]
Maineen koostumus ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kenen käsityksillä on merkitystä? Eri sidosryhmiä kiinnostavat erilaiset asiat organisaatiosta.
[object Object],[object Object],[object Object]
Maineenhallinta ,[object Object],Organisaation on entistä vaikeampi hallita tarinoita, jotka etenevät ryöpsähtelemällä. Julkisuudessa käsiteltävät asiat eivät välttämättä ole niitä, jotka organisaatio halusi julkisuuteen. Organisaation julkisuuteen syöttämä tarina voi jäädä täysin yksin, jos siihen ei osu sopivaa kimmoketta.
Maineenhallinnan periaatteet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Miten toiminta vaikuttaa julkisuuteen? Mitä muuta organisaatio voi tehdä kuin panostaa jatkuvaan hyvään toimintaan?  *)   Onko netti luonut läpinäkyvyyden ja luotettavuuden illuusion?
Kohtaamiset ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kolmannen tason merkitys korostuu, mutta ensimmäistä ei saa silti  unohtaa!
Luottamus ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Maineriskit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maineriski on maineen menettämisen vaara ,[object Object],[object Object],[object Object]
Riskinhallinnasta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ent ä  sitten ? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Mainekriisit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Verkon vaikutus maineeseen Onko tunteen ja luottamuksen merkitys kasvanut?
Kuka hallitsee mainetta?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Joka viides on mielipidejohtaja? Uudessa tilanteessa jokainen on potentiaalinen mielipidejohtaja, mutta se ei tarkoita, että jokaisesta tulisi mielipidejohtajaa
[object Object],[object Object],Tarvitaanko hyvien tekojen, hyvän viestinnän ja hyvien suhteiden lisäksi uudessa tilanteessa jotakin muuta? Hyviä tarinoita, hyviä mielipidejohtajia vai hyvää tuuria?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Similaire à Maine2

Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Vivi Stening
 
Luottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avaus
Luottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avausLuottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avaus
Luottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avaus
ASML
 
Yritysidentiteetti ja standardit
Yritysidentiteetti ja standarditYritysidentiteetti ja standardit
Yritysidentiteetti ja standardit
Juhani Anttila
 
Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3
Vivi Stening
 

Similaire à Maine2 (20)

Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
 
Luottamus ja hajautunut yhteistyo
Luottamus ja hajautunut yhteistyoLuottamus ja hajautunut yhteistyo
Luottamus ja hajautunut yhteistyo
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
 
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow'sHaluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
 
Luottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avaus
Luottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avausLuottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avaus
Luottamus liiketoiminnassa 2014_asml-avaus
 
Yrityksen maineenhallinta vuorovaikutteisessa mediassa
Yrityksen maineenhallinta vuorovaikutteisessa mediassaYrityksen maineenhallinta vuorovaikutteisessa mediassa
Yrityksen maineenhallinta vuorovaikutteisessa mediassa
 
Fiiliksestä fyrkkaa
Fiiliksestä fyrkkaaFiiliksestä fyrkkaa
Fiiliksestä fyrkkaa
 
Brändi muuttuvassa maailmassa - luento Metropoliassa
Brändi muuttuvassa maailmassa - luento MetropoliassaBrändi muuttuvassa maailmassa - luento Metropoliassa
Brändi muuttuvassa maailmassa - luento Metropoliassa
 
Leadership 2012
Leadership 2012Leadership 2012
Leadership 2012
 
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avullaSitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
 
Muutoksen tanssi, oppivien organistaatioiden evoluutiota - Pauli Juuti
Muutoksen tanssi, oppivien organistaatioiden evoluutiota - Pauli JuutiMuutoksen tanssi, oppivien organistaatioiden evoluutiota - Pauli Juuti
Muutoksen tanssi, oppivien organistaatioiden evoluutiota - Pauli Juuti
 
Kokonaistoiminnan arviointi haltuun
Kokonaistoiminnan arviointi haltuunKokonaistoiminnan arviointi haltuun
Kokonaistoiminnan arviointi haltuun
 
Yritysidentiteetti ja standardit
Yritysidentiteetti ja standarditYritysidentiteetti ja standardit
Yritysidentiteetti ja standardit
 
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi KesoKestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
 
Lisäarvot ja strategiat kiinteistö- ja rakennusalalla
Lisäarvot ja strategiat kiinteistö- ja rakennusalallaLisäarvot ja strategiat kiinteistö- ja rakennusalalla
Lisäarvot ja strategiat kiinteistö- ja rakennusalalla
 
Markkinointiviestinnästä kriisinhallintaan - kuka vastaa sosiaalisesta mediasta?
Markkinointiviestinnästä kriisinhallintaan - kuka vastaa sosiaalisesta mediasta?Markkinointiviestinnästä kriisinhallintaan - kuka vastaa sosiaalisesta mediasta?
Markkinointiviestinnästä kriisinhallintaan - kuka vastaa sosiaalisesta mediasta?
 
Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3
 
Menesty asiakastyössäsi - Luovuus = Luovu + Luo uusi
Menesty asiakastyössäsi - Luovuus = Luovu + Luo uusiMenesty asiakastyössäsi - Luovuus = Luovu + Luo uusi
Menesty asiakastyössäsi - Luovuus = Luovu + Luo uusi
 
Uudistuva asiakaspalvelu - @SaniLeino
Uudistuva asiakaspalvelu - @SaniLeino Uudistuva asiakaspalvelu - @SaniLeino
Uudistuva asiakaspalvelu - @SaniLeino
 
Opas organisaation arvojumppaan
Opas organisaation arvojumppaanOpas organisaation arvojumppaan
Opas organisaation arvojumppaan
 

Dernier

Immunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergia
Immunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergiaImmunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergia
Immunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergia
Pasi Vilpas
 

Dernier (9)

Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen SuomessaKasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Koulutuksen rahoitus, tulot, menot ja talous
Koulutuksen rahoitus, tulot, menot ja talousKoulutuksen rahoitus, tulot, menot ja talous
Koulutuksen rahoitus, tulot, menot ja talous
 
Jedhi Malee (just do it).pdf
Jedhi Malee             (just do it).pdfJedhi Malee             (just do it).pdf
Jedhi Malee (just do it).pdf
 
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutusAikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
 
Oppimateriaaleihin, menetelmiin ja sovelluksiin tutustuminen 2.5.24
Oppimateriaaleihin, menetelmiin ja sovelluksiin tutustuminen 2.5.24Oppimateriaaleihin, menetelmiin ja sovelluksiin tutustuminen 2.5.24
Oppimateriaaleihin, menetelmiin ja sovelluksiin tutustuminen 2.5.24
 
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnotKoululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
 
Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan rahoitus
Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan rahoitusTutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan rahoitus
Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan rahoitus
 
Immunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergia
Immunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergiaImmunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergia
Immunologian perusteet: valkosolutyyppien yhteistyö, elinsiirrot, allergia
 

Maine2