2. Netvarkingas CV
CV parašytas be jokios struktūros ir logikos,
padrikai ir nesilaikant paprasčiausių dokumentų
rašymo taisyklių jums tikrai nepridės vertės.
3. Per mažai dėmesio skiriama darbo
pobūdžio aprašymui
O juk tai ir yra CV esmė.
Nepakanka parašyti vien tik įmonės ir pareigų
pavadinimus.
Išsamiai aprašykite pagrindines darbo užduotis,
atsakomybės lygį, pasiekimus ir kt. Būtent į šią
CV dalį darbdavys pirmiausia atkreipia dėmesį.
4. Per ilgas/per trumpas CV
Per ilgu galima vadinti 3 puslapių CV, kai
kandidatas neturi darbinės patirties, per trumpu
– nepilno puslapio CV, kuriame trūksta esminės
informacijos apie kandidato tinkamumą
pareigoms.
5. Nereikšminga vs aktuali informacija
Neišsiplėskite aprašinėdami su būsimu darbu
nesusijusių dalykų. Pabrėžkite būtent tą
informaciją, kuri yra svarbi ir reikalinga
būsimame darbe.
7. Netinkama nuotrauka
Taip taip... per vestuves jūs atrodėte tikrai
gražiai, bet sutikite, kad tai tikrai ne pati
tinkamiausia nuotrauka, kurią reikėtų naudoti
ieškant darbo. Dar reikia pavyzdžių? Prašom: jūs
prie jūros, giminės šventėje, bare, su draugais,
susivėlęs, vulgariai išsidažiusi ir t.t.
8. Netinkamas el.pašto adresas
Neminėsime blogų pavyzdžių, jų pernelyg daug.
Štai geras pavyzdys –
vardas.pavarde@gmail.com , galūnė gali būti ir
kita, pvz. yahoo.com, tik ne bamba.lt ar dar koks
nors nesusipratimas.
10. Netinkamas dokumento formatas
arba pavadinimas
Excel naudojama buhalterijoje, o ne CV
rašymui : ) .docx ne visi galės atidaryti.
Ar žinote, kiek gauname CV su pavadinimu
„Mano CV“ arba „Gyvenimo aprasymas“ ?
BEGALES.
Tinkamas CV pavadinimas „Vardo Pavardes CV“.
11. „Copy-Paste“
Jei jau kopijuojate, tai kopijuokite tinkamai –
atsirinkite kas jums tinka, o kas ne. Nukopijuotų
CV šimtai, o gal net ir tūkstančiai, o parašytų
savarankiškai ne tiek jau ir daug. Būti išskirtiniu
šiuo atveju yra gerai.