O documento discute a importância de se questionar ideias estabelecidas e ter novas perspectivas para ter sucesso. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e responsabilidade pelas próprias ações.

1. As Novas
Verdades
começam como
Heresias!
Ricardo Jordão Magalhães
ricardom@bizrevolution.com.br

3. Hoje em dia existe um excesso de
empresas similares, empregando
pessoas similares, que tiveram uma
educação similar, exercendo
funções similares, tendo idéias
similares, produzindo coisas
similares, com preços similares e
qualidade similar.

8. Vigie os seus pensamentos,
eles se tornarão suas palavras;
Vigie as suas palavras,
elas se tornarão seus atos;
Vigie os seus atos,
eles se tornarão seus hábitos;
Vigie os seus hábitos,
eles se tornarão o seu caráter;
Vigie o seu caráter,
ele se tornará o seu destino.

10. Você tem o gerente
que merece?

11. 85% dos profissionais
acreditam que não têm o
gerente que merecem.

12. Um Santo, Um Herói.

13. Quais seriam as qualidades
de um grande gerente?

14. PRODUTIVIDADE

15. 12 IDÉIAS SOBRE
PRODUTIVIDADE:
56% de aumento da fidelidade dos clientes,
38% de aumento da produtividade, 27% de
aumento de lucratividade, 50% retenção do
próprio gerente.
(Fonte: Gallup, 2008, estudo de 5 anos de duração)

16. 1. Eu sei o que é esperado de mim no
trabalho?

17. AS PESSOAS NÃO
PRECISAM DE
MOTIVAÇÃO!

19. Durante toda a história, nunca foi necessário que a
grande maioria das pessoas tivesse que perguntar “O
quê eu tenho que fazer?". Sempre foi falado o quê tinha
que ser feito. ESSA ERA ACABOU! Nesses
tempos em que vivemos os profissionais precisam
aprender a perguntar
O que eu devo fazer?
Qual deveria ser a minha contribuição para a empresa?
Olhando para as minhas forças, a minha performance e
os meus valores, como eu poderia fazer a grande
contribuição que a minha empresa precisa? E quais
resultados precisam ser atingidos para fazer a
diferença?

21. Se você não for amado ou
odiado...
Se você não for chamado de
arrogante...
Se você não for chamado de
desinteressado...
Se ninguém ficar bravo com
o que você diz...
VOCÊ NÃO ESTÁ SE ESFORÇANDO O
SUFICIENTE PARA SER EXCELENTE!

25. 2. Eu tenho os materiais e equipamentos que
preciso para fazer o meu trabalho direito?

31. 3. No trabalho eu tenho a oportunidade de
fazer o que eu faço de melhor.

32. “Nós usamos as
coisas dos outros para
socializar. Portanto, ou
as suas coisas são
sociais ou não servem
para nada.” @gapingvoid

33. Se você não está
virtualmente e
fisicamente e
presente você
não existe!

37. “Em 3 anos, 2013 ,
NINGUÉM vai conseguir
vender NADA fora das suas
comunidades! TODOS OS
NEGÓCIOS serão feitos por
INDICAÇÃO! TODOS!”
Ricardo Jordão Magalhães, todos os dias de 2008

41. Você tem blog?
Você faz palestras?
Você escreve artigos?
Você é Voluntário?
Você faz Follow-up?

43. 4. Nos últimos sete dias eu recebi algum
reconhecimento ou elogio pelo trabalho bem feito?

44. 5. O meu gerente, ou alguém no trabalho, parece se
importar comigo como pessoa?

45. Os funcionários da Cooper Pest
Solutions podem usar os carros da
empresa para uso pessoal quando
quiserem.

46. 6. Existe alguém no trabalho que encoraja o meu
desenvolvimento?

47. Azavea, fabricante de software
analíticos, permite os funcionários
investirem até 10% do seu tempo com
pesquisa de projetos do seu interesse.

48. 7. No trabalho as minhas opiniões parecem
que são levadas em conta.

49. 8. A missão da empresa me faz sentir que o
meu trabalho é importante.

54. Patagonia, fabricante de roupas esportivas,
dá aos seus funcionários duas semanas
pagas para trabalharem em uma ONG
Sustentável da sua escolha

55. LoadSpring Solutions, uma empresa de software, acredita
que as pessoas crescem ao experimentar novas culturas. Os
funcionários que escolhem viajar para o exterior recebem $
5,000 e uma semana extra para expandir seus horizontes.

61. 9. Os meus colegas estão comprometidos em
entregar um trabalho de qualidade.

62. 10. Eu tenho um grande amigo no trabalho.

63. 11. Nos últimos seis meses alguém no trabalho
conversou comigo sobre o meu progresso.

64. 12. No último ano eu tive oportunidades no trabalho
para aprender e crescer.

66. “Pedro vende muito, mas ele me
causa grandes dores de cabeça. Ele
está sempre no telefone pedindo por
melhores preços, ou entregas mais
rápidas, ou outras condições
especiais. É como se eu não tivesse
mais nada a fazer a não ser fazer
favores para ele. Maria, por outro
lado, nunca me causa nenhum
problema.”
Um gerente de vendas que conheço, (Maria vende 50% a menos que Pedro)

67. OS CLIENTES MAIS FIÉIS
À EMPRESA SÃO
ATENDIDOS PELOS
MELHORES
FUNCIONÁRIOS!

68. OK, LEGAL,
GOSTEI,
mas…
O que eu faço
se o chefe é
cabeçudo?

69. CHEGA DE PAPO FURADO, PREGUIÇA,
PESSIMISMO E DESCULPAS FURADAS!
Escreva AGORA as suas metas no papel. Coloque datas. Liste
os obstáculos. Faça a lista das pessoas que você precisa
conhecer. Faça a lista das coisas que você precisa aprender.
Escreva um plano de ação para cada meta. PROATIVIDADE
TODOS OS DIAS. Acorde mais cedo! Estude Vendas! Pratique
o que você fala. Não significa “Ainda não”. NÃO ASSISTA
TELEVISÃO! Leia 20 minutos por dia. Escreva 20 minutos por
dia. Compre um notebook para você!!! Encontre um mentor
para você! Faça exercícios físicos. PENSE GRANDE!!!
Identifique, Planeje, Leia, Aja, Sorria. Ligue para quem você
ama. Cerque-se de pessoas e coisas positivas. TECNOLOGIA!
TECNOLOGIA! TECNOLOGIA! Torne-se o MELHOR DO
MUNDO onde você está. LEIA!!! LEIA!!! LEIA!!!
VAMOS TRABALHAR PORR**!!!!

70. O QUE VOCÊ VAI FAZER
PARA SE TORNAR UM
AGENTE DE MUDANÇAS
AO INVÉS DE UMA
VÍTIMA DELAS?

71. Twitter:
http://twitter.com/birevolution
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72. E-mail:
ricardom@bizrevolution.com.br
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73. BIZREVOLUTION
Autor:
Ricardo Jordão Magalhães
Fundador da BIZREVOLUTION
E-mail: ricardom@bizrevolution.com.br
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Skype: ricardojordaomagalhaes
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