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O RH dos sonhos dos CEOs 
Resultados da pesquisa 
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Perfil dos 100 CEOs entrevistados 
Idade 
20,5% de 31 a 40 anos 
38,4% de 41 a 50 anos 
38,4% de 51 a 60 anos 
Tempo de atuação no cargo atual 
37,5% há menos de um ano 
40,3% de 2 a 5 anos 
15,3% de 6 a 10 anos 
© 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the 
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Perfil das empresas 
Número de funcionários 
53,4% menos de 100 funcionários 
20,5% de 101 a 500 funcionários 
15,1% de 501 a 1000 funcionários 
Faturamento da empresa 
31% até R$ 10 milhões 
30% de R$ 11 milhões a R$ 100 milhões 
26,5% de R$ 101 milhões a R$ 500 milhões 
© 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the 
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3
Quais são os maiores desafios de gestão de pessoas 
na sua empresa em 2014? 
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4
A quem o principal executivo de RH da sua empresa 
se reporta? 
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5
Quais características comportamentais você considera essenciais 
em profissionais de alto desempenho e entrega de resultados? 
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6
Quais características você acredita que é preciso 
desenvolver nos potenciais líderes de sua empresa? 
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7
Na sua opinião, quais são os pontos fortes da sua 
empresa em termos de atração e retenção de talentos? 
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8
Em 2014, para quais áreas estará direcionado o maior 
investimento do orçamento de RH? 
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9
Se você pudesse definir em uma palavra, qual a sua 
maior preocupação em RH para 2014? 
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RH CEOs pesquisa resultados

  • 1. O RH dos sonhos dos CEOs Resultados da pesquisa © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited.
  • 2. Perfil dos 100 CEOs entrevistados Idade 20,5% de 31 a 40 anos 38,4% de 41 a 50 anos 38,4% de 51 a 60 anos Tempo de atuação no cargo atual 37,5% há menos de um ano 40,3% de 2 a 5 anos 15,3% de 6 a 10 anos © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited.
  • 3. Perfil das empresas Número de funcionários 53,4% menos de 100 funcionários 20,5% de 101 a 500 funcionários 15,1% de 501 a 1000 funcionários Faturamento da empresa 31% até R$ 10 milhões 30% de R$ 11 milhões a R$ 100 milhões 26,5% de R$ 101 milhões a R$ 500 milhões © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 3
  • 4. Quais são os maiores desafios de gestão de pessoas na sua empresa em 2014? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 4
  • 5. A quem o principal executivo de RH da sua empresa se reporta? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 5
  • 6. Quais características comportamentais você considera essenciais em profissionais de alto desempenho e entrega de resultados? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 6
  • 7. Quais características você acredita que é preciso desenvolver nos potenciais líderes de sua empresa? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 7
  • 8. Na sua opinião, quais são os pontos fortes da sua empresa em termos de atração e retenção de talentos? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 8
  • 9. Em 2014, para quais áreas estará direcionado o maior investimento do orçamento de RH? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 9
  • 10. Se você pudesse definir em uma palavra, qual a sua maior preocupação em RH para 2014? © 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer. All rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. 10