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Desarrolla tus Áreas de Mayor
Productividad

Evaluació n del Estilo de Pensamiento Benziger
¿Te has
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Estudios serios han comprobado que más del 70%
de

la

población

profesional,

obtiene

satisfacción en sus trabajos, ocasionando:
•Continuo y excesivo agotamiento.
•Alto nivel de estrés.
•Insatisfacción y abandono.

poca
Esto es debido a que la mayoría de sus tareas,
funciones y responsabilidades, no corresponden
a sus preferencias naturales.
La

Evaluación

Benziger

ayuda

a

los

participantes a comprender y estructurar una
vida laboral de mayor efectividad. ¿Cómo?
El Funcionamiento de nuestro Cerebro
Sabemos que:

Los proceso de
pensamiento se
realizan en la
corteza cerebral

Dividida en 4 á
reas donde
se procesan operaciones
específicas.
Todas las Operaciones se realizan con el
intercambio de Información entre la células del
Cerebro
El Intercambio de Información se realiza mediante
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El Cerebro Consume el 20% de la Energía total
del Cuerpo Humano
Los científicos y neuró logos comprobaron
que, cada persona, es mucho má eficiente
s
en 1 de los 4 cuadrantes del cerebro: ahí
utiliza só lo 1/100mo de energía.

Utilizarlo, preferentemente, se
traduce en mayor productividad,
satisfacció n, energía y salud.
No obstante esta cualidad, la mayoría de los
individuos, utilizan un tipo de pensamiento
distinto al de su Estilo Natural.
Razones :
La Cultura del Premio y Castigo
Cultura social
Cultura familiar
Sistema Educativo
“Sobrevivencia”
Falta de Oportunidades

Premios
Castigos
En toda operación del pensamiento existe una
Interconexión Eléctrica, tanto entre la células
como entre los cuadrantes.
FD

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Banda
Conectora

Banda
Conectora

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Banda
Conectora

Banda
Conectora

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BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT
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ORIENTADO A UNA
METAOMA DECISIONES
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NEGOCIACION Y DEBATE

PROCEDIMIENTOS
ORGANIZADO
PRODUCTIVO
DETALLISTA

TOMA RIESGOS
CREATIVO
VISIONARIO
INNOVADOR

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PERTENENCIA
SENSITIVO
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BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT
Si se “Adapta el Estilo de
Pensamiento”…

Sufrimos un desgate causado
por actividades que NO se
realizan desde nuestro Estilo
Natural
= mayor consumo de energía
(hasta 100 x más que en
nuestro cuadrante fuerte)
BENEFICIOS DEL BTSA
1.

Descubre la Preferencia Natural del
participante.

2.

Define las á
reas de mayor eficiencia y
potencial crecimiento de la persona.

3.

Define estrategias en la capacitació n y
desarrollo.

4.

Fundamenta el descubrimiento de los
talentos.
BENEFICIOS DEL BTSA

5. Maximiza la productividad de la persona.
6. Permite estructurar una vida laboral
saludable y de mayor efectividad.
7. Mejora el desempeñ o y relació n de grupo.
Beneficios Generales

Maximiza la
colaboració n al
diseñ ar equipos
realmente
complementarios
Secuencia

1.- Taller grupal

Etapa I

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Instrumento On line.

4.- Feedback
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Secuencia

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Desarrolla tus Áreas de mayor productividad

  • 1. Desarrolla tus Áreas de Mayor Productividad Evaluació n del Estilo de Pensamiento Benziger
  • 3. Estudios serios han comprobado que más del 70% de la población profesional, obtiene satisfacción en sus trabajos, ocasionando: •Continuo y excesivo agotamiento. •Alto nivel de estrés. •Insatisfacción y abandono. poca
  • 4. Esto es debido a que la mayoría de sus tareas, funciones y responsabilidades, no corresponden a sus preferencias naturales. La Evaluación Benziger ayuda a los participantes a comprender y estructurar una vida laboral de mayor efectividad. ¿Cómo?
  • 5. El Funcionamiento de nuestro Cerebro Sabemos que: Los proceso de pensamiento se realizan en la corteza cerebral Dividida en 4 á reas donde se procesan operaciones específicas.
  • 6. Todas las Operaciones se realizan con el intercambio de Información entre la células del Cerebro
  • 7. El Intercambio de Información se realiza mediante Impulsos Eléctricos
  • 8. El Cerebro Consume el 20% de la Energía total del Cuerpo Humano
  • 9. Los científicos y neuró logos comprobaron que, cada persona, es mucho má eficiente s en 1 de los 4 cuadrantes del cerebro: ahí utiliza só lo 1/100mo de energía. Utilizarlo, preferentemente, se traduce en mayor productividad, satisfacció n, energía y salud.
  • 10. No obstante esta cualidad, la mayoría de los individuos, utilizan un tipo de pensamiento distinto al de su Estilo Natural. Razones : La Cultura del Premio y Castigo Cultura social Cultura familiar Sistema Educativo “Sobrevivencia” Falta de Oportunidades Premios Castigos
  • 11. En toda operación del pensamiento existe una Interconexión Eléctrica, tanto entre la células como entre los cuadrantes. FD FI Banda Conectora Banda Conectora BI Banda Conectora Banda Conectora BD BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT
  • 12. LÓ GICO ORIENTADO A UNA METAOMA DECISIONES T NEGOCIACION Y DEBATE PROCEDIMIENTOS ORGANIZADO PRODUCTIVO DETALLISTA TOMA RIESGOS CREATIVO VISIONARIO INNOVADOR SENTIDO DE PERTENENCIA SENSITIVO EMPÁ TICO ARMONIZADOR BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT
  • 13. Si se “Adapta el Estilo de Pensamiento”… Sufrimos un desgate causado por actividades que NO se realizan desde nuestro Estilo Natural = mayor consumo de energía (hasta 100 x más que en nuestro cuadrante fuerte)
  • 14. BENEFICIOS DEL BTSA 1. Descubre la Preferencia Natural del participante. 2. Define las á reas de mayor eficiencia y potencial crecimiento de la persona. 3. Define estrategias en la capacitació n y desarrollo. 4. Fundamenta el descubrimiento de los talentos.
  • 15. BENEFICIOS DEL BTSA 5. Maximiza la productividad de la persona. 6. Permite estructurar una vida laboral saludable y de mayor efectividad. 7. Mejora el desempeñ o y relació n de grupo.
  • 16. Beneficios Generales Maximiza la colaboració n al diseñ ar equipos realmente complementarios
  • 17. Secuencia 1.- Taller grupal Etapa I 2.- Responder 3.- CEE Interpreta Instrumento On line. 4.- Feedback Individual 5.- Feedback grupal
  • 18. Secuencia 1.- Taller grupal 2.- Asesoría Individual Etapa II 3.- Taller grupal
  • 20. Roberto Miramontes A. Cel. 6621 692864 Cel. 81 12 74 49 17