SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Télécharger pour lire hors ligne
IN A NUTSHELLKOS is a leading Italian healthcare group
that operates in the area of social and health, and
residential care for chronic illnesses, rehabilitation
and mental health, advanced technology applied to
medicine and acute care medicine.
THE NUMBERS
2002 3
Over
77
1026,400
Over
129
year of
establishment
areas of activity:
healthcare,
welfare, and
high-tech
outsourcing
beds facilities:
48 nursing homes,
12 rehabilitation centres,
11 mental health facilities,
4 outpatient clinics and 2 hospitals
centres
48 nursing homes
12 rehabilitation centres
11 mental health facilities
4 outpatient clinics
2 hospitals
23 outpatient rehabilitation and
diagnosis clinics
24 diagnosis and therapy service
centres (of which 14 in India and
2 in UK)
foreign countries
where it operates:
UK and India
Italian regions
where it operates
people including
5,560 employees
Over
7,300
THE KOS GROUP:
manages 77 facilities in
Italy in 10 Italian regions and
two foreign countries
manages over 7,300
beds
KOS OPERATES THROUGH:
10
20
30
40
50
48 nursing homes 12 rehabilitation
centres
11 psychiatric
treatment
communities
Kos è un primario gruppo sanitario italiano
e nella medicina per acuti.
IN BREVE
nella tecnologia avanzata applicata alla medicina
e nella medicina per acuti.
IN BREVE21 centri20 sedi di service
e 2 nel Regno Unito)
3 cliniche 2 ospedali5.700 collaboratori
IN NUMERI
2002 3 6.000
0ltre
72
0ltre
anno di
creazione
aree di attività:
sanitaria,
socio sanitaria,
outsourcing di
alta tecnologia
posti letto
e altri 500
in fase di
realizzazione
strutture tra residenze per anziani,
ospedali, centri di riabilitazione,
case di cura psichiatrica, 22 centri
ambulatoriali, 20 sedi di service
per diagnostica e terapia
è presente in Italiadi presenzadi cui 4.400
dipendenti
dell’area
KOS È ATTIVO CON:
47 residenze 10 ospedali per 10 comunità
nella tecnologia avanzata applicata alla medicina
e nella medicina per acuti.
IN BREVE
Alti livelli qualitativi
in ogni struttura
del gruppo
Efficienza raggiunta attraverso
un rigoroso controllo
di tutti i processi
personale dipendente, invece del
ricorso a collaboratori e cooperative
per migliorare i livelli
del servizio erogato
Massima attenzione
ai bisogni dei clienti,
nel rispetto costante
dei princìpi etici
Reale condivisione
dei Piani Assistenziali e dei
Percorsi di Presa in Carico
con pazienti e parenti
Investimenti continui nellaPropensione all’innovazione
Adesione rigorosa alla
normativa e al codice
etico aziendale
Attenzione ai
protocolli di accoglienza
e cura dei pazienti
I PRINCÌPI
DEL GRUPPO
KOS È ATTIVO CON:
47 residenze
10
20
30
40
50
10 ospedali per 10 comunità
10
20
30
40
50
4 mental
health clinics
2 hospitals 24 diagnosis
and therapy
service centres
(8 in Italy and 16
abroad, of which 14 in
India and 2 in the UK)
23 outpatient
rehabilitation and
diagnosis clinics
including more than 5,560 employees
6,400+people work with the group
Constant commitment to
improving the level of
service
Encouragement of
innovation in seeking
new opportunities
Close attention to protocols
for the welcome and care
of patients
Real interaction to take account
of social security plans and to
offer the best solutions to take
the patients into care for them
for their relatives
Efficiency ensured through
rigorous monitoring of all
processes
GROUP
PRINCIPLES
High quality standards in all
group facilities
Full focus on customer
requirements in compliance
with ethical principles
Strict compliance with
the law and corporate
code of ethics
Continuous investment in
training to ensure staff
professional growth
Preference for hiring permanent
staff rather than freelance, agency
or cooperative staff

Contenu connexe

Similaire à Kos uk 2017

Autismomilano
AutismomilanoAutismomilano
Autismomilano
fpiatti
 
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Massimo Zilioli
 
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Massimo Zilioli
 

Similaire à Kos uk 2017 (20)

Assistenza domiciliare a Milano -.Fondazione Maddalena Grassi
Assistenza domiciliare  a Milano -.Fondazione Maddalena GrassiAssistenza domiciliare  a Milano -.Fondazione Maddalena Grassi
Assistenza domiciliare a Milano -.Fondazione Maddalena Grassi
 
Il modello della Casa della Salute in Piemonte: l'esperienza della ASL di Biella
Il modello della Casa della Salute in Piemonte: l'esperienza della ASL di BiellaIl modello della Casa della Salute in Piemonte: l'esperienza della ASL di Biella
Il modello della Casa della Salute in Piemonte: l'esperienza della ASL di Biella
 
Autismomilano
AutismomilanoAutismomilano
Autismomilano
 
100 2016 erclg2015-ita
100   2016   erclg2015-ita100   2016   erclg2015-ita
100 2016 erclg2015-ita
 
Esperienze originali in MG disponibilità continua (Loretta Polenzani)
Esperienze originali in MG disponibilità continua (Loretta Polenzani) Esperienze originali in MG disponibilità continua (Loretta Polenzani)
Esperienze originali in MG disponibilità continua (Loretta Polenzani)
 
Territory health care
Territory health careTerritory health care
Territory health care
 
Progetto SLANCIO: Il network delle cure per le malattie complesse. Il caso SLA
Progetto SLANCIO: Il network delle cure per le malattie complesse. Il caso SLAProgetto SLANCIO: Il network delle cure per le malattie complesse. Il caso SLA
Progetto SLANCIO: Il network delle cure per le malattie complesse. Il caso SLA
 
CANP - La CAsa Nel Parco
CANP - La CAsa Nel ParcoCANP - La CAsa Nel Parco
CANP - La CAsa Nel Parco
 
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
 
La Medicina Integrata negli effetti avversi della chemioterapia e della radio...
La Medicina Integrata negli effetti avversi della chemioterapia e della radio...La Medicina Integrata negli effetti avversi della chemioterapia e della radio...
La Medicina Integrata negli effetti avversi della chemioterapia e della radio...
 
Studio Medico Associato Scandiano RE (Lino Gambarelli)
Studio Medico Associato Scandiano RE (Lino Gambarelli)Studio Medico Associato Scandiano RE (Lino Gambarelli)
Studio Medico Associato Scandiano RE (Lino Gambarelli)
 
Presentazione percorsi di cura in salute mentale
Presentazione percorsi di cura in salute mentalePresentazione percorsi di cura in salute mentale
Presentazione percorsi di cura in salute mentale
 
Presentazione percorsi di cura
Presentazione percorsi di curaPresentazione percorsi di cura
Presentazione percorsi di cura
 
Trailer Salute uguale per tutti: noi credevamo
Trailer Salute uguale per tutti: noi credevamoTrailer Salute uguale per tutti: noi credevamo
Trailer Salute uguale per tutti: noi credevamo
 
HOMECARE (KIRANET) Premio FORUM PA Sanità 2021
HOMECARE (KIRANET) Premio FORUM PA Sanità 2021HOMECARE (KIRANET) Premio FORUM PA Sanità 2021
HOMECARE (KIRANET) Premio FORUM PA Sanità 2021
 
Documento di approfondimento doc@home
Documento di approfondimento doc@homeDocumento di approfondimento doc@home
Documento di approfondimento doc@home
 
Premio forum pa sanita 2021 template word
Premio forum pa sanita 2021   template wordPremio forum pa sanita 2021   template word
Premio forum pa sanita 2021 template word
 
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
 
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009Luigi grossi   sipo parma  psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
Luigi grossi sipo parma psiconcologia stato dell'arte 07 10 2009
 
Il lavoro invisibile. Dall'Osservatorio di vigilanda delle Ldd all'Ambulatori...
Il lavoro invisibile. Dall'Osservatorio di vigilanda delle Ldd all'Ambulatori...Il lavoro invisibile. Dall'Osservatorio di vigilanda delle Ldd all'Ambulatori...
Il lavoro invisibile. Dall'Osservatorio di vigilanda delle Ldd all'Ambulatori...
 

Kos uk 2017

  • 1. IN A NUTSHELLKOS is a leading Italian healthcare group that operates in the area of social and health, and residential care for chronic illnesses, rehabilitation and mental health, advanced technology applied to medicine and acute care medicine.
  • 2. THE NUMBERS 2002 3 Over 77 1026,400 Over 129 year of establishment areas of activity: healthcare, welfare, and high-tech outsourcing beds facilities: 48 nursing homes, 12 rehabilitation centres, 11 mental health facilities, 4 outpatient clinics and 2 hospitals centres 48 nursing homes 12 rehabilitation centres 11 mental health facilities 4 outpatient clinics 2 hospitals 23 outpatient rehabilitation and diagnosis clinics 24 diagnosis and therapy service centres (of which 14 in India and 2 in UK) foreign countries where it operates: UK and India Italian regions where it operates people including 5,560 employees Over 7,300
  • 3. THE KOS GROUP: manages 77 facilities in Italy in 10 Italian regions and two foreign countries manages over 7,300 beds
  • 4. KOS OPERATES THROUGH: 10 20 30 40 50 48 nursing homes 12 rehabilitation centres 11 psychiatric treatment communities
  • 5. Kos è un primario gruppo sanitario italiano e nella medicina per acuti. IN BREVE nella tecnologia avanzata applicata alla medicina e nella medicina per acuti. IN BREVE21 centri20 sedi di service e 2 nel Regno Unito) 3 cliniche 2 ospedali5.700 collaboratori IN NUMERI 2002 3 6.000 0ltre 72 0ltre anno di creazione aree di attività: sanitaria, socio sanitaria, outsourcing di alta tecnologia posti letto e altri 500 in fase di realizzazione strutture tra residenze per anziani, ospedali, centri di riabilitazione, case di cura psichiatrica, 22 centri ambulatoriali, 20 sedi di service per diagnostica e terapia è presente in Italiadi presenzadi cui 4.400 dipendenti dell’area KOS È ATTIVO CON: 47 residenze 10 ospedali per 10 comunità nella tecnologia avanzata applicata alla medicina e nella medicina per acuti. IN BREVE Alti livelli qualitativi in ogni struttura del gruppo Efficienza raggiunta attraverso un rigoroso controllo di tutti i processi personale dipendente, invece del ricorso a collaboratori e cooperative per migliorare i livelli del servizio erogato Massima attenzione ai bisogni dei clienti, nel rispetto costante dei princìpi etici Reale condivisione dei Piani Assistenziali e dei Percorsi di Presa in Carico con pazienti e parenti Investimenti continui nellaPropensione all’innovazione Adesione rigorosa alla normativa e al codice etico aziendale Attenzione ai protocolli di accoglienza e cura dei pazienti I PRINCÌPI DEL GRUPPO KOS È ATTIVO CON: 47 residenze 10 20 30 40 50 10 ospedali per 10 comunità 10 20 30 40 50 4 mental health clinics 2 hospitals 24 diagnosis and therapy service centres (8 in Italy and 16 abroad, of which 14 in India and 2 in the UK) 23 outpatient rehabilitation and diagnosis clinics
  • 6. including more than 5,560 employees 6,400+people work with the group
  • 7. Constant commitment to improving the level of service Encouragement of innovation in seeking new opportunities Close attention to protocols for the welcome and care of patients Real interaction to take account of social security plans and to offer the best solutions to take the patients into care for them for their relatives Efficiency ensured through rigorous monitoring of all processes GROUP PRINCIPLES High quality standards in all group facilities Full focus on customer requirements in compliance with ethical principles Strict compliance with the law and corporate code of ethics Continuous investment in training to ensure staff professional growth Preference for hiring permanent staff rather than freelance, agency or cooperative staff