SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Crecimiento =  Cambio ¿Es fácil Cambiar?
La Fórmula de   “EL CAMBIO” ... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],I x (V + P + S) > R > Sí se puede cambiar Resistir al Cambio
Fórmula del Cambio ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fórmula del Cambio ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fórmula del Cambio ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fórmula del Cambio Soporte ¿Qué grupo, amigo, mentor, coach o guía me ayudará a comprometerme con mi cambio?
Fórmula del Cambio RESISTENCIA AL CAMBIO   ¿ Cuáles son las creencias que te impiden cambiar? ¿ Qué paradigmas te mantienen en tu “  Zona de Confort”?
Insatis- facción Visión Primeros  Pasos Soporte Cambio + * = Visión Primeros  Pasos Soporte Baja prioridad Poca accion Insatis- facción Primeros  Pasos Soporte Rápido inicio No se logra  nada Insatis- facción Visión Soporte Ansiedad Frustracion Insatis- facción Visión Primeros  Pasos Esfuerzos  desordenados Pérdida de Tiempo Resultados Posibles del Cambio + * + = + * + = + * + = + * + = +

Contenu connexe

Tendances

Princípios do treinamento físico
Princípios do treinamento físicoPrincípios do treinamento físico
Princípios do treinamento físicolululimavidal
 
Princípios do Treinamento Desportivo
Princípios do Treinamento DesportivoPrincípios do Treinamento Desportivo
Princípios do Treinamento DesportivoFoz
 
dietas hospitalares.ppt
dietas hospitalares.pptdietas hospitalares.ppt
dietas hospitalares.pptHeder13
 
هشاشة العظام المشكله والحل
هشاشة العظام  المشكله والحلهشاشة العظام  المشكله والحل
هشاشة العظام المشكله والحلMohamed Alashram
 
219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...
219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...
219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...Patricia Mendes
 
Slides de fraturas de colo do femur
Slides de fraturas de colo do femurSlides de fraturas de colo do femur
Slides de fraturas de colo do femurLuana Morais
 
A atuacao da_fisioterapia_no_paciente com
A atuacao da_fisioterapia_no_paciente comA atuacao da_fisioterapia_no_paciente com
A atuacao da_fisioterapia_no_paciente comAj-power-people
 
Princípios básicos de fisiologia do exercício
Princípios básicos de fisiologia do exercícioPrincípios básicos de fisiologia do exercício
Princípios básicos de fisiologia do exercíciowashington carlos vieira
 
Slideshre cinesioterapia fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013
 Slideshre cinesioterapia   fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013 Slideshre cinesioterapia   fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013
Slideshre cinesioterapia fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013Fabio Mazzola
 
Métodos e sistemas de treinamento de força
Métodos e sistemas de treinamento de forçaMétodos e sistemas de treinamento de força
Métodos e sistemas de treinamento de forçaLucimara Valério
 

Tendances (20)

Cab 19 saude do idoso
Cab 19   saude do idosoCab 19   saude do idoso
Cab 19 saude do idoso
 
Princípios do treinamento físico
Princípios do treinamento físicoPrincípios do treinamento físico
Princípios do treinamento físico
 
Imobilismo
ImobilismoImobilismo
Imobilismo
 
Ergonomia Cefet
Ergonomia CefetErgonomia Cefet
Ergonomia Cefet
 
Fadiga | Recuperação
Fadiga | RecuperaçãoFadiga | Recuperação
Fadiga | Recuperação
 
Lanches saudáveis
Lanches saudáveisLanches saudáveis
Lanches saudáveis
 
Princípios do Treinamento Desportivo
Princípios do Treinamento DesportivoPrincípios do Treinamento Desportivo
Princípios do Treinamento Desportivo
 
dietas hospitalares.ppt
dietas hospitalares.pptdietas hospitalares.ppt
dietas hospitalares.ppt
 
مرض+هشاشة..
مرض+هشاشة..مرض+هشاشة..
مرض+هشاشة..
 
هشاشة العظام المشكله والحل
هشاشة العظام  المشكله والحلهشاشة العظام  المشكله والحل
هشاشة العظام المشكله والحل
 
219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...
219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...
219275986 manual-ufcd-6571-tecnicas-de-posicionamento-mobilizacao-transferenc...
 
Slides de fraturas de colo do femur
Slides de fraturas de colo do femurSlides de fraturas de colo do femur
Slides de fraturas de colo do femur
 
A atuacao da_fisioterapia_no_paciente com
A atuacao da_fisioterapia_no_paciente comA atuacao da_fisioterapia_no_paciente com
A atuacao da_fisioterapia_no_paciente com
 
Princípios básicos de fisiologia do exercício
Princípios básicos de fisiologia do exercícioPrincípios básicos de fisiologia do exercício
Princípios básicos de fisiologia do exercício
 
Osteoporose
OsteoporoseOsteoporose
Osteoporose
 
Coxartrose
CoxartroseCoxartrose
Coxartrose
 
Fisiologia muscular
Fisiologia muscularFisiologia muscular
Fisiologia muscular
 
Slideshre cinesioterapia fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013
 Slideshre cinesioterapia   fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013 Slideshre cinesioterapia   fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013
Slideshre cinesioterapia fisioterapia do trabalho e ergonomia fevereiro 2013
 
Palestra da nutricionista.
Palestra da nutricionista.Palestra da nutricionista.
Palestra da nutricionista.
 
Métodos e sistemas de treinamento de força
Métodos e sistemas de treinamento de forçaMétodos e sistemas de treinamento de força
Métodos e sistemas de treinamento de força
 

Similaire à Formula del cambio

Coaching para emprender
Coaching para emprenderCoaching para emprender
Coaching para emprenderJuan Gadeo
 
Adaptarse Al Cambio
Adaptarse Al CambioAdaptarse Al Cambio
Adaptarse Al Cambiogawideziur
 
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna HuertasCharla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna HuertasMiguel Gómez, MBA
 
Superación personal
Superación personalSuperación personal
Superación personalHM Ingle
 
Que aporta el coaching al mundo de la Agilidad
Que aporta el coaching al mundo de la AgilidadQue aporta el coaching al mundo de la Agilidad
Que aporta el coaching al mundo de la AgilidadAngel Diaz-Maroto
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accPatricia López
 
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentos
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentosLean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentos
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentosGlobant
 
Preguntas Poderosas sesiones de Coaching
Preguntas Poderosas sesiones de CoachingPreguntas Poderosas sesiones de Coaching
Preguntas Poderosas sesiones de CoachingYolanda Morazzani
 
La Oportunidad De Cambio.Uneteya
La Oportunidad De Cambio.UneteyaLa Oportunidad De Cambio.Uneteya
La Oportunidad De Cambio.UneteyaVictor Peña
 
La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...
La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...
La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...Sandra B. Císcar
 
03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf
03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf
03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdfBonnyZumaranDaga1
 
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...LiderMora
 

Similaire à Formula del cambio (20)

Formula del Cambio Verdadero
Formula del Cambio VerdaderoFormula del Cambio Verdadero
Formula del Cambio Verdadero
 
Coaching para emprender
Coaching para emprenderCoaching para emprender
Coaching para emprender
 
Adaptarse Al Cambio
Adaptarse Al CambioAdaptarse Al Cambio
Adaptarse Al Cambio
 
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna HuertasCharla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
Superación personal
Superación personalSuperación personal
Superación personal
 
Que aporta el coaching al mundo de la Agilidad
Que aporta el coaching al mundo de la AgilidadQue aporta el coaching al mundo de la Agilidad
Que aporta el coaching al mundo de la Agilidad
 
Principio de Oz
Principio de OzPrincipio de Oz
Principio de Oz
 
El Principio de Oz
El Principio de OzEl Principio de Oz
El Principio de Oz
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
 
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentos
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentosLean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentos
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentos
 
Preguntas Poderosas sesiones de Coaching
Preguntas Poderosas sesiones de CoachingPreguntas Poderosas sesiones de Coaching
Preguntas Poderosas sesiones de Coaching
 
La Oportunidad De Cambio.Uneteya
La Oportunidad De Cambio.UneteyaLa Oportunidad De Cambio.Uneteya
La Oportunidad De Cambio.Uneteya
 
El reto
El retoEl reto
El reto
 
La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...
La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...
La resiliencia y la gestión del cambio en el area laboral, cómo ocUpuarse de ...
 
Cambiatedeporte01
Cambiatedeporte01Cambiatedeporte01
Cambiatedeporte01
 
Como tener exito
Como tener exitoComo tener exito
Como tener exito
 
Cambio organizacional
Cambio organizacionalCambio organizacional
Cambio organizacional
 
03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf
03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf
03-28-2022_221447593_SESION12-COMOGESTIONARELCAMBIO.pdf
 
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
 

Plus de Roberto Ritte

Las Practicas de Liderazgo
Las Practicas de LiderazgoLas Practicas de Liderazgo
Las Practicas de LiderazgoRoberto Ritte
 
Estrategia para Compartir una Visión
Estrategia para Compartir una VisiónEstrategia para Compartir una Visión
Estrategia para Compartir una VisiónRoberto Ritte
 
Perfil del Padre de Familia
Perfil del Padre de FamiliaPerfil del Padre de Familia
Perfil del Padre de FamiliaRoberto Ritte
 
Reconstruir Autoestima
Reconstruir AutoestimaReconstruir Autoestima
Reconstruir AutoestimaRoberto Ritte
 
Esquema Basico de Relación
Esquema Basico de RelaciónEsquema Basico de Relación
Esquema Basico de RelaciónRoberto Ritte
 
Factores de resistencia al cambio
Factores de resistencia al cambioFactores de resistencia al cambio
Factores de resistencia al cambioRoberto Ritte
 
El yo como punto de partida
El yo como punto de partidaEl yo como punto de partida
El yo como punto de partidaRoberto Ritte
 
Personalidad e imagen
Personalidad e imagenPersonalidad e imagen
Personalidad e imagenRoberto Ritte
 
Eneagrama presentación
Eneagrama presentaciónEneagrama presentación
Eneagrama presentaciónRoberto Ritte
 
Liderazgo Situacional
Liderazgo SituacionalLiderazgo Situacional
Liderazgo SituacionalRoberto Ritte
 
La adolescencia tiempo de
La adolescencia tiempo deLa adolescencia tiempo de
La adolescencia tiempo deRoberto Ritte
 
Formando la identidad
Formando la identidadFormando la identidad
Formando la identidadRoberto Ritte
 
Resolución de conflictos
Resolución de conflictosResolución de conflictos
Resolución de conflictosRoberto Ritte
 
Reconstruir autoestima
Reconstruir autoestimaReconstruir autoestima
Reconstruir autoestimaRoberto Ritte
 

Plus de Roberto Ritte (20)

Las Practicas de Liderazgo
Las Practicas de LiderazgoLas Practicas de Liderazgo
Las Practicas de Liderazgo
 
Estrategia para Compartir una Visión
Estrategia para Compartir una VisiónEstrategia para Compartir una Visión
Estrategia para Compartir una Visión
 
Perfil del Padre de Familia
Perfil del Padre de FamiliaPerfil del Padre de Familia
Perfil del Padre de Familia
 
Liderazgo Nivel 5
Liderazgo Nivel 5Liderazgo Nivel 5
Liderazgo Nivel 5
 
Reconstruir Autoestima
Reconstruir AutoestimaReconstruir Autoestima
Reconstruir Autoestima
 
Esquema Basico de Relación
Esquema Basico de RelaciónEsquema Basico de Relación
Esquema Basico de Relación
 
Solos o Solidarios
Solos o SolidariosSolos o Solidarios
Solos o Solidarios
 
La curva del cambio
La curva del cambioLa curva del cambio
La curva del cambio
 
Factores de resistencia al cambio
Factores de resistencia al cambioFactores de resistencia al cambio
Factores de resistencia al cambio
 
El yo como punto de partida
El yo como punto de partidaEl yo como punto de partida
El yo como punto de partida
 
Personalidad e imagen
Personalidad e imagenPersonalidad e imagen
Personalidad e imagen
 
Marco conceptual
Marco conceptualMarco conceptual
Marco conceptual
 
Eneagrama presentación
Eneagrama presentaciónEneagrama presentación
Eneagrama presentación
 
Creatividad
CreatividadCreatividad
Creatividad
 
Dejando Huella
Dejando HuellaDejando Huella
Dejando Huella
 
Liderazgo Situacional
Liderazgo SituacionalLiderazgo Situacional
Liderazgo Situacional
 
La adolescencia tiempo de
La adolescencia tiempo deLa adolescencia tiempo de
La adolescencia tiempo de
 
Formando la identidad
Formando la identidadFormando la identidad
Formando la identidad
 
Resolución de conflictos
Resolución de conflictosResolución de conflictos
Resolución de conflictos
 
Reconstruir autoestima
Reconstruir autoestimaReconstruir autoestima
Reconstruir autoestima
 

Dernier

EL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptx
EL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptxEL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptx
EL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptxAngelRuizGomez
 
Habilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niños
Habilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niñosHabilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niños
Habilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niñosdamianpacheco01
 
Revista del Club A. Banfield - Abril 2024
Revista del Club A. Banfield - Abril 2024Revista del Club A. Banfield - Abril 2024
Revista del Club A. Banfield - Abril 2024LeonardoCedrn
 
Agendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdf
Agendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdfAgendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdf
Agendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdfeluniversocom
 
EDUCACION FISICA 1° PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docx
EDUCACION FISICA 1°  PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docxEDUCACION FISICA 1°  PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docx
EDUCACION FISICA 1° PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docxLuisAndersonPachasto
 
Reunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdf
Reunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdfReunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdf
Reunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdfWinston1968
 
Reunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdf
Reunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdfReunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdf
Reunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdfWinston1968
 

Dernier (7)

EL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptx
EL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptxEL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptx
EL ROL DEL PSICOLOGO DEPORTIVO EN EL FUTBOL 1.pptx
 
Habilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niños
Habilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niñosHabilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niños
Habilidades Motrices Básicas de manera didáctica para niños
 
Revista del Club A. Banfield - Abril 2024
Revista del Club A. Banfield - Abril 2024Revista del Club A. Banfield - Abril 2024
Revista del Club A. Banfield - Abril 2024
 
Agendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdf
Agendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdfAgendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdf
Agendadeportiva-Directv - 26 de abril al 3 de mayo.pdf
 
EDUCACION FISICA 1° PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docx
EDUCACION FISICA 1°  PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docxEDUCACION FISICA 1°  PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docx
EDUCACION FISICA 1° PROGRAMACIÓN ANUAL 2023.docx
 
Reunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdf
Reunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdfReunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdf
Reunion 17 Hipodromo La Rinconada 050524.pdf
 
Reunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdf
Reunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdfReunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdf
Reunion 9 Hipodromo Nacional de Valencia 040524.pdf
 

Formula del cambio

  • 1. Crecimiento = Cambio ¿Es fácil Cambiar?
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Fórmula del Cambio Soporte ¿Qué grupo, amigo, mentor, coach o guía me ayudará a comprometerme con mi cambio?
  • 7. Fórmula del Cambio RESISTENCIA AL CAMBIO ¿ Cuáles son las creencias que te impiden cambiar? ¿ Qué paradigmas te mantienen en tu “ Zona de Confort”?
  • 8. Insatis- facción Visión Primeros Pasos Soporte Cambio + * = Visión Primeros Pasos Soporte Baja prioridad Poca accion Insatis- facción Primeros Pasos Soporte Rápido inicio No se logra nada Insatis- facción Visión Soporte Ansiedad Frustracion Insatis- facción Visión Primeros Pasos Esfuerzos desordenados Pérdida de Tiempo Resultados Posibles del Cambio + * + = + * + = + * + = + * + = +

Notes de l'éditeur

  1. Explain each of the 4 separately … Dis-satisfaction … People who are at and satisfied will not change … some change with a low level of dis-satisfaction, others take a lot … Vision, you have to be able to see the other side to be able to go their, nothing if not at first a dream. First Steps … that’s what part of today is all about … Resistance … often perceived as the hardest to change … not that it is, it’s just that very few people know how to reduce it … resistance comes from … over page Total 5 Mins