Este documento presenta información sobre diferentes tipos de entrevistas para la investigación científica, incluyendo entrevistas no estructuradas, focalizadas y una muestra de diálogo de entrevista. También discute normas para realizar entrevistas de manera efectiva y las ventajas de este método de recopilación de datos, como la capacidad de obtener información detallada y captar las reacciones de los entrevistados. El documento parece ser parte de una lección o material de estudio sobre metodología de investigación.

1. INTEGRANTES:
KAROLEY SOLORZANO
ANGIE ROBLES
PAOLA IBARRA
MATERIA:
METODOLOGIA DE LA INVSTIGACION
CIENTIFICA
DOCENTE:
Dr. GERARDO TAPIA SEGOVIA,MG.SC
CARRERA:
ODONTOLOGIA

2. La Entrevista no
estructurada, no
estandarizada o
informal
Da mayor respiro a la persona interrogada y al
entrevistador, las preguntas son por lo general abiertas
o semiestructuradas como guía general y contestadas
de manera informal; de esta manera se puede
profundizar la información o conocer nuevos aspectos

3. ENTREVISTA
FOCALIZADA
El encuestador debe tener cierta agudeza y habilidad
para poder encaminar la entrevista, para saber buscar
algo conocido, esta entrevista permite a los
entrevistados expresar libremente su pensamiento y
solo plantea unas pocas preguntas para orientar la
conversación .

4. ENTREVISTADOR
Ud deja
entrever que
trabaja en otros
lugares
Tiene apoyo de las
autoridades de
este hospital
cuando lo necesita
¿Por qué el
apoyo es
relativo?
Goza de
determinada
posición
económica
ENTREVISTADO
Si en efecto yo trabajo
en dos
establecimientos
médicos, para así
darles una excelente
vida a mi familia
Bueno esto es muy
relativo, solo a
veces las
autoridades nos
dan apoyo
Pienso que las
autoridades de este
hospital tiene otros
asuntos que atender,
por lo tanto no
podemos tener
apoyo permanente
Lo suficiente para
vivir bien

5. Se utiliza para obtener información para plantear problemas y
formular hipótesis sobre un tema determinado de investigación.
SEGÚN NIVEL DE
INVESTIGACION

6.  Aborde gradualmente al interrogado creando un ambiente de
amistad, identificación y cordialidad.
Ayude al interrogado para que se sienta seguro y locuaz.
Procure formular las preguntas con frases fácilmente comprensibles,
evite formulaciones embarazosas con carácter personal
Actué con espontaneidad y franqueza, y no con astucias y rodeos
Evite la actitud de “personaje” y los alardes de autoridad.
No rebata al informante.
Escuche al informante con paciencia, tranquilidad.
No de consejos y no haga admoniciones morales.
NORMAS PARA LA ENTREVISTA

7. Los mismos actores sociales son los que proporcionan
información acerca de sus conductas,opiniones,deseos,etc
Ayuda a descubrir la esencia del problema
Permite percibir las motivaciones humanas,interaccion social para
elaborar hipótesis provechosas o plantear alternativas de solución
Permite obtener información
Es mas profunda y amplia que el cuestionario
El entrevistador tiene la oportunidad de explicar el sentido de la
pregunta y controlar la validez de las respuestas.
VENTAJAS

8. Se puede obtener mayor numero de informacion
Permite captar las reacciones del encuestado,(indicios
subliminales)gestos señas,etc
La flexibilidad, puesto que el encuestador puede aclarar y
repetir las preguntas
No necesita que el entrevistado sepa leer y escribir