1. Assessment Center — современные подходы к проектированию и проведению

8. Матрица упражнений Упражнения Компетенции * * Организация деятельности * * Коммуникативные навыки * * * Адаптивность * * Влияние Тесты Ин-баскет Ролевая игра Групповая дискуссия

10. Пример оценочного бланка Компетенция: «Организация деятельности» Поведенческие индикаторы к упражнению С помощью руководителя (наблюдателя) может выделять главное и второстепенное, строить причинно-следственные связи, находить решение проблемы. Находит не все ресурсы и допускает ошибки в их распределении по задачам. Допускает ошибки в расстановке приоритетов Запрашивает помощь у коллег или наблюдателей при выполнении задания, видит возможные варианты решений, но затрудняется сделать выбор самостоятельно. Выполняет 70 -80 % задания. 1 НЕДОСТАТОЧ-НЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ Распределяет поставленные задачи во времени. Выделяет приоритеты в работе. Предлагает алгоритм решения задачи. Организуемую деятельность разбивает на этапы. Озвучивает , в какой последовательности необходимо выполнять задание. Анализирует достигнутые результаты , предлагает пути решения проблемы. Предлагает способы оптимизаци и процесса. Укладывается в отведенное время на выполнение задания на 90 -100 %. 2 БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ

11. Лексические закономерности 0 1 2 3 Ошибочный, нервный, Агрессивный, Не структурированный Часто (-). Редко (+) Никогда. Хаотично. Агрессивно Игнорирует. Не учитывает. Не видит. Не успевает. «Уходит в себя». Отказывается. Забывает Доброжелательный Достаточный. Не полный. Стандартный Частично. Не всегда. Не достаточно. Иногда Не уверенно (+/-) Учитывает. Находит. Допускает. Может. Не учитывает. Не оценивает Грамотный. Понятный. Доброжелательный. Полный. Правильный Часто. Регулярно. (+) Эффективно. Грамотно. Уверенно. Твердо. Понимает. Выявляет. Умеет. Демонстрирует. Распределяет. Предлагает Яркий Нестандартный Структурированный Правильный. Полный Постоянно (+). Всегда. Уверенно Эффективно Побуждает. Предлагает. Стремится. Вовлекает. Воодушевляет. Инициирует. Прилагательные Наречия Глаголы

14. Assessment center Презентация Типы упражнений Самостоя- тельно Групповая работа Один на один

15. Assessment center Групповые дискуссии Кооперативные «Покупка акций», «Разработка фирменного стиля» Конкурентные «Поездка в Египет», «Распределение денег»

16. Assessment center Ролевые игры Командные «Башни», «Туземцы», «Тетушка Чарли» Один на один – участники «Руководитель-подчиненный» «Водители» Один на один – участник/ведущий «Постановка задачи», «Ошибка подчиненного»

18. Стресс-факторы

19. Стресс-факторы

20. Стресс-факторы

28. Пример индивидуального отчета

31. Спасибо за внимание! Бест-Тренинг. Телефон: +7 (495) 784-67-66, +7 (495) 253-64-77 Адрес: 123557, Москва, ул. Пресненский вал, д.27 anevert @ best-training.ru ; [email_address]