Cuadro Comparativo

1. Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre
Extensión Barquisimeto
Departamento de Administración
RSE, ÉTICA EMPRESARIAL Y
FILANTROPÍA
Bachiller
Rumalda Méndez
C.I.24.201.437

2. RSE, ÉTICA EMPRESARIAL Y FILANTROPÍA

3. Principios de la R.S.E.
La R.S.E ha tomado de sus antecedentes ciertas
concepciones, y obtiene otras propias a medida que el
concepto avanza y se consolida. Así, la hibridación es
parte de esta conjunción de la RSE, que en principio
basaba sus acciones en la filantropía empresaria y que
luego fue logrando autonomía conceptual. Lo mismo
sucedió desde la ética empresarial, ésta era una
práctica singular del mundo empresarial, la RSE viene a
contenerla e incluirla como parte fundamental de sus
postulados. Éste es el proceso de hibridación
conceptual al que se hace referencia, la RSE es un
término que incluye prácticas anteriores, pero que al
conjugarlas con otras le otorga una impronta nueva,
singular y distintiva. Pero esta hibridación además
puede producir confusiones en las empresas a la hora
de realizar acciones de RSE, esto se apoya en las
innumerables prácticas de responsabilidad social
promovidas por las compañías que se ajustan más a la
filantropía.

4. Fundamentos de la Ética Empresarial
La creciente necesidad de armonizar los
intereses globales de la empresa con los de cada
uno de sus miembros
Profundo cambio en los procesos
de decisión en la empresa
Fenómeno de la globalización
La pérdida de la credibilidad depositada en las
empresas
Insuficiencia del derecho
El protagonismo creciente de la empresa en el
desarrollo económico y social

5. Filantropía
El término filantropía designa, en general, el
amor al género humano y a todo lo que a la
humanidad respecta, particularmente en una
forma constructiva expresada en la ayuda
desinteresada a los demás.
Los donativos a organizaciones humanitarias,
personas, comunidades, o trabajando para
ayudar a los demás, directamente o a través de
organizaciones no gubernamentales con fines
no lucrativos, así como lo es el trabajo de
voluntario para apoyar instituciones que tienen
el propósito específico de ayudar a los seres
vivos y mejorar sus vidas, son considerados
actos filantrópicos, siempre y cuando no estén
movidos por intereses.

6. Diferencias entre R.S.E, Ética
Empresarial y Filantropía

7. Importancia de la R.S.E en las
organizaciones
En el contexto en el que se mueven las empresas del siglo XXI, la
responsabilidad social empresarial es una necesidad derivada del
cambio de valores en la ciudadanía, que ha generado nuevas
dinámicas empresariales y nuevos roles. Por un lado, un papel más
activista en los consumidores, que exigen mucho más que localidad
en los productos que consumen: esperan que la empresa cuide el
medioambiente, que respete los derechos humanos y que sea
transparente. Por otro lado, las grandes empresas exigen a sus
proveedores contar con un mínimo de información social y
medioambiental e incrementar los controles sobre estas últimas para
asegurarse que cumplen con los principios de la RSE
Los cambios descritos inciden en la consolidación y crecimiento de
las pequeñas y medianas empresas, de ahí que, para la unión
europea, la RSE sea un factos clave para lograr un tejido
empresarial solido y con capacidad de desarrollo. La implantación
de medidas en materia de responsabilidad social tiene un impacto
positivo en los cinco factores que son fuente de ventaja competitiva
en las empresas: estructura de costes, recursos humanos, clientes,
innovación, gestión del riesgo y la reputación y resultados
financieros. Por tanto, ser socialmente responsable genera
beneficios a nivel de negocio.

8. Importancia de la Ética Empresarial
en las organizaciones
Diremos que ética es un tópico recurrente dentro de la
organización; sin embargo, empieza desde la
integridad del sujeto, conociendo las normas morales
de que es parte y de las cuales interactúa para un bien
común; implicando una idea de mejora continua en lo
profesional y organizacional, basándose en una
comunicación ilimitada para el logro de objetivos
mediante la libertad y creatividad de un pensamiento
honesto.
Sin embargo, los profesionales deberán ser leales
consigo para que la ejecución de su trabajo o servicio
que prestan tenga objetividad y credibilidad de
profesional en lo que pretenden obtener, sin que deje
de ser justo y no deje en perjuicio o influencia que la
anulen; esto es, deberán tener competencia y cuidado
profesional; aceptando en ocasiones su capacidad de
raciocinio en conocimiento para reconocer cuando las
situaciones salen de su alcance y pedir ayuda de
algún experto que fortalezca los servicios y estos sean
ejecutados con éxito.

9. Importancia de la Filantropía en las
organizaciones
Se conoce como filántropos a los sujetos u
organizaciones que suelen desarrollar proyectos
solidarios.
El voluntariado, las donaciones y la acción
social sin fines de lucro o políticos forman
parte de la filantropía, que pretende construir
una sociedad más justa y equitativa, en la
cual todas las personas tengan las mismas
posibilidades de desarrollo.

10. Referencias
Electrónicas
http://www.definicionabc.com/negocios/etica-empresarial.php
http://www.definicionabc.com/social/filantropia.php#ixzz3OcjMigdp
http://definicion.de/filantropia/
http://www.degerencia.com/articulo/la_importancia_de_la_etica_en_los_negocios
http://ipresunis.com/index.php/articulos/82-ipres/articulos/185-rse-filantropia-
empresarial-etica-empresarial-marketing-social-etc
https://inacap2008.wordpress.com/2008/11/10/%C2%BFque-es-la-etica-
empresarial/
http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/la-responsabilidad-social-
empresarial/la-responsabilidad-social-
empresarial.shtml#importanca#ixzz3Of2uJIRs
http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa