Presentación utilizada en la sesión "Modelos de Negocio, Innovación y Personas" correspondiente al master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Málaga. Se plantean fuentes de innvación en modelos de negocio ligadas a la participación de las personas en las organizaciones.

1. Modelos de
Negocio, Innovación y
Personas
Master en Dirección y Gestión
Estratégica de RRHH
Universidad de Málaga
19 de mayo de 2012
Rafael Ventura Fernández; @rf_ventura; www.rfventura.com

2. ¿En qué
consiste la
Innovación en MDN?

3. ¿existen herramientas
para generar
nuevas jugadas?

4. AsC AC PV RCI SM
RC Cnl
EC FI

5. AsC AC PV RCI SM
¿Dónde véis personas?
RC Cnl
EC FI

8. Capital intelectual / Capital Digital
Conexión en Internet
Capital Humano
Capital Intelectual
Capital Relacional
Capital
(Leif Edvinsson y
Hurbert Saint-Onge)
Digital
(Don Tapscott)
Capital Estructural

9. Los límites de las Organizaciones
¿Donde se
encuentran
los RRHH de
la empresa?
¿Y las personas?

11. Ventajas para la empresa
Flexibilidad
Acceso al
Rapidez
talento/ideas
Incrementar Reducción de
Capacidades costes

12. Problemas?

13. Crowdsourcing
El mundo es tu
departamento de I+D
Preguntas en busca de soluciones / Soluciones en busca de preguntas

14. Crowdsourcing
El mundo es tu
departamento de I+D

15. Crowdsourcing
Comunidades
de profesionales

16. Crowdsourcing
Comunidades de
profesionales y usuarios

17. Crowdsourcing
Tus clientes
conversan

18. Crowdsourcing
Tus clientes
resuelven tus preguntas

19. Crowdsourcing
Tus clientes
crean valor

20. Crowdsourcing
Tus clientes
resuelven tus preguntas
y crean valor

21. Crowdsourcing
No empleados que
crean valor
Mercados de talento

22. Crowdsourcing
No empleados que
crean valor
… y no lo saben

23. Conclusión, ¿quién es quién?
Cliente
No Empleado Empleado
Proveedor
www.rfventura.com; @rf_ventura