SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
VERTAISTUESTA MOTIVAATIOTA
      OMAAN HOITOON

    Diabetesliiton Järjestöpäivät 2013




                                            Saara Pajunpää
                                                 VVV-projekti
                             Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja
                                      terveysturvayhdistys ry
Taustalla vuosien kokemus
• Viestintä ja vertaistoiminta verkkoon – projektin projektipäällikkö
• Tietojenkäsittelyn FM
• Vuodesta 2007 alkaen mukana erilaisissa
  järjestöjen tietoteknologian hyödyntämiseen ja viestintään liittyvissä hankkeissa ja
  verkostoissa
• 10 vuoden kokemus tietojärjestelmien kehittämisestä yksityisellä sektorilla
• Vapaaehtoisena luottamustehtävissä paikallisella ja valtakunnallisella tasolla
Sisältö:
             Sisältöä
• Miksi?
• Muotoja
• Toteutuspaikkoja
• Tukitoimet
• Tiedotus
MIKSI?
Vapauttava tunne, kun huomaa ettei ole itse
vain näiden ajatusten ja kokemusten kanssa.          Vertaistuessa keskeisintä on kokemus,
                                                     ettei ole yksin elämäntilanteensa tai
Mukana vertaistapaamisissa olen siksi, että
                                                     ongelmiensa kanssa. Jokainen
tarvitsemaani tietoa palveluista ei muuta kautta     osallistuja tulee hyväksytyksi ja
kunnolla saa. Ajatusten jakaminen eli vertaistuki    kuulluksi tasavertaisesti. Vertaistuki
sinällään jää siis toissijaiseksi asiaksi minulle,   on vastavuoroista kokemustenvaihtoa,
vaikka sekin on (silloin tällöin) tärkeää.           jossa ihmiset tukevat toinen toisiaan.
                                                     (THL)
                              Onnistuessaan vertaistukiryhmät voivat tukea
                              jäsentensä muutosta, voimaannuttaa heitä
                              sekä tarjota käytännöllistä ja tunneperäistä
                              tukea. (THL)
Vertaisryhmässä nojataan mm.
kokemustietoon, vastavuoroisuuteen,
                                                   Suurin osa teksteistä on lainauksia vertaistuki
yksilöllisen kokemuksen muuntumiseen                           ryhmien osallistujilta
yhteiseksi sekä autettavien toimimiseen
toisten auttajina.
                          Kokemuksia Joensuusta:
                          http://www.youtube.com/watch?v=j3kMPThAr2g
MIKSI?
• Vertaistuki on yhdistys-
  toiminnan perusta
• Keino vaikuttaa jäsenten
  arjen hyvinvointiin
• Tuen ja osaamisen vaihdon kanava
• Monipuolistaa yhdistyksen toimintaa
• Tuo uusia toimijoita
• On toimintamuoto, jossa on vähiten
  ns. kilpailevaa tarjontaa
MIKSI VERTAISRYHMÄÄN
 KANNATTAA OHJATA?
     • Asiakas saa vertaistuen kautta
       kuuntelijoita ja tukea itsestään
       huolehtimiseen
     • Vertaisryhmissä jaetaan
       käytännön neuvoja arjen
       helpottamiseksi
     • Saman kokeneen henkilön
       antamat neuvot vaikuttavat
     • Vertaistoiminta tukee ammat-
       tilaisen antamaa hoitoa ja
       ohjausta
RYHMÄSSÄ ANNETTAVAA TUKEA
 • ryhmässä annettava ohjaus ja neuvonta kasvokkain
 • ryhmämuotoinen ohjaus ja neuvonta puhelimitse
 • ryhmämuotoinen ohjaus ja neuvonta netissä tai
   videoteitse
 • sopeutumisvalmennus
 • sosiaalinen leiri- ja lomatoiminta
 • Vertaistoiminta kasvokkain ja netissä
RYHMÄMUOTOINEN TUKI
AIHEEN MUKAAN
LUOKITELTUNA




www.ihimiset.fi/fi/toimintaa/tukea
HARRASTUSKERHO VAI
  VERTAISRYHMÄ?


             Mikä erona?
             Vertaisryhmässä
             tärkeintä on samassa
             elämäntilanteessa
             olevien tuki esim. arjen
             haasteista
             selviytymiseen liittyen.
VERTAISTOIMINNAN MUOTOJA

• Suljettu
• Avoin
• Täydentyvä




• Jäsenille             • Yhdessäolo- ja
• Kaikille                oleskeluryhmiä
• Rajatulle joukolle,   • Aktiviteettiryhmiä
  asianosaisille        • Ongelmanratkaisuryhmiä
ONGELMANRATKAISURYHMIÄ
MISSÄ?
Kasvokkain
Netissä
Puhelimitse
Videoneuvottelulla
SÄHKÖPOSTISSA

• Vertaistukea jaetaan sähkö-
  postiviestissä
• Ryhmällä yhteinen sähkö-
  postiosoite jota käyttämällä
  viesti menee kaikille ryhmän
  jäsenille
• Usein sovitut pelisäännöt kirjoittamiseen
• Voi olla suljettu tai avoin
• Ei vaadi taakseen omaa organisaatiota vaan on
  helppo hoitaa myös vapaamuotoisesti
KESKUSTELUPALSTOILLA
   JA FOORUMEISSA
AKTIVITEETTIRYHMIÄ
VIRTUAALIMAAILMASSA
 http://vimeo.com/35556262
 www.puoltaja.fi
PUHELIMITSE
• Ryhmäpuhelu
• Kaikki osallistujat ovat linjalla yhtä aikaa
• Ikä-ESKOn ryhmissä:
                        – ohjaaja + 5 osallistujaa
                        – Kokoontuminen 1krt/vk 1h,
                          kokoontumisia 6-8
                        – Osallistuminen ryhmäläiselle
                          maksutonta
                        – Osallistua voi myös lankapuhelimella
                        – Ikä-ESKO-hanke järjestää Oulussa
                          puhelinrinkiohjaajien koulutusta.
                          Lisää tietoa koulutuksesta:
                          Projektityöntekijä Saara Haajanen,
                          044 786 7090.
VIDEOTEITSE
    • Maantieteellinen riippumattomuus
    • Läsnäolo (ilmeet, eleet, ..)
    • Materiaalien työstäminen yhdessä
      (ryhmätehtävät)


                      http://www.sytytanaan.fi
VIRTUAALISUUDEN TUOMIA
LISÄMÄÄRITTEITÄ JA HAASTEITA
• Omistajuus          • Pelisäännöt
                          – Toimitaanko omalla nimellä vai
• Ylläpitäjät               nimimerkillä
                          – Kuka saa lisätä ryhmäläisiä?
• Maantieteellisten       – Missä mainostetaan
                          – Kuka saa tuoda sisältöä ja mitä
  rajojen puute           – Ohjaajan rooli (vrt. ammattiminä ja
                            siviiliiminä netissä)
• Aktiivisuus
                      •   Aloituksen tukitoimet
• Avoimuus:           •   Markkinointikanavoiden
                          laajuus
                      •   Ennakkokäsitykset
                      •   Suosittujen ympäristöjen
                          vaihtuvuus
                      •   Läsnäolo ja aktiivisuus
                      •   Kaveruus käsite
Tukitoimet
Missä?
              RYHMÄN VETÄJÄ

                      Osaamisen ja tiedon
                      pohjana omakohtainen
• vertainen           kokemus

                      Koulutus, tutkimus ja
• ammattilainen       ammatillisessa työssä
                      saatu kokemus

                      Koulutuksen kautta
• vapaaehtoinen       tietoa ryhmää
                      yhdistävästä
                      aihealueesta ja siihen
                      liittyvistä ilmiöistä

• erilaiset työpari vaihtoehdot

• Opiskelijoiden rooli?
• Virtuaalisissa ryhmissä voi lisäksi
  olla tekninen ylläpitäjä ja perustaja
TUKEA JÄRJESTÄMISEEN




                                        Seuraava
                                        tapaaminen
                                        Oulussa
                                        13.2.

           http://verkosto.purot.net/
Vastuu vertaisryhmästä
    on organisaation johdolla

       Yhdistys on vastuussa mm. siitä, että

       - Ohjaaja saa riittävän tuen
       - Ohjaajalla on riittävä osaaminen
       - Toiminta pyörii vaikka ohjaaja ei
         pääsisi paikalle
       - Toiminta on riittävästi vakuutettu

       Yhdistyksen johdon on siis tiedettävä
       mitä heidän vertaisryhmissä tehdään
       ja milloin ryhmät kokoontuvat.
Tiedotus
TIEDOTUKSESSA
 HUOMIOITAVAA
Toimeksi.fi jakaa järjestöjen
   toiminnan muihin verkkopalveluihin

• Käytettävissä Lapissa, Pohjois-Pohjanmaalla ja
  Espoossa
• Tarjoaa järjestöjen toiminnan luokiteltuna toiminnan
  tyypeittäin
• Toiminnat upotettavissa muihin verkkopalveluihin
• Järjestöille ilmainen tiedotuskanava
• Tarjoaa myös alueelliset uutiskirjeet
LÄHTEET
•   THL:
    www.thl.fi/fi_FI/web/fi/aiheet/tietopaketit/pelihaitat/rahapeliongelman_hoito_ja_tuki/ap
    u/vertaisryhmat/vertaistuki ja www.thl.fi/fi_FI/web/neuvoa-antavat-fi/vertaistuki, luettu
    4.2.2013
•   Rauni Karppinen ja Hanna Paananen, Vertaistuki verkossa, Tutkimus internetin
    vertaistukipalvelujen ominaisuuksista osana Tietoteknologia järjestöosaamisen
    välineeksi –projektia
•   Vertaistoiminta kannattaa, www.versova.fi/media/Vertaistoiminta_kannattaa.pdf,
    luettu 4.2.2013
•   www.toimeksi.fi ja www.ihimiset.fi
Kiitos!
     Saara Pajunpää
     Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja
     terveysturvayhdistys ry
     saara.pajunpaa@kumppanuuskeskus.fi
     p. 050 33 11184

Contenu connexe

En vedette

Järjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalvelu
Järjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalveluJärjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalvelu
Järjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalveluSaara Pajunpää
 
Ihimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-Pohjanmaalla
Ihimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-PohjanmaallaIhimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-Pohjanmaalla
Ihimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-PohjanmaallaSaara Pajunpää
 
VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013
VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013
VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013Saara Pajunpää
 
Ihimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmasta
Ihimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmastaIhimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmasta
Ihimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmastaSaara Pajunpää
 
Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaanVirtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaanSaara Pajunpää
 
Kolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoita
Kolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoitaKolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoita
Kolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoitaKolmas Lähde
 

En vedette (6)

Järjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalvelu
Järjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalveluJärjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalvelu
Järjestötoiminta esille verkossa - esimerkkinä Ihimiset.fi -verkkopalvelu
 
Ihimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-Pohjanmaalla
Ihimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-PohjanmaallaIhimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-Pohjanmaalla
Ihimiset.fi -järjestöt näkyväksi Pohjois-Pohjanmaalla
 
VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013
VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013
VVV-projektin tulokset, Pisara-seminaari 12.11.2013
 
Ihimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmasta
Ihimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmastaIhimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmasta
Ihimiset.fi järjestöjen ja asiakasohjauksen näkökulmasta
 
Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaanVirtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
 
Kolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoita
Kolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoitaKolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoita
Kolmas lähde: Palvelutuotannon erilaisia toimijoita
 

Similaire à Vertaistuesta voimaa

Joukkoistaminen ja verkkovuorovaikutus
Joukkoistaminen ja verkkovuorovaikutusJoukkoistaminen ja verkkovuorovaikutus
Joukkoistaminen ja verkkovuorovaikutusMaija Merikanto
 
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudullaGeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudullaSocca_osaamiskeskus
 
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneJari Kivirinta
 
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNUORI2013
 
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjausHarto Pönkä
 
Opiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossaOpiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossaakorhonen
 
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaDigitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaHarto Pönkä
 
30.3.2010
30.3.201030.3.2010
30.3.2010Seiran
 
Oppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avulla
Oppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avullaOppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avulla
Oppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avullaHarto Pönkä
 
Nonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaariNonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaariSuomen Ekonomit
 
Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014
Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014
Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014Suomen Ekonomit
 
Lähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintä
Lähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintäLähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintä
Lähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintäLaura Browne
 
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...Työterveyslaitos
 
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vataYhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vataKLVL
 

Similaire à Vertaistuesta voimaa (20)

Joukkoistaminen ja verkkovuorovaikutus
Joukkoistaminen ja verkkovuorovaikutusJoukkoistaminen ja verkkovuorovaikutus
Joukkoistaminen ja verkkovuorovaikutus
 
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudullaGeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla
 
Dialogilla luottamusta
Dialogilla luottamustaDialogilla luottamusta
Dialogilla luottamusta
 
Osaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuriOsaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuri
 
Epilepsia liitto
Epilepsia liittoEpilepsia liitto
Epilepsia liitto
 
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
 
Soste lahti 2012
Soste lahti 2012Soste lahti 2012
Soste lahti 2012
 
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
 
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
 
Opiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossaOpiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossa
 
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaDigitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
 
30.3.2010
30.3.201030.3.2010
30.3.2010
 
Oppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avulla
Oppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avullaOppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avulla
Oppimisen varmistaminen digiohjauksen ja palautteen avulla
 
Verkkovertaistenkoulutus
VerkkovertaistenkoulutusVerkkovertaistenkoulutus
Verkkovertaistenkoulutus
 
Nonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaariNonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaari
 
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
 
Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014
Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014
Monipaikkainen hajautettu työ Hyvinkää 24.9.2014
 
Lähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintä
Lähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintäLähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintä
Lähiruokakuluttajien organisoituminen ja verkkoviestintä
 
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
 
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vataYhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
 

Vertaistuesta voimaa

  • 1. VERTAISTUESTA MOTIVAATIOTA OMAAN HOITOON Diabetesliiton Järjestöpäivät 2013 Saara Pajunpää VVV-projekti Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry
  • 2. Taustalla vuosien kokemus • Viestintä ja vertaistoiminta verkkoon – projektin projektipäällikkö • Tietojenkäsittelyn FM • Vuodesta 2007 alkaen mukana erilaisissa järjestöjen tietoteknologian hyödyntämiseen ja viestintään liittyvissä hankkeissa ja verkostoissa • 10 vuoden kokemus tietojärjestelmien kehittämisestä yksityisellä sektorilla • Vapaaehtoisena luottamustehtävissä paikallisella ja valtakunnallisella tasolla
  • 3. Sisältö: Sisältöä • Miksi? • Muotoja • Toteutuspaikkoja • Tukitoimet • Tiedotus
  • 4. MIKSI? Vapauttava tunne, kun huomaa ettei ole itse vain näiden ajatusten ja kokemusten kanssa. Vertaistuessa keskeisintä on kokemus, ettei ole yksin elämäntilanteensa tai Mukana vertaistapaamisissa olen siksi, että ongelmiensa kanssa. Jokainen tarvitsemaani tietoa palveluista ei muuta kautta osallistuja tulee hyväksytyksi ja kunnolla saa. Ajatusten jakaminen eli vertaistuki kuulluksi tasavertaisesti. Vertaistuki sinällään jää siis toissijaiseksi asiaksi minulle, on vastavuoroista kokemustenvaihtoa, vaikka sekin on (silloin tällöin) tärkeää. jossa ihmiset tukevat toinen toisiaan. (THL) Onnistuessaan vertaistukiryhmät voivat tukea jäsentensä muutosta, voimaannuttaa heitä sekä tarjota käytännöllistä ja tunneperäistä tukea. (THL) Vertaisryhmässä nojataan mm. kokemustietoon, vastavuoroisuuteen, Suurin osa teksteistä on lainauksia vertaistuki yksilöllisen kokemuksen muuntumiseen ryhmien osallistujilta yhteiseksi sekä autettavien toimimiseen toisten auttajina. Kokemuksia Joensuusta: http://www.youtube.com/watch?v=j3kMPThAr2g
  • 5. MIKSI? • Vertaistuki on yhdistys- toiminnan perusta • Keino vaikuttaa jäsenten arjen hyvinvointiin • Tuen ja osaamisen vaihdon kanava • Monipuolistaa yhdistyksen toimintaa • Tuo uusia toimijoita • On toimintamuoto, jossa on vähiten ns. kilpailevaa tarjontaa
  • 6. MIKSI VERTAISRYHMÄÄN KANNATTAA OHJATA? • Asiakas saa vertaistuen kautta kuuntelijoita ja tukea itsestään huolehtimiseen • Vertaisryhmissä jaetaan käytännön neuvoja arjen helpottamiseksi • Saman kokeneen henkilön antamat neuvot vaikuttavat • Vertaistoiminta tukee ammat- tilaisen antamaa hoitoa ja ohjausta
  • 7.
  • 8. RYHMÄSSÄ ANNETTAVAA TUKEA • ryhmässä annettava ohjaus ja neuvonta kasvokkain • ryhmämuotoinen ohjaus ja neuvonta puhelimitse • ryhmämuotoinen ohjaus ja neuvonta netissä tai videoteitse • sopeutumisvalmennus • sosiaalinen leiri- ja lomatoiminta • Vertaistoiminta kasvokkain ja netissä
  • 10. HARRASTUSKERHO VAI VERTAISRYHMÄ? Mikä erona? Vertaisryhmässä tärkeintä on samassa elämäntilanteessa olevien tuki esim. arjen haasteista selviytymiseen liittyen.
  • 11. VERTAISTOIMINNAN MUOTOJA • Suljettu • Avoin • Täydentyvä • Jäsenille • Yhdessäolo- ja • Kaikille oleskeluryhmiä • Rajatulle joukolle, • Aktiviteettiryhmiä asianosaisille • Ongelmanratkaisuryhmiä
  • 14. SÄHKÖPOSTISSA • Vertaistukea jaetaan sähkö- postiviestissä • Ryhmällä yhteinen sähkö- postiosoite jota käyttämällä viesti menee kaikille ryhmän jäsenille • Usein sovitut pelisäännöt kirjoittamiseen • Voi olla suljettu tai avoin • Ei vaadi taakseen omaa organisaatiota vaan on helppo hoitaa myös vapaamuotoisesti
  • 15. KESKUSTELUPALSTOILLA JA FOORUMEISSA
  • 17. PUHELIMITSE • Ryhmäpuhelu • Kaikki osallistujat ovat linjalla yhtä aikaa • Ikä-ESKOn ryhmissä: – ohjaaja + 5 osallistujaa – Kokoontuminen 1krt/vk 1h, kokoontumisia 6-8 – Osallistuminen ryhmäläiselle maksutonta – Osallistua voi myös lankapuhelimella – Ikä-ESKO-hanke järjestää Oulussa puhelinrinkiohjaajien koulutusta. Lisää tietoa koulutuksesta: Projektityöntekijä Saara Haajanen, 044 786 7090.
  • 18. VIDEOTEITSE • Maantieteellinen riippumattomuus • Läsnäolo (ilmeet, eleet, ..) • Materiaalien työstäminen yhdessä (ryhmätehtävät) http://www.sytytanaan.fi
  • 19. VIRTUAALISUUDEN TUOMIA LISÄMÄÄRITTEITÄ JA HAASTEITA • Omistajuus • Pelisäännöt – Toimitaanko omalla nimellä vai • Ylläpitäjät nimimerkillä – Kuka saa lisätä ryhmäläisiä? • Maantieteellisten – Missä mainostetaan – Kuka saa tuoda sisältöä ja mitä rajojen puute – Ohjaajan rooli (vrt. ammattiminä ja siviiliiminä netissä) • Aktiivisuus • Aloituksen tukitoimet • Avoimuus: • Markkinointikanavoiden laajuus • Ennakkokäsitykset • Suosittujen ympäristöjen vaihtuvuus • Läsnäolo ja aktiivisuus • Kaveruus käsite
  • 21. Missä? RYHMÄN VETÄJÄ Osaamisen ja tiedon pohjana omakohtainen • vertainen kokemus Koulutus, tutkimus ja • ammattilainen ammatillisessa työssä saatu kokemus Koulutuksen kautta • vapaaehtoinen tietoa ryhmää yhdistävästä aihealueesta ja siihen liittyvistä ilmiöistä • erilaiset työpari vaihtoehdot • Opiskelijoiden rooli? • Virtuaalisissa ryhmissä voi lisäksi olla tekninen ylläpitäjä ja perustaja
  • 22. TUKEA JÄRJESTÄMISEEN Seuraava tapaaminen Oulussa 13.2. http://verkosto.purot.net/
  • 23. Vastuu vertaisryhmästä on organisaation johdolla Yhdistys on vastuussa mm. siitä, että - Ohjaaja saa riittävän tuen - Ohjaajalla on riittävä osaaminen - Toiminta pyörii vaikka ohjaaja ei pääsisi paikalle - Toiminta on riittävästi vakuutettu Yhdistyksen johdon on siis tiedettävä mitä heidän vertaisryhmissä tehdään ja milloin ryhmät kokoontuvat.
  • 26. Toimeksi.fi jakaa järjestöjen toiminnan muihin verkkopalveluihin • Käytettävissä Lapissa, Pohjois-Pohjanmaalla ja Espoossa • Tarjoaa järjestöjen toiminnan luokiteltuna toiminnan tyypeittäin • Toiminnat upotettavissa muihin verkkopalveluihin • Järjestöille ilmainen tiedotuskanava • Tarjoaa myös alueelliset uutiskirjeet
  • 27. LÄHTEET • THL: www.thl.fi/fi_FI/web/fi/aiheet/tietopaketit/pelihaitat/rahapeliongelman_hoito_ja_tuki/ap u/vertaisryhmat/vertaistuki ja www.thl.fi/fi_FI/web/neuvoa-antavat-fi/vertaistuki, luettu 4.2.2013 • Rauni Karppinen ja Hanna Paananen, Vertaistuki verkossa, Tutkimus internetin vertaistukipalvelujen ominaisuuksista osana Tietoteknologia järjestöosaamisen välineeksi –projektia • Vertaistoiminta kannattaa, www.versova.fi/media/Vertaistoiminta_kannattaa.pdf, luettu 4.2.2013 • www.toimeksi.fi ja www.ihimiset.fi
  • 28. Kiitos! Saara Pajunpää Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry saara.pajunpaa@kumppanuuskeskus.fi p. 050 33 11184