SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
DIREKTNI IZBORI

                    2004.G. I ODNOSI S

                    JAVNOŠĆU


GRADONAČELNICI

ODNOSNO NAČELNICI

OPĆINA- OPŠTINA I

KAKO USPJETI....
I kakve veze sa tim imaju
 Odnosi s javnošću, upitaćete se?
    Imaju itekakve.
Naime, moramo pronaći
odgovor na pitanje KAKO
uobličiti kreaciju «one man
band»političara na takav
način da birači shvate kolika
je prednost glasati za njega.
Objasniti sebi i drugima o igri na
pojedinca kao pretpostavci uspjeha?
KAKO se postaviti prema tom najljepšem
ali i istovremeno najopasnijem obliku
neposrednog komuniciranja- MEDIJIMA?
Na koji način napraviti «the bridge over
trouble water» («most preko nemirne
vode») izmedju biranog i onih koji biraju a
da nijednoga trenutka ne izvršimo
prevaru unutar naznake da budemo
izabrani.
1.  BIRAČI- KAKO ih determinirati,
                  ciljnu grupu odrediti uobličeni
                  unutar     te     magične riječi-
                  STRATEGIJA budućeg razvoja
                  odredjenog prostora općine i/ili
                  grada....
 1. Stvaranje slike o kandidatu, osobi
     




koja će biti dio općeg dobra
pojedinačno usmjerenog- odnosno
načelnika koji će živjeti lokalno i raditi
lokalno a ne kao što je to do sada bio
slučaj: živjeti lokalno a baviti se
globalnim temama države u cjelini ne
vidjevši šumu od drveta.
Odredjivanje ciljne grupe (birača- voditi računa
o oba spola i igre na sve generacije)
     Analiza prostora:


Šta je do sada uradjeno... Šta se radi...Šta naša
osoba može uraditi ako dobije mandat... Učešće PR
stručnjaka unutar šireg komandnog izbornog tima
i kada je u pitanju izbor čovjeka za odredjeni grad
odnosno općinu («skeniranje» osobe i pro et contra
za njega na odredjenom prostoru). Ovo je prije
svega timski rad i sve je podredjeno jednom cilju-
uspjehu na izborima.
Tačno odredjen «timing» u predizbornoj kampanji za
 sve što planiramo: trajanje, kada, gdje, kako, s kim,
koga, zašto....



  Izrada plana ophodjenja sa gradjanima i
  obilaska prostora općine i/ili grada

              Redovno održavanje Press
              konferencija po tačno
              odredjenim temama
Planirati event-e (dogadjaje) po značajnim
datumima (povijesnim/istorijskim odnosno
aktuelnim)




Izrada WWW stranice budućeg Načelnika
               odnosno Gradonačelnika
        http:// www. ja.narod.com
Naš marketinški odjel će sigurno pripremiti
   




materijale «za podijeliti» («labels- naljepnice»,
bedževe, letke, biltene- naravno, u saradnji sa nama
koji će izlaziti svakih 15 dana na četiri stranice
formata A4). Pripremiće se i plakati, builboardi,
slogani, čak i muzički džinglovi i TV spotovi.
- Analiza osobe koja će učestvovati u izborima za
Načelnika odnosno Gradonačelnika sa naše strane...
    - Njegova biografija koja ne smije imati «crne
mrlje», može malo sive ali ne previše...
     - Godine moraju biti «najbolje» od 35 do 45
godina starosti (igramo na kartu mladosti i iskustva)
       - Obrazovanje kandidata- VSS....
Baviti se maksimalnom prezentacijom pozitivnih
dijelova biografije kandidata u borbi za opće dobro




Na direktnim TV i/ili radio duelima našeg kandidata
 i njegovih protivnika poraditi na njegovom imidžu
        (odjeća, stav, pokret, grimase, glas)


         Mediji- uvijek im moramo biti
        na raspolaganju 24 sata dnevno....
Mora se napraviti i takozvani «crisis team» (krizni
tim) koji će se baviti protivnicima i «izlaznim
strategijama» u kriznim situacijama kada se
nadjemo na ivici ambisa u toku kampanje
zahvaljujući našim
greškama i dobrim potezima protivnika i redovno, u
saradnji sa marketinškim odjelom plasirati, hajde da
kažemo malo bezobrazno, polu- istine i istine u
trenutku kada će ih (protivnike) to najviše i
zaboljeti..   Samo oprez, dragi moji jer,
              naravno, ne zaboravimo da
              se to nama može vratiti kao
              bumerang ako pretjeramo.
Primjer: Kada protivnici pronadju nesto iz
biografije našeg kandidata sto kompromituje
njegovu prošlost: policija ga je privodila zbog tuče
u alkoholiziranom stanju- dok je bio student. Šta
uraditi? Jednostavno, ići ka objašnjenju da je to
vrijeme mladosti kada smo svi mi imali sličnih
problema- čak i navesti vlastiti primjer uz pitanje
novinarima da li su i oni u mladosti nekada imali
takvih situacija. No, pokušati se izvući uz “kontra-
napad” dobrim djelima kandidata. Od mladosti do
danas je dosta vremena prošlo i on je danas borac
protiv alkohola i svih poroka. Primjere navoditi...
U svemu ovome su najvažnije slijedeće
           istine- 5 ih ima:

1. NE LAGATI

2. NE POTCIJENJIVATI PROTIVNIKE

3. POZNAVATI VLASTITE SLABOSTI

4. KORISTITI SLABOSTI PROTIVNIKA

5. KOD GRADJANA STVORITI NAŠU SLIKU
CILJA KOJI OPĆEM DOBRU STREMI...
Vrijeme nam ne dozvoljava razradu odredjenih
naznaka danas izrečenih, no mislim da smo ovim
danas stvorili pretpostavke da i mi konačno, ovdje i
sada, pokušamo biti dio «normalnog» Svijeta. Uvijek
sam se pitao šta je normalno na ovim prostorima jer
«krhko
je znanje....
BALKANSKO»


              ....Hvala Vam...

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Sabahudin Hadzialic - PR i direktni izbori 2004

  • 1. DIREKTNI IZBORI 2004.G. I ODNOSI S JAVNOŠĆU GRADONAČELNICI ODNOSNO NAČELNICI OPĆINA- OPŠTINA I KAKO USPJETI....
  • 2. I kakve veze sa tim imaju Odnosi s javnošću, upitaćete se? Imaju itekakve. Naime, moramo pronaći odgovor na pitanje KAKO uobličiti kreaciju «one man band»političara na takav način da birači shvate kolika je prednost glasati za njega.
  • 3. Objasniti sebi i drugima o igri na pojedinca kao pretpostavci uspjeha? KAKO se postaviti prema tom najljepšem ali i istovremeno najopasnijem obliku neposrednog komuniciranja- MEDIJIMA? Na koji način napraviti «the bridge over trouble water» («most preko nemirne vode») izmedju biranog i onih koji biraju a da nijednoga trenutka ne izvršimo prevaru unutar naznake da budemo izabrani.
  • 4. 1. BIRAČI- KAKO ih determinirati, ciljnu grupu odrediti uobličeni unutar te magične riječi- STRATEGIJA budućeg razvoja odredjenog prostora općine i/ili grada.... 1. Stvaranje slike o kandidatu, osobi      koja će biti dio općeg dobra pojedinačno usmjerenog- odnosno načelnika koji će živjeti lokalno i raditi lokalno a ne kao što je to do sada bio slučaj: živjeti lokalno a baviti se globalnim temama države u cjelini ne vidjevši šumu od drveta.
  • 5. Odredjivanje ciljne grupe (birača- voditi računa o oba spola i igre na sve generacije) Analiza prostora: Šta je do sada uradjeno... Šta se radi...Šta naša osoba može uraditi ako dobije mandat... Učešće PR stručnjaka unutar šireg komandnog izbornog tima i kada je u pitanju izbor čovjeka za odredjeni grad odnosno općinu («skeniranje» osobe i pro et contra za njega na odredjenom prostoru). Ovo je prije svega timski rad i sve je podredjeno jednom cilju- uspjehu na izborima.
  • 6. Tačno odredjen «timing» u predizbornoj kampanji za sve što planiramo: trajanje, kada, gdje, kako, s kim, koga, zašto.... Izrada plana ophodjenja sa gradjanima i obilaska prostora općine i/ili grada Redovno održavanje Press konferencija po tačno odredjenim temama
  • 7. Planirati event-e (dogadjaje) po značajnim datumima (povijesnim/istorijskim odnosno aktuelnim) Izrada WWW stranice budućeg Načelnika odnosno Gradonačelnika http:// www. ja.narod.com
  • 8. Naš marketinški odjel će sigurno pripremiti     materijale «za podijeliti» («labels- naljepnice», bedževe, letke, biltene- naravno, u saradnji sa nama koji će izlaziti svakih 15 dana na četiri stranice formata A4). Pripremiće se i plakati, builboardi, slogani, čak i muzički džinglovi i TV spotovi.
  • 9. - Analiza osobe koja će učestvovati u izborima za Načelnika odnosno Gradonačelnika sa naše strane... - Njegova biografija koja ne smije imati «crne mrlje», može malo sive ali ne previše... - Godine moraju biti «najbolje» od 35 do 45 godina starosti (igramo na kartu mladosti i iskustva) - Obrazovanje kandidata- VSS....
  • 10. Baviti se maksimalnom prezentacijom pozitivnih dijelova biografije kandidata u borbi za opće dobro Na direktnim TV i/ili radio duelima našeg kandidata i njegovih protivnika poraditi na njegovom imidžu (odjeća, stav, pokret, grimase, glas) Mediji- uvijek im moramo biti na raspolaganju 24 sata dnevno....
  • 11. Mora se napraviti i takozvani «crisis team» (krizni tim) koji će se baviti protivnicima i «izlaznim strategijama» u kriznim situacijama kada se nadjemo na ivici ambisa u toku kampanje zahvaljujući našim greškama i dobrim potezima protivnika i redovno, u saradnji sa marketinškim odjelom plasirati, hajde da kažemo malo bezobrazno, polu- istine i istine u trenutku kada će ih (protivnike) to najviše i zaboljeti.. Samo oprez, dragi moji jer, naravno, ne zaboravimo da se to nama može vratiti kao bumerang ako pretjeramo.
  • 12. Primjer: Kada protivnici pronadju nesto iz biografije našeg kandidata sto kompromituje njegovu prošlost: policija ga je privodila zbog tuče u alkoholiziranom stanju- dok je bio student. Šta uraditi? Jednostavno, ići ka objašnjenju da je to vrijeme mladosti kada smo svi mi imali sličnih problema- čak i navesti vlastiti primjer uz pitanje novinarima da li su i oni u mladosti nekada imali takvih situacija. No, pokušati se izvući uz “kontra- napad” dobrim djelima kandidata. Od mladosti do danas je dosta vremena prošlo i on je danas borac protiv alkohola i svih poroka. Primjere navoditi...
  • 13. U svemu ovome su najvažnije slijedeće istine- 5 ih ima: 1. NE LAGATI 2. NE POTCIJENJIVATI PROTIVNIKE 3. POZNAVATI VLASTITE SLABOSTI 4. KORISTITI SLABOSTI PROTIVNIKA 5. KOD GRADJANA STVORITI NAŠU SLIKU CILJA KOJI OPĆEM DOBRU STREMI...
  • 14. Vrijeme nam ne dozvoljava razradu odredjenih naznaka danas izrečenih, no mislim da smo ovim danas stvorili pretpostavke da i mi konačno, ovdje i sada, pokušamo biti dio «normalnog» Svijeta. Uvijek sam se pitao šta je normalno na ovim prostorima jer «krhko je znanje.... BALKANSKO» ....Hvala Vam...