SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Bedrijfsplan Wonen met Zorg “ Ik maak het verschil !” 2009 - 2010
Ik maak het verschil De titel van dit bedrijfsplan slaat op onze visie. Het gaat om ons gedrag en professionaliteit. De mentaliteit die wij voorstaan is er een van gastvrijheid, de patiënt daadwerkelijk centraal stellen en professioneel handelen.  Door deze mentaliteit en gedrag maakt elke medewerker het verschil voor de patiënt/bewoner. Dit bedrijfsplan is in eerste instantie geschreven voor de medewerkers van de divisie Wonen met Zorg. Daarnaast willen we op deze manier aan patiënten en hun familieleden en samenwerkingspartners duidelijk maken waar de accenten voor het komende jaar ligt. In dit plan staan de grote lijnen van de divisie en de concrete vertaling hiervan in actiepunten die direct van toepassing zijn op de afdelingen.
Algemeen beeld Wonen met Zorg
Organisatieschema 3 divisies
Organisatieschema divisie Wonen met Zorg  Divisie Wonen met Zorg Waterbies Zeewinde Cliëntenraad Duinroos Helmgras  Helmgras ES 75  Zeester 1+2 Stern  Plevier Luzerne Icarus Spanner  Dagbehandeling Atalanta Woodstock De Overloop WoonCentrum Ouderen Groepswonen Waldeck
Missie Wonen met Zorg Het verbeteren van de kwaliteit van leven van langdurig zorgafhankelijke patiënten met ernstige chronische psychiatrische problemen die niet meer in staat zijn zelfstandig te functioneren. Patiënten functioneren binnen de woonzorgvoorzieningen zo optimaal mogelijk en naar tevredenheid. En zij voelen zich thuis. De bewoner komt altijd van rechts!
Visie Wonen met Zorg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Strategie Wonen met Zorg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wonen met Zorg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Zorginnovatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gastvrije zorg Gastvrije zorg: “Ik maak het verschil!” Sfeer Respect Betrouwbaar Hoffelijkheid Luisteren - aandacht Uiterlijke verzorging Betrokkenheid
De medewerkers zijn ons kapitaal ,[object Object],[object Object],[object Object]
Leidinggevenden ,[object Object],[object Object]
Resultaten: meten is weten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Laat je horen! Graag horen we van je wat je van dit bedrijfsplan vindt. Wat vindt je goed en wat kan anders? Geef je mening over dit bedrijfsplan (link). Reageer op een van de onderstaande stellingen of breng zelf een stelling in. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 

Contenu connexe

Tendances

Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6tomjutten
 
Presentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitalePresentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitaleSkipr Team
 
Zorg Van De Zaak
Zorg Van De ZaakZorg Van De Zaak
Zorg Van De Zaakmvelde
 
Lelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de Qsuite
Lelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de QsuiteLelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de Qsuite
Lelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de QsuiteEvelien Verkade
 
Health 2.0 & de arts-patiëntrelatie
Health 2.0 & de arts-patiëntrelatieHealth 2.0 & de arts-patiëntrelatie
Health 2.0 & de arts-patiëntrelatieBettine Pluut
 
Presentatie frans nijhuis
Presentatie frans nijhuisPresentatie frans nijhuis
Presentatie frans nijhuisSkipr Team
 
Zelfzorg ondersteund werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburg
Zelfzorg ondersteund   werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburgZelfzorg ondersteund   werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburg
Zelfzorg ondersteund werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburgBart Brandenburg
 
Hospitality Wall 2016 - AZ Maria Middelares
Hospitality Wall 2016 - AZ Maria MiddelaresHospitality Wall 2016 - AZ Maria Middelares
Hospitality Wall 2016 - AZ Maria MiddelaresZorgAndersTv
 
Beloften Aan Ketenpartners
Beloften Aan KetenpartnersBeloften Aan Ketenpartners
Beloften Aan KetenpartnersJantineMartens
 
Gastvrijheid is een keuze
Gastvrijheid is een keuzeGastvrijheid is een keuze
Gastvrijheid is een keuzeMartijn Hulst
 
Normen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroep
Normen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroepNormen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroep
Normen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroepEvelien Verkade
 
100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venematomjutten
 
Kwal zorg nov 2010 producttoets 8
Kwal zorg nov 2010 producttoets 8 Kwal zorg nov 2010 producttoets 8
Kwal zorg nov 2010 producttoets 8 saskia sleijster
 
Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg
Aanwezigheids  en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorgAanwezigheids  en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg
Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorgHR_Square
 
EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014
EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014
EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014Rickert Pos
 

Tendances (20)

Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6
 
Presentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitalePresentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitale
 
EigenZorg App wint prijs bij Health APP Awards 2014
EigenZorg App wint prijs bij Health APP Awards 2014EigenZorg App wint prijs bij Health APP Awards 2014
EigenZorg App wint prijs bij Health APP Awards 2014
 
Zorg Van De Zaak
Zorg Van De ZaakZorg Van De Zaak
Zorg Van De Zaak
 
Lelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de Qsuite
Lelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de QsuiteLelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de Qsuite
Lelie zorggroep Ondersteuning Betere Zorg door de Qsuite
 
Health 2.0 & de arts-patiëntrelatie
Health 2.0 & de arts-patiëntrelatieHealth 2.0 & de arts-patiëntrelatie
Health 2.0 & de arts-patiëntrelatie
 
Dick Herfst
Dick HerfstDick Herfst
Dick Herfst
 
Presentatie frans nijhuis
Presentatie frans nijhuisPresentatie frans nijhuis
Presentatie frans nijhuis
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Zelfzorg ondersteund werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburg
Zelfzorg ondersteund   werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburgZelfzorg ondersteund   werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburg
Zelfzorg ondersteund werkgroep tooling - 2014 1204 - bart brandenburg
 
Hospitality Wall 2016 - AZ Maria Middelares
Hospitality Wall 2016 - AZ Maria MiddelaresHospitality Wall 2016 - AZ Maria Middelares
Hospitality Wall 2016 - AZ Maria Middelares
 
Beloften Aan Ketenpartners
Beloften Aan KetenpartnersBeloften Aan Ketenpartners
Beloften Aan Ketenpartners
 
Gastvrijheid is een keuze
Gastvrijheid is een keuzeGastvrijheid is een keuze
Gastvrijheid is een keuze
 
Normen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroep
Normen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroepNormen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroep
Normen inspectiebezoeken 2016 checklist Lelie zorggroep
 
Programma presentatie
Programma presentatieProgramma presentatie
Programma presentatie
 
100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema
 
Kwal zorg nov 2010 producttoets 8
Kwal zorg nov 2010 producttoets 8 Kwal zorg nov 2010 producttoets 8
Kwal zorg nov 2010 producttoets 8
 
Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg
Aanwezigheids  en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorgAanwezigheids  en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg
Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg
 
EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014
EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014
EigenZorg App genomineerd voor Health App Award 2014
 
Bejegening
BejegeningBejegening
Bejegening
 

En vedette

Vriend met een pandabeer
Vriend met een pandabeerVriend met een pandabeer
Vriend met een pandabeerSaristos
 
Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1
Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1
Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1Gitta Bartling
 
social media en mobiel
social media en mobielsocial media en mobiel
social media en mobielGitta Bartling
 
Voorbij de horizon
Voorbij de horizonVoorbij de horizon
Voorbij de horizonguestf4934d
 
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?Gitta Bartling
 
7 Facebook Marketing fouten
7 Facebook Marketing fouten7 Facebook Marketing fouten
7 Facebook Marketing foutenFacebookPro
 
Natuurlijke elementen 3 - studiedag Speelruimte
Natuurlijke elementen 3 - studiedag SpeelruimteNatuurlijke elementen 3 - studiedag Speelruimte
Natuurlijke elementen 3 - studiedag SpeelruimteJeugddienst Antwerpen
 

En vedette (8)

Vriend met een pandabeer
Vriend met een pandabeerVriend met een pandabeer
Vriend met een pandabeer
 
Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1
Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1
Sociale Media & Ondernemingsraad Sept 2010 Blad 1
 
social media en mobiel
social media en mobielsocial media en mobiel
social media en mobiel
 
Personal branding voor consultants en trainers
Personal branding voor consultants en trainersPersonal branding voor consultants en trainers
Personal branding voor consultants en trainers
 
Voorbij de horizon
Voorbij de horizonVoorbij de horizon
Voorbij de horizon
 
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?
 
7 Facebook Marketing fouten
7 Facebook Marketing fouten7 Facebook Marketing fouten
7 Facebook Marketing fouten
 
Natuurlijke elementen 3 - studiedag Speelruimte
Natuurlijke elementen 3 - studiedag SpeelruimteNatuurlijke elementen 3 - studiedag Speelruimte
Natuurlijke elementen 3 - studiedag Speelruimte
 

Similaire à Beleidsplanwonen20092010 definitief

De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingErik Schensema RQIM
 
Pieter Jeekel, Zelfzorg Ondersteund
Pieter Jeekel, Zelfzorg OndersteundPieter Jeekel, Zelfzorg Ondersteund
Pieter Jeekel, Zelfzorg OndersteundSIGRA-presentaties
 
Positionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita ZorgprofessionalsPositionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita Zorgprofessionalspascalnoordover
 
Het draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en veranderingHet draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en veranderingRob de Graaf
 
2014 31 okt presentatie Healthwise Congres
2014 31 okt presentatie Healthwise Congres2014 31 okt presentatie Healthwise Congres
2014 31 okt presentatie Healthwise CongresAukje van Kalsbeek
 
Santé Zeeland borrel 14 juni 2016
Santé Zeeland borrel 14 juni 2016Santé Zeeland borrel 14 juni 2016
Santé Zeeland borrel 14 juni 2016santezeeland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
 
Chiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn LrChiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn LrEdwin Hennekeij
 
Thuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt afThuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt afPressilia
 
19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ
19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ
19 mei 2011 - OZN congres - PsyQPieter Bas Dujardin
 
pres JdG VitalHealth symposium
pres JdG VitalHealth symposiumpres JdG VitalHealth symposium
pres JdG VitalHealth symposiumCbusineZ
 
Whitepaper de patient centraal
Whitepaper de patient centraalWhitepaper de patient centraal
Whitepaper de patient centraalIvo Cerfontaine
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Inzetbaar
 
Algemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarRob de Munck
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Rob de Munck
 
Lelie zorggroep de_toekomst_in
Lelie zorggroep de_toekomst_inLelie zorggroep de_toekomst_in
Lelie zorggroep de_toekomst_inEvelien Verkade
 

Similaire à Beleidsplanwonen20092010 definitief (20)

De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
 
Pieter Jeekel, Zelfzorg Ondersteund
Pieter Jeekel, Zelfzorg OndersteundPieter Jeekel, Zelfzorg Ondersteund
Pieter Jeekel, Zelfzorg Ondersteund
 
Positionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita ZorgprofessionalsPositionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita Zorgprofessionals
 
Het draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en veranderingHet draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en verandering
 
2014 31 okt presentatie Healthwise Congres
2014 31 okt presentatie Healthwise Congres2014 31 okt presentatie Healthwise Congres
2014 31 okt presentatie Healthwise Congres
 
Santé Zeeland borrel 14 juni 2016
Santé Zeeland borrel 14 juni 2016Santé Zeeland borrel 14 juni 2016
Santé Zeeland borrel 14 juni 2016
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
 
Chiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn LrChiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn Lr
 
Thuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt afThuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt af
 
19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ
19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ
19 mei 2011 - OZN congres - PsyQ
 
pres JdG VitalHealth symposium
pres JdG VitalHealth symposiumpres JdG VitalHealth symposium
pres JdG VitalHealth symposium
 
Goede Voornemens
Goede VoornemensGoede Voornemens
Goede Voornemens
 
Whitepaper de patient centraal
Whitepaper de patient centraalWhitepaper de patient centraal
Whitepaper de patient centraal
 
Evv Eshoeve
Evv EshoeveEvv Eshoeve
Evv Eshoeve
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
 
fluent
fluentfluent
fluent
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
 
Algemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaar
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
 
Lelie zorggroep de_toekomst_in
Lelie zorggroep de_toekomst_inLelie zorggroep de_toekomst_in
Lelie zorggroep de_toekomst_in
 

Beleidsplanwonen20092010 definitief

  • 1. Bedrijfsplan Wonen met Zorg “ Ik maak het verschil !” 2009 - 2010
  • 2. Ik maak het verschil De titel van dit bedrijfsplan slaat op onze visie. Het gaat om ons gedrag en professionaliteit. De mentaliteit die wij voorstaan is er een van gastvrijheid, de patiënt daadwerkelijk centraal stellen en professioneel handelen. Door deze mentaliteit en gedrag maakt elke medewerker het verschil voor de patiënt/bewoner. Dit bedrijfsplan is in eerste instantie geschreven voor de medewerkers van de divisie Wonen met Zorg. Daarnaast willen we op deze manier aan patiënten en hun familieleden en samenwerkingspartners duidelijk maken waar de accenten voor het komende jaar ligt. In dit plan staan de grote lijnen van de divisie en de concrete vertaling hiervan in actiepunten die direct van toepassing zijn op de afdelingen.
  • 5. Organisatieschema divisie Wonen met Zorg Divisie Wonen met Zorg Waterbies Zeewinde Cliëntenraad Duinroos Helmgras Helmgras ES 75 Zeester 1+2 Stern Plevier Luzerne Icarus Spanner Dagbehandeling Atalanta Woodstock De Overloop WoonCentrum Ouderen Groepswonen Waldeck
  • 6. Missie Wonen met Zorg Het verbeteren van de kwaliteit van leven van langdurig zorgafhankelijke patiënten met ernstige chronische psychiatrische problemen die niet meer in staat zijn zelfstandig te functioneren. Patiënten functioneren binnen de woonzorgvoorzieningen zo optimaal mogelijk en naar tevredenheid. En zij voelen zich thuis. De bewoner komt altijd van rechts!
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Gastvrije zorg Gastvrije zorg: “Ik maak het verschil!” Sfeer Respect Betrouwbaar Hoffelijkheid Luisteren - aandacht Uiterlijke verzorging Betrokkenheid
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.