What is Group DYNAMICS

1. Concept of Groups:
• A group is defined as two or more individuals who have regular
contact and frequent interaction, mutual influence, common feeling of
camaraderie and who work together to achieve a common set of goals.
समूह ों की अवधारणा:
• एक समूह को दो या दो से अधिक व्यक्तियोों क
े रूप में परिभाधित धकया
जाता है धजनक
े पास धनयधमत सोंपक
क औि लगाताि बातचीत, पािस्परिक
प्रभाव, सौहादक की सामान्य भावना होती है औि जो लक्ष्ोों क
े एक सामान्य सेट
को प्राप्त किने क
े धलए धमलकि काम किते हैं।

2. • समूह ों क
े प्रकार: सोंगठनात्मक दृधिकोण से, समूह दो प्रकाि क
े होते हैं।
1. औपचाररक समूह:
एक अच्छी तिह से सोंिधचत समूह औपचारिक होता है जब इसे धकसी
परिभाधित उद्देश्य क
े धलए औपचारिक प्राधिकिण क
े माध्यम से बनाया जाता
है।
2. अनौपचाररक समूह:
जहााँ औपचारिक समूह क
ु छ धवधिि उद्देश्योों को प्राप्त किने क
े धलए सोंगठनोों द्वािा
स्थाधपत धकए जाते हैं, वहीों अनौपचारिक समूहोों का गठन ऐसे समूहोों क
े सदस्ोों द्वािा
स्वयों धकया जाता है। वे सोंगठनात्मक सदस्ोों क
े सामान्य धहतोों क
े जवाब में स्वाभाधवक
रूप से औि स्वतःस्फ
ू तक रूप से उभिे हैं।

3. Types of formal groups
• Command group: A command group consists of a manager and the
employees who report to him or her and fits into the organization's
hierarchy.
• Task Group: A task group is made up of employees who work
together to complete a particular task or project.
• Committee: A group of people officially delegated to perform a
function, such as investigating, considering, reporting, or acting on a
matter. They usually make recommendations and reports.

4. औपचाररक समूह ों क
े प्रकार कमाोंड समूह:
• कमाोंड समूह: एक कमाोंड समूह में एक प्रबोंिक औि कमकचािी होते हैं जो
उसे रिपोटक किते हैं औि सोंगठन क
े पदानुक्रम में धिट होते हैं।
• कार्य समूह: एक कायक समूह उन कमकचारियोों से बना होता है जो धकसी
धविेि कायक या परियोजना को पूिा किने क
े धलए धमलकि काम किते हैं।
• समममि: लोगोों का एक समूह आधिकारिक तौि पि एक कायक किने क
े धलए
प्रत्यायोधजत होता है, जैसे धकसी मामले की जाोंच, धवचाि, रिपोधटिंग या कायक
किना। वे आमतौि पि धसिारििें औि रिपोटक देते हैं।

5. Types of Groups:
• From an organizational point of view, there are two types of groups.
1. Formal Groups
• A well structured group is formal when it is created via formal authority
for some defined purpose.
2. Informal Groups
• Whereas formal groups are established by organizations to achieve some
specific objectives, informal groups are formed by the members of such
groups by themselves. They emerge naturally and spontaneously, in
response to the common interests of organizational members.

6. Types of Informal groups
• Friendship group may be based on age, gender, etc.
• Interest group is one where everyone has the same interest e.g.,
classical music.
• A reference group A reference group is a collection of people that we
use as a standard of comparison for ourselves regardless of whether
we are part of that group.
• Clique a small group of people with the same interests who do not
want others to join their group

7. अनौपचाररक समूह ों क
े प्रकार
• मैत्री समूह: उम्र, धलोंग आधद पि आिारित हो सकता है।
• रुमच समूह: वह है धजसमें सभी की समान रुधच हो जैसे िास्त्रीय सोंगीत।
• एक सोंदर्य समूह: एक सोंदभक समूह लोगोों का एक सोंग्रह है धजसे हम अपने
धलए तुलना क
े मानक क
े रूप में उपयोग किते हैं, भले ही हम उस समूह का
धहस्सा होों या नहीों।
• क्लिक: समान रुधचयोों वाले लोगोों का एक छोटा समूह है जो नहीों चाहते धक
दू सिे उनक
े समूह में िाधमल होों