El documento describe las políticas de empleo en España dirigidas a colectivos vulnerables como jóvenes, mujeres, inmigrantes y desempleados de larga duración. Explica las leyes que regulan estas políticas y los programas específicos para fomentar el empleo en estos grupos. También resume las medidas adoptadas desde el comienzo de la crisis económica para mejorar la empleabilidad de los más afectados y prevenir la exclusión social.

1. LAS RELACIONES
LABORALES Y EL EMPLEO
EN ESPAÑA
POLÍTICAS SELECTIVAS DE EMPLEO Y
COLECTIVOS VULNERABLES

2. INTRODUCCIÓN AL TEMA
Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo:
 Medidas de las políticas de empleo destinadas a
garantizar la igualdad de oportunidades y no
discriminación en el acceso al empleo.
 Políticas de integración laboral dirigidas a
colectivos con especiales dificultades de acceso al
mercado laboral:
jóvenes, mujeres, inmigrantes, discapacitados, tr
abajadores maduros →programas específicos de
fomento del empleo en estos colectivos.

3. Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de
medidas urgentes para la reforma del
mercado de trabajo:
• Adopción de medidas que mejoren la
empleabilidad de los colectivos más perjudicados
para elevar sus oportunidades de empleo y
prevenir la exclusión social.

4. CONTENIDOS
 Conceptualización del término “vulnerabilidad” y recorrido
histórico.
 Medidas de inserción laboral destinadas a colectivos
vulnerables desde que comenzó la crisis:
jóvenes, discapacitados, mujeres, inmigrantes, trabajadore
s maduros y parados de larga duración.
Plan Extraordinario de Fomento de la Inclusión Social y
Lucha contra la Pobreza.
 Medidas dirigidas a colectivos vulnerables incluidos en el
Plan de Choque aprobado recientemente→ jóvenes y
parados de larga duración.
 Conclusiones finales y valoración.

5. Aspectos de reflexión
1. Qué opinión nos merecen las medidas
vigentes de protección a colectivos
vulnerables.
2. Posibles repercusiones del reciente Plan de
Choque. Colectivos no contemplados.
3. Recorrido Histórico del empleo en España.

6. Bibliografía I
 CAPRILE, M., KRUGER, K. MORENO, D. (2002):” Impacto sobre el mercado de trabajo de la adhesión de
España a la Unión Europea. Notas para un debate.” Editorial Papeles del Este.
 DE LA RICA S. (2009): La crisis de la economía española, lecciones y propuestas. “De la Crisis Inmobiliaria
y Financiera hacia la Recesión en el Mercado Laboral – Dónde estamos y hacia dónde debiéramos ir”.
Universidad del País Vasco. Ed. FEDEA y Sociedad Abierta.
 GALÁN, GARCÍA, A., ARMAS CEJAS, M. CASTELLANO BURGUILLO, E. et alt. (2010):“Empleo, relaciones
laborales y diálogo social: 30 años de UGT Andalucía”. Ed. Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de
Andalucía. Sevilla
 GOMEZ, A: “Las medidas de empleabilidad de los parados de larga duración. Algunas propuestas
innovadoras de las comunidades autónomas”. Universidad Carlos III de Madrid.
 HERRADOR BUENDÍA, F.M. (2002): “Aproximación teórica al fenómeno del desempleo: el caso del
desempleo de larga duración”, Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, nú. 35, pp. 121-144.
 II Plan Integral para la Inmigración en Andalucía (2000-2009).
 MARTIEZ, N: “Medidas de fomento del empleo para trabajadores de edad avanzada”. Universidad de Vigo.
 MORALES ORTEGA J.M. (2003):“La comunitarización del empleo: su recepción por parte del Reino de
España”. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
 PAJARES, M. (2009): “Informe 2009, sobre Inmigración y mercado de Trabajo”. Ministerio de Trabajo e
Inmigración (Observatorio Permanente sobre Inmigración).
 Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración.
 Presidencia española de la Unión Europea 2010.Plan extraordinario de fomento de la inclusión social y la
lucha contra la pobreza en el año 2010. Ed. Del Ministerio de Sanidad y Política Social. Madrid 2010.

7. Bibliografía II
 Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de Febrero, de medidas urgentes para
promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las
personas desempleadas.
 Real Decreto-Ley 3/2011, de 18 de Febrero, de medidas urgentes para la
mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo.
 Red2Red Consultores para el MTAS (2006): “Estudio sobre el sistema de becas
en la primera inserción y su relación con el empleo”.
 SAN MARTÍN MAZZUCCONI, C (2007): “La política de empleo como
instrumento de inclusión social: Un análisis jurídico. Las políticas activas
dirigidas a personas con discapacidad, jóvenes y mujeres”. Universidad Rey
Juan Carlos.
 TÁVORA RIVERO, A. (2003):“Pensando sobre los conflictos y la salud mental
de las mujeres”. Revista Área 3. Género y Salud Mental. Madrid.
 WELLER J. (2009):“El fomento de la inserción laboral de grupos vulnerables.
Consideraciones a partir de cinco estudios de caso nacionales.” Naciones
unidas CEPAL. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
Impreso en Naciones Unidas, Santiago de Chile. 2
 Páginas web:
 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
 Ministerio de Trabajo e Inmigración
 Junta de Andalucía

8. Dificultades
 No disponibilidad de ciertos documentos en español (Ej.:
“Labour Market and wage developments in 2008” European
Commission”).
 Densidad de la materia.
 Dificultad para encontrar documentos sobre ciertos
colectivos (Ej.: inmigrantes).