1. Departamento Ciencias de la Salud
Enfermería, Fundamentos, Prácticas y Tendencias I
“Contextualización socio-histórica y situación actual de la
enfermería en el país y la provincia de Bs. As.”
Lic. Mg. Sara L. Mercado

2. Siglo XVIII y XIX la enfermería era considerada
oficio, no profesión.
Cuidados y educación a cargo de religiosas.
Falta de subvención del estado.
Finales siglo XIX arribo de la Cruz Roja.
Primeras discípulas de Nightingale
Escuelas de Dra. Cecilia Grierson
Siglo XX primeras escuelas universitarias de
Enfermería

3. Décadas de ’40 y ‘50 lento proceso de desarrollo
de la enfermería con apoyo de OPS y OMS.
Importantes avances durante tres décadas que
no solucionaron problemas más críticos.
1988 OPS realiza estudios prospectivos para
definir situación y reorientar tendencia del
sector.

4.  Escasez de enfermeras
 Deficiente división técnica del trabajo
 Servicio de enfermería comunitario a cargo de
auxiliares y empíricos
 Ausencia de integración docencia-servicio
 Heterogeneidad de niveles de formación y de
programas
 Ausencia de contralor profesional

5.  Ocupación mayoritariamente femenina
 Sector asalariado
 Varones 10%
 Posibilidad de ingreso inmediato y trabajo
permanente
 Dimensión vocacional reconocida por
profesionales de salud y comunidad más que
competencia y responsabilidad profesional

6.  Ley nacional 24004
 Leyes provinciales
 Ausencia de regulación y control de ejercicio
de la profesión
 Poca participación en política
 Niveles de conducción de carácter técnico

7. Categorías:
 Enfermeros
 Auxiliares
 Empíricos
Propuestas
 Escolarización primaria y secundaria de
personal en servicio
 Reconversión de personal empírico
 Profesionalización de auxiliares

8.  Licenciatura a distancia
 Formación de post-grado
 Programas de maestrías
 Programas de educación permanente
 Residencias
 Programas de doctorado

9. Alta deserción estudiantil, bajo status de la
profesión y malas condiciones de empleo que
condicionan severamente el desarrollo de la
enfermería.

10.  Características disímiles entre regiones y
provincias
 Factores
1. Climáticos
2. Estilos de vida
3. Socio-económico
4. demográfico

11. Carrera Absoluto %
Bioquímica 19.772 6.5
Enfermería 12.614 4.2
Farmacia 21.177 7.0
Fonoaudiología 7.924 2.6
Kinesiología 11.908 3.9
Medicina 121.076 39.9
Nutrición 4.654 1.5
Obstetricia 3.986 1.3
Odontología 35.914 11.9
Psicología 46.931 15.4
Veterminaria 17.103 5.6
TOTAL 303.091 100
FUENTE: Mónica Abramzon con base en datos del INDEC. 2001.

12. Enfermeras según categoría Se reciben
Anualmente
1000 enfermeras
Licenciadas Y 5000
5% Profesionales
29% Médicos
mostrando un
desbalance
Auxiliares de los
66%
Recursos humanos

13. XVIII Congreso Argentino de Enfermería,
realizado en la ciudad de Buenos Aires en el
año 2006, Dra Linda Aiken, de la Universidad
de Pennsylvania, Estados Unidos
"cuando en los hospitales aumenta un 10% la
cantidad de enfermeras formadas en la
universidad, disminuye un 6% el número de
muertes de pacientes".

14. Personal enfermería Cantidad Porcentaje
Enfermeras 2644 17%
Licenciadas 511 3%
Auxiliares 11.538 76%
Empíricos 514 4%
TOTAL 15.207 100%

15. Número de Camas Número de Enferme Enfermera Déficit
habitantes disponible enfermera ras / s/camas enf/1000
s s 1000 disponible hab
Habitant s
es
14.708.640 26.695 15.207 1,47 0,53 1,53

16. Nacional: meta 45000 enfermeros para el 2016.
Promoción de la carrera de enfermería
Flexibilidad en el ingreso universitario
Sistema de becas
Provincia:
Promoción de la carrera
Sistema de becas
Contraprestación de 3 años de servicio

17.  Oportunidades de avance profesional
 Salario acorde a formación
 Incentivos monetarios
 Fomentar la autonomía laboral
 Adaptar el horario laboral y el trabajo por
turnos
 Mejorar el ambiente laboral
 Liderazgo participativo
 Mejorar las condiciones de trabajo