Vivimos en tiempos de incertidumbre, donde parece que cada vez más, ninguna organización puede garantizar un puesto de trabajo estable. Además, unido a la elevada oferta de desempleados cuya edad o experiencia hacen que sus perfiles no se ajusten a la demanda real, se encuentra todo el colectivo de estudiantes de últimos cursos y los recién titulados sin experiencia que ven difícil su primera inserción laboral en un mercado convulso, provocando la emigración hacia otras Comunidades Autónomas o países. Por todos estos motivos, es más que recomendable empezar a tejer a través de Internet nuestra red de contactos para mantenernos al día de sus avances y cambios profesionales. Aparentemente se trata de una tarea sencilla, pero hasta que no se recorren en primera persona todos los rincones de las principales herramientas orientadas a la inserción laboral, no se percibe su verdadero valor para el usuario. Mediante esta jornada organizada por el Colegio Oficial de Ingenieros en Informática de la C.Valenciana, se hizo un exhaustivo recorrido por las principales herramientas que están empezando a proliferar en Internet, partiendo de los clásicos portales de empleo o redes sociales profesionales, en sus modalidades gratuitas o premium, pasando por nuevas redes sociales especializadas dirigidas a investigadores, programadores o freelances, además de numerosas páginas web de organismos, empresas o headhunters de interés. Finalmente se ofrecieron consejos sobre formación para aumentar la empleabilidad, así como alternativas para el autoempleo, emprendedurismo o coworking como salidas más que interesantes, basadas en pasar de buscar empleo, a buscar además, clientes.

1. Seminario “Nuevas oportunidades laborales
a través de medios sociales”
Santiago Bonet
www.santiagobonet.com
about.me/santiagobonet

2. INDICE
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Presentación
Curriculum Vitae
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Portales de Empleo
Redes sociales profesionales
Organismos
Empresas
Headhunters
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Formación para aumentar la empleabilidad
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Autoempleo / Freelance / Teletrabajo
Emprender / Coemprender
Coworking
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Reflexión
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3. Presentación

13. Curriculum Vitae

24. Portales de Empleo

51. Redes Sociales Profesionales

52. ¿Cuál es el objeto de LINKEDIN?

73. Organismos

95. Empresas

116. Headhunters

123. Formación para aumentar la
empleabilidad

132. Autoempleo / Freelance /
Teletrabajo

155. Emprender / Coemprender

183. Coworking

190. Reflexión final
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EMPLEO: Los perfiles TIC senior son los más buscados fuera de España.
 PROPUESTA: Poner en valor aquí la EXPERIENCIA y CONTACTOS.

FORMACION: Hay una enorme brecha entre la demanda del mercado TIC y
la oferta que han generado las Universidades en los últimos 30 años.
 PROPUESTA: FORMACIÓN postgrado URGENTE pero ALINEADA con
la DEMANDA REAL (EDAD-EXPERIENCIA).

EMPRENDER:Vivimos una nueva explosión de creación de startups donde
sólo sobreviven 1 de cada 10.
 PROPUESTA: En la ERA DE LA COLABORACIÓN, añadir la sección
COLABORADORES como paso natural siguiente al NETWORKING
(WORKING con la NET): AYUDA WIN-WIN URGENTE.

200. Reflexión final
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“La mejor forma de predecir el futuro es inventarlo”, Alan Kay

“La mejor forma de encontrar empleo es crearlo” (buscando
clientes)

¿Clientes?: NO PAIN, NO GAIN

201.  ¿Hablamos?

about.me/santiagobonet