Presentación de los servicios de COACHING EJECUTIVO que entrega SBS Consulting como parte de su oferta a empresas y profesionales en general.

2. Presentación de Servicios
Counseling / Asesoría
Coaching Ejecutivo

3. ¿Qué es el Coaching?
Es un método que consiste en acompañar,
instruir y entrenar a una persona o a un
grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
alguna meta o de desarrollar habilidades
específicas.
Para
lograrlo,
se
emplea
como
metodología el Arte de la Mayéutica, que
consiste en interrogar a una persona para
que llegue al conocimiento a través de sus
propias conclusiones y no a través de un
conocimiento aprendido.

4. El Coach
Es una persona que se ha formado para
motivar y dar técnicas para que alguien
llegue a la meta que quiere conseguir.
Es una buena opción cuando te sientes
bien, pero estás estancado y no sabes
cómo conseguir tus objetivos. Será una
relación de igual a igual, en la que tienes
claro lo que te pasa, la meta que quieres
conseguir y necesitas que te guíen,
acompañen y motiven, pero no esperes
que responda tus dudas existenciales ni
resuelva conflictos emocionales, se
centra en el presente y en cómo usar tus
propias herramientas de la manera más
eficiente y efectiva.
Logra esto mediante la escucha efectiva
y la realización de preguntas poderosas
que permiten al coachee encontrar sus
propias soluciones.
Escucha
Activa
COACH
Preguntas
Poderosas

5. El Coachee (Cliente)
Es una persona que ha decidido requerir
los servicios de un coach para que le
ayude a enfocar un momento crítico de
su vida, relacionado con su carrera
profesional y/o con su evolución
personal.
Es la persona que está creciendo y
desarrollando por sí misma sus propias
potencialidades con la ayuda de las
herramientas y técnicas personalizadas
del coaching, aprendiendo a gestionar
sus emociones y a maximizar su
potencial de éxito.
Un líder de una empresa que, utilizando
para su orientación los servicios de un
coach que le sirve de espejo, toma mejor
sus propias decisiones. Se convierte en
una persona que se compromete a
reflexionar y actuar de forma coherente.
Reflexión
COACHEE
Acción

6. El Proceso de Coaching
Preguntas
Poderosas
Situación
Actual
Escucha Activa
Situación
Deseada
Coaching
Reflexión
Acción

7. Beneficios del Coaching
El Coaching logra que las personas:
• Tomen conciencia de su realidad
• Aprendan a reconocer sus
fortalezas
• Planteen objetivos claros y
establezcan planes para alcanzarlos
• Aprendan a mirar su realidad con
nuevos ojos
• Se comprometan en crear cambios
positivos
• Busquen nuevas soluciones para
sus problemas
• Trabajen para ser mejores cada día

8. Coaching Ejecutivo
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