SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
Hevosalan fiilisbarometri 2015
Yhteenveto tuloksista Sirpa Pussinen ja Terhi Thuneberg
Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK)
Kyselyprojektissa mukana HAMKin hevostalouden opiskelijat
Riikka Alijoki, Marika Gröhn, Sara Halme, Laura Laukkanen ja Hanna Taina
Hevosalan fiilisbarometrin vastauksia kysymykseen,mikä on tärkein motiivi työskennellä tai harrastaa hevosalalla
Laajentamisaikeita sittenkin
• Lähes puolella (46%) yritystoimintaa
harjoittavista on laajentamisaikeita,
kolmasosa (32%) aikoo säilyttää
toiminnan ennallaan
• Vähentävien, harrastukseen siirtyvien ja
lopettajien määrä (21%) ei olennaisesti ole
muuttunut verrattuna aiempiin selvityksiin
• Toiminnan vähentämisen tai lopettamisen
syynä oli yleisimmin (66%)
kannattamattomuus, muita syitä olivat
työn raskaus ja eläkkeelle siirtyminen
2% 4%
15%
32%
46%
Yritystoiminnan kehittyminen
5v. aikana (N=91)
Usko kysyntään
• 2015 neljäsosa (25%)
vastaajista koki
kysyntätilanteen hyväksi
• Vrt. v. 2013 yli puolet (54%) silloisesta
166 yrittäjän joukosta koki
kysyntätilanteen hyväksi
• V. 2025 mennessä
kysyntätilanteen nähtiin
kohentuvan
• yli puolet (54%) näkee
kysynnän muuttuvan hyväksi
7%
10%
26%
33%
24%
1%0%
11%
15%
20%
51%
3%
Erittäin
heikko
Heikko Välttävä Tyydyttävä Hyvä Erittäin
hyvä
Kysyntätilanne 2015 ja näkymät 2025 (N=92)
KYSYNTÄ 2015 KYSYNTÄ 2025
Kannattavuuden probleema
• 2015 vain 6% yrittäjistä koki
kannattavuuden hyväksi!
• Vrt. v. 2013 viidesosa (21%) koki
kannattavuuden hyväksi
• 2025 mennessä
kannattavuuden nähtiin
parantuvan
• yli puolet (59%) koki
kannattavuuden muuttuvan
vähintään tyydyttäväksi
14%
27% 26% 26%
5%
1%1%
14%
26%
34%
23%
2%
Erittäin
heikko
Heikko Välttävä Tyydyttävä Hyvä Erittäin
hyvä
Kannattavuustilanne 2015 ja näkymät 2025 (N=92)
KANNATTAVUUS 2015 KANNATTAVUUS 2025
Hevosalan fiilisbarometrin vastauksia kysymykseen hevosalan kehittymisen kynnyskysymyksistä
”Harkitse pitkään ja tarkkaan.Tee laskelmat
asiantuntijan kanssa,kouluttaudu ja valmentaudu -
siis yrittäjyyteen,ei vain hevosten kanssa
työskentelyyn.Mene ensin töihin hevostallille,seuraa
yrittäjän stressinpaikkoja turvallisesti sivusta ja päätä
vasta sitten haluatko yrittäjäksi.”
”LASKE.Jos se ei kannata paperilla,se ei kannata
todellisuudessakaan.Älä polta itseäsi loppuun
kustantamalla toisten harrastuksia.Tee kunnolla se
mitä teet,älä tingi hevosten hyvinvoinnista äläkä
omasta jaksamisestasi.Älä tee kodistasi
työpaikkaasi.”
”Miettikää pitkään.Jos keksit idean,pidä siitä kiinni.
Älä nöyristele,tee mitä haluat,mutta pidä ilmapiiri
avoinna ja viestintäyhteydet auki kaikkiin tahoihin.”
”Ole rohkea ja usko itseesi ja hevosen vetovoimaan.”
Hevosalan fiilisbarometrin vastauksia kysymykseen,millaisia fiiliksiä/ tunnetiloja hevoset sinussa herättävät
Sirpa Pussinen, HAMK: Hevosalan fiilisbarometri 2015
• Hevosalaan liittyy hyvin
voimakkaita tunteita ja
motiiveja, joita tulisi korostaa
viestinnässä
• Yritysten omassa markkinoinnissa,
tapahtumamarkkinoinnissa (ml.
Ravit), hevosalan
yhteiskunnallisessa viestinnässä
• Brändin rakentamiselle huimat
edellytykset: ”kaikki mikä herättää
tunteita kiinnostaa”
• Suhde hevoseen säilyy vaikka
taloussuhdanteet ja yhteiskunta
ympärillä muuttuvat
Hevosalaa ei pysty selittämään euroilla!
Kuvat: Kummihevonen Facebook-sivulta
• Tulosten analysointi jatkuu osin opiskelijaprojektina
• raportti tai muu vastaava tuotos tulossa keväällä 2016
• Aiempia selvityksiä
• Hevosyrittäjyyden tulevaisuuskatsaus 2013
• Katsaus hevosalan yritystoimintaan 2010
• www.hevosyrittaja.fi
• Esityksessä käytetyt kuvat: Suuri Suomalainen Ravikirja, toim. Antero Raevuori 1982,
Wikipedia/ Kirppu, Suomen Hippoksen Kuvapankki/ Ilkka Nisula, Leppämäki Farm.,
HAMK Sirpa Pussinen ja Menna Rantala
• Kummihevonen Facebook-sivu

Contenu connexe

Dernier (7)

Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutusAikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen SuomessaKasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnotKoululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
 

En vedette

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

En vedette (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

Sirpa Pussinen, HAMK: Hevosalan fiilisbarometri 2015

  • 1. Hevosalan fiilisbarometri 2015 Yhteenveto tuloksista Sirpa Pussinen ja Terhi Thuneberg Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK) Kyselyprojektissa mukana HAMKin hevostalouden opiskelijat Riikka Alijoki, Marika Gröhn, Sara Halme, Laura Laukkanen ja Hanna Taina
  • 2. Hevosalan fiilisbarometrin vastauksia kysymykseen,mikä on tärkein motiivi työskennellä tai harrastaa hevosalalla
  • 3. Laajentamisaikeita sittenkin • Lähes puolella (46%) yritystoimintaa harjoittavista on laajentamisaikeita, kolmasosa (32%) aikoo säilyttää toiminnan ennallaan • Vähentävien, harrastukseen siirtyvien ja lopettajien määrä (21%) ei olennaisesti ole muuttunut verrattuna aiempiin selvityksiin • Toiminnan vähentämisen tai lopettamisen syynä oli yleisimmin (66%) kannattamattomuus, muita syitä olivat työn raskaus ja eläkkeelle siirtyminen 2% 4% 15% 32% 46% Yritystoiminnan kehittyminen 5v. aikana (N=91)
  • 4. Usko kysyntään • 2015 neljäsosa (25%) vastaajista koki kysyntätilanteen hyväksi • Vrt. v. 2013 yli puolet (54%) silloisesta 166 yrittäjän joukosta koki kysyntätilanteen hyväksi • V. 2025 mennessä kysyntätilanteen nähtiin kohentuvan • yli puolet (54%) näkee kysynnän muuttuvan hyväksi 7% 10% 26% 33% 24% 1%0% 11% 15% 20% 51% 3% Erittäin heikko Heikko Välttävä Tyydyttävä Hyvä Erittäin hyvä Kysyntätilanne 2015 ja näkymät 2025 (N=92) KYSYNTÄ 2015 KYSYNTÄ 2025
  • 5. Kannattavuuden probleema • 2015 vain 6% yrittäjistä koki kannattavuuden hyväksi! • Vrt. v. 2013 viidesosa (21%) koki kannattavuuden hyväksi • 2025 mennessä kannattavuuden nähtiin parantuvan • yli puolet (59%) koki kannattavuuden muuttuvan vähintään tyydyttäväksi 14% 27% 26% 26% 5% 1%1% 14% 26% 34% 23% 2% Erittäin heikko Heikko Välttävä Tyydyttävä Hyvä Erittäin hyvä Kannattavuustilanne 2015 ja näkymät 2025 (N=92) KANNATTAVUUS 2015 KANNATTAVUUS 2025
  • 6. Hevosalan fiilisbarometrin vastauksia kysymykseen hevosalan kehittymisen kynnyskysymyksistä
  • 7. ”Harkitse pitkään ja tarkkaan.Tee laskelmat asiantuntijan kanssa,kouluttaudu ja valmentaudu - siis yrittäjyyteen,ei vain hevosten kanssa työskentelyyn.Mene ensin töihin hevostallille,seuraa yrittäjän stressinpaikkoja turvallisesti sivusta ja päätä vasta sitten haluatko yrittäjäksi.” ”LASKE.Jos se ei kannata paperilla,se ei kannata todellisuudessakaan.Älä polta itseäsi loppuun kustantamalla toisten harrastuksia.Tee kunnolla se mitä teet,älä tingi hevosten hyvinvoinnista äläkä omasta jaksamisestasi.Älä tee kodistasi työpaikkaasi.” ”Miettikää pitkään.Jos keksit idean,pidä siitä kiinni. Älä nöyristele,tee mitä haluat,mutta pidä ilmapiiri avoinna ja viestintäyhteydet auki kaikkiin tahoihin.” ”Ole rohkea ja usko itseesi ja hevosen vetovoimaan.”
  • 8. Hevosalan fiilisbarometrin vastauksia kysymykseen,millaisia fiiliksiä/ tunnetiloja hevoset sinussa herättävät
  • 10. • Hevosalaan liittyy hyvin voimakkaita tunteita ja motiiveja, joita tulisi korostaa viestinnässä • Yritysten omassa markkinoinnissa, tapahtumamarkkinoinnissa (ml. Ravit), hevosalan yhteiskunnallisessa viestinnässä • Brändin rakentamiselle huimat edellytykset: ”kaikki mikä herättää tunteita kiinnostaa” • Suhde hevoseen säilyy vaikka taloussuhdanteet ja yhteiskunta ympärillä muuttuvat Hevosalaa ei pysty selittämään euroilla! Kuvat: Kummihevonen Facebook-sivulta
  • 11. • Tulosten analysointi jatkuu osin opiskelijaprojektina • raportti tai muu vastaava tuotos tulossa keväällä 2016 • Aiempia selvityksiä • Hevosyrittäjyyden tulevaisuuskatsaus 2013 • Katsaus hevosalan yritystoimintaan 2010 • www.hevosyrittaja.fi • Esityksessä käytetyt kuvat: Suuri Suomalainen Ravikirja, toim. Antero Raevuori 1982, Wikipedia/ Kirppu, Suomen Hippoksen Kuvapankki/ Ilkka Nisula, Leppämäki Farm., HAMK Sirpa Pussinen ja Menna Rantala • Kummihevonen Facebook-sivu