Soumettre la recherche
Mettre en ligne
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
•
1 j'aime
•
295 vues
Seena Zarie
Suivre
هدف الكتاب هو: (التعريف بالمهارات والقيم الرئيسة في مجال القيادة)
Lire moins
Lire la suite
Direction et management
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 15
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
Seena Zarie
Leadership
Leadership
Mériem Bouguerra
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
Exposé politique
Exposé politique
MRH 3éme Année TLEMCEN
مهارات القيادة
مهارات القيادة
ابراهيم ممدوح محمد م القماش
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
رؤية للحقائب التدريبية
Recommandé
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
Seena Zarie
Leadership
Leadership
Mériem Bouguerra
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
Exposé politique
Exposé politique
MRH 3éme Année TLEMCEN
مهارات القيادة
مهارات القيادة
ابراهيم ممدوح محمد م القماش
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
HatemHusseinKirkuky
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
هندسة العمليات الادارية
هندسة العمليات الادارية
رؤية للحقائب التدريبية
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
Maysa Helal
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
meemar
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
قصه الكفاءه والفاعليه
قصه الكفاءه والفاعليه
waleed abdallah
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
Academic Supervisor
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
Othman Elshaikh
القيادة التحويلية
القيادة التحويلية
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداري
tanmya-eg
مهارات القيادة
مهارات القيادة
Mohammed Mohaisen
01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابي
Abdallah Yakoub
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
إدارة الذات
إدارة الذات
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Mohammed Kandeel
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
Seena Zarie
Contenu connexe
Tendances
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
HatemHusseinKirkuky
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
هندسة العمليات الادارية
هندسة العمليات الادارية
رؤية للحقائب التدريبية
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
Maysa Helal
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
meemar
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
قصه الكفاءه والفاعليه
قصه الكفاءه والفاعليه
waleed abdallah
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
Academic Supervisor
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
Othman Elshaikh
القيادة التحويلية
القيادة التحويلية
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداري
tanmya-eg
مهارات القيادة
مهارات القيادة
Mohammed Mohaisen
01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابي
Abdallah Yakoub
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
إدارة الذات
إدارة الذات
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Mohammed Kandeel
Tendances
(20)
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
هندسة العمليات الادارية
هندسة العمليات الادارية
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
مثلث التغيير
مثلث التغيير
قصه الكفاءه والفاعليه
قصه الكفاءه والفاعليه
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
القيادة التحويلية
القيادة التحويلية
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداري
مهارات القيادة
مهارات القيادة
01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابي
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
إدارة الذات
إدارة الذات
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Similaire à ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
Seena Zarie
Similaire à ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
(8)
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
Plus de Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
Plus de Seena Zarie
(18)
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
1.
املؤلف / ماكسويل سي جون كتاب
ملخص اجلزء الثاني تلخيص / م . زارعي سينا 1 ( القائد تطوير بداخلك 2.0 )
2.
الرئيسة األفكار نشر
عن عبارة التلخيص الكتاب قراءة عن يغين ال ولكنه للكتاب . فو وتضيف كثرية أبوابا تفتح القراءة عديدة ائد ّصات خاملل ّرهافتو ال . تنبيه 2
3.
هو الكتاب هدف (
: باملهارا التعريف ت القيادة جمال يف الرئيسة والقيم .) ّمة دمق 3
4.
- القدرة على ّيلتو العديد من املشروعات ذات األولوية العل يا بشكل ناجح هي شيء جيب على قائد ناجح ّمهلتع . - ّر رق ما جيب القيام به ،وافعله ّر روق ما جيب أال تقوم به وال تفعله . - يف ،النهاية ميكن للقائد ّيلالتخ عن أي شيء باستث ناء ّل محت املسؤولية النهائية . 4
5.
- احلياة قصرية للغاية ، لذا علينا أن نستمتع ،بها وحنن ننجز أفضل أعمالنا عندما نستمتع بها فهي متنحنا مكافآت داخ لية كبرية . - كلما ازدادت املسؤوليات اليت ّلها متتح ،كقائد ازدا دت مسؤولية خلق هامش يف حياتك . - الذكاء االنفعالي هو القدرة على اإلدراك وفهم العواطف اليت يف داخلك وداخل ،اآلخرين والقدرة على تطبيق هذا الوعي للتحكم يف سلوكك وعالقاتك مع اآلخرين . 5
6.
- إذا كنت تريد أن تصبح ّراكمف ّدا يج فأنت حباجة إىل خ لق مساحة من الوقت يف جدول األعمال اخلاصة بك من أجل حتقيق هذا األمر . - إذا كنت تريد أن تكون يف أفضل حاالتك فإنك حم تاج إىل إجياد طرق ّة دع إلعادة شحن طاقتك . - ليس هناك الكثري من األشياء اليت متنح القائد عائدا ك بريا كاألولويات ّدة ياجل ، هلذا السبب هي مفتاح القيادة . 6
7.
- احلقيقة هي ّ نأ قيادة أنفسنا يف كثري من األحيان تكو ن أصعب ّة ممه تواجهنا كل يوم . - الشخص ذو الشخصية القومية سيجعل نفسه جديرا بأي منصب يتم منحه ّاه يإ . - على الرغم من ّه نأ ال ميكنك العودة إىل املاضي يا صديقي والبدء من ،جديد ميكن ألي شخص أن يبدأ اآلن وأن يضع نهاية جديدة متاما . 7
8.
- الثقة حتتاج إىل ،شخصني فدور الشخص الذي يثق هو املخاطرة بالثقة بالشخص اآلخر ودور املوثوق به هو أن يكو ن جديرا بالثقة . - ليس هناك ما هو أسهل من القول وليس هناك ما هو أصعب من تنفيذه يوما بعد ،يوم ّ نإ ما تقدر به اليوم جيب أن جتدد وعدك بتنفيذه وتقرر جمددا القيام به غدا وك ل يوم يليه . - الثقة أمر ضروري يف جمال القيادة فهي أمر ال ميكنك أن تقبله أو تتخلى ،عنه فإذا ختليت عن الثقة فقد ختل يت عن القيادة . 8
9.
- النجاح يف القيادة يعتمد بشكل كبري على الشخصية السليمة حيث يتم خلق الثقة من خالهلا وحتظى املوهبة باحلماية ع ن طريقها ويتعزز السالم الداخلي بواسطتها . - هناك أربعة أبعاد للشخصية هي : األصالة وإدارة الذات والتواضع والشجاعة . - األفضل لنا كثريا أن نسري بعرج عرضي من أن نسري متبخرتين بشكل متواصل . 9
10.
- ّ نإ الشخصية ختتلف عن الذكاء فهي تتعلق باختاذ اخليارات الصحيحة . - مصدر إحساسنا بالتقدير وكيفية سعينا للحصول عليه ّران ثيؤ يف شخصياتنا . - التواضع ال بد أن ُكتب ي وهو صفة يتم تطويرها مبرور ا لوقت ّمالك تقبلت نقاط الضعف لديك وتغاضيت عن نقاط ضعف اآلخرين . 10
11.
- الشخصية ال تتطور بسهولة وهدوء بل من خالل اخلربة والتجربة واملعاناة فقط ميكن تعزيز الروح . - ّ نإ االستمرار يف عيش حياة خبلق سليم وشخصية س ليمة يتطلب ّراكتف مستمرا وصدقا شديدا وشجاعة لفعل ا لصواب . - ّ نإ ما ّقهقحن داخليا ّر يسيغ الواقع ،اخلارجي فالشخصية ُبنى ت من الداخل قبل أن تظهر يف اخلارج . 11
12.
- ّ نإ األشخاص يشعرون بالتأثري الشديد لطبيعتهم الدا خلية ،واخلارجية اليت هي انعكاس لإلنسان . - لتطوير الشخصية ولكي تكون أعظم يف الداخل من ،اخلارج ال ّ دب من التعامل مع نقاط الضعف وال ّ دب من ت ّل بق الفشل ّملوالتع منه . - الثمرة النامجة من تطوير الشخصية السليمة من الداخل هي احرتام الذات ويأتي ،هذا ليس من اإلجنازات أو النجاحات ولكن من اختاذ اخليارات الصحيحة . 12
13.
- لقد قام عاملنا باستبدال كلمة روح بكلمة نفس وهما لي س الشيء ذاته ، ّمالفك ّزناكر على أنفسنا زاد جتاهلنا أرواحنا . - احلياة املنقسمة تفصلنا عن ،روحنا أما احلياة املكت ملة ّي وفتق شخصيتنا وذاتنا ،الداخلية وعندما تفقد أرو احنا ذلك الكمال من ،الداخل جيعلنا هذا األمر نعاني من اخلارج . - ّ نإ جوهر القيادة الذاتية هو القيام بالصواب حتى عندما ال تريد القيام ،به وعدم القيام باألمور اخلطأ عندما تريد الق يام به . 13
14.
- من خالل وضع اآلخرين دائما يف املقام ،األول ّك نفإ بذلك تبع تركيزك عن ،نفسك ومن ثم يصعب عليك أن تصبح شخ صا أنانيا وهذا األمر يبين شخصيتك . - ّ نإ القدرة على حتويل مسار املؤسسة من خالل كونك عامل تغيري إجيابيا هي االختبار احلقيقي للقائد ال عظيم . - األشخاص بطبيعة احلال ال يقاومون التغيري بل يقاومون أن ّ ميت تغيريهم . هذه مسة مميزة يف الطبيعة البشرية إىل ح د كبري . 14
15.
االلكرتوين يدربال : Zarie81@gmail.com املدونة : http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/ للتواصل 15
Télécharger maintenant