1. PROYECTO EMPRESARIAL
JOHANA PALACIO GUTIERREZ
YUDY YANETH PÉREZ
LEIDY TATIANA QUIROZ
ANDERSON GIL DUQUE
ESNEIDER PIEDRAHITA TABORDA
WILFREDO GOMEZ
EDWIN RESTREPO CARDONA
(Grupo 1) # De Orden 20087
CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
BELLO
2009
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2. Idea de Negocio.
Empresa prestadora de servicio, encargada de la incorporación y selección del
personal.
Creación de programas de Seguridad Industrial – Salud Ocupacional.
Justificación.
Las medianas y pequeñas empresas presentan un alto costo en el proceso de
selección del personal, ya que estas no cuentan con los recursos necesarios
para hacer un proceso adecuado y seguro que garantice la selección de un
personal competente con actitud y aptitud para la vacante.
En nuestro entorno social existen muchas PYME (Pequeñas y Medianas
empresas), que no poseen un programa de Seguridad Industrial – Salud
Ocupacional según la ley 100 (Art 2013/86) estos programas son obligatorios
en todas las empresas con mas de 10 empleados, y la mayoría de PYME, no
cuentan con estos programas,
Problemas a Resolver.
Seleccionar personal competente y capacitado de acuerdo a las necesidades de
la empresa.
Evitar el alto rotamiento de personal en las empresas.
Dar cumplimiento a los requisitos de las leyes.
Generar un menor costo en el proceso de selección de personal.
Disminuir la tasa de ausentismo generadas por las incapacidades.
Dar cumplimiento al requisito de la ley 100 (Art 2013/86) para las PYME.
Mejorar la calidad de vida a los empleados.
Concientizar a los empleados a cumplir con los programas de Seguridad
Industrial – Salud Ocupacional.
Capacitar al personal para la ejecución de labores según el programa de
Seguridad Industrial – Salud Ocupacional.
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3. Servicio.
Una forma adecuada de brindar personal competente a las PYME.
Generar y mantener puesto de labor que serán desarrollados por los asociados
de manera autogestionaria en la prestación de servicio a terceros.
Contribuir con el desarrollo de las personas y organizaciones mediante la
gestión de talento humano.
Dar una buena capacitación sobre el programa de Seguridad Industrial – Salud
Ocupacional.
Crear los programas de Seguridad Industrial – Salud Ocupacional, de acuerdo
a las necesidades de las empresas.
Mantenimiento y actualización de los programas Seguridad Industrial – Salud
Ocupacional.
Impacto Social.
Generar empleo, mejorar la calidad de vida a los empleados.
Prestar servicio oportuno y amable a los empleados.
Satisfacer las necesidades de las Empresas Receptora de Servicio con
oportunidad y amabilidad.
Formarnos y formar en doctrina personas con miras a fortalecer la identidad y
el sentido de pertenecía.
Impacto Político.
Nuestro servicio esta enfocado a las PYME que existen actualmente y las que se
puedan generar según el Plan de Desarrollo de Bello.
Impacto Económico.
Generar beneficios económicos para las empresas receptoras de servicio, como para la
que la brinda.
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4. Impacto Tecnológico.
Se utilizara la tecnología adecuada para llevar a cabo una excelente selección de
personal, con pruebas psicotécnicas, exámenes médicos.
Contaremos con ayudas audiovisuales para capacitar el personal y darles un
entrenamiento en la aplicación del programa Seguridad Industrial – Salud
Ocupacional
Impacto Ambiental.
Generar un ambiente seguro de trabajo.
Objetivos Generales
Preparar y entregar a las Empresas un personal idóneo y de alta competencia
para suplir las necesidades especificas de cada Compañía.
Dar una una buena inducción e información por escrito de los riesgos
presentes en el área de trabajo, donde se desempeña el empleado, al igual que
formaremos medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar el
empleado para minimizar el riesgo.|
Objetivos Específicos.
Certificar a sus trabajadores condiciones de seguridad y ambiente de trabajo
adecuado.
Disminuir el riesgo de accidentalidad laboral.
Garantizar formación continua personal que sea altamente competente.
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