ウェルハンティング　自己プレゼン一例

1. 自己プレゼン
〇〇 〇〇
20xx/xx/xx

2. アジェンダ 1,自己紹介・参加目的
2,人生背景
3,強みとその経験
4,将来ビジョン
5,就活軸
6,お聞きしたいこと

3. 参加目的
自分の可能性を広げたい！

4. 2,人生背景

5. 2,人生背景
早生まれの目立ちたがり
3
いじめから観察型人間に
2
抑えきれない負けず嫌い
幼少期～ 小学校～ 中学校～

6. 3,強みとその経験

7. 強み
仮説をもって
話す・聞く力
＃常に思考する
＃相手の成長＝自分の成長
＃仮説を持つことで相手を深く理解す
る

8. 強みが活きた経験
強みを学生団体でのマネジメントにて発揮！
！
定性目標
達成！
そこで仮説を立てた上で相手の言葉を聞いて
アドバイス等するようにしていた
☟
せっかくなら
成長したいし
してほしい
メンバーの目的達成のために毎週1on1を実
施

9. 4,将来ビジョン

10. 将来ビジョン
自分らしく生きれる人を増やす
自分らしく ＝ 強みを発揮

11. 将来ビジョン
現状
ほんとうに自分らしさを活かし切れている人ってどれぐらい？
1つの指標として「熱意あふれる社員」の割合。
→日本：6％ アメリカ：32％
→やりたい仕事・強みが発揮できる仕事に就けていない？
私の考え
そもそも仕事を楽しめてる人少ない？
→人生の役8割を占める仕事。楽しまないと損！！
仕事が楽しくなる状態＝自分の強みややりたいことができている状態
→それを引き出せる人間になりたい！
目指す未来
人生や仕事を楽しみたいと思っている人が楽しめる世の中に！
自分らしく生きれる人を増やす！

12. 5,就活軸

13. 就活軸
①成長環境がある
成長＝昨日の自分よりできることが増える
成長角度がいかに高いかが重要
②部活のような環境
協調性と競争性を兼ね備えている環境
③自分と会社のビジョン
が同じ方向か
「自分らしく」を大切にしているか

14. 6,お聞きしたいこと

15. 質問
自分らしさを大切にする上
で一番重要なことは何だと
考えていますか。