O documento descreve um curso sobre competências transversais para empregabilidade. O curso será realizado entre fevereiro e maio de 2015, com sessões duas vezes por semana. O cronograma inclui as datas de cada sessão.

1. Competências transversais (Soft Skills) e oCompetências transversais (Soft Skills) e o
mercado do trabalho.mercado do trabalho.
20 de novembro de 2015
Daniela Gonçalves, Eva Dias-Oliveira, Manuel Santos Carneiro

2. Licenciada em Filosofia e Mestre em Filosofia Moderna e Contemporânea pela Faculdade de Letras da
Universidade do Porto, possui uma pós-graduação em Supervisão Pedagógica e Formação de Formadores. Entre
2006 e 2010 obteve um Diploma de Estudos Avançados em Análise e Intervenção Educacional e realizou
Doutoramento em Teoria e História da Educação, na Faculdade de Ciências da Educação da Universidade de Vigo.
É investigadora integrada no Centro de Estudos em Desenvolvimento Humano da Universidade Católica
Portuguesa e toda a sua produção científica centra-se na Formação de Professores, Supervisão Pedagógica, em
Teoria da Educação e na Tecnologia Educativa.
É Professora-adjunta na Escola Superior de Educação de Paula Frassinetti desde 2004, onde é coordenadora do
Departamento de Formação de Professores, diretora do curso de Mestrado em Educação Pré-Escolar e Ensino do
1º Ciclo do Ensino Básico e Presidente do Conselho Pedagógico.
Colabora com várias escolas na região do grande Porto (Agrupamento de Escolas do Viso, Agrupamento de
Escolas de Campo, Agrupamento de Escolas de Aver-O-Mar, Escola Secundária Augusto Gomes, entre outras) e
com a equipa do Mais Sucesso Escolar, nomeadamente no Projeto Fénix (apoiado pelo Ministério da Educação e
Ciência) e exerce funções de Perita externa no Agrupamento de Escolas do Cerco. É avaliadora externa da
Inspeção Geral do Ensino e Ciência (IGEC).
É ainda Coordenadora Pedagógica do 1º Ciclo do Ensino Básico no Learning Internacional School - Colégio Novo
da Maia.
http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=0475329025703551. ​

3. Doutorada em Comportamento Organizacional pela Universidade de Liverpool
(1996). Leciona as disciplinas de Comportamento Organizacional e Tomada de
Decisão. Coordena as unidades curriculares de Projecto Multidisciplinar I e II. Liderou
a equipa do PIC-FEG (actual SLH) entre 2006 e 2011. Coordenou o Programa Erasmus
na FEG entre 2002 e 2011. Tem investigado nas áreas de tomada de decisão,
desenvolvimento curricular e cooperação com as empresas.

4. • Iniciou a sua carreira como professor de Matemática
• Trabalhou na IBM durante 29 anos: Programador, Analista de Sistemas, Comercial, Diretor, Membro do
Conselho da Administração, trabalhou no International Sales Office em White Plains nos USA como
responsável pelo marketing para grandes clientes IBM a nível mundial
• Sócio Gerente da Fozgest Gestão de Inv. Imobiliários (desde 1989)
• Vereador da Câmara Municipal de Valongo
• Presidente da Sociedade Vinhos Borges
• Administrador do Banco Borges & Irmão e Banco de Fomento Exterior
• Sócio fundador das empresas Imediata Banca e New Boston Select (hoje Randstad Tech)
• Associado fundador e Presidente da Share- Associação para a Partilha do Conhecimento
• Consultor de várias empresas
• Orador convidado por várias instituições para os temas de gestão de recursos humanos, estratégia,
liderança, Vendas, marketing e gestão comercial, sistemas de informação
• Tem vários artigos publicados em revistas e jornais especializados e semanários
• Trabalha como mentor em várias instituições e incubadoras
• Membro da direção da Câmara Comércio Americana desde os anos 80 ​

5. 5

6. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A
EMPREGABILIDADE”
2 Fevereiro 2015 3 Março 2015 4 Abril 2015 5 Maio 2015
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7. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A
EMPREGABILIDADE”
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