Soumettre la recherche
Mettre en ligne
מפגש שני 11.6.14 שקף הגדרות
•
Télécharger en tant que PPTX, PDF
•
0 j'aime
•
328 vues
S
sheatufim
Suivre
Gouvernement et associations à but non lucratif
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 2
Télécharger maintenant
Recommandé
סערה בגביע קוטג'
סערה בגביע קוטג'
Ma'ayan Alexander
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
sheatufim
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
sheatufim
באר שבע תרבות של מצוינות
באר שבע תרבות של מצוינות
sheatufim
Scieeduigeretapril
Scieeduigeretapril
sheatufim
Jfnphotosapriligeret
Jfnphotosapriligeret
sheatufim
הון מדעי מיה הלוי
הון מדעי מיה הלוי
sheatufim
מצגת לכנס המרכז לחקר הפילנתרופיה3
מצגת לכנס המרכז לחקר הפילנתרופיה3
sheatufim
Recommandé
סערה בגביע קוטג'
סערה בגביע קוטג'
Ma'ayan Alexander
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
sheatufim
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
sheatufim
באר שבע תרבות של מצוינות
באר שבע תרבות של מצוינות
sheatufim
Scieeduigeretapril
Scieeduigeretapril
sheatufim
Jfnphotosapriligeret
Jfnphotosapriligeret
sheatufim
הון מדעי מיה הלוי
הון מדעי מיה הלוי
sheatufim
מצגת לכנס המרכז לחקר הפילנתרופיה3
מצגת לכנס המרכז לחקר הפילנתרופיה3
sheatufim
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
sheatufim
Forum2
Forum2
sheatufim
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
sheatufim
פיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראל
שדות ישראל-פיתוח מנהלים|גיבוש צוות|סדנאות גיבוש
ירון זיו - טיפוח הסמכות הניהולית
ירון זיו - טיפוח הסמכות הניהולית
ירון זיו
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
sheatufim
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
sheatufim
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
sheatufim
Gadi breir
Gadi breir
sheatufim
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
sheatufim
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
Inbar2111
Inbar2111
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
First meeting
First meeting
sheatufim
Invest roundtable
Invest roundtable
sheatufim
Magen haiim
Magen haiim
sheatufim
Web third sector
Web third sector
sheatufim
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
sheatufim
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
sheatufim
מדידה משותפת
מדידה משותפת
sheatufim
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
sheatufim
Contenu connexe
Similaire à מפגש שני 11.6.14 שקף הגדרות
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
sheatufim
Forum2
Forum2
sheatufim
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
sheatufim
פיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראל
שדות ישראל-פיתוח מנהלים|גיבוש צוות|סדנאות גיבוש
ירון זיו - טיפוח הסמכות הניהולית
ירון זיו - טיפוח הסמכות הניהולית
ירון זיו
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
sheatufim
Similaire à מפגש שני 11.6.14 שקף הגדרות
(6)
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
Forum2
Forum2
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראל
ירון זיו - טיפוח הסמכות הניהולית
ירון זיו - טיפוח הסמכות הניהולית
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
Plus de sheatufim
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
sheatufim
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
sheatufim
Gadi breir
Gadi breir
sheatufim
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
sheatufim
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
Inbar2111
Inbar2111
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
First meeting
First meeting
sheatufim
Invest roundtable
Invest roundtable
sheatufim
Magen haiim
Magen haiim
sheatufim
Web third sector
Web third sector
sheatufim
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
sheatufim
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
sheatufim
מדידה משותפת
מדידה משותפת
sheatufim
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
sheatufim
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
sheatufim
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
sheatufim
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
sheatufim
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
sheatufim
Plus de sheatufim
(20)
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
Gadi breir
Gadi breir
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
Liat2111
Liat2111
Inbar2111
Inbar2111
Liat2111
Liat2111
First meeting
First meeting
Invest roundtable
Invest roundtable
Magen haiim
Magen haiim
Web third sector
Web third sector
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מדידה משותפת
מדידה משותפת
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
מפגש שני 11.6.14 שקף הגדרות
1.
שיתופים פורום למנכ"חברתיים לים- ז
מחזור' שני מפגש 11.5.14 זהרפרופרגוברין וליאת 1
2.
הגדרות 2 הגדרתתפקיד:התפקיד של פורמאלי
התיאור הינה תפקיד הגדרת,בהיררכיה מקומו,מטרת התפקיד,עבודה נהלי,מצופות תפוקות.שעובד מנת על ביותר חשובה ההגדרה/לדעת יוכל מנהל ממנו הנדרשים ביעדים ולעמוד פועל הוא מי ועם איך.מסייעת התפקיד של ומלאה ברורה הגדרה מיטבית והשתלבות לתפקיד העובד של וקלה מהירה בכניסה. תפיסתתפקיד:הדרךתפקידו את העובד רואה בה.העובד שנותן הסובייקטיבית הפרשנות/ שקיבל הפורמאלית התפקיד להגדרת המנהל.עובדים/יכולים זהות תפקיד הגדרות בעלי מנהלים מזו זו לחלוטין שונות תפקיד תפיסות לפתח,אחר חלק פיתוח על דגש שם מהם אחד כל כאשר שלו והאמונות הערכים עולם מתוך מביא אחד וכל בתפקיד,שצבר והחוויות הניסיון.בתפיסת התפקיד בעל של החזון ביטוי לידי יבואו התפקיד,ערכיו,הייחודיים וכישוריו יכולותיו. תפיסתממלא של הייחודי אופיו את לתפקיד ומעניקה התפקיד הגדרת את משלימה תפקיד התפקיד–הסדורה ההגדרה בתוך החיה הרוח,הארגונית. המנהל של ההחלטות וקבלת השיקולים במערך משמעותי גורם הינה התפקיד תפיסת החברתי.
Télécharger maintenant