SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
プロフェッショナルとして
生きるキャリア論
-10個のヒント-
GLOBIS CAPITAL PARTNERS
ワーク・シフト カンファレン
8/3/2013
高宮慎一高宮慎一高宮慎一高宮慎一
グロービス・キャピタル・パートナーズグロービス・キャピタル・パートナーズグロービス・キャピタル・パートナーズグロービス・キャピタル・パートナーズ
パートナーパートナーパートナーパートナー/Chief/Chief/Chief/Chief StrategyStrategyStrategyStrategy OfficerOfficerOfficerOfficer
ssss----takamiya@globis.co.jptakamiya@globis.co.jptakamiya@globis.co.jptakamiya@globis.co.jp
www.globiscapital.co.jp/www.globiscapital.co.jp/www.globiscapital.co.jp/www.globiscapital.co.jp/
略歴:
• グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)ではコンシュー
マー・インターネット領域の投資を担当。投資先に対してハ
ンズ・オンでの戦略策定、経営の仕組化、組織造り、国内外
の事業開発の支援を実施
自己紹介自己紹介自己紹介自己紹介
グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー 高宮慎一
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 1
• GCP参画前は、戦略コンサルティング会社アーサー・D・リト
ルに て、プロジェクト・リーダーとしてITサービス企業に対す
る事業戦略、新規事業戦略、イノベーション戦略立案などを
主導。東京大学経済学部卒(卒論特選論文受賞)、ハーバー
ド大学経営大学院MBA(二年次優秀賞)
• トラックレコード:アイスタイル(東証3660)、オークファン(東
証3674)、しまうまプリントシステムなど
• 担当投資先:ランサーズ、カヤック、キューエンタテイメント、
ナナピ、ピクスタ、ビヨンドなど
グロービス・キャピタル・パートナーズグロービス・キャピタル・パートナーズグロービス・キャピタル・パートナーズグロービス・キャピタル・パートナーズ 概要概要概要概要
運用総額465億円、日本トップクラスのハンズオン型VC。
チエチエチエチエ
GCPGCPGCPGCPビジョンビジョンビジョンビジョン 概要概要概要概要
• シリコンバレー型のハンズオン支援
• 投資額1-18億円/社、平均3-5億円/社
• 運用総額385億円
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 2
ヒトヒトヒトヒト カネカネカネカネ
チエチエチエチエ
GCP
Vision
• 運用総額385億円
̶ ’96 Globis Incubation Fund 5.4億円 Gross
Return x11.6
̶ ’99 Apax Globix Japan Fund 200億円 Gross
Return x1.8
̶ ’06 Globis Fund III 180億円
̶ Globis Fund IV 150-180億円(予定。現在80億円)
• エグジット実績
̶ IPO 約25%
̶ ポシティブM&A 約50%
• グローバルトップクラスの投資家:80%海
外機関投資家
帰国子女 幼稚園-小1イギリス、小5-中3イギリ
ス・オランダ
2000/4-2006/6 アーサー・D・リトル、戦略コンサルティ
ング
2006/9-2008/6 ハーバード・ビジネス・スクールMBA
僕の経歴僕の経歴僕の経歴僕の経歴
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 3
2006/9-2008/6 ハーバード・ビジネス・スクールMBA
(2008/6-2008/9 アフリカなどをぷらぷら)
2008/9- グロービス・キャピタル・パートナーズ、
ベンチャーキャピタル
大学時代:
デビューし損ねた76世代
1996-2000 ネットバブルに沸く大学時代
仮説でもいいのでやりたいと思ったらまず
やってみよう
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 4
やってみよう
コンサル時代:
人が定めた価値軸の中でのラットレース
2000-2006 新卒として最初のキャリア
一事が万事、常に価値を出す
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 5
一事が万事、常に価値を出す
成長カーブが急な場に身をおく
MBA留学時代:
世界の中での自分探し
2006-2008 MBA留学
自分が勝負する所を見極める
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 6
自分が勝負する所を見極める
自分ならではのエッジを積み重ねて強みと
する
『想いのあること』、『得意なこと』、『求めら
れていること』がスイートスポット
MBA学生起業:
大いなる失敗経験
2006-2008 起業実験
正しい大人ほど助けてくれる
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 7
正しい大人ほど助けてくれる
機会は芋づる式につながっている
VC:
想いを達成するのに最適な場??
2008- VC
プライベートと仕事の区別はナンセンス
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 8
プライベートと仕事の区別はナンセンス
Give&Give 巡り巡って帰ってくる感覚
まとめ プロフェッショナルとして生きる10個のヒント
目指すところ目指すところ目指すところ目指すところ
1. 『想いのあること』、『得意なこと』、『求められていること』がスイートスポット
2. プライベートと仕事の区別はナンセンス
心構え心構え心構え心構え
3. 常に価値を出す『お前の価値は何だ?』
4. Give&Give 巡り巡って帰ってくる
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 9
オポチューニティについてオポチューニティについてオポチューニティについてオポチューニティについて
5. 仮説でもいいのでやりたいと思ったらまずやってみよう
6. 機会は芋づる式につながっている
7. 正しい大人ほど助けてくれる
自分ならではのユニークネスと強み自分ならではのユニークネスと強み自分ならではのユニークネスと強み自分ならではのユニークネスと強み
8. 自分が勝負する所を見極める
9. 自分ならではのエッジを積み重ねて強みとする
10. 成長カーブが急な場に身をおく
ご清聴ご清聴
GLOBIS CAPITAL PARTNERS 10
有難うございました有難うございました!!

Contenu connexe

Tendances

日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件
日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件
日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件
Masa Tadokoro
 
スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」
スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」
スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」
schoowebcampus
 
強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織
強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織
強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織
gvalaw
 

Tendances (20)

trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
 
Venture Capital Industry: History and Structure in the U.S. and Japan
Venture Capital Industry: History and Structure in the U.S. and Japan Venture Capital Industry: History and Structure in the U.S. and Japan
Venture Capital Industry: History and Structure in the U.S. and Japan
 
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
 
2015年国内VC環境レポート
2015年国内VC環境レポート2015年国内VC環境レポート
2015年国内VC環境レポート
 
【Schoo web campus】成果を出す人だけがやっている仕事の進め方とは?先生:田久保善彦
【Schoo web campus】成果を出す人だけがやっている仕事の進め方とは?先生:田久保善彦【Schoo web campus】成果を出す人だけがやっている仕事の進め方とは?先生:田久保善彦
【Schoo web campus】成果を出す人だけがやっている仕事の進め方とは?先生:田久保善彦
 
Startup Dojo 2016 in 福岡
Startup Dojo 2016 in 福岡Startup Dojo 2016 in 福岡
Startup Dojo 2016 in 福岡
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①
 
VCファンディングの基礎
VCファンディングの基礎VCファンディングの基礎
VCファンディングの基礎
 
起業家向けベンチャーキャピタル入門 (1) VCの仕組み編
起業家向けベンチャーキャピタル入門 (1) VCの仕組み編起業家向けベンチャーキャピタル入門 (1) VCの仕組み編
起業家向けベンチャーキャピタル入門 (1) VCの仕組み編
 
Fit5
Fit5 Fit5
Fit5
 
『25歳以下』は全員 今すぐ『起業』しよう!@早稲田起業家講座2017
『25歳以下』は全員今すぐ『起業』しよう!@早稲田起業家講座2017『25歳以下』は全員今すぐ『起業』しよう!@早稲田起業家講座2017
『25歳以下』は全員 今すぐ『起業』しよう!@早稲田起業家講座2017
 
スタートアップにおける資金調達の考え方@早稲田起業家養成講座2016
スタートアップにおける資金調達の考え方@早稲田起業家養成講座2016スタートアップにおける資金調達の考え方@早稲田起業家養成講座2016
スタートアップにおける資金調達の考え方@早稲田起業家養成講座2016
 
Pivotの極意
Pivotの極意Pivotの極意
Pivotの極意
 
日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件
日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件
日本のスタートアップが海外で勝つ5つの条件
 
Fit4
Fit4 Fit4
Fit4
 
スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」
スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」
スタートアップ・ファイナンス勉強会特別篇 「資金調達のアウトラインとファーストステップ」
 
VR業界の今と未来@TECH::CAMP VRイベント
VR業界の今と未来@TECH::CAMP VRイベントVR業界の今と未来@TECH::CAMP VRイベント
VR業界の今と未来@TECH::CAMP VRイベント
 
Po祭り2019 autumn
Po祭り2019 autumnPo祭り2019 autumn
Po祭り2019 autumn
 
強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織
強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織
強いチームを生み出すために必要となる スタートアップの人事労務戦略_GVA法律事務所弁護士飛岡依織
 
Founders' conflict
Founders' conflictFounders' conflict
Founders' conflict
 

En vedette

企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
Takaaki Umada
 

En vedette (18)

Yahoo! JAPAN 販促EXPO2015 宮坂学講演資料
Yahoo! JAPAN 販促EXPO2015 宮坂学講演資料Yahoo! JAPAN 販促EXPO2015 宮坂学講演資料
Yahoo! JAPAN 販促EXPO2015 宮坂学講演資料
 
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
 
とある中学校でWebディレクターが職業について話してきた
とある中学校でWebディレクターが職業について話してきたとある中学校でWebディレクターが職業について話してきた
とある中学校でWebディレクターが職業について話してきた
 
デジタルマーケティング入門
デジタルマーケティング入門デジタルマーケティング入門
デジタルマーケティング入門
 
Yahoo! JAPAN 地域活性化フォーラム2014 宮坂学講演資料
Yahoo! JAPAN 地域活性化フォーラム2014 宮坂学講演資料Yahoo! JAPAN 地域活性化フォーラム2014 宮坂学講演資料
Yahoo! JAPAN 地域活性化フォーラム2014 宮坂学講演資料
 
ラフティング型人間のキャリア形成戦術Ver.2.1
ラフティング型人間のキャリア形成戦術Ver.2.1ラフティング型人間のキャリア形成戦術Ver.2.1
ラフティング型人間のキャリア形成戦術Ver.2.1
 
成長企業の組織・人事戦略 -5つのあるあると要諦-
成長企業の組織・人事戦略 -5つのあるあると要諦-成長企業の組織・人事戦略 -5つのあるあると要諦-
成長企業の組織・人事戦略 -5つのあるあると要諦-
 
データ分析というお仕事のこれまでとこれから(HCMPL2014)
データ分析というお仕事のこれまでとこれから(HCMPL2014)データ分析というお仕事のこれまでとこれから(HCMPL2014)
データ分析というお仕事のこれまでとこれから(HCMPL2014)
 
「粉飾決算企業」の手法と見分け方、これからの動向(大熊将八)
「粉飾決算企業」の手法と見分け方、これからの動向(大熊将八)「粉飾決算企業」の手法と見分け方、これからの動向(大熊将八)
「粉飾決算企業」の手法と見分け方、これからの動向(大熊将八)
 
ホラクラシー型組織~実際に8年経営してわかったこと~(ホラクラシーのメカニズム)
ホラクラシー型組織~実際に8年経営してわかったこと~(ホラクラシーのメカニズム)ホラクラシー型組織~実際に8年経営してわかったこと~(ホラクラシーのメカニズム)
ホラクラシー型組織~実際に8年経営してわかったこと~(ホラクラシーのメカニズム)
 
ツイッター調査:約173万ツイートを調査して分かったTwitterの利用動向 #twtr_hack
ツイッター調査:約173万ツイートを調査して分かったTwitterの利用動向 #twtr_hackツイッター調査:約173万ツイートを調査して分かったTwitterの利用動向 #twtr_hack
ツイッター調査:約173万ツイートを調査して分かったTwitterの利用動向 #twtr_hack
 
ビジネスモデルの作り方
ビジネスモデルの作り方ビジネスモデルの作り方
ビジネスモデルの作り方
 
Y Combinator 創業者 Paul Graham からのスタートアップへのアドバイス(スタートアップが迷った時に読む Paul Graham から...
Y Combinator 創業者 Paul Graham からのスタートアップへのアドバイス(スタートアップが迷った時に読む Paul Graham から...Y Combinator 創業者 Paul Graham からのスタートアップへのアドバイス(スタートアップが迷った時に読む Paul Graham から...
Y Combinator 創業者 Paul Graham からのスタートアップへのアドバイス(スタートアップが迷った時に読む Paul Graham から...
 
AI Monetization Landascape in US
AI Monetization Landascape in USAI Monetization Landascape in US
AI Monetization Landascape in US
 
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
 
逆説のスタートアップ思考
逆説のスタートアップ思考逆説のスタートアップ思考
逆説のスタートアップ思考
 
Re: 逆説のスタートアップ思考 <七つの逆説>
Re: 逆説のスタートアップ思考 <七つの逆説>Re: 逆説のスタートアップ思考 <七つの逆説>
Re: 逆説のスタートアップ思考 <七つの逆説>
 
シリコンバレーの「何が」凄いのか
シリコンバレーの「何が」凄いのかシリコンバレーの「何が」凄いのか
シリコンバレーの「何が」凄いのか
 

Similaire à 『プロフェッショナルとして生きるキャリア論 -10個のヒント-』

スケールする事業の創り方
スケールする事業の創り方スケールする事業の創り方
スケールする事業の創り方
Shinichi Takamiya
 

Similaire à 『プロフェッショナルとして生きるキャリア論 -10個のヒント-』 (20)

10年後のために考える、キャリアの戦略 先生:村尾 佳子
10年後のために考える、キャリアの戦略 先生:村尾 佳子10年後のために考える、キャリアの戦略 先生:村尾 佳子
10年後のために考える、キャリアの戦略 先生:村尾 佳子
 
20170420 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料
20170420 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料20170420 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料
20170420 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料
 
20170420 bmp会社説明資料v2
20170420 bmp会社説明資料v220170420 bmp会社説明資料v2
20170420 bmp会社説明資料v2
 
企業価値を見抜いて投資せよ!【キャッシュ・フローバリュエーション編】
企業価値を見抜いて投資せよ!【キャッシュ・フローバリュエーション編】企業価値を見抜いて投資せよ!【キャッシュ・フローバリュエーション編】
企業価値を見抜いて投資せよ!【キャッシュ・フローバリュエーション編】
 
20171024 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料
20171024 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料20171024 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料
20171024 ブルーマーリンパートナーズ会社説明資料
 
2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー
 
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
 
J-3:アジャイルな経営(組織運営)のために 必要な3つのこと(ともう少し深いところの話)
J-3:アジャイルな経営(組織運営)のために 必要な3つのこと(ともう少し深いところの話)J-3:アジャイルな経営(組織運営)のために 必要な3つのこと(ともう少し深いところの話)
J-3:アジャイルな経営(組織運営)のために 必要な3つのこと(ともう少し深いところの話)
 
スケールする事業の創り方
スケールする事業の創り方スケールする事業の創り方
スケールする事業の創り方
 
Introduction Start-X,LLC
Introduction Start-X,LLCIntroduction Start-X,LLC
Introduction Start-X,LLC
 
Yohei Yamaguchi's thought of a think, feel, work, and money20131025
Yohei Yamaguchi's thought of a think, feel, work, and money20131025Yohei Yamaguchi's thought of a think, feel, work, and money20131025
Yohei Yamaguchi's thought of a think, feel, work, and money20131025
 
OBP_会社紹介資料
OBP_会社紹介資料OBP_会社紹介資料
OBP_会社紹介資料
 
事業と組織をマネジメントして成果を最短で得る方法
事業と組織をマネジメントして成果を最短で得る方法事業と組織をマネジメントして成果を最短で得る方法
事業と組織をマネジメントして成果を最短で得る方法
 
Jmrx講演資料 (2016 7-6)
Jmrx講演資料 (2016 7-6)Jmrx講演資料 (2016 7-6)
Jmrx講演資料 (2016 7-6)
 
プロジェクト・マネジャーのためのストレスマネジメント
プロジェクト・マネジャーのためのストレスマネジメントプロジェクト・マネジャーのためのストレスマネジメント
プロジェクト・マネジャーのためのストレスマネジメント
 
Incubate Camp 11th Capitalist Profile
Incubate Camp 11th Capitalist ProfileIncubate Camp 11th Capitalist Profile
Incubate Camp 11th Capitalist Profile
 
アパレルセミナー Ginzamarkets資料 20131219up
アパレルセミナー Ginzamarkets資料 20131219upアパレルセミナー Ginzamarkets資料 20131219up
アパレルセミナー Ginzamarkets資料 20131219up
 
Kanglo会社案内2017
Kanglo会社案内2017Kanglo会社案内2017
Kanglo会社案内2017
 
Kanglo会社案内2017
Kanglo会社案内2017Kanglo会社案内2017
Kanglo会社案内2017
 
230615_ApparelNight_ZOZOさま.pdf
230615_ApparelNight_ZOZOさま.pdf230615_ApparelNight_ZOZOさま.pdf
230615_ApparelNight_ZOZOさま.pdf
 

『プロフェッショナルとして生きるキャリア論 -10個のヒント-』