Este documento es un contrato de trabajo temporal de 2 años entre la Universidad Harvard y tres docentes. La universidad requiere contratar temporalmente docentes debido a la apertura de una nueva universidad. El contrato detalla los términos del empleo como el cargo de docente, el período de prueba de 3 meses, el horario, el salario de S/850 mensuales y que el contrato estará sujeto a la legislación laboral peruana.

1. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte doña Juana Vásquezdel Río; con D.N.I.Nº 47872024, domiciliadoenCalleTorresPazN° 468 a
quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidades de recursoshumanosoriginados porlaapertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernes de7:00
am a 10:30 am
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

2. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

3. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte don Flores García, Fabio Alexander con D.N.I.Nº 72024406, con domicilioen Calle Izaga756
- Chiclayo,aquienenadelante se le denominará ELTRABAJADOR, ambosseñalanhaberlibremente
convertido bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde3:00
am a 6:30 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

4. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

5. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte doña Sepulveda Villagas, Luisa con D.N.I. Nº 30576685, con domicilio en Av. Pedro Ruiz
340 - Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaun períodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 11:00 am
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

6. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlas partes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

7. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte don Ruiz Ruiz, Jorge Leo con D.N.I. Nº 40651568, con domicilio en Calle Los tulipanes4627 -
Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber libremente
convertido bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde3:00
pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestá obligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

8. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

9. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte don Posada Vera, Bernardo, con DNI N° 44681884, con domicilio en Av. Pedro Ruiz 567 -
Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber libremente
convertido bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 11:00 am
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

10. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

11. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Arrubla Ortiz, Ángela Gabriela con D.N.I. Nº 40359386, con domicilioen Calle Lora y
Cordero456 - Chiclayo,aquienenadelante se ledenominará ELTRABAJADOR,ambosseñalanhaber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporlaapertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaun períodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde3:00
pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioen ejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

12. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirman laspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

13. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Lucía Violeta,conD.N.I.Nº 47842024, con domicilioen CalleTorrespaz4683 – Chiclayo,
a quienenadelante se le denominará ELTRABAJADOR, ambosseñalanhaberlibrementeconvertido
bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde 3:00
pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 850.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

14. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

15. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Chafloque Altamirano, Erika, con D.N.I.Nº 47872024, con domicilioen Calle Torrespaz
4683 – Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber
librementeconvertido bajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidades de recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

16. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

17. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Lilian Eugenia Gómez Alvares, con DNI N°40646225, con domicilio en Calle Tacna 760.
Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber libremente
convertido bajo las condiciones y términos que se expresan en la siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

18. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

19. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte doña Alzate Agudelo, Gloria Amparo, con DNI N° 44642799, con domicilio en Av.Pedro Ruiz
560-Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporlaapertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

20. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

21. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414y domiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Osorio Laberde, Beatriz Elena, con DNI N° 46108850, con domicilio en Calle 7 de enero
Nª 4563 – Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

22. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

23. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña López Gaviria, María Isabel, con DNI N° 46941890, con domicilio en Av. Balta 4563 –
Chiclayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber libremente
convertido bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoa unperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

24. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

25. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomicilio fiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Arias Gómez, María Victoria, con DNI N° 41971896, con domicilio en Calle Francisco
Cabrera560 – Chiclayo,aquienenadelantese le denominará ELTRABAJADOR, ambosseñalanhaber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

26. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

27. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte don Palacios Martinez, Cesar Oswaldo,con DNI N° 40509915, con domicilioen Av.SanFelipe
763 – José Leonardo Ortiz, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan
haber libremente convertido bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente
clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de DOCENTE,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde7:00
am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

28. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

29. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomicilio fiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doña Díaz Zapata, Norma Isabel;con DNI N°70444459, domiciliadoenCalle 9de Octubre San
Nicolás N° 180, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
CONTADORA, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO: El TRABAJOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: de lunes a viernes de 7:00
am a 12:00 pm. Y de 4:00pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,500.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADOR noestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

30. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

31. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte doñaVásquezHeredia,Sandra;con DNIN°76051700, domiciliadoenCalleElíasAguirreN°187,
a quienenadelante se le denominará ELTRABAJADOR, ambosseñalanhaberlibrementeconvertido
bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidadyaindicada,losserviciosde ELTRABAJADORquiendesempeñaráel cargo de PSICOLOGA,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO: El TRABAJOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: de lunes a viernes de 8:00
am a 12:00 pm. Y de 4:00pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

32. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

33. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte doña Sanchez Yamunaque, Kassandra Jackelin; con DNI N° 76457469, domiciliado en Av.
Pacifico N° 920, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, ambos señalan haber
librementeconvertidobajolascondicionesy términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporlaapertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
ADMINISTRADORA, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaun períodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO: El TRABAJOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: de lunes a viernes de 7:00
am a 12:00 pm. Y de 4:00pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,500.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

34. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

35. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414y domiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR;y de la otra
parte doña Baldera Allauja, Shirley;con DNI N° 75197197, domiciliadoenCalle Maria Izaga N° 132,
a quienenadelante se le denominará ELTRABAJADOR, ambosseñalanhaberlibrementeconvertido
bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginados porlaapertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
RECEPCIONISTA, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO: El TRABAJOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: de lunes a viernes de 7:00
am a 12:00 pm. Y de 4:00pm a 7:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidades del
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoadaravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

36. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

37. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias,deunaparte “HARVARUNIVERSITY”,conR.U.C.Nº20702839414 ydomiciliofiscal
en Avenida Bolognesi #425, debidamente representada por la señorita Julissa DamianChafloque con
D.N.I.Nº75389713, a quienenadelante se le denominarásimplemente ELEMPLEADOR; y de la otra
parte don Jaramillo Pesantes,José Luis;con DNI N° 76332508, domiciliadoencalle SanJosé N°156,
a quienenadelante se le denominará ELTRABAJADOR, ambosseñalanhaberlibrementeconvertido
bajo las condiciones y términos que se expresan en las siguiente clausulas:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brindar servicio de educación
universitaria, por necesidades propias de su actividad requiere cubrir temporalmente las
necesidadesde recursoshumanosoriginadosporla apertura de una nuevauniversidad,por loque
se requerirá la contratación de un nuevo docente para cubrir dicha plaza.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidadyaindicada,losserviciosde ELTRABAJADORquiendesempeñaráelcargode ENFERMERO,
en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 08 de
agosto del 2014, fechaen que debe empezarsuslaboresEL TRABAJADORhasta el 08 de agosto del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADORestarásujetoaunperíodode pruebade tresmeses,lamismaque
inicia el 8 de agosto del 2014 y concluye el 10 de noviembre del 2014.
QUINTO:EL TRABAJADORcumpliráel horariode trabajosiguiente:De lunesaviernesde8:00
am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registradoante la AAT) y en las demásnormas laborales,ylas que se impartanpor necesidadesdel
servicioenejerciciode lasfacultadesde administraciónde laempresa,de conformidadconel Art.9º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,100.00como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO:Quedaentendidoque ELEMPLEADORnoestáobligadoa daravisoalgunoadicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas y
remuneraciones, así como poner en conocimiento del contrato a la autoridad administrativa de
trabajo, para su conocimiento y registro.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobadoporD.S.Nº003-97-TR Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral,ydemásnormas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

38. Comomuestrade conformidadenel presente contratofirmanlaspartes,el día20 de juliodel
2014.
…………………………………… …………………………………….
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR