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1 aud사회적협동조합
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2009년 8월, 경북 봉화 청량사에서 열린 함께하는 시민행동 하반기 정책협의회 발표자료입니다. 창립 10주년, 과거와 현재를 돌아보고 다음 10년을 준비하는 비전과 전략을 이야기하였습니다.
함께하는 시민행동 다음 10년의 준비
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2003년 건강워크샵에서 열린 <여성중심조직에서의> 사례발표 입니다. -여성환경연대
여성 중심조직에서의 건강운동 경험 나누기 (2003)
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ㄱ찾기프로젝트 6차 공유회 유스바람개비 ▶ 기업가정신/진로 교육 관련 자료실 http://bit.ly/1eSiRZu
[동그라미재단] ㄱ찾기프로젝트 6차 공유회 : 유스바람개비
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도라지꽃 2013 01
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마 법사
2013 제2회 청년 협동조합 컨퍼런스 08/24 @성공회대학교 피츠버그홀 청년의 관점에서 시작하여 궁금증들이 모이는 장을 만들고, 협동조합에 대한 올바른 이해를 이끌어내기 위하여 청년들을 위한 협동조합 컨퍼런스가 되기 위해 노력하겠습니다.
130824 청년협동조합컨퍼런스 강연자료
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청소년 사회적경제 교육 등장배경, 참고할만한 자료 소개
청소년 사회적경제 관련 자료 소개
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수원 주
플라톤에서 하버마스까지 인식론의 철학을 철학사적으로 정리해본 내용입니다. 10월26일 행정언어와 질적연구회에서 발표한 자료 입니다. 지식공유를 위해 공유합니다.
인식론의 철학 20121026 양세진
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2009년 8월, 경북 봉화 청량사에서 열린 함께하는 시민행동 하반기 정책협의회 발표자료입니다. 창립 10주년, 과거와 현재를 돌아보고 다음 10년을 준비하는 비전과 전략을 이야기하였습니다.
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선하고 정의롭고 성 평등적이고 생태적인 사회변화와 발전에 기여하는 조직의 리더십개발과 역량강화를 돕기 위해 존재하는 소셜이노베이션그룹의 솔류션을 소개하는 자료입니다.
소셜이노베이션 홍보자료 2012
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울림과 어울림의 공명리더십.
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존재론적 울림에 기반하여 소통의 울림을 넘어 지역사회에 대한 울림이 있는 변화를 고민하시는 분들을 초대합니다.
울림이 있는 변화, 공명리더십워크숍 3월22일 하루 집중과정
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세진 양
울림이
공명리더십워크숍 2013 2월22일
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군포도시재생대학 사회혁신 강의
도시재생대학 강의자료 사회혁신(김홍길)
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사회적기업가포럼 페이스북 https://www.facebook.com/SEF2011 나눔나우 http://nanumnow.com/
[사회적기업가포럼]루트임팩트(root impact) 발표자료
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기업교육소셜러닝 V1 0
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한국창의력교육학회 춘계 학술대회(2013.6.15) 주제발표로 제안했던 '창의성이란 역량을 개발하도록 돕는 3가지 접근'(story, space, simulation)
창의성을 통한 미래 사회문제 해결: 사회적기업가정신을 어떻게 개발하고 전수할 것인가?
창의성을 통한 미래 사회문제 해결: 사회적기업가정신을 어떻게 개발하고 전수할 것인가?
Jeongtae Kim
Presentation at TEDxHanRiver (2015.10.10) 현재 자신이 몸담고 있는 조직(기업, 공공기관, 시민사회 등)을 떠날 필요없이, 조직의 변화를 통해 사회의 보다 큰 변화를 성취해가는 체인지메이커- 사회적 사내기업가에 대한 짧은 이야기입니다.
사회적 사내기업가정신(Social Intrapreneurship): 밀레니얼세대가 조직에서 살아가는 방법
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센터의 2017을 소개합니다 :) 센터 사용설명서!
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사회혁신 전문 컨설팅-임팩트투자 MYSC에서 개발혁신랩에 이어 11월 29일(일)까지 사회혁신랩(Social Innovation Lab)에서도 새로운 분을 모십니다. 두 랩의 채용공고 관련해서는 홈페이지(www.mysc.co.kr)를 참고해주세요! 현재 MYSC 사회혁신랩(MYSC Social Innovation Lab)은 이랜드그룹, 현대자동차, 삼성전자 등 대중소기업 대상 사회혁신형 CSV 사업기획 및 운영, 컨설팅, 소셜벤처 자원연계를 담당하고 있으며, 국내 유일의 글로벌 소셜벤처 대회인 아시어소셜벤처 경진대회(SVCA, Social Venture Competition Asia)를 공동주관하여 소셜벤처 역량강화 및 소셜임팩트 창출을 위한 기획 및 지원활동을 실행하고 있습니다. 또한 국내외 다양한 파트너기관과 함께 디자인씽킹 등 다양한 사회혁신 콘텐츠 개발 및 교육/워크숍을 통한 사회혁신가 발굴 및 역량강화를 지원하고 있습니다. 창업 4년이 된 젊은 스타트업에서 주도적으로 사업을 발굴, 기획 및 실행하는 창의성과 추진력을 갖춘 분을 찾고 있습니다.
MYSC 사회혁신랩 컨설턴트/선임연구원 채용공고 (2015)
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3 1인창조기업 sn s marketing
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'나눔의 본질을 묻다'라는 주제로 사랑의열매 정동아카데미 제35회에서 강의한 자료 공유합니다. (2016년2월16일)
나눔의 본질을 묻다 사랑의열매 정동아카데미 35회 20160216
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세진 양
신촌대학교 2015 여름계절학기 [시민개념학과] "대한민국은 민주공화국이다. 권력은 국민으로부터 나온다." 강의시간 : 수요일 오후7시~9시. 7월1일, 8일, 15일, 22일 4강 강의개요 : 푸코의 [사회를 보호해야 한다]를 중심으로 권력의 의미를 캐물음. 1강 권력에 대해 다르게 생각하기 2강 규율권력과 순종주체 3강 자본권력과 성과주체 4강 생명관리권력과 돌봄주체 권력의 의미에 대해, 권력의 본질에 대해 고민하시는 많은 분들의 참여를 바라겠습니다.
시민개념학과 2015 여름 계절학기
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세진 양
신촌대학교 민주공화시민학과 2015 여름계절학기 커리안내 푸코, [사회를 보호해야 한다] 우리는 지금 왜 이 책을 읽어야 하는가? 민주공화시민으로서 순종적 참여를 시민참여로 이해하는 예속된 앎을 벗어나서, 저항적 참여로서 앎의 봉기를 생성시킨다는 것이 무엇인지에 대해 공부하는 시간...
신촌대학교 민주공화시민학과 2015여름계절학기
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세진 양
레비나스의 타자성의 철학을 이해하기 쉽게 정리해보았습니다. 레비나스는 평화의 철학, 윤리의 철학, 섬김의 철학, 나눔의 철학을 정립하는데 결정적인 영감을 주는 철학자입니다. 참고하십시오.
레비나스 철학 소개 양세진 2014
레비나스 철학 소개 양세진 2014
세진 양
충북여성장애인연대에서 8주동안 진행되고 있는 '여성주의 철학 아카데미' 7주차 강의자료입니다. 레비나스의 타자성의 철학을 정리한 내용인데, 다양한 맥락에서 사유될 수 있는 내용이어서 오픈해서 공유합니다. 참고하십시오.
충북여성장애인연대 여성주의철학아카데미 7강_레비나스의 타자성의 철학
충북여성장애인연대 여성주의철학아카데미 7강_레비나스의 타자성의 철학
세진 양
온전한 시민성의 본질에 대한 철학을 소개함.
온전한 시민성의 철학 2104
온전한 시민성의 철학 2104
세진 양
토마스 피케티 자신이 요약 정리한 [21세기 자본론]의 핵심 보고서입니다.
토마스 피케티 자신이 요약 정리한 [21세기 자본론]의 핵심 보고서입니다.
세진 양
우리가 상호주관성으로 이해하고 있는 경우는 대부분 주관성의 그림자안에 있는 상호주관성이다. 즉, 엄밀한 의미에서 보면 상호주관성이 아니라 유사상호주관성으로 주관이성의 한계에 갇혀 있는 것으로 이해할 수 있다. 주관이성의 한계에 머무르지 않고 진정한 상호주관성으로 나아가기 위해서는 상호주관이성에 기반한 소통이 이루어져야 한다. 이는 메인보컬과 코러스의 관계가 아니라 합창의 관계로 이해할 수 있다.
상호주관성 양세진 2013
상호주관성 양세진 2013
세진 양
사회학을 찬미하다 피에르부르디외
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강수진씨의 도전적인 삶을 PPT로 정리해 보았습니다. 우리 모두 매일 평범하게 반복되는 하루 하루를 살아내서 위대한 하루를 만들어 갔으면 합니다.
강수진 2013
강수진 2013
세진 양
방통대 오픈강좌로 강의한 내용입니다. 교양수준으로 쉽게 이해할 수 있도록 정리한 내용입니다. 동영상은 네이버에서 ‘사회적 경제 혹은 소셜이노베이션그룹’을 입력하면 보실 수 있습니다.
사회적경제 인간다운 삶의 추구 양세진
사회적경제 인간다운 삶의 추구 양세진
세진 양
[최저임금법 개정을 제안하는] 국회보 2013년 1월호 원고 입니다.
최저임금법 개정제안 국회보 2013년1월
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세진 양
울림이 있는 조직문화를 위한 4가지 혁신 키워드 1. 중간관리자 없애기 2. 동기부여 3. 긍정마인드 4. 민주화
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세진 양
2012년12월7일 보건복지부 사회서비스정책관실 소속 공무원들을 대상으로 사회 서비스 정책과 사회적 경제에 대해서 강의한 자료 입니다. 사회적 경제 생태계 조성에 있어서 복지부의 사회서비스 정책이 어떻게 연결되어야 하는지에 대한 구체적인 정책적 함의를 제시하지는 못했지만, 그 맥락의 연결성과 통합성에 대해서 생각해 볼 수 있는 시간이었습니다.
사회적 경제와 사회서비스 정책(공유) 20121207
사회적 경제와 사회서비스 정책(공유) 20121207
세진 양
덕(virtue)의 관점에서 본 공직윤리의 철학에 대한 발표자료입니다. 12월26일 행정언어와 질적연구학회에서 발표한 자료 입니다.
덕의 관점에 본 공직윤리의 철학 20121226 양세진
덕의 관점에 본 공직윤리의 철학 20121226 양세진
세진 양
생의 마지막 순간까지 회피하지 않고 선택할 만한 가치를 살고 있는가? 조직의 동료들과 신뢰와 협력의 소통을 하고 있는가? 조직의 비전과 사명이 일상의 업무를 통해 한방향정렬되어 살아 숨쉬며 현실화되고 있는가? 사회를 변화시키되, 감동과 울림을 주고 있는가? 개인과 조직의 상생, 신뢰의 영향력으로써 리더십 개발과 사회적 영향력을 발휘하는 조직역량을 구비하도록 돕기 위해 소셜이노베이션그룹(SIG)이 개발한 ‘Social Impact Alignment Model’을 마중물로 삼아 울림 있는 변화 “공명” 리더십 워크숍에서 그 고민을 풀어보시기 바랍니다. <프로그램> 1일 오전 - 울림이 있는 변화, 울림이 있는 리더십이란? - 사회적 영향력 정렬 (social Impact Alignment) 모델 개요 오후 - 신뢰의 영향력으로서 리더십 역량강화 (진정성+민감성+임팩트 있는 변화) 2일 오전 - 소통과 공감의 조직만들기 오후 - 사회적 영향력 정렬 모델링 하기 (4가지 액션프레임 적용하기 + 한방향정렬 2.0 설계하기) * 매월 초, 그달의 과정 일정과 장소를 안내해 드립니다.
공명리더십워크숍 2013년1월24 25(목_금)
공명리더십워크숍 2013년1월24 25(목_금)
세진 양
선하고 정의롭고 성 평등적이고 생태적인 사회변화와 발전을 위해 기여하는 개인과 조직의 리더십 개발과 조직역량강화를 돕기 위해 준비되었습니다. 울림이 있는 변화를 고민하시는 분들을 초대합니다.
공명리더십2012 12월과정
공명리더십2012 12월과정
세진 양
공명의 4중주(자기 자신과의 존재론적 공명, 동료들과의 소통의 공명, 조직과의 비전 공명, 사회변화를 위한 변화의 공명)과 소셜임팩얼라인먼트 모델에 대한 워크숍입니다.
공명리더십워크숍 2012년 11월22일-23일
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세진 양
감정노동자이해하기 20120915 양세진
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세진 양
언어로의도상에서1 20120919 양세진
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세진 양
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나눔의 본질을 묻다 사랑의열매 정동아카데미 35회 20160216
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시민개념학과 2015 여름 계절학기
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충북여성장애인연대 여성주의철학아카데미 7강_레비나스의 타자성의 철학
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토마스 피케티 자신이 요약 정리한 [21세기 자본론]의 핵심 보고서입니다.
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강수진 2013
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공명리더십 참고자료 2013
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사회적 경제와 사회서비스 정책(공유) 20121207
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덕의 관점에 본 공직윤리의 철학 20121226 양세진
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감정노동자이해하기 20120915 양세진
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언어로의도상에서1 20120919 양세진
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양세진 프로필 2013
1.
소셜이노베이션그룹
2.
3.
Social
4.
Innovation
5.
Group
현재 -소셜이노베이션그룹
6.
대표
-숭실대학교
7.
베어드학부
8.
공공가치리더십
9.
겸임교수
-인천시
10.
인재육성재단
11.
전문교수
-부산중구노인복지관
12.
자문위원
-서울시
13.
사회적
14.
경제
15.
지역특화사업
16.
자문위원
-한국자원봉사관리협회
17.
운영위원
-서울그린트러스트
18.
운영위원 이름: 양세진(楊世鎭, Yang
SeJin) Mobile : 010-3735-4057 E- 경력 mail : ysejin21@hanmail.net -한국리더십센터
19.
전문교수 주소 : 서울
서초구 신반포로 -한국청소년리더십센터
20.
본부장
19길 10 32-1003 -플레시먼힐러드
21.
코리아
22.
자문위원 web: socialinnovationgroup.kr
-시민리더십센터
23.
소장 SNS: facebook.com/sia21
-기윤실
24.
사무총장 성균관대학교 국정관리대학원 박사
-아름다운가게
25.
판매팀장 (행정학)
-참여연대
26.
시민사업국장 ‘한국 사회적 기업의
협력적 -시민사회단체연대회의
27.
사무국장
거버넌스에 관한 연구’ 전문분야 - 강의:
28.
공명리더십,
29.
협력적
30.
리더십,
31.
자원봉사
32.
리더십,
33.
비전
34.
리더십
- 컨설팅:
35.
비전
36.
37.
존재가치,
38.
소셜임팩얼라인먼트(사회적
39.
영향력
40.
정렬)
- 연구:
41.
사회적
42.
경제,
43.
사회적
44.
기업,
45.
협력적
46.
거버넌스,
47.
리더십
48.
49.
조직역량
존재가치와
50.
스토리
“민주적인
51.
가치를
52.
지향하는
53.
개인과
54.
조직이
55.
상호주관이성에
56.
의해
57.
의미
58.
있는
59.
변화를
60.
창출함으로
61.
더욱
62.
행복해질
63.
수
64.
있도록
65.
돕기
66.
위해
67.
존재한다.”
- 대학에서
68.
수학과
69.
철학을
70.
공부하여
71.
문제를
72.
바라보는
73.
합리성과
74.
본질에
75.
대한
76.
성찰이
77.
내면화
78.
됨.
- 대학원에서
79.
협력적
80.
거버넌스를
81.
공부하면서
82.
사회문제를
83.
근본적으로
84.
해
결하고
85.
새로운
86.
가치를
87.
창출하기
88.
위해서는
89.
혼자의
90.
힘보다는
91.
협력을
92.
통
한
93.
접근이
94.
더욱
95.
의미
96.
있다는
97.
것이
98.
내면화
99.
됨.
- 10년
100.
이상의
101.
시민운동
102.
현장
103.
경험을
104.
통해
105.
타자를
106.
위한
107.
삶과
108.
공공성의
109.
가치를
110.
지향하는
111.
삶이
112.
내면화
113.
됨.
114.
- 10년
115.
이상의
116.
리더십
117.
강의를
118.
통해
119.
구성원들의
120.
몸이
121.
아니라
122.
마음과
123.
영
혼을
124.
움직이는
125.
울림의
126.
리더십,
127.
공명리더십에
128.
대한
129.
원리가
130.
내면화
131.
됨.
- 개인과
132.
조직이
133.
함께
134.
성장하고
135.
사회적으로
136.
의미
137.
있는
138.
변화를
139.
창출하게
140.
하는
141.
소셜임팩얼라인먼트의
142.
원리가
143.
내면화
144.
됨.
145.
146.
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