2. Lærebedriftene – Opplæringskontor - Fagopplæringskontoret
• Hordaland fylkeskommune – Fagopplæringskontoret
- Godkjenning av lærebedrifter og opplæringskontor
- Bedriftsbesøk/oppfølging av lærlingordningen
- Formidler elever til lærebedriftene
- Oppnevner prøvenemndene i fagene
- Avgjør spørsmål om heving av lærekontrakt
- Ansvarlig for utbetaling av tilskudd til bedriftene
- Ansvar for elevenes fullføringsrett
- Utsteder fag- svennebrev
Hvem er vi og hvem er dere?
3. Organisering av utdanning i Norge
• Kommunene:
- Grunnskolen 1. – 10. klasse.
• Fylkeskommunene:
- Videregående opplæring. 11–13.opplæringsår
- Rett til vidaregåande opplæring.
• Staten:
- Universitet/høyskoler
4. Videregående opplæring er en
rettighet som kan føre til:
• Studiekompetanse
- Kvalifisert for universitet/høyskole
• Yrkeskompetanse
- Fag- svennebrev - Lærling
• Grunnkompetanse
- Utvalgte deler av læreplanen - Lærekandidat
5. Lærling
• En lærling er en som har skrevet
lærekontrakt med sikte på fagprøve eller
svenneprøve i fag som har læretid i
bedrift, jf. opplæringsloven § 4-1
• Arbeidspraksis/opplæring i bedrift etter
mål fra læreplan vg3.
• Vanligvis 2 års læretid
6. Lærekandidat
”Lærekandidat har skrive ei opplæringskontrakt med sikte på ei
mindre omfattande prøve enn fag- eller sveineprøve.”
• Tilpasset opplæringsplan
- Hele eller deler av læreplanen i bedrift
- Fører frem til kompetansebevis
- Kompetansebeviset viser opplæringen som er
gjennomført
• Endre fra opplæringskontrakt til lærekontrakt, eller fra
lærekontrakt til opplæringskontrakt
7. Fagopplæringens plass i det videregående
opplæringssystemet
• Hjemmel: Opplæringsloven
• Hovedmodell:
To år i skole + to år i bedrift.
• Full opplæring i bedrift
Samspill mellom skole og bedrift basert på lærekontrakt
8. Organisering/forvaltning av
fagopplæringen
• Yrkesopplæringsnemnda
- Rådgivende organ for fylkeskommunen i saker som angår fag- og
yrkesopplæringen
- Bred innsikt i fag- og yrkesopplæring.
- LO og NHO (partene) har flertall.
• Fylkeskommunen
- v/fagopplæringskontoret står for den daglige driften
• Lærebedriften
- Skal etter kontrakt utføre opplæringen.
- Godkjenning som lærebedrift av fylkeskommunen
9. Opplæringskontor
• Enkeltstående bedrift
• Opplæringskontor
- Organ for bedrifter som samarbeider om opplæringen –
- Bransje eller tverrfaglig
- Kontrakten med opplæringskontoret - Arbeidsgiveransvaret
hos bedriften
- Utbetaling av tilskudd går til opplæringskontoret. Tilskuddet
blir fordelt etter vedtektene.
- Kursing og oppfølging av lærling og lærebedrift
- ”Mellomledd” mellom medlemsbedrift og
Fagopplæringskontoret
Opplæringsring
- To eller flere bedrifter som samarbeider om opplæringen
(samarbeidsavtale)
10. Lærekontrakten, -forhold mellom tre
parter
• Lærebedriften / Opplæringskontoret
• Lærling / lærekandidat
• Fylkeskommunen som godkjenningsinstans
11. Lærekontrakten,
-forhold mellom tre parter
• Lærebedriften
Plikter å gi opplæring iht læreplanen for faget
- Ansvarlig leder: Den person som etter selskapslovgivningen representerer
selskapet utad. Fullmakt kan meddeles
- Faglig leder
Person som er faglig kvalifisert til å ha ansvaret for og tilsynet med
opplæringen på bedriften
- Instruktør
Person som står for opplæringen internt på bedriften
- Arbeidstakernes tilsynsrepresentant
Ansatt som sammen med faglig leder fører tilsyn med opplæringen i
bedriften
12. Krav til lærebedriften
• Intern plan for opplæring
- Plan som viser hvordan opplæringen er tenkt gjennomført. Se
vedlegg 2 med eksempel.
• Lærlingsamtale
- Rettlednings- og vurderingssamtale bedriften skal gjennomføre
minst en gang hver sjette måned. Skal kunne dokumenteres
gjennomført. Se vedlegg 3.
13. Intern plan for opplæring (lokal opplæringsplan)
Moment
• Hva bedriften skal gi
opplæring i
• Hvor opplæringen skal
foregå
• Tidspunktet for
opplæringen
• Hvem som skal stå for
opplæringen
Merknad
• Fremgår av læreplanen
• Bedriften/avdelingen
samarbeidspartner
• Innenfor et angitt tidspunkt,
eks.1 til 2 måneder
• Faglig leder, instruktør
14. Intern plan for opplæring (lokal opplæringsplan)
FILM: Slik kan det gjøres!
http://www.udir.no/Utvikling/Etterutdanningsm
ateriell_FY/Temafilmer/Fagfilm-2-4---Lokal-
opplaringsplan---Brunvoll-AS/
15. Vurderingssamtale
• Dette bør inngå i vurderingssamtalen:
- Faglig utvikling i forhold til målene i læreplanen
- Fremmøte, arbeidstid
- Orden
- Innsats og motivasjon
- Samarbeid
- Initiativ og selvstendighet
- HMS
- Kommunikasjon, utfordringer
16. Vurderingssamtale
FILM: Slik kan det gjøres!
http://www.udir.no/Utvikling/Etterutdannings
materiell_FY/Temafilmer/Fagfilm-5---
Halvarsvurdering/
17. Lærekontrakten, -forhold mellom tre
parter
• Lærlingen
- Er arbeidstaker i bedriften med de rettigheter og
forpliktelser som følger av lover og tariffavtaler.
• NB! Egne regler for heving av lærekontrakt
- Som arbeidstaker i bedriften skal lærlingen også ha en
arbeidskontrakt. Lærekontrakten er ikke en
erstatning for arbeidskontrakten
18. Tilskuddsordninger - 2013
• BASISTILSKUDD 1. UTBETALES FOR LÆRLINGER MED OPPLÆRINGSRETT
Hovedmodell: 2 år i bedrift.
Kr 4697 pr. måneden i 24 måneder. Tilsvarer 1 år opplæring og 1 år verdiskaping. Til
sammen 112 729 kroner.
Full opplæring i bedrift
Kr 7046 kr i 48 måneder. Tilsvarer 3 års opplæring og 1. år verdiskaping.
Til sammen 338 208 kroner
• BASISTILSKUDD 2. UTBETALES FOR LÆRLINGER SOM IKKE HAR RETT TIL
VIDEREGÅENDE OPPLÆRING.
Kr. 2685 pr måneden gjennom hele læretiden. Totalt kr 32218 pr år.
Tilskuddet utbetales etterskuddsvis hvert halvår. Det gis ikke tilskudd for
verdiskapingsdelen, men tilskuddet fordeles jevnt over hele læretiden i bedrift,
dvs. også for verdiskapingsdelen
19. Tilskuddsordninger
• Små verneverdige fag
- Etter egen liste som endres over tid
• Tilskudd til bedrifter som tar inn lærlinger med
spesielle behov
- Forvaltes av utdanningsdirektoratet og tildeles etter søknad
20. Lærekontrakt
• Formidlingsprosessen
Kontrakt kan inngås gjennom hele året
• Kontraktformular. Se vedlegg
Fagopplæringskontoret kan lage kontrakten.
• Avbrudd i kontraktstiden
- Avbrudd kan skje underveis pga sykdom eller permisjoner. Eventuelt
avbrudd skal meldes fagopplæringskontoret.
21. Endring og heving av lærekontrakt
Hjemmel: Opplæringsloven § 4-6.
• Endre fra opplæringskontrakt til lærekontrakt, eller
fra lærekontrakt til opplæringskontrakt
• Heving ved enighet
- Partene kan ved enighet avtale tidspunkt for opphør
av lærekontrakt. Avtalen sendes
fagopplæringskontoret som løser partene frå
kontrakten.
22. Endring og heving av lærekontrakt.
forts.
• Etter krav fra den ene parten
- Parten som ønsker kontrakten hevet må rette en anmodning
til Fylkeskommunen v/fagopplæringskontoret.
- Vilkårene for heving fremgår av Opplæringsloven §
4-6, tredje ledd, alternativ a, b eller c.
- a)den andre parten gjer seg skyldig i vesentlege brott på pliktene sine i
arbeidsforholdet,
- b)lærlingen, lærekandidaten eller lærebedrifta viser seg ute av stand til å halde
fram i læreforholdet, eller
- c)lærlingen eller lærekandidaten skriftleg seier frå at det er ei urimeleg ulempe for
han eller ho å halde fram ut kontrakttida
23. Endring og heving av lærekontrakt.
forts.
• Læretidsattest
- Ved heving av lærekontrakt skal bedriften skriftlig
bekrefte hvilke deler av læreplanen den har gitt
opplæring i
• Saksbehandling
- Saksbehandlingen følger bestemmelsene
Forvaltningsloven
24. Oppmelding til fag/svenneprøve
• Ansvar for oppmelding
- Lærebedriften skal melde lærlingen opp til praktisk
prøve innen læretidens utløp. Se vedlegg.
• Bekreftelse på gjennomført opplæring
- Ved oppmeldingen bekrefter bedriften å ha
gjennomført avtalt opplæring
25. Årsrapport
Fagopplæringskontoret sender ut skjema for
årsrapport og skjema for rapportering om
tilskudd
• Opplæringslova § 4-7:
- Lærebedrifta skal årleg rapportere til fylkeskommunen
om opplæringa av lærlingar og lærekandidatar.
• Forskrift til opplæringslova § 11-3:
- ”Lærebedrifta pliktar å gi den informasjon som
fylkeskommunen krev for å kunne vurdere om
godkjenning skal givast eller vidareførast, og for å kunne
fastsetje og utbetale tilskott.
26. Dokumentasjon på godkjenning som
lærebedrift
• Godkjenningsbrev
- Dersom søker tilfredsstiller kravene som lærebedrift vil det bli
utstedt et godkjenningsbrev
• Godkjenningens varighet
- Godkjenningen gis for to år regnet fra sist avsluttet læreforhold
• Endringer i læreforholdet må meldes til
Fagopplæringskontoret – Gjelder også
kontaktinformasjon!
27. VIGO bedrift
Nettstaden for opplæringskontor og lærebedrifter
Viser:
• Søkjarar til læreplass med informasjon om tidligare skulegang, karakterar
og fråver.
• Moglegheit til å opprette og skrive ut lærekontraktar som er klar for
signatur.
• Viser oversikt over tilskot frå fylkeskommunen som er utbetalt.
• Årleg rapportering inn til fylkeskommunen går også gjennom Vigo bedrift.
For å kunne bruke www.vigobedrift.no må opplæringskontor
eller lærebedrift oppfylla kriteria for vera godkjent som
lærebedrift i eit eller fleire fag. Systemet er enkelt å bruke
og du kan få meir informasjon og passord ved å kontakte
Fagopplæringskontoret
28. Prosjekt til fordypning/utplassering
• www.mittyrke.no
• Mulighet til å registrere seg og delta på: Informasjonsmøte:
Besøk en skole med informasjon om din bedrift og yrker i
bransjen
• Elevstillinger: Ta imot elever for utprøving av yrker
• Etabler kontakt med lærere og rådgivere som ønsker å lære
mer om din virksomhet og yrker i din bedrift
29. Nyttige linker
• Alt om fagopplæring i Hordaland www.hordaland.no
• Læreplaner:
www.udir.no
• Følg oss på Facebook!
http://www.facebook.com/LaerlingHordaland
”Lærling i Hordaland”
• Takk for oppmerksomheten og vel hjem!
