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Mindfulness en el trabajo
1.
Mindfulness enelTrabajo BasadoenelProgramaMBSR MindfulnessBasedStressReduction, MassachusettsUniversity. UnProgramapara encontrarfocoen unaculturade multitareayestrés.
2.
“Liderazgoesunacombinaciónpotente deestrategiaycarácter.Perositienes queelegiruna,descartalaestrategia” GeneralNormanSchwarzkopf,Guerradel Golfo,USA. “LaverdadqueestuvoincreibleelPrograma!Loscomentariosacáfueron sensacionalesyestoyseguraqueserádegranayudaparaelequipo! GianellaDángelo–GerentaRRHHSofitelUruguay”Testimonios QuéeselMindfulness Loslíderesdehoyvivenbajomuchapresión.Cientosde tareasydecisionesparatomardiariamente-lasexpectati- vasdeljefe,lasdemandasdeloscolegas,losdeseosdela familia,ysuspropiossueñosyexigenciasdetenerque hacerlocorrecto,hacerlosiemprebienymarcarunadifer- encia. Portanto,lapreguntaesenciales:¿Cómohacemospara encontrarunmomentodepausaduranteeldía,estaren calmaytenerlaclaridadparatomardecisionesefectivas, alineadasconnuestrosprincipiosyvalores? LosLosdesafíosquetodosenfrentamoseneltrabajosonsimi- lares:Comunicarnosbienconlosdemás,enfocarnosenlo quemásimporta,manejarnuestrosimpulsossinreaccionar ymantenernosfuertesycalmadosenentornosdeincerti- dumbre. Másde30añosdeinvestigacionessobrelaMeditación Mindfulnesshanmostradoquepuedendarnosrespuestas paratrabajardemaneraeficienteconestosdesafíos. UniversidadesUniversidadescomoHarvard,UCLA,OxfordUniversityya lohanintegradoasucurriculaformal,Institucionesde Salud anivelmundialyempresasderenombrecomo Google,Facebook,Twitter,DeutscheBank,Yahoo,Apple, Nike,TimeWarner,McKinsey,Microsoft,Procter&Gabley HBOentreotras,ofrecenprogramasdeprácticadelmind- fulnessparasusCEOsyempleados. Eslaprácticadeprestaratenciónalmomentopresente paravivirlo plenamente
ypoderinfluenciarlo positiva- mente.Nosenseñaarespirarconscientemente,observar nuestrospensamientossinjuzgarlosyenfocarnosenloque másimporta.UnLíderplenamenteatentopuedehacer focoenmediodeunasituacióndifícil.Porserconsciente delasituaciónyaceptarla,ellíderpuedehacerunapausa, observarobservardespegadamenteyresponderconcalmaydeter- minación. ElMindfulnesssehacecargode: Las3áreasdel Mindfulness Entrenarlamenteparaconcentrarseyenfocarseen situacionescomplejasy/oadversas Reducirlosnivelesdeansiedadyasímejorarlatoma dedecisiones Aumentarlosnivelesdeenergíayresistenciaalstress físicoymental,lograndomásestabilidadeneltrabajo. • • • PorquéMindfulness
3.
Ayudaralasempresasyalas personasacrecerydesarrollarse estáensintoníaconnuestro propósitodevida. “Graciasporhabermeayudadoenestecaminoqueesel autoconocimientoyautoliderazgo.Sientoquetevasasentir orgullosoalverelcambioqueayudasagenerarenlaspersonas.” MarceloLadanza-BancoSantander “ElProgramameparecióincreíble,nosproporcionóuntiempo paraconocernosdesdeotropuntodevista,interiorizarnosy brindarnosunaperspectivadiferenteparaactuarfrentea muchassituacionescotidianas..”Gabriel-RepúblicaAFAP Metodología DesarrolloBeneficios Enéstaactividadlosparticipantesaprenderána: Entender los beneficios
vitales de desarrollar la atenciónplena. Aprendertécnicasparareducirelestrésfísicoymental ygenerarconcentración. Desarrollarlacapacidaddelaescuchaatentaylaco- municaciónempática. Educarlamenteparapensardemaneraoptimista. Entrenarlashabilidadesemocionalespararesponder adecuadamente. Aprenderahacerpausasymeditarenlaacción. Generarhábitosdevidasaludables. UnProgramavivencial.80% prácticoatravésdemeditacionesguiadas,dinámicaslúdicas,conversacionesapreciativas, caminatasmindfulymindfulyogaparaayudarare-energizarelcuerpoylamente. • • • • • • • Elobjetivoes regenerarnuestraenergíacorporal, reencontrarelequilibrioemocional,recuperarnuestro focoyconectarconnuestracalmainterior. SeSetratadeunaactividadvivencialguiadaymuycuidada, creadaespecialmenteparaunpúblicocorporativo,que proponerestablecernuestroequilibriointernoalrelajar el cuerpo y calmar la mente. Los participantes aprenderánlosprincipiosbásicosdelMindfulness,sus posturas,técnicasyactitudes.GuiadoporSilvioRaij,un experimentadoprofesionaldelmundoCorporativoydel MinMindfulness,concredencialessuficientesparagenerar credibilidadenunpúblicocorporativo.
4.
“Liderazgoesunacombinaciónpotente deestrategiaycarácter.Perositienes queelegiruna,descartalaestrategia” GeneralNormanSchwarzkopf,Guerradel Golfo,USA. “Silviofuelaclaveparaquetodopasara,esunseramable deuncorazóngigantequienpermitióquetodalaenergía fluyerayqueesteprocesotuvieralaprofundidadyriqueza quetuvo.Ainara-EVERIS.” TemáticasdelPrograma Formatotaller:4hs.Unamañanaotardedetrabajo. Formatojornada(intensivo):8hs. Formatoretiro(avanzado):Dosdíasdeduración. Idealmente,enunalocaciónalejadadelámbitolaboral yencontactoconlanaturaleza. Formatosytiempos • • • • • • • • SobreelMindfulness Definiciónes,Posiciones,Practicasformaleseinformales. VivirelPresente Losbeneficiosdevivirelaquíyahora,dentroyfueradela empresa.. BodyScan ReconocerReconoceryconectarcon nuestro cuerpo,sensaciones, pensamientosyemociones. Respirar Larespiracióncomoanclaemocional MindfulEating/Walking Entrenarlaatenciónmentalenmovimiento InteligenciaEmocionalenlaempresa EntEntrenarlashabilidadesemocionalesparaaprenderare- sponderenvezdereaccionar GestióndepensamientosyComunicaciónConsciente Aprenderamanejarlospensamientosenbeneficiodelaco- municación Compasión Acompañaryreconoceraotrosyanosotrosmismos
5.
ConsultoraSilvioRaij Silvio(598)99656141 silvio@silvioraij.com Web:www.silvioraij.com SilvioRaij Directordesupropiaconsultora“Coaching,LiderazgoyMindfulness” ProfesordeMindfulnesscertificadoenMindfulnessToolsyPracticumMBSR,porlaUniversidadde MassachusettsUSA. ConsultorCertificadoenlametodologíadeIndagaciónApreciativa. ConsultorcertificadoenSelfManagementLeadership(Autogestión& Liderazgo)porOxford LeadershipConsulting,UKyNewYork,USA.www.oxfordleadership.com ConsuConsultorcertificado enStrategicFocusing
(Foco Estratégico )porlaOxford Leadership Consulting.UK CoachOntológicocertificadoporNewfieldNetworkChilewww.newfield.cl CoachACCcertificadoporlaInternationalCoachingFederation Autordeloslibros:“CoachingparaelAlma–Descubríelsentidodetuvida”y“FullStop–Hacer unapausapuedecambiartuvida”EditorialPlanetaArgentina. ConsuConsultorcertificadoenelProgramaViviendoValoresenOrganizacionesVIVO porelInstituto VivendoValoresdeSanPablo,Brasil. IntegrantedelequipodedocentesdelCIE(CentrodeInnovaciónyEmprendimientosUniversidad ORTUruguay)yEmprendecultura. SuSufortalezaprincipalestáenfocadaenbrindarProgramasdeLiderazgo,Coaching,Mindfulnessy CapacitaciónIn-Companyapersonaldirectivoyequipos.Hatrabajadoenempresascomo:Banco Itaú,Antel,HotelSofitel,BancoSantander,Telefónica,BancoRepúblicaMicrofinanzas,Unilever, Roemmers,Akzo Nobel,3M,Tiempost,RCI,PinturasInca,AlbaArgentina,SantanderRío Argentina,LigaSanitaria,Solaris,Axxiome,AfinidadAfap,RepúblicaAfap,Cablevisión,entre otros.
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