Dokumen ini menyajikan jadwal libur dan cuti bagi staf Indonet Medan dan Software tahun 2013, termasuk libur Idul Fitri pada 7-10 Agustus, libur Natal pada 25-26 Desember, dan libur Tahun Baru pada 31 Desember-1 Januari. Dokumen ini juga menjelaskan ketentuan cuti tahunan 14 hari untuk staf yang telah bekerja lebih dari satu tahun.

1. JADWAL LIBUR DAN CUTI THN 2013
DIV: INDONET MEDAN & SOFTWARE
Berikut disampaikan jadwal libur/kantor tutup untuk staf INDONET Medan & Software tahun
2013, sebagai berikut :
Menyambut Idul Fitri :
* 07 Agustus 2013 (Rabu)
libur menyambut Idul Fitri (cuti bersama)
* 08 Agustus 2013 (Kamis)
libur Idul Fitri
(libur resmi)
* 09 Agustus 2013 (Jumat)
libur Idul Fitri
(libur resmi)
* 10 Agustus 2013 (Sabtu)
libur Idul Fitri
(cuti bersama)
Menyambut Natal :
* 25 Des 2013 (Rabu)
* 26 Des 2013 (Kamis)
libur Natal
Natal hari kedua
Menyambut Tahun Baru :
* 31 Des 2013 (Selasa)
* 01 Jan 2014 (Rabu)
libur akhir Tahun
libur Tahun Baru
(cuti bersama)
(cuti bersama)
Note :
 Informasi lainya akan menyusul
 Data Cuti setiap staf (masing-masing 14 hari), akan dipotong cuti bersama yang ada, dan
merupakan sisa data Cuti yang tersedia dalam tahun 2012/2013 untuk masing-masing staf. Data
cuti tersisa tersebut agar dimanfaatkan semaksimal mungkin dengan berbagai kemungkinan
ketidak hadiran seperti untuk keperluan mendadak atau sakit.
 Selama periode tersebut, untuk NOC tetap ada staf yang bertugas.
Untuk periode waktu yang lain, staf yang mengambil cuti dapat mengatur jadwal cuti, sesuai
dengan kebutuhan dan pelaksanaan agama dan kepercayaan masing-masing, sehingga aktifitas
kantor tetap berjalan sebagai mana mestinya.
Ketentuan pengaturan data cuti untuk staf Indonet Medan / Software :
 Setiap staf yang telah bekerja di atas 1 (satu) tahun, diberi cuti 14 hari kerja dalam setahun.
 Pengambilan cuti tahunan untuk keperluan di atas, atau kepentingan lainnya, secara
berurutan diupayakan maksimal sebanyak 6 hari kerja, kecuali ada kepentingan darurat yang
sangat memerlukan cuti berurutan, dengan permohonan tertulis dan disetujui pimpinan. Sisa
cuti yang ada, dapat digunakan untuk berbagai hal atau alasan mendadak yang menyebabkan
staf berhalangan untuk hadir. Pemotongan sisa cuti juga dilakukan untuk jadwal perusahaan
yang memberikan cuti bersama/massal (kantor tutup bukan pada tgl merah).
 Bagi staf yang masih memiliki sisa cuti yang belum diambil, dapat diuangkan, sesuai
dengan kebijakan perusahaan.
 Staf yang dapat mengambil sisa cuti secara berurutan adalah staf yang masih mempunyai
sisa cuti, dengan jadwal yang diatur sedemikian rupa, sehingga secara bergantian dengan
staf yang lain dan tidak mengganggu aktifitas perusahaan.
 Khusus untuk staf NOC, diupayakan ada pengaturan jadwal cuti, sehingga tetap ada staf
yang bertugas, dan supervisor/manager NOC tetap memonitor kegiatan/problem yang
muncul.
 Seluruh staf yg berhalangan hadir (izin, sakit dll), atau mengambil cuti, agar disampaikan
tembusan ke Phing dan Merry.
Medan, 02 Agustus 2013
Pimpinan