El trabajador fue despedido el 20 de enero de 2009 luego de trabajar para la empresa desde septiembre de 2001, incurriendo en causales legales. Se le adeudaban salarios, aguinaldos, duodécimas y vacaciones de los años 2007, 2008 y 2009. La empresa pagó los beneficios sociales adeudados el 30 de abril de 2011, los cuales incluían indemnización por tiempo de servicio, primas, salario devengado y una multa del 30% por pago tardío, actualizado a la UFV hasta esa fecha.

1. DESPIDO POR CAUSASLEGALES
Que beneficios sociales corresponde a un trabajador que ha prestado servicios en una empresa desde 10 de
septiembredel 2001 hastael 20 de enerodel 2009, fechaenque fue despedidoporincurrirenlas causales legales
establecidas en Art.- 16 de la L.G.T y el Art.-9 Decreto Reglamentario.
El mesde octubre percibiócomo salario la suma Bs. 2000, noviembre Bs. 2000 más Bs. 150(Comisión) y Bs. 500 por
concepto de viáticos.se le adeuda el salario de 20 días correspondiente al mes de enero del 2009. La empresa
obtuvoutilidadesenlagestión2007 y 2008 y por ese conceptono se le cancelo. Se le adeuda el aguinaldo del año
2008 y Duodécimas del año 2009 (20 días), los mismos que no se le cancelo en el caso previsto por la ley (25 de
diciembre),nohizousode su vacaciónlosúltimos2años. Así mismose tiene que losderechosybeneficios sociales
adeudados no se le cancelo en los 15 días previstos por el D.S 28699 de 01 Mayo del año 2006.
El pago de sus derechos y beneficios sociales se efectuó el 30 de abril del año 2011.
BENEFICIOS SOCIALES
MOTIVO: Despido por Causas Legales
FECHA DE INGRESO: 10 de Septiembre del 2001
FECHA DE DESPIDO: 20 de Enero del 2009
TIEMPO TRABAJADO:
SALARIO INDEMNIZABLE:
FINIQUITO
DESAHUCIO:
INDEMNIZACIÓNPOR TIEMPO DE SERVICIO:
PRIMAS:
VACACION:
AGUINALDO:
SALARIO DEVENGADO:
TOTAL BENEFICIO SOCIALES:
MAS MULTA DEL 30% (01/05/06):
TOTAL:
MÁS ACTUALIZACIÓNA LA UFVSHASTA (30/04/2011):
TOTAL A CANCELAR: