1. Editorial “Cielos Abiertos”

2. Editorial “Cielos Abiertos”
• La siguientepresentaciónestárelacionadacon el
contenidodel libro“Cómolograrunaiglesiasana”,
publicadoporEditorial MundoHispano.
• Se
recomiendausarestapresentacióncomo“guía”de
estudiojuntocon el libropara entrenara pastores,
líderesy
todocreyentemaduroquedeseaverunaiglesiasalud
able.

3. Editorial “Cielos Abiertos”
• Cómo lograr una iglesia sana.
• 10 características
• Stephen A. Macchia
• Una guía de estudio preparada por Editorial
“Cielos Abiertos”
• Sipriano777@hotmai.com
• Siprianoramos@hotmai.com

4. Editorial “Cielos Abiertos”
Objetivos de entrenamiento.
• Entrenamiento intensivo a los líderes de la iglesia (3 a
12 meses).
• Celebrar un retiro de motivación con los líderes de la
iglesia(6 a 10 horas de estudio).
• Estudios comprimidos durante 10 semanas.
• Involucrar a los niños y jóvenes (preparar estudios
adaptados a ellos).
• Organizara la iglesia de acuerdo a cada una de las
características(y de dicar tiempo al entrenamiento-
estudio por grupo de líderes).

5. Editorial “Cielos Abiertos”
El libro está dirigido a:
• El pastor entrena a
Líderes
Maestros líderes multiplicadores.
• Los líderes y maestros
entrenan a nuevos
líderes. •Los plantadores
Pastores y de iglesias comienzan
Líderes
Entrenadores formando a los nuevos
discípulos.
• Todos deben
reproducirse.
Plantadores
de Iglesias

6. Editorial “Cielos Abiertos”
• Los ingredientes distintivos de un ministerio
sano:
• Las Escrituras y la oración son la base.
• Un ambiente de amor, aceptación y perdón.
• Integridad y transparencia en las
relaciones interpersonales.
• Anhelo por el crecimiento personal.
• Adoración creativa centrada en Dios.

7. Editorial “Cielos Abiertos”
• Los ingredientes distintivos de un ministerio
sano:
• •Ministerios dirigidos a las necesidades de las
personas.
• •El uso de testimonios en los cultos.
• •El uso de los dones y talentos en el servicio.
• •La creación de redes de relaciones entre las
iglesias.

8. Editorial “Cielos Abiertos”
La iglesia sana busca intencionalmente la dirección
y el poder del Espíritu Santo para su diario vivir
y su ministerio. Romanos8:16.
Característica1:
La presencia de Dios queda poder
La iglesia sana está formada por cristianos que
viven cada día de acuerdo al fruto del Espíritu
Santo y lo demuestran descubriendo y
ejercitando sus dones espirituales para que el
mundo crea en Cristo y Dios reciba honra y gloria.

9. Editorial “Cielos Abiertos”
La iglesia sana se reúne regularmente para
adorara Dios en maneras creativas que cautiven
el corazón, la mente y el alma para exaltara Dios
en espíritu y en verdad (Juan 4:23).
Característica2:
La adoración pública que exalta a Dios
• Es participativa e integradora
• Es auténtica y autóctona (no copiada)
• Es integral (sin exageraciones)
• Es entusiasta y respetuosa
• Es dirigida únicamente a Dios.

10. Editorial “Cielos Abiertos”
La adoración que exalta a Dios.
La adoración congregacional es el continuo
recordatorio de: el señorío de Cristo,
el poder del Espíritu Santo,
la obra redentora de Cristo,
Las verdades de la Palabra,
la necesidad de obedecer la gran comisión,
y el mandato de servir a los necesitados en
nombre de Jesús.

11. Editorial “Cielos Abiertos”
La adoración inteligente
• Oramos con espíritu regenerado. Romanos1:9.
• Adoramos con mente renovada. Filipenses2:3-5.
• Adoramos y servimos con emociones renovadas.
Romanos12:11-15.
• Adoramos con nuestros cuerpos a Dios.
Romanos12:1, 2.

12. Editorial “Cielos Abiertos”
• La iglesia sana provee capacitación, modelos
y recursos para que los miembros desarrollen
las disciplinas espirituales. Santiago 3:17.
Característica3:
Cultiva las disciplinas espirituales
• Vida de santidad
• Fidelidad a Dios
• La unidad

13. Editorial “Cielos Abiertos”
Cultiva las disciplinas espirituales
• Estudio y meditación de la Palabra
• La vida de oración(Jeremías 33:3)
• Crecimiento como persona
• Integridad personal
• Servir por medio de los dones y capacidades
espirituales.

14. Editorial “Cielos Abiertos”
Cultiva las disciplinas espirituales
Debemos escuchar la voz de Dios.
• Debemos estar dispuestos a aprender del
corazón de Dios.
• Debemos mostrar el corazón de Dios al amara
los demás.
• Debemos examinarnos a nosotros mismos y
ver donde estamos y hacia donde nos dirige el
Señor.

15. Editorial “Cielos Abiertos”
La iglesia sana estimula a sus miembros a crecer
• en su caminar con Dios y en sus relaciones
• Interpersonales en un ambiente donde predomina
• la seguridad y la afirmación. Romanos14:19.
• Característica4:
• Aprender y crecer en comunidad(unidad)
• El modelo de Jesús:
• •Seleccionó doce (para que estuvieran con él).
• •Se asoció con ellos (vivió con ellos)
• •Les pidió consagración y compromiso (dejar todo)

16. Editorial “Cielos Abiertos”
El modelo de Jesús:
• Sacrificó todo por ellos (tiempo y su vida)
• Modeló su carácter en ellos (les dio ejemplo)
• Delegó en ellos(continuidad de la tarea)
• Los supervisó(rendir cuentas)
• Les dio el poder de la reproducción(la gran
comisión).

17. Editorial “Cielos Abiertos”
Aprender y crecer en comunidad (unidad)
El modelo bíblico: Unos a otros
• Amarse(Juan 13:34, 35;1 Juan 3:11, 23; 4:7, 11, 12).
• Confesar los pecados y orar (Santiago 5:16).
• Llevar las cargas (Gálatas6:22).
• Animarse y edificarse (1 Tes. 5:11; Hebreos10:25).
• Someterse (Efesios5:21)
• Sobre llevarse y perdonarse (Efesios4:2;
Colosenses3:13).
• Amonestarse (Colosenses3:16).
• Servirse (Gálatas5:13).

18. Editorial “Cielos Abiertos”
Característica5:
• La iglesia sana se propone
• deliberadamente, fomentarlas
• Relaciones interpersonales que
• se expresan en amor entre las
• familias, entre sus miembros y
• Hacia la comunidad a la que
• sirve. (1 Juan 3:16).

19. Editorial “Cielos Abiertos”
El compromiso de expresar las relaciones
Interpersonales en amor.
• La necesidad de ser amados, afirmados y
aceptados por nuestros padres.
• La necesidad de tener personas de autoridad
que nos guíen apropiadamente.
• La necesidad de pertenecer a un grupo como
el sistema familiar: es parte del plan de Dios.

20. Editorial “Cielos Abiertos”
El compromiso de expresar las relaciones
Interpersonales en amor.
• Expresar el amor y la aceptación en forma
incondicional.
• Fomentarla autenticidad, la transparencia, la
honestidad y la integridad.
• Exhibirla gracia, la misericordia y el perdón
(Miqueas6:8).

21. Editorial “Cielos Abiertos”
El compromiso de expresar lasrelaciones
Interpersonales en amor.
• Comunicar y resolverlos conflictos.
• Establecer medios para sobre llevar las cargas
entre unos y otros.
• Respetar la diversidad dentro de la iglesia.
• Equipara las familias para desarrollar
ministerios.

22. Editorial “Cielos Abiertos”
Exhibirla gracia, la misericordia y el perdón
(Miqueas6:8)
• Amar a Dios sobre todas las cosas (Mateo 6:33).
• Ser compasivo (Lucas 10:30-37).
• Ser una persona de oración (1 Timoteo2:1-8).
• Ser un pacificador (2 Corintios5:16-21).
• Preocuparse por los menos afortunados (Mateo
9:13; 25:34-40).
• No juzgara otros (Mateo 7:1-5; Lucas 6:37; Juan
8:7; Santiago 2:12, 13).

23. Editorial “Cielos Abiertos”
Característica 6:
Desarrollo de un liderazgo de servicio
La iglesia sana identifica a las personas a
quienes Dios ha llamado y ha dado el don de
liderazgo, y las capacita para ser líderes-
siervos. Efesios 4:16.

24. Editorial “Cielos Abiertos”
Liderazgo de servicio
• En el A. T.: Moisés, Josué, los jueces, los
profetas, etc.
• El modelo de Jesús: Juan 13:1-17.
• El principio de Jesús: Marcos 10:42-45.
• Las enseñanzas de Pablo: Filipenses2:3-8; 1
Tesalonicenses 2:6-12; Efesios 4:11-13.
• Las enseñanzas de Pedro: 1 Pedro 5:2-4.

25. Editorial “Cielos Abiertos”
Definición de liderazgo, Juan 10:14, 15.
• Una persona (llamada por Dios)
• envuelta en un proceso(el crecimiento personal y de otros)
• de influenciar y desarrollar a un grupo de personas (al
invertir tiempo y generar confianza)
• para llevara cabo un propósito definido (de acuerdo a las
necesidades y a las personas disponibles)
• por medio del poder de Dios(y la su misión al señorío de
Cristo y a la obra del Espíritu Santo);
• y que es un seguidor de Cristo comprometido (guiado y
seguido por la autoridad de Cristo).

26. Editorial “Cielos Abiertos”
Cualidades de un líder que es seguido por otros
• Compromiso: para con el grupo, los colegas y la
organización a la que sirve.
• Comprensión: de la tarea, la función, las metasy
la visión del grupo.
• Lealtad: protegerse la reputación unos a otros.
• Comunicación: provee siempre una buena
comunicación.
• Capacidad: es competente y siempre dispuesto a
aprender.

27. Editorial “Cielos Abiertos”
Cualidades de un líder que es seguido por otros
• Cumple las promesas: hace lo que dijo que haría;
sin buscar excusas por no hacerlas.
• Participación: comprende su lugar dentro del
esquema total.
• Se Lleva bien con otros: se involucra con todos
(empatía)
• Sacrificio: en bien de la comunión y del bienestar
general.

28. Editorial “Cielos Abiertos”
Desafíos y metas de un líder-siervo
• Un líder que ama
• Un líder que acepta la dirección
• Un líder dispuesto a aprender
• Un líder que sabe escuchar
• Un líder que aligera la carga de otros
• Un líder que guía
• Un líder que deja una herencia.

29. Editorial “Cielos Abiertos”
Característica 7:
La iglesia sana establece como prioridad la
comunicación de la verdad de Jesucristo y la
demostración de su amor hacia aquellos que
están fuera de la fe. Lucas 19:10.

30. Editorial “Cielos Abiertos”
Un enfoque hacia “los de afuera”
• Comunicar el mensaje de Cristo en formas
culturalmente pertinentes para aquellos que
están fuera de la familia de Dios (aceptación
no es lo mismo que tolerancia).
• Familias que se comprometen a pasarle la fe a
la siguiente generación (Convicción es más
que creencias).

31. Editorial “Cielos Abiertos”
Un enfoque hacia “los de afuera”
• Demostrar al mundo mediante “actos concretos
de amor y misericordia” el amor de Dios.
• Dar entusiastas y calurosas bienvenidas a todas
las personas en sus diferentes etapas de
búsqueda espiritual
• Desarrollar estrategias para crear una conciencia
global, y formas de participar en las misiones
mundiales.

32. Editorial “Cielos Abiertos”
Las herramientas de trabajo para crear y
mantener un enfoque evangelizador…
• La obra poderosa del Espíritu Santo
(Hechos1:8).
• La oración y humillación (2 Crónicas7:14).
• Comprender el proceso (1 Tes. 2:7-13).
• El testimonio personal (Isaías 63:7).

33. Editorial “Cielos Abiertos”
Las herramientas de trabajo para crear y
Mantener un enfoque evangelizador…
• Definir un propio estilo (Jeremías20:9).
• El mensaje del evangelio (Hechos5:20, 21;
22:14, 15).
• La unidad de la iglesia (Hechos2:47; Juan
17:23).

34. Editorial “Cielos Abiertos”
Característica 8:
Administración sabia y autoridad
responsable.
La iglesia sana utiliza sus instalaciones, equipos
y estructuras a fin de proveer el máximo
apoyo para el crecimiento y el desarrollo de
sus ministerios. Lucas 16:11.

35. Editorial “Cielos Abiertos”
Administración sabia y autoridad
responsable.
• Anhela la excelencia, la efectividad y la eficiencia, y
enfatiza el rendimiento de cuentas.
• Crea un sistema de apoyo para satisfacer las
necesidades del ministerio.
• Provee un adecuado sostenimiento ministerial.
• Hace planes para la permanencia a largo plazo del
liderazgo y una posible transición con el tiempo.
• Desarrolla su ministerio estratégicamente.

36. Editorial “Cielos Abiertos”
Pasos en la administración sabia…
•La planificación estratégica (aplicar el proceso
de diagnóstico FDOA: fortalezas, debilidades,
oportunidades, amenazas).
• El proceso de planificación estratégica
(Proverbios3:5-8).
• Establecer metas medibles, alcanzables y
desafiantes.

37. Editorial “Cielos Abiertos”
Pasos en la administración sabia…
•Diseñar las estructuras de responsabilidad y
rendición de cuentas.
•Un buen sistema de evaluación y archivo.
•Manejo e implementación de los cambios.

38. Editorial “Cielos Abiertos”
Característica 9:
Crear redes de apoyo entre los miembros
del cuerpo de Cristo(entre las iglesias)
La iglesia sana se extiende hacia otros
miembros del Cuerpo de Cristo en busca de
colaboración para poder compartir recursos y
oportunidades de aprendizaje, y para
celebrar juntos la alabanza a Dios. Juan
17:23.

39. Editorial “Cielos Abiertos”
Crear redes de apoyo entre los miembros del
cuerpo de Cristo (entre las iglesias)
• Que los pastores de una ciudad o área se
junten para orar y conocerse mejor.
• Desarrollar ministerios especializados de
apoyo.
• Ofrecer capacitación que la iglesia local no
puede dar.

40. Editorial “Cielos Abiertos”
Crearredesde apoyo…
1. Organizar eventos unidos de evangelización y
Testimonio que impacten una ciudad.
2. Compartir recursos entre las iglesias.
3. Promover la amistad, unidad y armonía entre
Las diferentes iglesias.
4. Unir esfuerzos y recursos (como
Herramientas de testimonio y presencia).

41. Editorial “Cielos Abiertos”
Característica10:
La mayordomía y la generosidad
La iglesia sana le enseña a sus miembros que
ellos son mayordomos de los recursos que
Dios les ha concedido, y los desafía a
compartir con otros generosa y
sacrificialmente. 2 Corintios 9:6.

42. Editorial “Cielos Abiertos”
La mayordomía y la generosidad
La actitud de los líderes y de los miembros de la
iglesia local debe expresar en forma tangible
la actitud de Jesús, quien enseñó que al que se
le da mucho, mucho se le demandará
(Lucas 12:48), y donde esté nuestro tesoro,
allí también estará nuestro corazón (Mateo
6:21).

43. Editorial “Cielos Abiertos”
La mayordomía y la generosidad incluye…
• Enseñar sobre la planificación de las finanzas
personales, familiares, de la iglesia y de los
ministerios.
• Compartir las instalaciones físicas con otros
ministerios (para desarrollar acciones conjuntas).
• Proveer para aquellos que más necesitan dentro
y fuera de la iglesia.
• Tener una exacta contabilidad de los recursos.
2 Corintios9:6.

44. Editorial “Cielos Abiertos”
Gracias por haber participado en este taller. Le
animo a compartir estos principios con los
líderes de la iglesia; o desarrolle su propio
taller. Si necesita ayuda avísenos.