Стратегия внедрения e-learning в компаниях

Построение стратегии внедрения e-learning в компании Елена Тихомирова Генеральный директор Центр eLearning

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Давайте знакомиться!

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Как будем работать?

E-learning без атласа ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Если атлас есть? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Кандидат или нет? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Пирамида стратегии обучения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],Шаг 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Постановка целей внедрения e-learning в организации Шаг 1

[object Object],[object Object],[object Object],Формирование взаимосвязи целей компании и целей обучения Шаг 2 ,[object Object],[object Object]

Получение поддержки руководства ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Шаг 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Шаг 3

Шаг 4 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Схема взаимодействия с ИТ-департаментом

Разработка плана действий для департамента обучения ,[object Object],[object Object],[object Object],Шаг 5 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Важно: Модель работы департамента обучения сильно зависит от выбранной модели обучения (онлайн, смешанная, варианты смесей)

Шаг 6 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Формирование методики проведения обучения

Шаг 7 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Создание механизма оценки эффективности обучения

Формирование спецификации e-learning ,[object Object],[object Object],[object Object],Шаг 8 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Что в итоге? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],СПАСИБО!

Стратегия внедрения e-learning в компаниях

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

En vedette

En vedette (8)

Similaire à Стратегия внедрения e-learning в компаниях

Similaire à Стратегия внедрения e-learning в компаниях (20)

Plus de Elena Tikhomirova

Plus de Elena Tikhomirova (20)

Стратегия внедрения e-learning в компаниях