SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
ОБУЧЕНИЕ СЕГОДНЯ:  ВСЕ МЕНЯЕТСЯ Елена Тихомирова Генеральный директор Центр  eLearning
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Развлечение? Общение? Работа? ОБУЧЕНИЕ?
[object Object]
КТО УВЕРЕН В ТОМ, ЧТО СОТРУДНИКИ УЧАТСЯ И РАЗВИВАЮТСЯ ДОСТАТОЧНО БЫСТРО, ЧТОБЫ КОМПАНИЯ БЫЛА УСПЕШНОЙ? ,[object Object]
[object Object]
ВЫ УСПЕВАЕТЕ АНАЛИЗИРОВАТЬ ОШИБКИ И РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ? ,[object Object]
Понимание Общение Совместная работа ОБУЧЕНИЕ СЕГОДНЯ
PUSH  PULL
ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ СЛУШАТЕЛЯМ САМОСТОЯТЕЛЬНО ОСОЗНАВАТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ В ЗНАНИЯХ ,[object Object]
СТИМУЛИРОВАТЬ ДИАЛОГИ ,[object Object]
ОБЕСПЕЧИТЬ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ ,[object Object]
УСПЕШНЫМИ СЛУШАТЕЛЯМИ НЕ МОГУТ БЫТЬ ЛЮДИ НЕСЧАСТНЫЕ И С НЕДОСТАТОЧНОЙ МОТИВАЦИЕЙ
Что мы должны помнить? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Спасибо за внимание! Тихомирова Елена [email_address] Elearningtime.blogspot.com

Contenu connexe

Similaire à Обучение сегодня

Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2Business incubator HSE
 
как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14Irina Matveeva
 
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииНалаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииnoetikos
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”Lviv Startup Club
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина МатвееваDiana Dymolazova
 
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаКурс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаАня Моисеева
 
Как быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеКак быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеDiana Dymolazova
 
Каковы шансы?
Каковы шансы?Каковы шансы?
Каковы шансы?Nikolay Vlasov
 
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!Максим Меличаев
 
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...Ontico
 
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...viktormishenko
 
Brandon журнал ласточка №8
Brandon журнал ласточка №8Brandon журнал ласточка №8
Brandon журнал ласточка №8АКМР Corpmedia.ru
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяPeri Innovations
 
9 Шагов к Успеху на Автомате
9 Шагов к Успеху на Автомате9 Шагов к Успеху на Автомате
9 Шагов к Успеху на АвтоматеLiubov Latypova
 
школа социальные сети.
школа социальные сети.школа социальные сети.
школа социальные сети.Sergey63
 
Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?
Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?
Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?EXECT Business Training
 

Similaire à Обучение сегодня (20)

Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
 
Ohroshem kit
Ohroshem kitOhroshem kit
Ohroshem kit
 
как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14
 
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииНалаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организации
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина Матвеева
 
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаКурс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
 
Как быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеКак быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работе
 
Каковы шансы?
Каковы шансы?Каковы шансы?
Каковы шансы?
 
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!
 
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...
 
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
 
Brandon журнал ласточка №8
Brandon журнал ласточка №8Brandon журнал ласточка №8
Brandon журнал ласточка №8
 
Перспектива развития в компании
Перспектива развития в компанииПерспектива развития в компании
Перспектива развития в компании
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателя
 
9 Шагов к Успеху на Автомате
9 Шагов к Успеху на Автомате9 Шагов к Успеху на Автомате
9 Шагов к Успеху на Автомате
 
школа социальные сети.
школа социальные сети.школа социальные сети.
школа социальные сети.
 
Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?
Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?
Новое поколение на рынке труда: еще одно конкурентное преимущество или обуза?
 
MBA LT 01
MBA LT 01MBA LT 01
MBA LT 01
 

Plus de Elena Tikhomirova

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningElena Tikhomirova
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Elena Tikhomirova
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения Elena Tikhomirova
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Elena Tikhomirova
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Elena Tikhomirova
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяElena Tikhomirova
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Elena Tikhomirova
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Elena Tikhomirova
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?Elena Tikhomirova
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Elena Tikhomirova
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения Elena Tikhomirova
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Elena Tikhomirova
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забыванияElena Tikhomirova
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматElena Tikhomirova
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеElena Tikhomirova
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Elena Tikhomirova
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовElena Tikhomirova
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обученияElena Tikhomirova
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахElena Tikhomirova
 
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проектыКомплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проектыElena Tikhomirova
 

Plus de Elena Tikhomirova (20)

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забывания
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обучения
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
 
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проектыКомплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
 

Обучение сегодня