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Verso un conto del Capitale umano Roma , 17 novembre  2010 Antonella Baldassarini e Alessandra Righi Seminar  Human Capital Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 Contenuti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 1. Cos’è il capitale umano La capacità di una società di produrre i beni e servizi necessari a soddisfare i propri bisogni dipende dalla quantità, qualità e combinazione delle risorse a disposizione. Il capitale umano (C.U.) viene incluso tra le risorse economiche a disposizione di una società insieme all'ambiente e al capitale fisico. Secondo l’OECD il C.U. sono “ le conoscenze, le abilità, le competenze ed gli altri attributi degli individui che facilitano la creazione di benessere personale, sociale economico ”. La Commissione Europea estende il concetto, oltre all’educazione, all’esperienza e alle competenze professionali, anche alla salute perché tutti questi elementi determinano la produttività della forza lavoro. Il C.U. oggi trova riscontro normativo in molti atti politici dell’Ue.  Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 1. Cos’è il capitale umano Secondo la teoria economica, il C.U. è una fonte importante di crescita economica e di innovazione, un fattore determinante per lo sviluppo sostenibile e per la riduzione della povertà e disuguaglianza. Per formare il C.U. gli individui/famiglie e la collettività sostengono dei costi che   alcuni studiosi considerano come investimenti che un paese sostiene per il proprio futuro in una logica di sostenibilità socio-economica. Il Sistema dei conti economici (SNA 2008) non considera il C.U. come una risorsa economica perché sono  considerate risorse solo le attività economiche soggette a diritto di proprietà .  Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 2. Approcci alla misura del capitale umano ,[object Object],[object Object],[object Object],Human Capital: Definition and Measurement
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  Roma, 17 novembre 2010 3. Recenti esperienze di misura ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 4. Il capitale umano nello SNA Le attività della conoscenza, di specializzazione e la qualifica sono acquisite attraverso l’apprendimento, lo studio e la pratica, attività che non possono essere svolte da altri per conto dello studente; di conseguenza, l’acquisizione della conoscenza non è considerato come un processo di produzione.  Il servizio di istruzione è considerato come un consumo finale degli studenti connesso al processo di acquisizione della conoscenza e delle competenze. Quando la formazione è fornita da un imprenditore, i costi sono trattati come consumi intermedi. Il trattamento dei costi per l’istruzione è coerente con gli attuali confini di produzione del Sistema dei Conti. Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 4. Il capitale umano nello SNA La contabilizzazione del capitale umano può essere tuttavia  trattata utilizzando i conti satellite che si basano su concetti alternativi a quelli del Sistema centrale dei conti. Un conto satellite del capitale umano, ad esempio, può estendere i confini della produzione in modo da comprendere anche la produzione delle famiglie ed estendere il concetto di capitale fisso anche al capitale umano. Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 4. Il capitale umano nello SNA ,[object Object],[object Object],[object Object],Human Capital: Definition and Measurement
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  Roma, 17 novembre 2010 HC satellite accounting – HC Use table (Bos, 2009) Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 5. Fonti e studi sul capitale umano in Istat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 5. Fonti e studi sul capitale umano in Istat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 6. Verso la costruzione di un conto satellite Human Capital: Definition and Measurement Fase Attività Metodo e ipotesi Esigenze 1 Stima dello stock di C.U. degli attivi Lifetime labour income approach  (J-F) per popolazione attiva 15-64 anni per sesso e 3/4 livelli istruzione, dipendenti e autonomi. Solo attività comprese nel sistema centrale dei Conti Nazionali Ricostruzione dei dati sull’occupazione e disaggregazione dei dati sui redditi. Affinamento delle stime dei redditi da lavoro autonomo prodotte dalla CN 2  Stima dello stock di C.U.  completo Stima dell’output del settore Istruzione compresa la quota di servizi per istruzione fornita all’interno della famiglia Lifetime labour income approach  (J-F) per popolazione 0-70 e più anni per sesso e 3/4 livelli istruzione, dipendenti e autonomi Creazione di un Conto della produzione domestica finalizzato all’approccio adottato 3 Sviluppo del Conto satellite dell’Istruzione (SAE) Per capire il finanziamento delle attività dell’Istruzione Stime ad hoc.
  Roma, 17 novembre 2010 6. Verso la costruzione di un conto satellite Human Capital: Definition and Measurement
  Roma, 17 novembre 2010 Conclusioni Human Capital: Definition and Measurement ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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A. Baldassarini e A. Righi: Verso un conto del Capitale umano

  • 1. Verso un conto del Capitale umano Roma , 17 novembre 2010 Antonella Baldassarini e Alessandra Righi Seminar Human Capital Definition and Measurement
  • 2.
  • 3. Roma, 17 novembre 2010 1. Cos’è il capitale umano La capacità di una società di produrre i beni e servizi necessari a soddisfare i propri bisogni dipende dalla quantità, qualità e combinazione delle risorse a disposizione. Il capitale umano (C.U.) viene incluso tra le risorse economiche a disposizione di una società insieme all'ambiente e al capitale fisico. Secondo l’OECD il C.U. sono “ le conoscenze, le abilità, le competenze ed gli altri attributi degli individui che facilitano la creazione di benessere personale, sociale economico ”. La Commissione Europea estende il concetto, oltre all’educazione, all’esperienza e alle competenze professionali, anche alla salute perché tutti questi elementi determinano la produttività della forza lavoro. Il C.U. oggi trova riscontro normativo in molti atti politici dell’Ue. Human Capital: Definition and Measurement
  • 4. Roma, 17 novembre 2010 1. Cos’è il capitale umano Secondo la teoria economica, il C.U. è una fonte importante di crescita economica e di innovazione, un fattore determinante per lo sviluppo sostenibile e per la riduzione della povertà e disuguaglianza. Per formare il C.U. gli individui/famiglie e la collettività sostengono dei costi che alcuni studiosi considerano come investimenti che un paese sostiene per il proprio futuro in una logica di sostenibilità socio-economica. Il Sistema dei conti economici (SNA 2008) non considera il C.U. come una risorsa economica perché sono considerate risorse solo le attività economiche soggette a diritto di proprietà . Human Capital: Definition and Measurement
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  • 9. Roma, 17 novembre 2010 4. Il capitale umano nello SNA Le attività della conoscenza, di specializzazione e la qualifica sono acquisite attraverso l’apprendimento, lo studio e la pratica, attività che non possono essere svolte da altri per conto dello studente; di conseguenza, l’acquisizione della conoscenza non è considerato come un processo di produzione. Il servizio di istruzione è considerato come un consumo finale degli studenti connesso al processo di acquisizione della conoscenza e delle competenze. Quando la formazione è fornita da un imprenditore, i costi sono trattati come consumi intermedi. Il trattamento dei costi per l’istruzione è coerente con gli attuali confini di produzione del Sistema dei Conti. Human Capital: Definition and Measurement
  • 10. Roma, 17 novembre 2010 4. Il capitale umano nello SNA La contabilizzazione del capitale umano può essere tuttavia trattata utilizzando i conti satellite che si basano su concetti alternativi a quelli del Sistema centrale dei conti. Un conto satellite del capitale umano, ad esempio, può estendere i confini della produzione in modo da comprendere anche la produzione delle famiglie ed estendere il concetto di capitale fisso anche al capitale umano. Human Capital: Definition and Measurement
  • 11.
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  • 13. Roma, 17 novembre 2010 HC satellite accounting – HC Supply table (Bos, 2009) Human Capital: Definition and Measurement
  • 14. Roma, 17 novembre 2010 HC satellite accounting – HC Use table (Bos, 2009) Human Capital: Definition and Measurement
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  • 17. Roma, 17 novembre 2010 6. Verso la costruzione di un conto satellite Human Capital: Definition and Measurement Fase Attività Metodo e ipotesi Esigenze 1 Stima dello stock di C.U. degli attivi Lifetime labour income approach (J-F) per popolazione attiva 15-64 anni per sesso e 3/4 livelli istruzione, dipendenti e autonomi. Solo attività comprese nel sistema centrale dei Conti Nazionali Ricostruzione dei dati sull’occupazione e disaggregazione dei dati sui redditi. Affinamento delle stime dei redditi da lavoro autonomo prodotte dalla CN 2 Stima dello stock di C.U. completo Stima dell’output del settore Istruzione compresa la quota di servizi per istruzione fornita all’interno della famiglia Lifetime labour income approach (J-F) per popolazione 0-70 e più anni per sesso e 3/4 livelli istruzione, dipendenti e autonomi Creazione di un Conto della produzione domestica finalizzato all’approccio adottato 3 Sviluppo del Conto satellite dell’Istruzione (SAE) Per capire il finanziamento delle attività dell’Istruzione Stime ad hoc.
  • 18. Roma, 17 novembre 2010 6. Verso la costruzione di un conto satellite Human Capital: Definition and Measurement
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