![PERFIL DEL MENTOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-4-2048.jpg?cb=1669783030)
![PERFIL DEL MENTOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-5-2048.jpg?cb=1669783030)
![EFICACIA DEL MENTORING EN IGUALDAD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-6-2048.jpg?cb=1669783030)
![HABILIDADES NECESARIAS EN UN MENTOR ,[object Object],[object Object],[object Object],Entrenamiento ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-7-2048.jpg?cb=1669783030)
![HABILIDADES NECESARIAS EN UN MENTOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-8-2048.jpg?cb=1669783030)
![¿QUÉ COMPORTAMIENTOS HA DE TENER UN BUEN MENTOR? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-9-2048.jpg?cb=1669783030)
![¿QUÉ COMPORTAMIENTOS HA DE TENER UN BUEN MENTOR? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UN BUEN GRADO DE AUTO-CONCIENCIA POR PARTE DEL MENTOR SIEMPRE FACILITA EL DESPLIEGUE DE ESTOS COMPORTAMIENTOS.](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-10-2048.jpg?cb=1669783030)
![¿CÓMO SE PUEDE AYUDAR AL MENTOR EN SU CAMINO? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-11-2048.jpg?cb=1669783030)
![¿CÓMO SE PUEDE AYUDAR AL MENTOR EN SU CAMINO? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],sesiones](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-12-2048.jpg?cb=1669783030)
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿CÓMO SE PUEDE AYUDAR AL MENTOR EN SU CAMINO?](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-13-2048.jpg?cb=1669783030)
![[object Object],[object Object],[object Object],¿CÓMO SE PUEDE AYUDAR AL MENTOR EN SU CAMINO? NO CAER EN EL ERROR DE PENSAR QUE AL SER DIRECTORES/DIRECTORAS LO TIENEN QUE SABER HACER CADA UNO A SU MANERA](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-14-2048.jpg?cb=1669783030)
![¿QUÉ DEBE HACER EL MENTOR PARA QUE EL MENTORING SEA UN ÉXITO? ,[object Object],[object Object],[object Object],El mentor, como la persona mas senior,](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-15-2048.jpg?cb=1669783030)
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿QUÉ DEBE HACER EL MENTOR PARA QUE EL MENTORING SEA UN ÉXITO?](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-16-2048.jpg?cb=1669783030)
![¿QUÉ GANA EL MENTOR CON LA EXPERIENCIA? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/rosanamacasmentoringigualdad-101207103147-phpapp01/75/mentoring-de-igualdad-17-2048.jpg?cb=1669783030)
Mentoring de igualdad
•2 j'aime•819 vues
Signaler
Partager
Télécharger pour lire hors ligne
Intervención de Rosana Macías, Socia Directora de BLC Human Coaching en el marco del desayuno de trabajo Mentoring de Igualdad. 18 de noviembe de 2010 http://www.eoi.es/portal/guest/eventos?EOI_id_evento=1314
Contenu connexe
Tendances
Tendances(20)
Similaire à Mentoring de igualdad
Similaire à Mentoring de igualdad(20)
Plus de EOI Escuela de Organización Industrial
Plus de EOI Escuela de Organización Industrial(20)
Mentoring de igualdad
- 1. MENTORING DE IGUALDAD 18 Noviembre – 2010 Rosana Macías
- 2. LA EFICACIA DEL MENTORING PERSPECTIVA DEL MENTOR Rosana Macías
- 3. 1.- PERFIL DEL MENTOR. 2. – EFICACIA DEL MENTORING EN IGUALDAD 3.- HABILIDADES NECESARIAS EN UN MENTOR. 4.- ¿QUÉ COMPORTAMIENTOS HA DE TENER UN BUEN MENTOR?. 5.- ¿CÓMO SE LE PUEDE AYUDAR, AL MENTOR EN SU CAMINO?. 6.- ¿QUÉ DEBE HACER EL MENTOR PARA QUE EL MENTORING SEA UN ÉXITO?. 7.- ¿QUÉ GANA EL MENTOR CON LA EXPERIENCIA?. ÍNDICE