Mentoring de igualdad

MENTORING DE IGUALDAD 18 Noviembre – 2010 Rosana Macías

LA EFICACIA DEL MENTORING PERSPECTIVA DEL MENTOR Rosana Macías

1.- PERFIL DEL MENTOR. 2. – EFICACIA DEL MENTORING EN IGUALDAD 3.- HABILIDADES NECESARIAS EN UN MENTOR. 4.- ¿QUÉ COMPORTAMIENTOS HA DE TENER UN BUEN MENTOR?. 5.- ¿CÓMO SE LE PUEDE AYUDAR, AL MENTOR EN SU CAMINO?. 6.- ¿QUÉ DEBE HACER EL MENTOR PARA QUE EL MENTORING SEA UN ÉXITO?. 7.- ¿QUÉ GANA EL MENTOR CON LA EXPERIENCIA?. ÍNDICE

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¿QUÉ COMPORTAMIENTOS HA DE TENER UN BUEN MENTOR? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UN BUEN GRADO DE AUTO-CONCIENCIA POR PARTE DEL MENTOR SIEMPRE FACILITA EL DESPLIEGUE DE ESTOS COMPORTAMIENTOS.

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