Aquest projecte busca ser un punt de partida per al desenvolupament d’accions de sensibilització ambiental coordinades entre les associacions de defensa de la natura de les Terres de l’Ebre. La major part de les actuacions seran al Delta de l’Ebre. Una de les actuacions abastarà també zones puntuals de la costa de Barcelona i Girona
Aquest projecte busca ser un punt de partida per al desenvolupament d’accions de sensibilització ambiental coordinades entre les associacions de defensa de la natura de les Terres de l’Ebre. La major part de les actuacions seran al Delta de l’Ebre. Una de les actuacions abastarà també zones puntuals de la costa de Barcelona i Girona
Evento: "Innovazioni metodologiche e di processo in una rilevazione multi-source su imprese e istituzioni: la Struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012" del 17 Febbraio 2015.
Il contributo descrive il processo di controllo e correzione dei dati rilevati utilizzando i dati del registro sulle retribuzioni come variabili di benchmark. Il primo passo in cui entrano tali dati è nella procedura di editing selettivo, basata su modelli di contaminazione, implementata nel software Istat Selemix. Usando le variabili di registro come covariate, la procedura ha permesso sia di individuare i dati i dati contenenti errori potenzialmente influenti sulle stime, esaminati tramite ricontatto delle imprese, che quelli outlier per cui si è proceduto a sostituzione del dato. Il contributo poi descrive le tecniche di editing deterministico e probabilistico e la fase di imputazione delle MRT, mettendo in luce il ruolo del registro nel migliorare la qualità del controllo e correzione, sia attraverso le variabili di benchmark che le variabili di classificazione.
Evento: "Innovazioni metodologiche e di processo in una rilevazione multi-source su imprese e istituzioni: la Struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012" del 17 Febbraio 2015.
Il contributo descrive il processo di controllo e correzione dei dati rilevati utilizzando i dati del registro sulle retribuzioni come variabili di benchmark. Il primo passo in cui entrano tali dati è nella procedura di editing selettivo, basata su modelli di contaminazione, implementata nel software Istat Selemix. Usando le variabili di registro come covariate, la procedura ha permesso sia di individuare i dati i dati contenenti errori potenzialmente influenti sulle stime, esaminati tramite ricontatto delle imprese, che quelli outlier per cui si è proceduto a sostituzione del dato. Il contributo poi descrive le tecniche di editing deterministico e probabilistico e la fase di imputazione delle MRT, mettendo in luce il ruolo del registro nel migliorare la qualità del controllo e correzione, sia attraverso le variabili di benchmark che le variabili di classificazione.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
