Entre enero de 2019 y julio de 2022 se presentaron 57.553 DIEP de enfermedad mental
20.680 hombres; 36.873 mujeres
Razón mujeres/hombres: 1,78
Trabajadores protegidos por el seguro (2021):
Hombres: 4.011.047; mujeres: 2.711.234
Razón hombres/mujeres: 1,48 (0,68 mujeres por cada hombre)
Proporcionalmente, son tres veces más las mujeres que denuncian enfermedad mental de origen laboral. La mayoría son profesionales, técnicas y administrativas. Muy pocas mujeres con ocupaciones elementales (aseadoras, ayudantes de cocina)
El hostigamiento, la sobrecarga y el conflicto en el trabajo representan el 78,3% de los agentes de riesgo denunciados
El 1,7% de las denuncias son por acoso sexual. El 81,4% de las denuncias por acoso sexual son hechas por mujeres (424 de 521)
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo reducir los accidentes de manos en el trabajo. Se llevará a cabo en junio y julio de 2016 e incluirá actividades como inspecciones de seguridad, capacitaciones, concursos y juegos para crear conciencia sobre la importancia de cuidar las manos. Las empresas participantes deben comprometerse a metas de reducción de accidentes y enviar evidencia de las actividades realizadas. Mutual del Seguridad reconocerá a las empresas y trabajadores destacados.
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo reducir los accidentes de manos en el trabajo. Se llevará a cabo en junio y julio de 2016 e incluirá actividades como inspecciones de seguridad, capacitaciones, concursos y juegos para crear conciencia sobre la importancia de cuidar las manos. Las empresas participantes deben comprometerse a metas de reducción de accidentes y enviar evidencia de las actividades realizadas. Mutual del Seguridad reconocerá a las empresas y trabajadores destacados.
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo reducir los accidentes de manos en el trabajo a través de actividades de concientización y prevención en empresas entre junio y julio de 2016. Las empresas participantes deben inscribirse en línea, comprometerse a metas de reducción, y desarrollar actividades como capacitaciones, inspecciones, concursos y ceremonias de cierre. Mutual de Seguridad reconocerá a las empresas y trabajadores destacados.
El documento describe una campaña de seguridad implementada por la Cámara Chilena de la Construcción y Mutual de Seguridad para promover la prevención de accidentes entre trabajadores de la construcción. La campaña involucra capacitaciones, inspecciones, talleres lúdicos y un sistema de reporte de incidentes para identificar riesgos. Al final de la campaña, se premiará a las empresas y trabajadores destacados por su participación en la gestión e implementación de reportes de incidentes.
El documento proporciona información sobre cómo establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa incluye objetivos como integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la empresa, planificar las actividades preventivas, controlar los riesgos diarios y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. También describe los pasos para la implementación del programa, como realizar inspecciones periódicas, capacitar a los empleados, e implementar medidas para crear una cultura de seguridad.
Entre enero de 2019 y julio de 2022 se presentaron 57.553 DIEP de enfermedad mental
20.680 hombres; 36.873 mujeres
Razón mujeres/hombres: 1,78
Trabajadores protegidos por el seguro (2021):
Hombres: 4.011.047; mujeres: 2.711.234
Razón hombres/mujeres: 1,48 (0,68 mujeres por cada hombre)
Proporcionalmente, son tres veces más las mujeres que denuncian enfermedad mental de origen laboral. La mayoría son profesionales, técnicas y administrativas. Muy pocas mujeres con ocupaciones elementales (aseadoras, ayudantes de cocina)
El hostigamiento, la sobrecarga y el conflicto en el trabajo representan el 78,3% de los agentes de riesgo denunciados
El 1,7% de las denuncias son por acoso sexual. El 81,4% de las denuncias por acoso sexual son hechas por mujeres (424 de 521)
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo reducir los accidentes de manos en el trabajo. Se llevará a cabo en junio y julio de 2016 e incluirá actividades como inspecciones de seguridad, capacitaciones, concursos y juegos para crear conciencia sobre la importancia de cuidar las manos. Las empresas participantes deben comprometerse a metas de reducción de accidentes y enviar evidencia de las actividades realizadas. Mutual del Seguridad reconocerá a las empresas y trabajadores destacados.
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo reducir los accidentes de manos en el trabajo. Se llevará a cabo en junio y julio de 2016 e incluirá actividades como inspecciones de seguridad, capacitaciones, concursos y juegos para crear conciencia sobre la importancia de cuidar las manos. Las empresas participantes deben comprometerse a metas de reducción de accidentes y enviar evidencia de las actividades realizadas. Mutual del Seguridad reconocerá a las empresas y trabajadores destacados.
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo reducir los accidentes de manos en el trabajo a través de actividades de concientización y prevención en empresas entre junio y julio de 2016. Las empresas participantes deben inscribirse en línea, comprometerse a metas de reducción, y desarrollar actividades como capacitaciones, inspecciones, concursos y ceremonias de cierre. Mutual de Seguridad reconocerá a las empresas y trabajadores destacados.
El documento describe una campaña de seguridad implementada por la Cámara Chilena de la Construcción y Mutual de Seguridad para promover la prevención de accidentes entre trabajadores de la construcción. La campaña involucra capacitaciones, inspecciones, talleres lúdicos y un sistema de reporte de incidentes para identificar riesgos. Al final de la campaña, se premiará a las empresas y trabajadores destacados por su participación en la gestión e implementación de reportes de incidentes.
El documento proporciona información sobre cómo establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa incluye objetivos como integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la empresa, planificar las actividades preventivas, controlar los riesgos diarios y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. También describe los pasos para la implementación del programa, como realizar inspecciones periódicas, capacitar a los empleados, e implementar medidas para crear una cultura de seguridad.
El documento proporciona información sobre cómo establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa tiene como objetivos integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la empresa, planificar las actividades preventivas, controlar los riesgos diarios y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. También describe los pasos que debe seguir una empresa para adherirse al programa de forma voluntaria, como comprometerse formalmente, recibir materiales y capacitación, e implementar actividades de prevención.
El documento proporciona información sobre cómo establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa incluye objetivos como integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la empresa, planificar las actividades preventivas, controlar los riesgos diarios y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. También describe los pasos para la implementación del programa, como realizar inspecciones periódicas, capacitar a los empleados, e implementar medidas para crear una cultura de seguridad.
Reglamentos%2c normas y procedimientos para establecer un programa de prevenc...ACRF15
Este documento describe los procedimientos y metodología para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales en una empresa. El programa incluye adiestramiento para los empleados, inspecciones periódicas de seguridad, medidas para mejorar la ergonomía de los puestos de trabajo, e investigación de accidentes para prevenir futuros incidentes. El objetivo general es integrar la seguridad laboral en todos los niveles de la empresa para proteger la salud de los trabajadores.
La campaña se desarrollará en la última semana de junio y julio de 2023 dirigida a todas las empresas adheridas. Su objetivo es reducir los accidentes en manos mediante actividades preventivas participativas. Las empresas deben establecer metas de reducción y enviar material que evidencie la participación de los trabajadores, como afiches o canciones. Los mejores productos serán seleccionados para apoyar futuras campañas.
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo sensibilizar a las empresas y trabajadores sobre la importancia de prevenir accidentes en las manos a través de diversas actividades como capacitaciones, inspecciones de seguridad, concursos y reconocimientos. La campaña se llevará a cabo durante octubre de 2015 en empresas adheridas a Mutual de Seguridad CChC.
La campaña "Mano a Mano" busca prevenir accidentes de manos en el trabajo a través de la participación de empresas y trabajadores. Propone actividades como inspecciones de seguridad, capacitaciones, concursos de productos creativos y ceremonias de cierre. El objetivo es reducir los más de 120,000 accidentes de manos ocurridos anualmente en Chile según registros de la Mutual de Seguridad CChC.
Este documento describe una campaña para prevenir accidentes por caídas de altura en el trabajo. La campaña tiene como objetivos promover la seguridad y salud laboral, prevenir accidentes graves o fatales por caídas superiores o inferiores a 1.80 metros, y crear una cultura de seguridad. La campaña propone capacitaciones, detección de riesgos, buenas prácticas e implementación de protocolos de seguridad.
El documento describe los conceptos y procesos clave de la gerencia de riesgos en proyectos. Identifica, evalúa y planifica respuestas a la incertidumbre asociada con eventos que podrían afectar positiva o negativamente los objetivos del proyecto. Los procesos incluyen identificación de riesgos, evaluación de probabilidad e impacto, desarrollo de planes de contingencia y seguimiento del manejo de riesgos.
Este documento describe un proyecto para ayudar al sector turístico en San Pedro de Atacama a gestionar mejor los riesgos. El objetivo general es fomentar una cultura de alta calidad y seguridad mediante la gestión de riesgos. El proyecto capacitará a las empresas en la prevención de riesgos y en el desarrollo de planes de emergencia para cumplir con los estándares requeridos. Beneficiará a agencias de turismo aventura y alojamientos turísticos.
Este plan de seguridad industrial describe los objetivos y elementos clave de un programa de seguridad para una empresa. Presenta la conformación de un comité de seguridad e higiene compuesto por representantes de los trabajadores y la gerencia. El plan también describe los equipos de protección personal, la señalización de seguridad, y los videos de capacitación sobre gestión de seguridad y prevención de riesgos que se utilizarán.
Este documento describe las funciones y responsabilidades clave del gerente de riesgos. El gerente de riesgos dirige la gestión integral de riesgos de la empresa, propone mecanismos para identificar, analizar y tratar los riesgos, e informa a la gerencia y al directorio sobre los riesgos detectados. También supervisa que se cumplan las políticas y procedimientos de gestión de riesgos.
Este documento presenta una campaña para prevenir accidentes laborales que afectan las extremidades superiores como las manos. La campaña se llama "Cuidarnos está en nuestras manos" y propone actividades como difundir material informativo, revisar equipos y procedimientos de seguridad, y realizar charlas y concursos internos para generar conciencia sobre la importancia de cuidar las manos. El objetivo es reducir los accidentes en el trabajo relacionados con peligros mecánicos que pueden causar lesiones en las manos de los traba
Este documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Aureum Constructores S.A.C. Describe las normas legales que rigen la seguridad y salud en el trabajo, así como los componentes del sistema de gestión, incluyendo la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programas de capacitación, equipos de protección personal, investigación de accidentes y evaluación del desempeño. El objetivo es establecer un sistema que garantice la seguridad y salud de los trabajadores.
Gestión de riesgos hospitalarios - CICAT-SALUDCICAT SALUD
Este documento describe los 12 elementos básicos para la gestión de riesgos hospitalarios. Estos elementos incluyen el liderazgo y administración, entrenamiento del personal, detección de riesgos, análisis de procesos, investigación de incidentes, preparación para emergencias, normas y reglamentos, protección del personal, controles de salud, comunicaciones y promoción, contratación de personal, y control de logística. El objetivo general es establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para promover una cultura de pre
El documento proporciona información sobre los mapas de riesgos. Explica que un mapa de riesgos es una representación gráfica que identifica, localiza y evalúa los riesgos y condiciones de trabajo a los que están expuestos los trabajadores. Describe las etapas para elaborar un mapa de riesgos, que incluyen formar un equipo, identificar riesgos, valorarlos y representarlos gráficamente en un plano del centro de trabajo usando símbolos de seguridad. El objetivo es brindar información a los trabajadores
Este documento describe un plan de gestión preventiva de seguridad en el lugar de trabajo llamado "Plan de Cero Accidentes". El objetivo es identificar y controlar riesgos para evitar accidentes y sus altos costos asociados, tanto humanos como económicos. El plan incluye encuestas de percepción, capacitación, programas de seguridad y supervisión para promover una cultura preventiva que reduzca los accidentes a cero.
Este documento presenta la planificación de una capacitación sobre gestión de riesgos que se llevará a cabo en el SENA. Incluye la descripción de los objetivos de la capacitación, el programa a seguir, la duración, el número de asistentes, el presupuesto, el lugar, y los detalles sobre la evaluación posterior y el montaje requerido. También presenta los roles y responsabilidades de los organizadores así como información sobre las rutas de evacuación en caso de emergencia.
El documento proporciona información sobre cómo establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa tiene como objetivos integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la empresa, planificar las actividades preventivas, controlar los riesgos diarios y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. También describe los pasos que debe seguir una empresa para adherirse al programa de forma voluntaria, como comprometerse formalmente, recibir materiales y capacitación, e implementar actividades de prevención.
El documento proporciona información sobre cómo establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa incluye objetivos como integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la empresa, planificar las actividades preventivas, controlar los riesgos diarios y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. También describe los pasos para la implementación del programa, como realizar inspecciones periódicas, capacitar a los empleados, e implementar medidas para crear una cultura de seguridad.
Reglamentos%2c normas y procedimientos para establecer un programa de prevenc...ACRF15
Este documento describe los procedimientos y metodología para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales en una empresa. El programa incluye adiestramiento para los empleados, inspecciones periódicas de seguridad, medidas para mejorar la ergonomía de los puestos de trabajo, e investigación de accidentes para prevenir futuros incidentes. El objetivo general es integrar la seguridad laboral en todos los niveles de la empresa para proteger la salud de los trabajadores.
La campaña se desarrollará en la última semana de junio y julio de 2023 dirigida a todas las empresas adheridas. Su objetivo es reducir los accidentes en manos mediante actividades preventivas participativas. Las empresas deben establecer metas de reducción y enviar material que evidencie la participación de los trabajadores, como afiches o canciones. Los mejores productos serán seleccionados para apoyar futuras campañas.
La campaña "Mano a Mano" tiene como objetivo sensibilizar a las empresas y trabajadores sobre la importancia de prevenir accidentes en las manos a través de diversas actividades como capacitaciones, inspecciones de seguridad, concursos y reconocimientos. La campaña se llevará a cabo durante octubre de 2015 en empresas adheridas a Mutual de Seguridad CChC.
La campaña "Mano a Mano" busca prevenir accidentes de manos en el trabajo a través de la participación de empresas y trabajadores. Propone actividades como inspecciones de seguridad, capacitaciones, concursos de productos creativos y ceremonias de cierre. El objetivo es reducir los más de 120,000 accidentes de manos ocurridos anualmente en Chile según registros de la Mutual de Seguridad CChC.
Este documento describe una campaña para prevenir accidentes por caídas de altura en el trabajo. La campaña tiene como objetivos promover la seguridad y salud laboral, prevenir accidentes graves o fatales por caídas superiores o inferiores a 1.80 metros, y crear una cultura de seguridad. La campaña propone capacitaciones, detección de riesgos, buenas prácticas e implementación de protocolos de seguridad.
El documento describe los conceptos y procesos clave de la gerencia de riesgos en proyectos. Identifica, evalúa y planifica respuestas a la incertidumbre asociada con eventos que podrían afectar positiva o negativamente los objetivos del proyecto. Los procesos incluyen identificación de riesgos, evaluación de probabilidad e impacto, desarrollo de planes de contingencia y seguimiento del manejo de riesgos.
Este documento describe un proyecto para ayudar al sector turístico en San Pedro de Atacama a gestionar mejor los riesgos. El objetivo general es fomentar una cultura de alta calidad y seguridad mediante la gestión de riesgos. El proyecto capacitará a las empresas en la prevención de riesgos y en el desarrollo de planes de emergencia para cumplir con los estándares requeridos. Beneficiará a agencias de turismo aventura y alojamientos turísticos.
Este plan de seguridad industrial describe los objetivos y elementos clave de un programa de seguridad para una empresa. Presenta la conformación de un comité de seguridad e higiene compuesto por representantes de los trabajadores y la gerencia. El plan también describe los equipos de protección personal, la señalización de seguridad, y los videos de capacitación sobre gestión de seguridad y prevención de riesgos que se utilizarán.
Este documento describe las funciones y responsabilidades clave del gerente de riesgos. El gerente de riesgos dirige la gestión integral de riesgos de la empresa, propone mecanismos para identificar, analizar y tratar los riesgos, e informa a la gerencia y al directorio sobre los riesgos detectados. También supervisa que se cumplan las políticas y procedimientos de gestión de riesgos.
Este documento presenta una campaña para prevenir accidentes laborales que afectan las extremidades superiores como las manos. La campaña se llama "Cuidarnos está en nuestras manos" y propone actividades como difundir material informativo, revisar equipos y procedimientos de seguridad, y realizar charlas y concursos internos para generar conciencia sobre la importancia de cuidar las manos. El objetivo es reducir los accidentes en el trabajo relacionados con peligros mecánicos que pueden causar lesiones en las manos de los traba
Este documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Aureum Constructores S.A.C. Describe las normas legales que rigen la seguridad y salud en el trabajo, así como los componentes del sistema de gestión, incluyendo la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programas de capacitación, equipos de protección personal, investigación de accidentes y evaluación del desempeño. El objetivo es establecer un sistema que garantice la seguridad y salud de los trabajadores.
Gestión de riesgos hospitalarios - CICAT-SALUDCICAT SALUD
Este documento describe los 12 elementos básicos para la gestión de riesgos hospitalarios. Estos elementos incluyen el liderazgo y administración, entrenamiento del personal, detección de riesgos, análisis de procesos, investigación de incidentes, preparación para emergencias, normas y reglamentos, protección del personal, controles de salud, comunicaciones y promoción, contratación de personal, y control de logística. El objetivo general es establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para promover una cultura de pre
El documento proporciona información sobre los mapas de riesgos. Explica que un mapa de riesgos es una representación gráfica que identifica, localiza y evalúa los riesgos y condiciones de trabajo a los que están expuestos los trabajadores. Describe las etapas para elaborar un mapa de riesgos, que incluyen formar un equipo, identificar riesgos, valorarlos y representarlos gráficamente en un plano del centro de trabajo usando símbolos de seguridad. El objetivo es brindar información a los trabajadores
Este documento describe un plan de gestión preventiva de seguridad en el lugar de trabajo llamado "Plan de Cero Accidentes". El objetivo es identificar y controlar riesgos para evitar accidentes y sus altos costos asociados, tanto humanos como económicos. El plan incluye encuestas de percepción, capacitación, programas de seguridad y supervisión para promover una cultura preventiva que reduzca los accidentes a cero.
Este documento presenta la planificación de una capacitación sobre gestión de riesgos que se llevará a cabo en el SENA. Incluye la descripción de los objetivos de la capacitación, el programa a seguir, la duración, el número de asistentes, el presupuesto, el lugar, y los detalles sobre la evaluación posterior y el montaje requerido. También presenta los roles y responsabilidades de los organizadores así como información sobre las rutas de evacuación en caso de emergencia.
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Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
Ideal Standard es reconocido mundialmente por su diseño excepcional, calidad incomparable y una tradición de excelencia que perdura en el sector. Como distribuidor oficial de Ideal Standard, Amado Salvador te ofrece acceso a una variedad de productos diseñados para satisfacer las necesidades más exigentes en cuanto a estilo, funcionalidad y durabilidad.
Desde elegantes lavabos hasta innovadoras soluciones de grifería, cada producto de Ideal Standard refleja el compromiso de la marca con la excelencia y la innovación. Amado Salvador, como distribuidor oficial de Ideal Standard, brinda acceso directo a sus productos que combinan estilo, confort y rendimiento.
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Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
2. Propósito
• Contribuir al desafío de la compañía, en el desarrollo de una cultura de seguridad integrada.
• Aportar desde la motivación y difusión a alcanzar el objetivo estratégico del cero accidentes.
3. Objetivos
Adoptar conductas y hábitos seguros, donde el cuidado
debe partir desde los trabajadores.
Identificar los peligros y evaluar de manera consciente
los riesgos presentes en la operación.
Analizar y revisar adecuadamente los controles
implementados para cada riesgos.
Contribuir a la disminución de la accidentabilidad de la
compañía.
Sensibilizar a todos los trabajadores del grupo Resiter y
colaboradores, sobre la importancia de la prevención de
accidentes a través del slogan PARA, PIENSA Y
ACTÚA.
4. Alcance
Esta actividad se realizará durante los meses de
octubre y noviembre de 2021, cuyo lanzamiento oficial
en las Unidades de Negocio, será el día lunes 18 de
octubre.
La actividad llevará como nombre: “Para, Piensa y
Actúa ”.
Esta tendrá una extensión de 44 días aprox, la que
consta de ciclos de diversas actividades enfocadas a
identificar, evaluar y controlar los riesgos en las
operaciones y mejorar los hábitos de todos los
trabajadores de nuestra empresa.
5. Actividades
Cada UN realizará como mínimo las siguientes tareas en el desarrollo de esta importante campaña:
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Realización de Mapas de Riesgos, realización de Talleres para
evaluar y revisar Matrices IPER en con junto con los trabajadores, revisión y análisis de herramientas preventivas
orientadas al analizar e identificar los riesgos de las actividades (AST, ART, PPA, Toma5), revisión de analisis de riesgos de
instructivos y procedimientos.
Observaciones Preventivas de Trabajo: El 60% de las OPT que realice cada Supervisor, Administrador, EPR de la UN
deben ir enfocada en actividades/tareas criticas y no rutinarias.
Inspecciones de Seguridad Específicas: Actividad enfocada a identificar riesgos específicos críticos (uno o mas) por el
equipo de trabajo en terreno, que involucre condiciones de riesgos inminente, para posteriormente asegurar la eliminación
o control de estos. Se deberá considerar el levantamiento de la condición, el proyecto y el cierre o mejora. Presentar la
mejora al termino de la campaña.
Capacitaciones / Charlas: Con foco en las actividades que generen riesgos con el potencial de producir accidentes con
lesiones incapacitantes, graves y fatales, semanales y por turnos. Identificar y difundir el “paso a paso” de las operaciones
y tareas donde exista el potencial de condiciones y acciones de riesgos de accidentes a las personas.
Análisis de Aplicabilidad de Accidentes: Realizar talleres en conjunto con los trabajadores, CPHS y línea de
supervisión, para elaborar los Análisis de Aplicabilidad (tipo taller) de los accidentes CTP, STP, cuasi y alto potencial
ocurridos durante el año 2021.
6. Cronograma de Actividades
Fases Sensibilización Desarrollo de las Actividades Aprendizajes y Conclusiones Cierre de Campaña
Objetivos Sensibilizar a todos los trabajadores y
empresas colaboradoras en la importancia de
la prevención de accidentes.
Desarrollo de actividades, para identificar en
terreno todas las acciones y condiciones de
riesgos que puedan generar lesiones
incapacitantes.
Empoderamiento de trabajadores para
reforzar las medidas de seguridad referentes
a la prevencion de accidentes.
Generar reconocimientos a todos aquellos que
participaron en el desarrollo de la campaña y a
identificar y disminuir la exposición a lesiones a
las personas.
Actividades EQUIPO UN:
•Firma de compromiso de todos los
trabajadores, realizando un mapa de riesgos
de su UN.
•Difusión sobre el sentido de la campaña y
actividades a desarrollar.
•Definir un equipo de implementación.
•Realizar lluvia de ideas entre todos los
trabajadores, para las actividades a
desarrollar.
•Instalar y disponer de afiches, letreros,
señalética, referente al control de los riesgos
críticos de la UN.
•Análisis de accidentes/ incidentes con riesgo
de lesiones incapacitantes ocurridos en la
compañía.
•Desarrollo de taller vivencial de accidentes
graves/fatales, con participación activa de
trabajadores.
•Presentación y análisis de videos
testimoniales.
CPHS / Trabajadores / EPR:
•Realizar charlas y capacitaciones con foco en
el control de las actividades con riesgos
críticos.
•Presentación y análisis de videos
testimoniales.
•Enviar mensaje a las familiar para que se
enteren del motivo de la campaña.
EQUIPO UN:
•Detección y control de riesgos críticos, donde
exista alta exposición a lesiones a los
trabajadores.
•Elaboración de tarjeta “PARA, PIENSA Y ACTÚA”
•Revisión en conjunto de matriz IPER, controles
críticos y procedimientos de trabajo seguro.
•Revisión y análisis de herramientas preventivas
orientadas al analizar e identificar los riesgos de
las actividades (AST, ART, PPA, Toma5).
•Inspecciones a EPP, herramientas manuales y
eléctricas, condiciones de trabajo, equipos, etc.
•Observaciones Preventivas de Seguridad (OPT)
poniendo foco en los riegos de las actividades
criticas.
•Chequeo constante al uso y cuidado de EPP.
•Desarrollo de productos tales como afiches,
fotografías, dibujos, esculturas, canciones y
otros.
CPHS / Trabajadores UN :
•Actividades lúdicas relacionadas a concientizar la
prevencion de accidentes. (juegos, realización de
esculturas, pinturas, competencias, etc.).
•Concurso para trabajadores y familia (realización
de videos, fotos, dibujos, canciones, afiches,
etc.).
•Inspecciones lideradas por el CPHS.
•Capacitación de correcto uso y cuidado de EPP.
EQUIPO UN:
•Presentación de mejoras a implementar
derivadas del plan de trabajo realizado.
•Matriz IPER y procedimientos actualizados,
difundidos y evaluados a todos los
trabajadores.
•Análisis de resultados y tendencias
obtenidas en las OPTs.
•Jornada de reflexión con respecto a las
actividades realizadas.
•Presentación de planes de acción generados
en las UN para controlar los riesgos derivados
de aquellas actividades criticas y no
rutinarias.
EQUIPO UN:
•Reconocimientos internos a trabajadores e
integrantes de la familia por participación en
concursos.
•Administración de la UN y CPHS realizan
ceremonia de cierre interno de la campaña con
la participación de los trabajadores.
•Realizar y enviar (a Gerencia SSMAC) PPT con
resumen de todas las actividades realizadas
durante el desarrollo de la campaña.
•Enviar a Gerencia de SSMAC el mejor producto
por categoría (afiche, slogan, canción, escultura,
etc.) y trabajador destacado.
•Premiación a UN destacadas.
Fechas 18-10-2021 - 31-10-2021 01-11-2021 - 14-11-2021 15-11-2021 - 26-11-2021 27-11-2021 - 30-11-2021
8. Propuesta de Actividades
Lanzamiento y difusión
• Firma del compromiso de los trabajadores:
Elaboración de Mapa de Riesgo de la instalación
de faena, área, o sector de trabajo critico,
identificando forma gráfica y efectiva los riesgos
presentes en cada zona de trabajo,
comprometiéndose con ello a respetar las medidas
preventivas.
Análisis de accidentabilidad
• La empresa realiza una o varias capacitaciones donde se informa la
accidentabilidad del año 2020 y 2021 a la fecha. Se analiza el contexto
en el cual ocurrió cada uno de los accidentes y las medidas
preventivas adoptadas.
• Posteriormente, se confecciona un cuadro comparativo entre la
accidentabilidad de los períodos enero 2021 a la fecha.
• Realizar talleres en conjunto con los trabajadores, CPHS y línea de
supervisión, para confeccionar los Análisis de Aplicabilidad de los
accidentes CTP, STP, cuasi y alto potencial ocurridos durante el año
2021.
Observadores de conductas/condiciones
• Se escogerán a trabajadores por día o por turno para que cumplan con
el rol del Observador de Conducta y Condiciones, donde a través de
un formato tipo que lleven a terreno puedan participar junto con
prevención de riesgos, en actividades en terreno relacionadas a la
identificación de peligros, conductas riesgosas, desviadas (de sus
compañeros de trabajo) y condiciones inseguras (de las áreas donde
se desempeñan).
9. Propuesta de Actividades
Detección y control de riesgos
Corresponden a las actividades más importantes a desarrollar durante
la implementación de la campaña.
• Elaboración de la Tarjeta “PARA, PIENSA Y ACTUA”
Herramienta buscamos que un colaborador pueda tomar buenas
decisiones al enfrentar riesgos, sobre la base normas, reglas y
estándares de seguridad; de tal forma de desarrollar prácticas y
hábitos de le permitan mejorar proactivamente su seguridad y
salud.
• Inspecciones de seguridad, cuyo objetivo es determinar
condiciones subestándares (inspecciones de maquinarias con alto
riesgo de provocar lesiones a las personas, utilizando para ello un
lápiz: “donde cabe un lápiz, cabe un dedo”, inspección de EPP, de
herramientas y equipos, verificación de señalizaciones instaladas,
entre otros).
• Observaciones de seguridad (OPT), instancia que permite
actualizar procedimientos de trabajo con la participación de todos
los estamentos de la organización.
Detección y control de riesgos
Buenas prácticas preventivas:
• Implementar mejoras que ayuden a evitar
accidentes (ejemplo: sensor que detiene cinta
transportadora al momento de abrirse las puertas
de acceso, independiente de activar o no el botón
“detener”).
Capacitación
Charlas de seguridad (fichas técnicas, fichas de apoyo
preventivo, manual de charlas operacionales y videos).
• Desarrollo del taller vivencial de accidentes y
análisis de videos testimoniales.
• Capacitaciones brindadas por Mutual para
empresas adherentes en diferentes modalidades.
10. PARA, PIENSA Y ACTÚA
PARA:
Prestar atención a la tarea y el ambiente en el que realizamos nuestro trabajo,
identificando los peligros presentes.
PEINSA:
Evaluar el daño que nos podría causar el peligro detectado y sus consecuencias.
ACTÚA:
Tomar y cumplir medidas que controlen nuestra interacción con el peligro.