47,7% des demandeurs d’emploi entrés sur les listes au 4e trimestre 2024 ont accédé à l’emploi dans les six mois qui ont suivi leur inscription, soit avant le deuxième trimestre 2025.

1. STATISTIQUES ET INDICATEURS 1
DÉCEMBRE 2025 #25.027
Accès et présence en emploi des
inscrits à France Travail mesurés au
deuxième trimestre 2025
STATISTIQUES ET INDICATEURS
47,7% des demandeurs d’emploi entrés sur les listes au 4e
trimestre 2024
ont accédé à l’emploi dans les six mois qui ont suivi leur inscription.
Ce taux est en baisse de 2,1 points sur un an.
Parmi l’ensemble des demandeurs d’emploi qui étaient inscrits à France
Travail en catégorie A ou B au 4e
trimestre 2024 (quelle que soit leur date
d’inscription), 35,8% ont accédé à l’emploi dans les six mois qui ont suivi.
Ce taux est en baisse de 0,7 point sur un an [cf. graphique 1].
47,7%
desdemandeurs d’emploientréssur
les listes au 4e
trimestre2024
ontaccédéàl’emploidanslessixmois
quiontsuivi
Au 2e
trimestre 2025,
GRAPHIQUE 1
TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI (TAE) À 6 MOIS DES DEMANDEURS D’EMPLOI INSCRITS EN CATÉGORIE A OU B
ET DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRÉS SUR LES LISTES
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte) ou entrés sur les listes en catégorie ABC, non présentes le
mois précédent.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2022T1 2022T2 2022T3 2022T4 2023T1 2023T2 2023T3 2023T4 2024T1 2024T2 2024T3 2024T4
Demandeurs d'emploi en catégorie A ou B Entrants sur les listes de demandeurs d'emploi

2. STATISTIQUES ET INDICATEURS 2
DÉCEMBRE 2025 #25.027
47,7% DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRÉS SUR LES LISTES DE FRANCE TRAVAIL AU QUATRIÈME
TRIMESTRE 2024 ONT ACCÉDÉ À L’EMPLOI DANS LES SIX MOIS
Au 4e
trimestre 2024, en moyenne, 424 000 demandeurs d’emploi sont entrés chaque mois sur les listes de France
Travail. Six mois après leur inscription, 47,7% des inscrits du 4e
trimestre 2024 ont eu accès à un emploi1
, soit un taux
en baisse de 2,1 points sur un an (49,8% pour les nouveaux inscrits du 4e
trimestre 2023). Le sixième mois après leur
inscription, 20,8% des demandeurs d’emploi entrés sur les listes sont en emploi durable2
, en baisse de 1,4 point sur
un an [cf. graphique 2].
GRAPHIQUE 2
ÉVOLUTION DU TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI ET TAUX DE PRÉSENCE EN EMPLOI DURABLE À SIX MOIS APRÈS
L’INSCRIPTION
L’ACCÈS A L’EMPLOI DES ENTRANTS SUR LES LISTES ET LA PRÉSENCE EN EMPLOI DURABLE DIMINUENT AVEC
L’ÂGE
L’accès à l’emploi et la présence en emploi durable diminuent avec l’âge. Six mois après leur inscription au 4e
trimestre
2024, 52,6% des demandeurs d’emploi âgés de moins de 26 ans ont accédé à un emploi, contre 47,0% pour les 26-49 ans
et 38,8% pour les 50 ans et plus [cf. Tableau 1]. Par ailleurs, 22,8% des plus jeunes sont en emploi durable 6 mois après
leur inscription alors qu’ils sont 20,8% des 26-49 ans et 16,2% des demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus.
Plus de la moitié des demandeurs d’emploi ayant un niveau de formation Bac+2 et plus ont accédé à un emploi
dans les six mois qui ont suivi leur inscription (51,0%), et plus d’un quart sont en emploi durable le sixième mois
suivant leur inscription (25,3%). Ces taux ont tendance à décroitre ensuite à mesure que les niveaux de formation
diminuent. Ainsi, six mois après leur inscription, 38,8% des moins diplômés ont accédé à un emploi et 14,7% sont
en emploi durable, soit un écart de 11 points avec les plus diplômés.
Par ailleurs, les taux d’accès à l’emploi sont plus élevés lorsque l’inscription fait suite à une démission (62,3%) ou à une
fin de CDD ou mission d’intérim (60,2%). Parmi les demandeurs d’emploi inscrits pour ces motifs, respectivement
29,7% et 25,5% sont en emploi durable le sixième mois suivant l’inscription. Les inscrits à l’issue d’une rupture
conventionnelle accèdent moins souvent à un emploi dans les 6 mois (44,5%) mais sont 24,0% à occuper un emploi
durable le sixième mois qui suit leur inscription. En revanche, l’accès et la présence en emploi durable demeurent
plus faibles pour les demandeurs d’emploi qui n’étaient pas en emploi avant leur inscription ou se sont inscrits à
la suite d’un licenciement.
1. L’accès à un emploi se définit comme le fait d’avoir travaillé plus de 78 h au cours d’un même mois sur au moins un des six mois (cf. définition « Accès à
l’emploi à X mois » en Encadré 1).
2. La présence en emploi durable un mois donné se définit comme le fait d’avoir travaillé plus de 78h sur des contrats durables (CDI ou contrat de 6 mois
ou plus) au cours de ce mois (cf. définition « Présence en emploi durable à X mois » en Encadré 1).
Sources : Fichier historique (France Travail), DSN, calculs France Travail.
Champ : demandeurs d’emploi inscrits sur les listes, non présents le mois précédant l’inscription.
50,1%
51,2% 51,5% 50,7% 49,7% 50,2% 50,5% 49,8% 48,8% 48,8% 48,5% 47,7%
19,6% 20,5%
22,7% 22,4%
19,8% 19,9%
21,8% 22,1%
19,6% 19,5%
20,7% 20,8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2022T1 2022T2 2022T3 2022T4 2023T1 2023T2 2023T3 2023T4 2024T1 2024T2 2024T3 2024T4
Taux d'accès à l'emploi à 6 mois Taux de présence en emploi durable au sixième mois

3. STATISTIQUES ET INDICATEURS 3
DÉCEMBRE 2025 #25.027
TABLEAU 1
TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI DANS LES SIX MOIS QUI ONT SUIVI L’INSCRIPTION ET TAUX DE PRÉSENCE EN
EMPLOI DURABLE LE SIXIÈME MOIS APRÈS L’INSCRIPTION, DÉCLINÉ PAR PUBLIC
PARMI L’ENSEMBLE DES DEMANDEURS D’EMPLOI PRÉSENTS SUR LES LISTES DE FRANCE TRAVAIL AU 4E TRIMESTRE 2024,
35,8%ONTACCÉDÉÀUNEMPLOIDANSLESSIXMOIS
La section précédente présentait l’accès et la présence en emploi des personnes entrées sur les listes au 4e
trimestre 2024.
Cette section porte sur les trajectoires de l’ensemble des demandeurs d’emploi qui étaient présents sur les listes au
4e
trimestre 2024, quelle que soit leur date d’inscription. Il peut s’agir donc à la fois de nouveaux inscrits et de demandeurs
d’emploi de longue durée.
Au 2e
trimestre 2025, 35,8% des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B au 4e
trimestre 2024 ont accédé à un
emploi dans les 6 mois. Ce taux est en baisse de 0,7 point par rapport au taux observé pour les inscrits du 4e
trimestre
2023. Parmi ces demandeurs, 12,7% sont toujours en emploi le 6e
mois et occupent un emploi durable, soit 0,7 point de
moins qu’en 2023 [cf. graphique 3].
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte).
GRAPHIQUE 3
TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI (TAE) ET TAUX DE PRÉSENCE EN EMPLOI DURABLE (TPED) À 6 MOIS
Taux d'accès à l'emploi à 6 mois Taux de présence en emploi durable à 6 mois
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
Sexe
Femme 44,7% 47,0% -2,2 19,8% 21,2% -1,4
Homme 50,3% 52,3% -2,1 21,6% 23,0% -1,3
Tranche d'âge
Moins de 26 ans 52,6% 55,0% -2,4 22,8% 24,4% -1,6
26 à 49 ans 47,0% 49,0% -2,0 20,8% 22,0% -1,3
50 ans et plus 38,8% 40,8% -1,9 16,2% 17,5% -1,3
Niveau de formation
1. BEPC ou inferieur 38,8% 40,0% -1,2 14,7% 15,3% -0,5
2. CAP/BEP 46,9% 49,6% -2,7 18,6% 20,1% -1,5
3. BAC 51,5% 53,3% -1,8 21,7% 22,9% -1,2
4. Bac +2 et plus 51,0% 53,5% -2,4 25,3% 27,4% -2,0
Motif d'inscription
Fin d etudes et primo arrivant 36,5% 39,1% -2,6 16,5% 18,3% -1,8
Fin de CDD ou mission intérim 60,2% 62,3% -2,0 25,5% 26,8% -1,3
Licenciement 37,2% 39,5% -2,3 17,4% 18,5% -1,1
Demission 62,3% 65,2% -3,0 29,7% 31,7% -2,1
Rupture conventionnelle 44,5% 46,8% -2,3 24,0% 25,7% -1,7
Autre fin de conge, formation 39,1% 40,4% -1,3 15,6% 16,5% -0,9
Total 47,7% 49,8% -2,1 20,8% 22,2% -1,4
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte).
Note de lecture : Parmi les personnes entrées sur les listes au 4e
trimestre 2024, qui n’étaient pas inscrites le mois précédent leur inscription, le
taux de présence en emploi durable six mois après l’inscription des femmes est de 19,8%, il baisse de 1,4 point sur un an.
38,7%
37,3%
38,2%
37,0%
38,3%
36,9% 37,5%
36,4%
38,1%
36,5% 36,5% 35,8%
12,8% 12,7%
14,1% 13,9% 13,3% 12,6%
13,6% 13,4% 12,9% 12,1% 12,9% 12,7%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
2022T1 2022T2 2022T3 2022T4 2023T1 2023T2 2023T3 2023T4 2024T1 2024T2 2024T3 2024T4
Taux d'accès à l'emploi 6 mois Taux de présence en emploi durable au sixième mois

4. STATISTIQUES ET INDICATEURS 4
DÉCEMBRE 2025 #25.027
ACCÈSETPRÉSENCEENEMPLOIDURABLEPARRÉGION
Au 2e
trimestre 2025, le taux d’accès à l’emploi à 6 mois baisse sur un an dans toutes les régions hormis Mayotte
(+4,9 points sur un an). Les régions Corse, Pays de la Loire et Bretagne présentent les plus forts taux d’accès
à l’emploi à 6 mois : respectivement 47,4%, 44,2% et 43,4%. A l’inverse, les régions d’Outre-Mer (Guadeloupe,
Guyane, Martinique, Mayotte et la Réunion) présentent les taux les plus faibles (inférieurs à 30%) [cf. tableau 2].
Le taux de présence en emploi durable baisse également par rapport au 2e
trimestre 2024 dans l’ensemble des
régions hormis Mayotte. La Corse, la Bretagne et les Pays de la Loire présentent les taux de présence en emploi
durable les plus élevés ; respectivement 24,0%, 15,0% et 14,8%. A l’inverse la Guadeloupe, la Guyane, la Réunion et
la Martinique ont les taux de présence en emploi durable les plus faibles.
TABLEAU 2
TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI ET TAUX DE PRÉSENCE EN EMPLOI DURABLE À 6 MOIS PAR RÉGION
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte).
Note de lecture : Note de lecture : Parmi les inscrits en catégorie A ou B au 4e
trimestre 2024 et résidant en Bretagne, 43,4% ont accédé à l’emploi
dans les 6 mois et 15,0% occupent un emploi durable le 6e
mois.
Taux d'accès à l'emploi à 6 mois Taux de présence en emploi durable à 6 mois
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
AUVERGNE-RHONE-ALPES 39,5% 40,1% -0,6 13,1% 13,7% -0,6
BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE 36,4% 37,2% -0,9 11,2% 11,9% -0,7
BRETAGNE 43,4% 43,7% -0,3 15,0% 15,5% -0,6
CENTRE-VAL DE LOIRE 37,8% 38,6% -0,8 12,2% 12,6% -0,4
CORSE 47,4% 47,9% -0,5 24,0% 25,1% -1,1
GRAND EST 33,7% 33,8% -0,1 11,4% 11,5% -0,2
GUADELOUPE 20,3% 20,4% -0,1 7,3% 8,1% -0,8
GUYANE 20,0% 22,1% -2,1 8,8% 10,5% -1,7
HAUTS-DE-FRANCE 32,0% 32,9% -0,9 11,0% 11,8% -0,8
ILE DE FRANCE 32,9% 33,8% -1,0 12,8% 13,5% -0,7
MARTINIQUE 24,4% 24,8% -0,4 8,9% 9,7% -0,9
MAYOTTE 25,0% 20,0% 4,9 13,5% 10,3% 3,1
NORMANDIE 36,6% 37,5% -0,9 12,6% 13,3% -0,7
NOUVELLE-AQUITAINE 41,0% 41,7% -0,8 14,4% 15,1% -0,7
OCCITANIE 36,7% 37,4% -0,7 12,9% 13,5% -0,6
PAYS DE LA LOIRE 44,2% 45,0% -0,8 14,8% 15,7% -0,9
PROVENCE ALPES COTE D'AZUR 38,4% 38,9% -0,5 14,4% 15,3% -0,8
REUNION 20,1% 21,0% -0,8 9,2% 10,3% -1,2
FRANCE ENTIERE 35,8% 36,4% -0,7 12,7% 13,4% -0,7
LETAUXD’ACCÈSETLETAUXDEPRÉSENCEENEMPLOIDURABLEDIMINUENTAVECL’ÂGE
Au 2e
trimestre 2025, le taux d’accès à l’emploi et le taux de présence en emploi durable à 6 mois n’augmentent
pour aucune catégorie de demandeurs d’emploi présents sur les listes de France Travail au 4e
trimestre 2024. Le taux
d’accès à l’emploi à 6 mois des femmes est moins élevé que celui des hommes ; 33,7% contre 37,8%. Ces résultats
sont en baisse respectivement de 0,6 et 0,7 point sur un an. Il en va de même pour le taux de présence en emploi
durable qui atteint 12,3% chez les femmes (- 0,6 point sur un an) contre 13,2% chez les hommes (-0,7 point).

5. STATISTIQUES ET INDICATEURS 5
DÉCEMBRE 2025 #25.027
Le taux d’accès à l’emploi varie fortement avec l’âge. Les jeunes de moins de 26 ans présentent les taux d’accès
à l’emploi à 6 mois les plus forts : 46,9% au 2e
trimestre 2025. A contrario, les demandeurs d’emploi de 50 ans et
plus ont un taux d’accès à l'emploi beaucoup plus faible que la moyenne : 23,9% contre 35,8% pour l’ensemble des
demandeurs d’emploi en catégorie A ou B. De manière générale, le taux d’accès à l’emploi est en baisse pour toutes
les catégories d’âge. La baisse est plus marquée chez les jeunes de moins de 26 ans (-1,6 point sur un an). S’agissant du
taux de présence en emploi durable, la baisse la plus forte concerne aussi les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans
(-1,2 point sur un an). Ils présentent cependant le taux de présence en emploi durable le plus élevé au 2e
trimestre 2025
(18,6%).
Le taux d’accès à l’emploi et le taux de présence en emploi durable croissent avec le niveau d’études des demandeurs
d’emploi. Le taux d’accès à l’emploi à 6 mois pour les demandeurs d’emploi ayant un niveau de formation supérieur
ou égal au baccalauréat est supérieur à la moyenne. En revanche, il est de 29,1% pour ceux dont le niveau de formation
ne dépasse pas le BEPC et de 32,3% pour ceux titulaires d’un CAP ou d’un BEP. Le taux de présence en emploi durable
à 6 mois des demandeurs d’emploi ayant un niveau de formation supérieur ou égal à BAC+2 est de 16,3%. A contrario,
ceux dont le niveau de formation est inférieur ou égal au BEPC ont un taux de présence en emploi durable de 9,2%.
Enfin, les demandeurs d’emploi de longue durée3
et de très longue durée4
présents sur les listes de France Travail au
4e
trimestre 2024 ont un taux d’accès à l’emploi à 6 mois de respectivement 15,1% et 7,2%. Ils ont aussi plus de difficultés
à trouver un emploi durable. En effet, 6,1% des demandeurs d’emploi de longue durée inscrits au 4e
trimestre 2024 sont
en emploi durable au 2e
trimestre 2025 et 2,9% pour les demandeurs d’emploi de très longue durée.
TABLEAU 3
TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI ET TAUX DE PRÉSENCE EN EMPLOI DURABLE À 6 MOIS SELON LE PROFIL DES
DEMANDEURS D’EMPLOI
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte).
Note de lecture : Parmi les inscrits en catégorie A ou B au 4e
trimestre 2024, le taux de présence en emploi durable des femmes est de 12,3%, il
baisse de 0,6 point sur un an.
3. Un demandeur d’emploi est considéré comme demandeur d’emploi de longue durée s’il a été comptabilisé 12 mois sans emploi (en catégorie A) sur les
15 derniers.
4. Un demandeur d’emploi est considéré comme demandeur d’emploi de très longue durée s’il a été comptabilisé 24 mois en catégorie A sur les 27 derniers.
Lucile GINER & Léo LACHKAR
Direction Observatoire Statistiques, Études, Évaluation et Prospective
Taux d'accès à l'emploi à 6 mois Taux de présence en emploi durable à 6 mois
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
Sexe
Femme 33,7% 34,3% -0,6 12,3% 12,9% -0,6
Homme 37,8% 38,6% -0,7 13,2% 13,9% -0,7
Tranche d'âge
Moins de 26 ans 46,9% 48,5% -1,6 18,6% 19,7% -1,2
26 à 49 ans 38,1% 38,7% -0,6 13,6% 14,3% -0,6
50 ans et plus 23,9% 24,4% -0,5 7,2% 7,7% -0,5
Niveau de formation
1. BEPC ou inferieur 29,1% 29,5% -0,4 9,2% 9,6% -0,5
2. CAP/BEP 32,3% 33,6% -1,3 10,4% 11,3% -0,9
3. BAC 39,0% 39,7% -0,8 13,7% 14,4% -0,8
4. Bac +2 et plus 40,6% 41,2% -0,5 16,3% 17,1% -0,8
RSA Bénéficiaire du RSA 17,9% 19,3% -1,4 6,1% 6,8% -0,8
Ancienneté
Demandeur d’emploi de longue
durée
15,1% 15,1% 0,0 6,1% 6,2% -0,2
Demandeur d’emploi de très longue
durée
7,2% 8,0% -0,8 2,9% 3,3% -0,4
Total 35,8% 36,4% -0,7 12,7% 13,4% -0,7

6. STATISTIQUES ET INDICATEURS 6
DÉCEMBRE 2025 #25.027
SOURCES ET MÉTHODES
Les indicateurs d’accès et de présence en emploi sont
présentés pour deux populations distinctes :
- Les demandeurs d’emploi présents en fin de mois et
comptabilisés en catégorie A ou B (sans activité au
cours du mois ou avec une activité de moins de 78h)
- Les demandeurs d’emploi entrés sur les listes de
France Travail et comptabilisés en catégorie A, B ou
C sans avoir été inscrits dans le mois qui précède.
Accès à l’emploi à X mois : l’accès à l’emploi d’un
demandeur d’emploi se définit comme le fait d’avoir
travaillé plus de 78h sur un mois au cours d’un des
X mois qui suivent le mois de repérage. Plusieurs
possibilités permettent d’identifier un accès à l’emploi
selon cette définition :
• Avoir travaillé plus de 78h sur des contrats salariés
repérés via la DSN (71% des accès à l’emploi sont
identifiés via cette source),
• Avoir réalisé plus de 78h d’activité réduite et ainsi
être comptabilisé en catégorie C (21% des cas)
• Être comptabilisé en catégorie E (demandeurs
d’emploi dispensés de recherche d’emploi car en
emploi au titre d’une création d’entreprise ou d’un
contrat aidé ( 4% des cas)
• Être sorti des listes pour reprise d'emploi déclarée
(3% des cas),
• Être entré dans une formation de type Préparation
opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) (1% des
cas).
Présence en emploi durable à X mois : la présence
en emploi durable d’un demandeur d’emploi un
mois donné se définit comme le fait d’avoir travaillé
plus de 78 h sur un emploi durable. Deux possibilités
permettent d’identifier qu’un emploi est durable :
• Avoir travaillé plus de 78h sur un contrat durable
(CDI ou CDD de plus d'un mois dont la durée de
contrat dépasse 179 jours),
• Être en catégorie E.
Les sources utilisées sont les suivantes :
- pour identifier les populations de demandeurs
d’emploi en cours d’inscription et entrés sur les
listes de France Travail, le Fichier Historique
- pour identifier les reprises d’emploi ou le fait d’être
en emploi, la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
et le Fichier Historique.

7. STATISTIQUES ET INDICATEURS 7
DÉCEMBRE 2025 #25.027
Progression mensuelle des indicateurs d’une
cohorte
Le taux d’accès à l’emploi augmente au fur et à mesure
des mois, mais le rythme d’augmentation mensuelle
décline fortement à mesure que l’horizon s’allonge.
Pour les personnes en cours d’inscription fin décembre
2024 et comptabilisées en catégorie A ou B, le taux
atteint 36,5% au bout de 6 mois mais il est déjà de
10,4% le premier mois. Le constat est le même pour les
entrants sur les listes de décembre 2024, non présents
le mois précédent, avec un taux d’accès à l’emploi dès
le premier mois de 18,9% pour un taux à 6 mois de
47,7%.
ENCADRÉ 1
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte) et ensemble des entrants sur les listes, en
catégorie ABC sans avoir été inscrits le mois précédent.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
M1 M2 M3 M4 M5 M6
Accès à l'emploi
Inscrits en DEFM AB en décembre 2023
Inscrits en DEFM AB en décembre 2024
Entrants en DEFM ABC en décembre 2023
Entrants en DEFM ABC en décembre 2024
0%
5%
10%
15%
20%
25%
M1 M2 M3 M4 M5 M6
Présence en emploi durable
Inscrits en DEFM AB en décembre 2023
Inscrits en DEFM AB en décembre 2024
Entrants en DEFM ABC en décembre 2023
Entrants en DEFM ABC en décembre 2024

8. STATISTIQUES ET INDICATEURS 8
DÉCEMBRE 2025 #25.027
Taux d’accès et de présence à l’emploi après
inscription, selon la région de résidence
ENCADRÉ 2
Taux d'accès à l'emploi à 6 mois Taux de présence en emploi durable à 6 mois
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
4e
trimestre
2024
4e
trimestre
2023
Évolution
(en pts)
AUVERGNE RHONE-ALPES 51,8% 53,6% -1,9 21,3% 22,5% -1,2
BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 48,2% 51,1% -2,9 18,6% 19,8% -1,2
BRETAGNE 56,2% 58,2% -2,0 23,3% 25,2% -1,9
CENTRE-VAL DE LOIRE 49,1% 51,8% -2,7 19,1% 20,8% -1,6
CORSE 60,4% 60,9% -0,5 36,5% 37,6% -1,0
GRAND-EST 46,7% 48,3% -1,6 18,9% 19,6% -0,8
GUADELOUPE 33,2% 33,7% -0,6 14,2% 15,0% -0,8
GUYANE 25,0% 25,8% -0,8 12,2% 12,7% -0,5
HAUTS-DE-FRANCE 43,1% 45,4% -2,3 17,9% 19,3% -1,4
ILE-DE-FRANCE 42,9% 45,3% -2,4 20,4% 21,9% -1,6
MARTINIQUE 40,0% 40,6% -0,6 17,2% 18,1% -1,0
MAYOTTE 25,9% 22,6% 3,3 15,2% 11,6% 3,6
NORMANDIE 49,5% 51,8% -2,2 20,8% 22,1% -1,4
NOUVELLE-AQUITAINE 52,3% 54,7% -2,4 23,0% 24,5% -1,4
OCCITANIE 46,9% 48,6% -1,8 20,8% 21,9% -1,1
PAYS DE LA LOIRE 57,1% 59,3% -2,2 23,5% 25,0% -1,5
PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 49,1% 51,3% -2,2 22,5% 24,4% -1,8
REUNION 34,8% 36,0% -1,2 17,2% 18,5% -1,3
FRANCE ENTIERE 47,7% 49,8% -2,1 20,8% 22,2% -1,4
TABLEAU 4
TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI DANS LES SIX MOIS QUI ONT SUIVI L’INSCRIPTION ET TAUX DE PRÉSENCE EN
EMPLOI DURABLE LE SIXIÈME MOIS APRÈS L’INSCRIPTION, SELON LA RÉGION DE RÉSIDENCE
Source : DSN, Fichier historique, calculs France Travail.
Champ : ensemble des personnes inscrites en catégories A ou B en France (yc Mayotte).
Note de lecture : Parmi les personnes entrées sur les listes au 4e
trimestre 2024, qui n’étaient pas inscrites le mois précédent, le taux de présence
en emploi durable six mois après l’inscription des personnes résidant en Corse est de 36,5%, il baisse de 1,0 point sur un an.

9. Directeur de la publication
Thibaut GUILLUY
Directeur de la rédaction
Cyril NOUVEAU
Réalisation
Direction Observatoire Statistiques, Études, Évaluation et Prospective
France Travail
1 avenue du Docteur Gley
75987 Paris cedex 20
STATISTIQUES ET INDICATEURS 9
DÉCEMBRE 2025 #25.027
ISSN
2555-8404
francetravail.fr
Évolution de la publication
Précédemment, l’accès à l’emploi était mesuré à
partir des données issues du fichier historique (FH)
de France Travail et des déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) transmises par l’Acoss-CCMSA.
Toute embauche sur un emploi d’un mois ou plus
remontée via DPAE ou bien la déclaration dans le
FH de 78h d’activité réduite caractérisait un accès
à l’emploi. Dès lors qu’un demandeur d’emploi était
inscrit sur les listes, si une DPAE le concernait, elle
était transmise à France Travail jusqu’à trente-six
mois suivant sa sortie des listes. Ainsi, ces deux
sources seules permettaient d’estimer les accès
à l’emploi jusqu’à trente-six mois suivant l’entrée
sur les listes ; et l’accès à l’emploi dans le mois qui
suivait la présence sur les listes. Ces deux seules
sources ne permettant pas de mesurer l’intensité
ou le maintien dans l’emploi retrouvé, une enquête
biannuelle était menée auprès d’un échantillon
panélisé et constitué uniquement des entrants de
juin et de décembre de chaque année, avec les
limites inhérentes à la taille de l'échantillon et au
caractère déclaratif d'une enquête.
Dorénavant, avec les informations issues de la DSN, il
est possible de mesurer mensuellement l’accès mais
aussi l’intensité et le maintien dans l’emploi retrouvé
durant toute la période d’inscription et jusqu’à douze
mois5
suivant la sortie des listes des demandeurs
d’emploi. Dès lors, la nouvelle convention tripartite
entre l'Etat, l'assurance chômage et France Travail
a redéfini les indicateurs d'accès à l'emploi et
de présence en emploi durable afin de tirer
partie des avantages de cette source nouvelle.
Cette publication présente les résultats de ces
indicateurs et vient remplacer les deux publications
historiques décrites dans le précédent paragraphe :
« L’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi
inscrits à France Travail »6
et « Les reprises d’emploi
des demandeurs d’emploi »7
.
ENCADRÉ 3
5
. Depuis le quatrième trimestre 2023, l’horizon des données issues de la DSN transmises à France Travail s’étend à douze mois suivant la
sortie des listes. A terme, cet horizon s’allongera jusqu'à vingt-quatre mois suivant la sortie.
6
. Dernière publication : Statistiques et Indicateurs n° 24.008 « L’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits mesuré en septembre
2023 ».
7
. Statistiques et Indicateurs n° 25.006 «Les reprises d’emploi des demandeurs d’emploi au 3e
trimestre 2024».