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Jusque là, les réponses apportées au chômage et à la précarité de l'emploi en France appartiennent à l'ancien paradigme. La priorité n'est plus à la formation des chômeurs, à la réduction du prix du travail mais bien à l'abaissement des frontières institutionnelles!
Désormais, il faut composer avec cette tribu de barbares qui vient disrupter le marché de l'emploi. Agilité, flexibilité, développement des compétences sont les maîtres mots.
Cette "Gig Economy" n'offre aucune garanti au travailleur mais démultiplie ses sources de revenus! Nos nouveaux emplois ne sont plus des métiers.
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13. « Pour favoriser la croissance, les pouvoirs publics
doivent concentrer leurs efforts sur l’abaissement des
barrières institutionnelles à l’expérimentation et à
l’exécution. »
— Yochai Benkler
Obstacles réglementaires
16. Le chômage n’est plus une anomalie
Pression concurrentielle
Précarité des entreprises
Péremption accélérée des compétences
17. Agilité / Rigidité
Ceux qui créent leur propre emploi
Ceux qui s’expatrient à l’étranger
Les autres
18. Gagner sa vie dans la "Gig Economy"
"Tom Friedman talks about how in
the future people may not have jobs.
They’ll have income streams".
— Brian CHesky
20. Quel placement sans connaître les emplois ?
Les nouveaux emplois créés par les nouvelles entreprises
Les nouvelles entreprises sont différentes des anciennes
Difficulté croissante à documenter les emplois
21. Quel placement sans connaître les demandeurs ?
les mercenaires vs. ceux qui cherchent une raison d’être
Capital humain / Théorie du signal
Difficultécroissanteàdocumenterlesdemandeursd’emploi