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Le document traite de divers aspects de la gestion d'entreprise, y compris la performance corporative, la sécurité, les ressources humaines, la logistique et les relations avec les clients. Il mentionne également des outils et des systèmes utilisés pour gérer ces domaines, tels que l'ERP, le HCM, le WMS, le TMS et le CRM. Toute une section semble se concentrer sur des procédures fiscales, mais le contenu est obscurci par des symboles et des chiffres.


































