Este documento presenta un curso para enseñar a los microempresarios a manejar su negocio como un proyecto de vida. El curso explica conceptos como planificación, organización, dirección y control, y cómo aplicarlos al desarrollo empresarial. También cubre temas como producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. El objetivo es que los empresarios adquieran las herramientas necesarias para conocer y administrar con éxito su empresa.
El documento presenta un programa de capacitación para fortalecer las habilidades comerciales mediante el modelo "W", el cual incluye módulos sobre espíritu empresarial, técnicas de ventas, y orientación al logro de equipos. El primer módulo explora conceptos como autogestión, actitud, y productividad. Los siguientes módulos cubren temas como obtener información de clientes, elaborar cotizaciones, y cerrar ventas.
Sesión 04 - Fijación de precios y Técnicas de cobranzasLima Innova
Este documento ofrece consejos para empezar un negocio propio. Explica que se necesita carácter emprendedor, inteligencia para conocer el negocio y los competidores, y algo de capital, aunque muchos negocios pueden comenzarse con poca inversión. También recomienda elegir el tipo de negocio, definir un plan de acción con objetivos claros y saber cómo encontrar clientes entre la familia y amigos para iniciar el negocio.
El documento habla sobre la importancia de centrarse en el desarrollo de clientes en lugar de productos. Sugiere escuchar activamente al cliente para comprender sus necesidades y problemas en lugar de tratar de vender. También enfatiza aprender de los clientes a través de entrevistas para mejorar productos y servicios.
El documento habla sobre las ventajas de trabajar con propiedades en exclusiva. Explica las diferencias entre propiedades exclusivas y no exclusivas, y las ventajas que ofrecen las exclusivas tanto para el agente como para el cliente, como un servicio más personalizado y seguimiento continuo. También proporciona consejos para conseguir más exclusivas, como prospectar buenas propiedades, prepararse bien para las presentaciones iniciales, crear un sólido plan de marketing, y captar las propiedades a un precio adecuado.
El documento habla sobre la importancia de planificar y definir metas para lograr el éxito en los negocios. Resalta que sin planificación es como ir a ciegas y que nadie planea para fracasar. Explica que para definir metas se debe conocer el sistema de compensación, ser realistas con el tiempo disponible, y establecer metas mensuales y semanales. También enfatiza la importancia de ayudar a otros a alcanzar sus metas para así alcanzar las propias.
Este documento presenta un curso para enseñar a los microempresarios a manejar su negocio como un proyecto de vida. El curso explica conceptos como planificación, organización, dirección y control, y cómo aplicarlos al desarrollo empresarial. También cubre temas como producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. El objetivo es que los empresarios adquieran las herramientas necesarias para conocer y administrar con éxito su empresa.
El documento presenta un programa de capacitación para fortalecer las habilidades comerciales mediante el modelo "W", el cual incluye módulos sobre espíritu empresarial, técnicas de ventas, y orientación al logro de equipos. El primer módulo explora conceptos como autogestión, actitud, y productividad. Los siguientes módulos cubren temas como obtener información de clientes, elaborar cotizaciones, y cerrar ventas.
Sesión 04 - Fijación de precios y Técnicas de cobranzasLima Innova
Este documento ofrece consejos para empezar un negocio propio. Explica que se necesita carácter emprendedor, inteligencia para conocer el negocio y los competidores, y algo de capital, aunque muchos negocios pueden comenzarse con poca inversión. También recomienda elegir el tipo de negocio, definir un plan de acción con objetivos claros y saber cómo encontrar clientes entre la familia y amigos para iniciar el negocio.
El documento habla sobre la importancia de centrarse en el desarrollo de clientes en lugar de productos. Sugiere escuchar activamente al cliente para comprender sus necesidades y problemas en lugar de tratar de vender. También enfatiza aprender de los clientes a través de entrevistas para mejorar productos y servicios.
El documento habla sobre las ventajas de trabajar con propiedades en exclusiva. Explica las diferencias entre propiedades exclusivas y no exclusivas, y las ventajas que ofrecen las exclusivas tanto para el agente como para el cliente, como un servicio más personalizado y seguimiento continuo. También proporciona consejos para conseguir más exclusivas, como prospectar buenas propiedades, prepararse bien para las presentaciones iniciales, crear un sólido plan de marketing, y captar las propiedades a un precio adecuado.
El documento habla sobre la importancia de planificar y definir metas para lograr el éxito en los negocios. Resalta que sin planificación es como ir a ciegas y que nadie planea para fracasar. Explica que para definir metas se debe conocer el sistema de compensación, ser realistas con el tiempo disponible, y establecer metas mensuales y semanales. También enfatiza la importancia de ayudar a otros a alcanzar sus metas para así alcanzar las propias.
Este documento presenta la información de una empresa mexicana de chocolates llamada Chocolates Ricos SA de CV. Resume su misión, visión, modelo de negocio, ventas mensuales y anuales, gastos, utilidades y número de empleados. La empresa se enfoca en producir y vender chocolates artesanales bajos en azúcar para diversos mercados en México, y espera continuar creciendo sus ventas y utilidades en los próximos años.
Este documento presenta una oportunidad de negocio llamada Futuro 150 que ofrece duplicar el salario de una persona si trabaja 3 horas extra dos veces por semana. Para aprovechar esta oportunidad, la persona debe crear una tarjeta de presentación virtual, preparar una lista de 50 nombres, dedicar 6 horas a la semana al negocio, generar 10 presentaciones semanales y seguir los 7 pasos para el éxito que incluyen crear una tarjeta, compartirla, reclutar 3 colaboradores en la primera semana y hablarle a 5 personas diariamente sobre Futuro
El documento habla sobre el Design Thinking. Se trata de una metodología para generar ideas innovadoras centrada en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Se empezó a desarrollar en la Universidad de Stanford en los años 70 y su aplicación comercial la llevó a cabo la consultora IDEO, siendo hoy su principal precursora.
El documento presenta una charla sobre marketing y comercialización de la investigación, el desarrollo y la innovación. Se discuten temas como la planificación estratégica, la identidad de marca, las técnicas de promoción y venta, y la importancia de entender el mercado y a los clientes potenciales. También se enfatiza la necesidad de definir objetivos claros y una estrategia de marketing que incluya el producto, el precio, la plaza y la promoción.
Este documento presenta una guía para el desarrollo de estrategias de marketing digital centradas en el cliente. Explica cómo crear un mapa de empatía y un perfil de comprador para comprender mejor las necesidades y comportamientos del cliente objetivo. Luego, detalla cómo estimar el tamaño del mercado a través de redes sociales y establecer objetivos e implementar acciones en línea como contenido, publicidad y redes sociales para difundir la marca y generar ventas.
El plan de negocios, es un documento que en forma ordenada y sistemática detalla los aspectos operacionales y financieros de lo que será un negocio de una empresa para lograr los objetivos.
El documento describe cómo las personas pueden ganar un ingreso extra al convertirse en coaches de agentes inmobiliarios. Los coaches identifican las fortalezas y debilidades de los agentes y crean productos de información como guías de $59-99 que pueden venderse repetidamente. También pueden crear programas de continuidad como sitios web de membresía de $39 al mes que generan ingresos continuos al atraer cientos de miembros. El documento da un ejemplo de cómo un coach podría ganar $7040 al mes vendiendo productos introductorios y atra
El documento describe cómo las personas pueden ganar un ingreso extra al convertirse en coaches de agentes inmobiliarios. Los coaches identifican las fortalezas y debilidades de los agentes y crean productos de información como guías de $59-99 que pueden venderse repetidamente. También pueden crear programas de continuidad como sitios web de membresía de $39 al mes que generan ingresos continuos a medida que más personas se suscriben. Como ejemplo, el documento describe cómo alguien podría vender 90 productos introductorios y tener 300 miembros
Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.
Este documento ofrece consejos para convertirse en un experto de referencia en un campo profesional. Sugiera identificar un área de especialización, establecer objetivos claros, y desarrollar un plan de marketing personal para aumentar la visibilidad y reputación como un experto a través de la creación de contenido valioso, redes profesionales, y apariciones en los medios. El éxito depende de definir una marca personal distintiva basada en las propias fortalezas y dedicación continua a perfeccionar las habilidades.
Las conferencias tratan sobre cómo lanzar un negocio o proyecto teniendo en cuenta aspectos como realizar estudios de mercado, crear una página web atractiva, hacer campañas de marketing digital, analizar palabras clave y costes de promoción, y desarrollar un sólido plan de negocio que considere la propuesta de valor, el equipo, las finanzas y la tesorería para limitar riesgos. Un mensaje clave es aprender a aprovechar las oportunidades y atreverse a emprender aunque el proyecto pueda fallar, pues
Este documento enfatiza la importancia de gestionar el tiempo de manera efectiva estableciendo prioridades y enfocándose en las tareas más valiosas. Sugiere definir objetivos y una lista de prioridades diaria, comenzando cada día con la tarea más importante. También recomienda hacerse cuatro preguntas para mantenerse centrado en las prioridades principales como conseguir ventas y usar el tiempo de la manera más valiosa.
El documento habla sobre la importancia de la gestión financiera para el éxito de un negocio. Explica que la gestión financiera permite determinar la rentabilidad de la empresa, definir precios, seguir el desempeño financiero, y planificar el flujo de efectivo. También destaca que la planificación financiera debe formar parte integral del plan de negocios de una empresa.
El documento presenta un devocional sobre forjar el carácter a través de la historia de un niño con mal genio. Su padre le dio una bolsa de clavos para que clavara uno cada vez que perdiera la calma, lo que le ayudó a controlarse. Eventualmente sacó todos los clavos, aunque quedaron agujeros en la cerca, al igual que las cicatrices dejadas por actos de mal genio. También define el modelo de negocios como una herramienta para definir la oferta, operaciones y generación de ingres
Este documento presenta los objetivos y temas de un diplomado en extensión rural y actualización técnica para el sector agropecuario. Los objetivos incluyen construir una cultura comercial sostenible basada en las relaciones con los clientes, manejar argumentos de productos para generar ventaja competitiva, y desarrollar habilidades de negociación. Los temas cubren la construcción de visión, los motivadores del facilitador como el conocimiento y los juegos de aprendizaje, y el uso adecuado de la semiótica para comunicarse efectivamente con la
El documento describe el proceso de optimización de la conversión (CRO) en cinco pasos: 1) definir el objetivo, 2) determinar qué aspecto optimizar, 3) formular hipótesis, 4) realizar pruebas A/B o multivariables, y 5) analizar los resultados para iterar el proceso. El objetivo final es mejorar métricas como la tasa de conversión mediante experimentos planificados que prueben distintas variaciones.
Este documento presenta una capacitación sobre el rol de community manager. Explica que un community manager se encarga de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca. Detalla cuatro puntos principales: 1) cómo conseguir clientes potenciales, 2) cuánto cobrar y cuándo, 3) herramientas y aprendizaje necesarios, y 4) tipos de clientes, trato con ellos y recursos requeridos.
En 3 oraciones o menos:
El documento presenta los 4 puntos personales como un factor clave para el éxito en el negocio de Forever Living Products, ya que permite calificar para bonificaciones y ascensos. Recomienda consumir y recomendar productos por valor de 4 puntos mensualmente para establecer un cimiento sólido en la compañía. También destaca la importancia de clarificar los objetivos financieros para mantener la motivación en el negocio.
El documento describe el plan de felicidad en el trabajo de una empresa de digital signage llamada Enmedio. El plan tiene como objetivo mejorar la cultura organizacional, la felicidad y el bienestar de los empleados para mejorar el desempeño de la compañía. Incluye líneas de acción como hacer que los empleados se sientan especiales a través de reconocimientos, mejorar continuamente la cultura y el ambiente físico y de comunicación, y ofrecer beneficios atractivos.
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Este documento presenta una oportunidad de negocio llamada Futuro 150 que ofrece duplicar el salario de una persona si trabaja 3 horas extra dos veces por semana. Para aprovechar esta oportunidad, la persona debe crear una tarjeta de presentación virtual, preparar una lista de 50 nombres, dedicar 6 horas a la semana al negocio, generar 10 presentaciones semanales y seguir los 7 pasos para el éxito que incluyen crear una tarjeta, compartirla, reclutar 3 colaboradores en la primera semana y hablarle a 5 personas diariamente sobre Futuro
El documento habla sobre el Design Thinking. Se trata de una metodología para generar ideas innovadoras centrada en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Se empezó a desarrollar en la Universidad de Stanford en los años 70 y su aplicación comercial la llevó a cabo la consultora IDEO, siendo hoy su principal precursora.
El documento presenta una charla sobre marketing y comercialización de la investigación, el desarrollo y la innovación. Se discuten temas como la planificación estratégica, la identidad de marca, las técnicas de promoción y venta, y la importancia de entender el mercado y a los clientes potenciales. También se enfatiza la necesidad de definir objetivos claros y una estrategia de marketing que incluya el producto, el precio, la plaza y la promoción.
Este documento presenta una guía para el desarrollo de estrategias de marketing digital centradas en el cliente. Explica cómo crear un mapa de empatía y un perfil de comprador para comprender mejor las necesidades y comportamientos del cliente objetivo. Luego, detalla cómo estimar el tamaño del mercado a través de redes sociales y establecer objetivos e implementar acciones en línea como contenido, publicidad y redes sociales para difundir la marca y generar ventas.
El plan de negocios, es un documento que en forma ordenada y sistemática detalla los aspectos operacionales y financieros de lo que será un negocio de una empresa para lograr los objetivos.
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El documento describe cómo las personas pueden ganar un ingreso extra al convertirse en coaches de agentes inmobiliarios. Los coaches identifican las fortalezas y debilidades de los agentes y crean productos de información como guías de $59-99 que pueden venderse repetidamente. También pueden crear programas de continuidad como sitios web de membresía de $39 al mes que generan ingresos continuos a medida que más personas se suscriben. Como ejemplo, el documento describe cómo alguien podría vender 90 productos introductorios y tener 300 miembros
Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.
Este documento ofrece consejos para convertirse en un experto de referencia en un campo profesional. Sugiera identificar un área de especialización, establecer objetivos claros, y desarrollar un plan de marketing personal para aumentar la visibilidad y reputación como un experto a través de la creación de contenido valioso, redes profesionales, y apariciones en los medios. El éxito depende de definir una marca personal distintiva basada en las propias fortalezas y dedicación continua a perfeccionar las habilidades.
Las conferencias tratan sobre cómo lanzar un negocio o proyecto teniendo en cuenta aspectos como realizar estudios de mercado, crear una página web atractiva, hacer campañas de marketing digital, analizar palabras clave y costes de promoción, y desarrollar un sólido plan de negocio que considere la propuesta de valor, el equipo, las finanzas y la tesorería para limitar riesgos. Un mensaje clave es aprender a aprovechar las oportunidades y atreverse a emprender aunque el proyecto pueda fallar, pues
Este documento enfatiza la importancia de gestionar el tiempo de manera efectiva estableciendo prioridades y enfocándose en las tareas más valiosas. Sugiere definir objetivos y una lista de prioridades diaria, comenzando cada día con la tarea más importante. También recomienda hacerse cuatro preguntas para mantenerse centrado en las prioridades principales como conseguir ventas y usar el tiempo de la manera más valiosa.
El documento habla sobre la importancia de la gestión financiera para el éxito de un negocio. Explica que la gestión financiera permite determinar la rentabilidad de la empresa, definir precios, seguir el desempeño financiero, y planificar el flujo de efectivo. También destaca que la planificación financiera debe formar parte integral del plan de negocios de una empresa.
El documento presenta un devocional sobre forjar el carácter a través de la historia de un niño con mal genio. Su padre le dio una bolsa de clavos para que clavara uno cada vez que perdiera la calma, lo que le ayudó a controlarse. Eventualmente sacó todos los clavos, aunque quedaron agujeros en la cerca, al igual que las cicatrices dejadas por actos de mal genio. También define el modelo de negocios como una herramienta para definir la oferta, operaciones y generación de ingres
Este documento presenta los objetivos y temas de un diplomado en extensión rural y actualización técnica para el sector agropecuario. Los objetivos incluyen construir una cultura comercial sostenible basada en las relaciones con los clientes, manejar argumentos de productos para generar ventaja competitiva, y desarrollar habilidades de negociación. Los temas cubren la construcción de visión, los motivadores del facilitador como el conocimiento y los juegos de aprendizaje, y el uso adecuado de la semiótica para comunicarse efectivamente con la
El documento describe el proceso de optimización de la conversión (CRO) en cinco pasos: 1) definir el objetivo, 2) determinar qué aspecto optimizar, 3) formular hipótesis, 4) realizar pruebas A/B o multivariables, y 5) analizar los resultados para iterar el proceso. El objetivo final es mejorar métricas como la tasa de conversión mediante experimentos planificados que prueben distintas variaciones.
Este documento presenta una capacitación sobre el rol de community manager. Explica que un community manager se encarga de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca. Detalla cuatro puntos principales: 1) cómo conseguir clientes potenciales, 2) cuánto cobrar y cuándo, 3) herramientas y aprendizaje necesarios, y 4) tipos de clientes, trato con ellos y recursos requeridos.
En 3 oraciones o menos:
El documento presenta los 4 puntos personales como un factor clave para el éxito en el negocio de Forever Living Products, ya que permite calificar para bonificaciones y ascensos. Recomienda consumir y recomendar productos por valor de 4 puntos mensualmente para establecer un cimiento sólido en la compañía. También destaca la importancia de clarificar los objetivos financieros para mantener la motivación en el negocio.
El documento describe el plan de felicidad en el trabajo de una empresa de digital signage llamada Enmedio. El plan tiene como objetivo mejorar la cultura organizacional, la felicidad y el bienestar de los empleados para mejorar el desempeño de la compañía. Incluye líneas de acción como hacer que los empleados se sientan especiales a través de reconocimientos, mejorar continuamente la cultura y el ambiente físico y de comunicación, y ofrecer beneficios atractivos.
Similaire à Cómo hacer un Plan de Negocios para pequeñas y medianas empresas (20)
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
Investigacion: Declaracion de singapur.pdfMdsZayra
Se presenta la Declaracion de Singapur, esta se relaciona con la integridad de la investigacion y su importancia en las diferentes organizaciones habaladas por la SUNEDU y el CONCYTEC en el Peru, ya que muchos investigadores han surgido en los ultimos tiempos y con el mundo de la virtualidad podemos aparecer en todos lados como autores principales, este modelo tiene sus bases al mismo modo que los pricipios eticos de cualquier invetigacion en el peru.
La integridad de la investigación es sustancial para su aporte y valor
independientemente del modo y la forma de organizar la investigación existen
principios y responsabilidades que todo profesional debe ejecutar con el fin de
mantenerla. La Declaración de Singapur sobre la Integridad en la
Investigación fue elaborada en el marco de la segunda
Conferencia Mundial sobre Integridad en la Investigación,
21‐24 de julio de 2010, en Singapur, como una guía global
para la conducta responsable en la investigación.
Principios: Honestidad en todos los aspectos de la investigación
Responsabilidad en la ejecución de la investigación
Cortesía profesional e imparcialidad en las relaciones
laborales
Buena gestión de la investigación en nombre de otros
Responsabilidades: 1. Integridad: Los investigadores deberían hacerse responsables de la honradez de sus
investigaciones.
2. Cumplimiento de las normas: Los investigadores deberían tener conocimiento de las normas y
políticas relacionadas con la investigación y cumplirlas.
3. Métodos de investigación: Los investigadores deberían aplicar métodos adecuados, basar sus
conclusiones en un análisis crítico de la evidencia e informar sus resultados e interpretaciones de
manera completa y objetiva.
4. Documentación de la investigación: Los investigadores deberían mantener una documentación
clara y precisa de toda la investigación, de manera que otros puedan verificar y reproducir sus
trabajos.
5. Resultados de la investigación: Los investigadores deberían compartir datos y resultados de forma
abierta y sin demora, apenas hayan establecido la prioridad sobre su uso y la propiedad sobre ellos.
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
2. Conseguir 2 hojas en blanco y un
bolígrafo
Colocar su nombre en el ZOOM.
Silenciar los micrófonos.
Participar con sus comentarios.
Respetar las opiniones de sus
compañeros.
Escribir sus preguntas en el Chat.
REGLAS DEL TALLER
3. Temario
1. De donde nace la necesidad
financiera
2. Inversión Inicial
3. Punto de Equilibrio
4. Buscar financiamiento
AGENDA DEL TALLER
6. ¿HACIA DONDE QUIERO IR?
TIPOS DE
OBJETIVOS
• PERSONALES(YO)
• FAMILIARES
• LABORALES
• INTELECTUALES
• SOCIALES
“Un objetivo es lo que deseamos
alcanzar en futuro”
Elija el orden de importancia de sus objetivos
G= Goals
7. ¿CÓMO ESCRIBIR UN OBJETIVO?
G= Goals
Medible Alcanzable Relevante Tiempo Específico
Comprar una bicicleta para mi hijo de un precio de usd 100 dólares, para su cumpleaños el 12 de
noviembre del 2024
10. Determina los costos que requieres
para cada recurso que necesitas
Recurso Costo
unitario
Cantidad
Requerid
a
Total sin
IVA
Total
más IVA
Pan $1 50 $50 $58
11. Búsqueda de proveedores y lugares de
compra de productos
Recurso Proveedor Lugar de
compra
Ventajas
Pan Panadería
El artesano
Cdmx Calidad vs
precio
12. Personal que necesitará para producir, vender y
administrar el negocio
Gerente
General
Jefe deVentas y
mercadeo
Publicidad Vendedores
Jefe de
Producción
Operarios
Jefe de
Administración
y Finanzas
Contador
Asistente de
contabilidad
Jefe de
Recursos
Humanos
Asistente de
nómina
Asistente de
selección
13. Determine los salarios mensuales por
cada puesto
Puesto o
Cargo
Salario Mensual Cuantos
necesita
Total salarios
(sin prestaciones
sociales)
Operario $4,000 2 $ 8,000
Gerente $7000 1 $7000
Jefe RH 5,000 1 $ 5,000
14. Determine la inversión inicial para operar el
negocio
Recurso,
equipo
Costo
unitario
Cantidad Total
Mesa de
trabajo
$425 1 $425
Cuchillo para
cortar pan
$96 1 $96
Tabla para
picar
$80 1 $80
15. Determine el
costo
UNITARIO
DEL
PRODUCTO
COSTOS DE INSUMOS PARA PRODUCIR UNATORTA
No. Componentes Valores
1
Materias primas(pan, jamón,
queso etc) $ 7.00
2Mano de obra $ 2.00
3Costos indirectos $ 1.00
subtotal $ 10.00
17. Determine el punto de equilibrio
A PRECIO DEVENTA $ 18.00
B COSTO UNITARIO $ 10.00
MCU Margen de contribución unitario $ 8.00
CF COSTOS FIJO $ 20,000.00
PE PUNTO DE EQUILIBRIO 2,500
18. Calcule su
utilidad neta
mensual
ESTADO DE INGRESOSY GASTOS
MENSUAL VALORES
VENTAS 56,250
COSTO DEVENTAS 31,250
UTILIDAD BRUTA 25,000
COSTOS ADMINISTRATIVOS 20000
UTILIDAD NETA MENSUAL 5,000
19. ¿Donde conseguir el dinero para
tu proyecto?
•1. Ahorrando en la Cooperativa
•2.Si con el ahorro no te alcanza solicita
un crédito en la Cooperativa
•3.Buscando inversionistas para tu
negocio
Notes de l'éditeur
C oral; Función humana cuyo objetivo es lograr que por medio de la palabra podamos compartir un mensaje, expresarnos y lograr el entendimiento entre dos o más personas.
La comunicación oral tiene como medio de transmisión el aire y como código un idioma
C no verbal Es la comunicación percibida a través del sentido de la vista, el tacto y el olfato. Incluye todo tipo de conducta humana, consciente e inconsciente, que puede interpretarse como portadora de información. 55% según estudios nos comunciamos no verbalmente