Le document dénonce les incohérences et les inégalités au sein du SAIP et de la BDEP 10, où les gradés et gardiens subissent des conditions de travail difficiles. Il critique l'absence d'exemplarité et l'inflexibilité de la hiérarchie envers les situations personnelles des employés. L'accent est mis sur l'importance de respecter le code de déontologie et d'écouter les préoccupations des collègues.

1. SUR LE SAIP & LA BDEP 10, C’EST « MARCHE OU CRÈVE » !
Pour les Gradés et Gardiens, la vie est loin d’être un conte de fée…
TIMIDE
DORMEUR
GRINCHEUX
PROF
SIMPLET
Loin d’appliquer les acquis sur le management, au SAIP et à la BDEP 10 on applique plutôt la politique du :
« faites ce que l’on dit mais ne faites surtout pas ce que l’on fait » !!
Alors que cette hiérarchie se montre inflexible à l’égard de la situation de famille des collègues, on peut
constater une grande tolérance entre eux !
Hé oui, nous ne sommes pas tous logés à la même enseigne..
L’EXEMPLARITE est la meilleure forme d’autorité !
Alors rappelez-vous que le code de déontologie est le même pour tous.
Commencez déjà par être à l’écoute
et rappelez-vous que la transmission de rapports est l’un de vos devoirs !!!
Février 2014
Le Bureau Départemental