1. Découvrez des talents en dénichant les étoiles autour de vous!
Semaine de lancement pour Dénicheur de talents
Défi de recrutement d'une semaine
Pour tout l'effectif de vente
26 janvier – 1er février 2013
Concentrez-vous sur la découverte de nouveaux talents et partagez
l'Opportunité avec tout le monde cette semaine. Vous commencerez à vous
qualifier pour le voyage à Hollywood tout en vous entourant de gens positifs
et amicaux, prêts à jouir plus de la vie.
Alors que vos "étoiles" – vos nouveaux Conseillers/ères – apprennent à fixer
des rendez-vous et tenir des présentations, vous vous qualifierez pour un crédit envers votre prochaine commande de
présentation de 550 $ ou plus.
Tout d’abord, recrutez autant de nouveaux Conseillers/ères que possible cette semaine. Votre message : Avec une
simple Trousse d'affaires, l'opportunité de ne payer que 30 $ pour votre trousse et Tupperware paie la différence, plus les
fabuleux programmes de développement en matière de vente et de recrutement – Démarrage en confiance et Recruteur
confiant – pour les nouveaux Conseillers, c'est maintenant un moment idéal pour démarrer une entreprise Tupperware.
Recevez une récompense séparée pour les accomplissements de chaque nouveau/lle Conseiller/ère! Ensuite, vous
recevrez des récompenses sous forme de crédit basées sur les ventes personnelles totales de chacun/e de ces nouveaux
Conseillers/ères pendant les quatre prochaines semaines, du 26 janvier au 22 février! Transmettez vos connaissances et
votre confiance à vos nouveaux Conseillers afin qu’ils fassent un démarrage couronné de succès en affaires. Les
membres de votre équipe et vous-même serez prêts à changer le monde!
Quand les ventes personnelles de votre nouveau/lle
Vous recevez un crédit envers votre prochaine
Conseiller/ère* atteingnent ces niveaux du 26 janvier au 22
commande de présentation de 550 $!
février
550 $ 20 $
1 100 $ 40 $
1 650 $ 60 $
2 750 $ 80 $
4 400 $ 100 $
5 500 $ 150 $
8 250 $ 200 $
* Seuls les nouveaux Conseillers enregistrés du 26 janvier au 1er février comptent. Les recruteurs reçoivent une
récompense séparée sous forme de crédit pour les ventes personnelles totales de chaque nouveau/lle Conseiller/ère
transmises du 26 janvier au 22 février 2013.
Remarque concernant le programme de Recruteur confiant : Les Conseillers/ères participant présentement au
programme de Démarrage en confiance ne peuvent prendre part à cette promotion. Les Conseillers/ères qui ont démarré
leur entreprise le 25 août 2012 ou après peuvent participer au programme de Recruteur confiant de 13 semaines. Si vous
êtes éligible pour ce programme, vous pouvez choisir de prendre part à cette promotion ou au programme de Recruteur
confiant, mais pas les deux. Une fois que vous choisissez de quitter le programme de Recruteur confiant, vous n'aurez pas
d'autre occasion d'y reprendre part.
