1. CHAMBAUT Anthony
LEVEILLE Rémi
Travail de prospection en salle info
Révolte des ouvriers des industries textiles au Cambodge !
Depuis quelques jours, on entend beaucoup parler de révoltes ouvrières dans
l'industrie textiles
dans un pays d'Asie relativement touché par la pauvreté : le Cambodge. En
cause ?
Les conditions de travail inadaptées et des salaires très faibles qui leurs sont
adjugées !
De ce fait, cette révolte, animée par près de 65 000 ouvriers (notamment composé
de jeunes et de femmes)
prend de l'ampleur dans le pays et en découle des manifestations revendiquant
des salaires convenables
et des conditions de travail plus appropriées. Par exemple, des ouvrières de
l'entreprise Wing Star SHoes
(entreprise spécialisée dans les chaussures habritant 7 000 salariés) ont décidé
de ralentir le rythme
de production des chaussures et ont également bloqué la route d'accès à l'usine
pendant une heure entière.
Médiagraphie : Recherches executées grâce aux supports suivant.
http://www.ccr4.org./L-emergence-d-une-nouvelle-classe-ouvrière
htt:p//www.editoweb.eu/nicolas maury/Au-Cambodge-la-revolte-des-ouvriers-dutextile-s-etend-pour-reclamer-de-meilleurs
-salaires a7022.html
Délocalisation de l'entreprise H&M en Ethiopie !
Déjà implanté en Chine et dans une majeure partie de l'Asie, cette
multinationale numéro 2 du prêt-à-porter
mondial, a decidé de s'installé en Ethiopie où les populations sont à l'époque
actuelle assez maleable. D'un point de vue officielle, la firme suédoise a
décidé de
délocaliser de façon à faciliter sa production afin de garantir sa capacité a
livrer tous ses magasins dans les
creneaux horaires fixés. Cependant, on imagine très clairement que ce choix est
davantage financier qu'autre chose;
Il est vrai que le salaire minimum en Chine a augmenté de près de 80% et le coût
de production moyen d'un vêtement
est deux fois moins cher en Ethiopie qu'en Chine et plus généralement que dans
les pays d'Asie.
En revanche, un argument moins financier peut tout de même avoir pousser H&M à
s'y installer puisque l'Ethiopie
possède une longue tradition dans le domaine du textile et du cuir depuis
l'invasion italienne en 1935.
La grande chaine est toutefois consciente que son image de marque va être
fragile étant donné de les droits de l'Homme
ne sont que très peu respectés là-bas, ce qui constitue une légère angoisse pour
l'entreprise H&M.
Médiagraphie : Recherches executées grâce au support suivant.
htt:p//www.lemonde.fr/economie/article/2013/08/20/l-asie-devient-trop-cherepour-h-m-qui-se-tourne-vers-l-afrique 3463584 3234.html
Lien unissant ces 2 prospections :
Ces 2 travaux de prospections nous ont donc amener à voir les grandes entreprise
multinationales délocalisent leur
entreprises à l'étranger et notamment en Asie (mais dorénavant le continent
Africain intéresse) où le prix de la main-d'oeuvre demeure
toujours inférieur qu'en Europe, sans pour autant se préoccuper des conditions

2. de travails inappropriées des milliers d'ouvriers actifs.
Le principe de ces firmes est tout simple : optimiser au maximum le bénéfice
monétaire même si cela peut nuire à la
santé des travailleurs dans l'usine et malgré les mises en danger de ceux-ci
( CF entreprise textile au Bangladesh en mars 2014).
Cependant, on s'aperçoit que les différentes révoltes et manifestations
s'étendent à l'échelle nationale puis continentale : de ce fait
le peuple asiatique exige de nouvelles conditions de travails ainsi que des
salaires plus élevés .. Les multinationales se penchent
désormais alors vers l'Afrique, un pays encore peu développé, où la main
d'oeuvre est encore faible et qui ne sera pas au
premier abord une population risquant de se révolter.