Emprendimientos significativos
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Ideas que aportan a la reflexión acerca de los emprendimientos que trascienden y contribuyen al bienestar de la sociedad.
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Emprendimientos significativos
Importancia de la visión para la generación de los emprendimientos que trascienden y contribuyen al bienestar de la sociedad. Presentado en LeanQuito, Ecuador, Agosto 2015. Presentación preparada y realizada junto a Farzin Ashraghi.
Emprendimientos significativos
Una reflexión acerca de los emprendimientos que trascienden y contribuyen al bienestar de la sociedad.
2da parte del libro si funciona, cambielo.
Este documento ofrece consejos sobre cómo innovar en la profesión sin pensar en enriquecerse. Define la creatividad y la innovación, y propone jugar con las máscaras para cuestionar las suposiciones y encontrar soluciones renovadas. Presenta dos modelos de innovación, el Cirque du Soleil y una historia de un innovador. También discute el trabajo como desarrollo personal, las nuevas generaciones y el trabajo, y concluye que la empresa y el trabajador están cambiando hacia organizaciones rentables, creativas y que buscan la contribuc
DBAccess - Angelo Burgazzi - Accede Realiza Tu Potencial Emprendedor Semina...
Este documento describe el espíritu emprendedor y cómo desarrollarlo. Define a un emprendedor como alguien que concibe una idea y la lleva a cabo a pesar de los obstáculos. Explica que el emprendimiento ocurre en todos los ámbitos y que todo lo que existe es producto de la acción emprendedora humana. Finalmente, ofrece consejos para emprender como reconocerse como emprendedor, formar equipos efectivos, establecer alianzas y modelos de negocio adecuados. El objetivo es despertar
Cmpetencias para emprendedores henry mendoza
Este documento presenta una introducción al concepto de emprendimiento y los diferentes tipos de emprendimientos y emprendedores. Define emprendimiento como el arte de emprender y generar riqueza más allá de la certidumbre y los recursos iniciales. Explora los emprendimientos por necesidad, estilo de vida u oportunidad, así como los emprendedores informales, corporativos, seriales, sociales y profesionales. También discute factores internos y externos que influyen en la actividad emprendedora y competencias genéricas y específicas neces
Si funciona, cambielo (segunda parte del libro)
El documento presenta diferentes estrategias y conceptos relacionados con la innovación en el trabajo. Propone jugar con las ideas y desafiar las normas establecidas para crear algo nuevo e impactante. También habla sobre la importancia de trabajar de manera colaborativa y centrarse en objetivos globales más que en métricas. Finalmente, concluye que se debe buscar un camino propio y crear cosas diferentes sin miedo a desafiar el statu quo.
Taller del Dicho al Hecho
Taller de emprendedorismo, enfocado en compartir y divertirse! https://www.smore.com/nyv3x-del-dicho-al-hecho . Dictado por Innostaa -facilitamos conversaciones-
El emprendimiento
El documento resume los conceptos clave del emprendimiento, incluyendo las características de un emprendedor, los tipos de emprendedores, y los dos tipos principales de emprendimiento: por oportunidad y por necesidad. También incluye varias citas motivacionales sobre el emprendimiento y el éxito.
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La motivación del emprendedor
Ivan Bedia Garcia, Consultor Estratégico y Director General de San Juan Ingenieros, nos habla de sobre motivaciones para el emprendedor.
Creatividad enfocada al negocio
La creatividad y el pensamiento disruptivo son fundamentales para generar ideas e innovaciones que conduzcan a nuevos modelos de negocio y productos rentables. La creatividad requiere pensamiento lateral, apertura mental, tolerancia al fracaso y colaboración en un ecosistema diverso que fomente las artes y la innovación. Convertir las ideas creativas en proyectos exitosos depende de su desarrollo, comercialización y financiamiento.
Diapositiva parte2 si funciona cambialo_ carlos gongora
El documento trata sobre la importancia de la innovación en el siglo 21. Explica que innovar es proponer soluciones creativas a problemas existentes mediante el diseño de alternativas nuevas. También señala que para innovar se requiere valentía, ser buen observador de situaciones, y tener la voluntad de satisfacer necesidades mediante el trabajo diario para convertir las ideas en realidad. Además, la innovación puede aplicarse no solo en el ámbito laboral sino también en lo personal y social.
Emprendimiento
Este documento describe los pasos para emprender con éxito. Primero, se debe identificar una oportunidad de negocio observando las megatendencias mundiales y las tendencias de los mercados. Luego, se debe formar un equipo emprendedor pequeño con personas que aporten habilidades complementarias. Después, se deben generar ideas innovadoras combinando conceptos existentes o basándose en experiencias pasadas. Finalmente, el documento recomienda modelar el negocio, experimentar con clientes, prepararse para el crecimiento y recibir acomp
Emprendiemiento 48días
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Samuel Strauch fue entrevistado por Lynn Fosse, la redactora principal de CEO...
Samuel Strauch es un experimentado profesional de bienes raíces, con sede en el sur de la Florida. Siendo el director y fundador de METRIK REAL ESTATE, en mayo de 2017, fue entrevistado por Lynn Fosse, la editora principal de CEOCFO Magazine.
El emprendedor nace o se hace
Este documento presenta información sobre un taller sobre emprendimiento. Se discute si el emprendimiento se puede aprender o si se nace con él, concluyendo que cualquier persona puede desarrollar habilidades emprendedoras a través del aprendizaje. También se destacan algunas competencias clave para el éxito emprendedor como la responsabilidad, la ética y la capacidad de ejecución. Finalmente, se presenta a Emprered como una organización que ofrece recursos para emprendedores.
Emprendimiento
El documento discute las características de un emprendedor exitoso, incluyendo la pasión, visión, capacidad de aprendizaje, determinación, creatividad e innovación. También menciona que una buena idea de negocio es aquella que encuentra un enfoque diferente que aún no ha sido explotado en el mercado. Un modelo de negocio rentable también puede ser amigable con el medio ambiente si la compañía lo incluye como parte de su estrategia general.
Desarrollo emprendedores y el h
Este documento discute el emprendimiento y la fuente del espíritu emprendedor. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, sugiere que durante mucho tiempo hemos buscado la satisfacción en fines secundarios en lugar de realizarnos a nosotros mismos. Finalmente, propone que ahora tenemos la oportunidad de modelar un mundo más libre donde prevalezca un nuevo espíritu: el espíritu empren
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El documento ofrece consejos sobre cómo ser creativo e innovador en el trabajo sin necesariamente buscar enriquecerse. Sugiere explorar nuevas ideas mediante el pensamiento crítico y la combinación de conceptos. También recomienda que las empresas fomenten la creatividad entre sus empleados y que estas se enfoquen en la rentabilidad, felicidad de los trabajadores y responsabilidad social. Finalmente, propone que los trabajadores expresen su autenticidad y desafíen las normas de manera inteligente mientras se divierten en lo que
Aprender a emprender
Este documento contiene consejos y reflexiones sobre cómo enfrentar las crisis, innovar, emprender un negocio propio y desarrollar el talento y la actitud positiva. Enfatiza la importancia de no dejarse llevar por las circunstancias, mantener la razón sobre la emoción, conocer los propios límites y confiar en uno mismo.
Emprendimiento_Motivación
Este documento contiene información sobre varios temas relacionados con el emprendimiento y el liderazgo. Incluye una lista de 10 grandes empresas que comenzaron en un garaje, como Apple y Microsoft. También presenta frases célebres sobre emprendimiento y el éxito de emprendedores exitosos. Por último, discute conceptos como la inteligencia emocional, la resiliencia y las características de un líder efectivo.
MODULO 1: El emprendedor ¿nace o se hace? #PCE de #EMPRERED
El documento presenta un programa de competencias para emprendedores (#PCE) que consta de 3 módulos. El Módulo 1 explora si el emprendedor nace o se hace, y busca que los participantes reconozcan su pasión y talentos para comprometerse con un propósito emprendedor. Los otros módulos se enfocan en pulir las ideas de negocio y en innovación. El programa ofrece networking, desarrollo de habilidades, y servicios de colaboración a través de una plataforma de aprendizaje.
El espiritu emprendedor 1
El documento describe el espíritu emprendedor como una actitud que permite a los seres humanos enfrentar los desafíos del entorno y generar nuevas sociedades e ideas de negocio. Explica que los emprendedores disfrutan resolver problemas complejos y conquistar nuevos mundos mediante el desarrollo tecnológico. Además, señala que el espíritu emprendedor es importante porque impulsa el cambio social y económico a través de la creación de empresas, y que las personas con ideas innovadoras son el futuro
Donde encontrar ideas
El mejor lugar para encontrar ideas buenas, nuevas y novedosas es la intersección de aquellas ideas que nosotros ponderamos y consideramos con potencial y las ideas que otros consideran imposibles. Esta zona rica y fértil es sinónimo de descubrimiento y desafío.
¡Anímate a despegar!
Deja de esperar que las cosas pasen, sal fuera y haz que pasen. Sentado en el sofá de tu hogar o en la silla de tu trabajo no conseguirás nada. Si te sientas en el camino ponte de frente al que aún has de andar y de espaldas a lo ya andado.
«La creatividad implica huir de lo obvio, lo seguro y lo previsible para producir algo novedoso». Joy Paul Guilford.
desarrollo emprendedores y el h
Este documento discute el ser emprendedor y su relación con el hombre. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, propone que durante mucho tiempo se ha buscado la satisfacción en fines secundarios en lugar de la realización personal. Finalmente, sugiere que ahora existe la posibilidad de modelar un mundo más libre donde prevalezca un nuevo espíritu emprendedor, el cual es posible gracias a que el hombre tiene confian
Desarrollo e
Este documento discute el emprendimiento y la fuente del espíritu emprendedor. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, propone que durante mucho tiempo se han buscado fines secundarios en lugar de la realización personal. Finalmente, sugiere que ahora existe la oportunidad de modelar un mundo más libre con un nuevo espíritu emprendedor. Define elementos clave del emprendimiento como crear, aportar e innovar
Libro 2 Si funciona, cambialo
El documento discute varios temas relacionados con la innovación y la creatividad. Primero, distingue entre creatividad e innovación, señalando que la creatividad implica pensar de manera diferente mientras que la innovación se refiere a llevar las ideas creativas a la realidad. Luego, describe dos perspectivas de la innovación en el trabajo: la personal para mejorar el propio trabajo y la empresarial para crear nuevos productos. Finalmente, propone un heptálogo para que los trabajadores busquen su propio camino de manera cre
Unidad 1 autonomía e iniciativa personal
El documento habla sobre el concepto de emprendimiento. El primer párrafo explica que ser emprendedor no es sinónimo de ser empresario y que el emprendimiento incluye proyectos como crear grupos musicales u organizar eventos culturales. El segundo párrafo indica que los emprendedores luchan por llevar a cabo sus proyectos y dar con soluciones a los problemas. El tercer párrafo enumera tres pasos para ser emprendedor empresarial: localizar una oportunidad, organizar los recursos necesarios y asumir el
Diapositiva de la musica
El documento proporciona información biográfica sobre importantes músicos como Ludwig van Beethoven, Jimi Hendrix, Shakira, Carlos Vives y Juanes. Resalta sus contribuciones a la música clásica, rock, pop latino y otros géneros.
Relaciones inpertersonales en la empresa
En esta monografía trataremos el tema de las relaciones interpersonales. Veremos antecedentes históricos, como crear una relación interpersonal satisfactoria, mantenerlas y lidiar con conflictos.
RELACIONES INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
Las relaciones interpersonales implican la capacidad de comunicarse con respeto entre individuos. Existen cuatro estilos de relaciones: asertivo, agresivo, manipulador y pasivo. Para tener relaciones efectivas, se debe escuchar con empatía, ser asertivo y distinguir entre la persona y su conducta. Las relaciones deficientes pueden causar frustración y conflictos en el trabajo.
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La motivación del emprendedor
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Emprendimiento
Este documento describe los pasos para emprender con éxito. Primero, se debe identificar una oportunidad de negocio observando las megatendencias mundiales y las tendencias de los mercados. Luego, se debe formar un equipo emprendedor pequeño con personas que aporten habilidades complementarias. Después, se deben generar ideas innovadoras combinando conceptos existentes o basándose en experiencias pasadas. Finalmente, el documento recomienda modelar el negocio, experimentar con clientes, prepararse para el crecimiento y recibir acomp
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El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Samuel Strauch fue entrevistado por Lynn Fosse, la redactora principal de CEO...
Samuel Strauch es un experimentado profesional de bienes raíces, con sede en el sur de la Florida. Siendo el director y fundador de METRIK REAL ESTATE, en mayo de 2017, fue entrevistado por Lynn Fosse, la editora principal de CEOCFO Magazine.
El emprendedor nace o se hace
Este documento presenta información sobre un taller sobre emprendimiento. Se discute si el emprendimiento se puede aprender o si se nace con él, concluyendo que cualquier persona puede desarrollar habilidades emprendedoras a través del aprendizaje. También se destacan algunas competencias clave para el éxito emprendedor como la responsabilidad, la ética y la capacidad de ejecución. Finalmente, se presenta a Emprered como una organización que ofrece recursos para emprendedores.
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El documento discute las características de un emprendedor exitoso, incluyendo la pasión, visión, capacidad de aprendizaje, determinación, creatividad e innovación. También menciona que una buena idea de negocio es aquella que encuentra un enfoque diferente que aún no ha sido explotado en el mercado. Un modelo de negocio rentable también puede ser amigable con el medio ambiente si la compañía lo incluye como parte de su estrategia general.
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Este documento discute el emprendimiento y la fuente del espíritu emprendedor. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, sugiere que durante mucho tiempo hemos buscado la satisfacción en fines secundarios en lugar de realizarnos a nosotros mismos. Finalmente, propone que ahora tenemos la oportunidad de modelar un mundo más libre donde prevalezca un nuevo espíritu: el espíritu empren
Si funciona, cámbielo
El documento ofrece consejos sobre cómo ser creativo e innovador en el trabajo sin necesariamente buscar enriquecerse. Sugiere explorar nuevas ideas mediante el pensamiento crítico y la combinación de conceptos. También recomienda que las empresas fomenten la creatividad entre sus empleados y que estas se enfoquen en la rentabilidad, felicidad de los trabajadores y responsabilidad social. Finalmente, propone que los trabajadores expresen su autenticidad y desafíen las normas de manera inteligente mientras se divierten en lo que
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Donde encontrar ideas
El mejor lugar para encontrar ideas buenas, nuevas y novedosas es la intersección de aquellas ideas que nosotros ponderamos y consideramos con potencial y las ideas que otros consideran imposibles. Esta zona rica y fértil es sinónimo de descubrimiento y desafío.
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El documento discute varios temas relacionados con la innovación y la creatividad. Primero, distingue entre creatividad e innovación, señalando que la creatividad implica pensar de manera diferente mientras que la innovación se refiere a llevar las ideas creativas a la realidad. Luego, describe dos perspectivas de la innovación en el trabajo: la personal para mejorar el propio trabajo y la empresarial para crear nuevos productos. Finalmente, propone un heptálogo para que los trabajadores busquen su propio camino de manera cre
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El documento habla sobre el concepto de emprendimiento. El primer párrafo explica que ser emprendedor no es sinónimo de ser empresario y que el emprendimiento incluye proyectos como crear grupos musicales u organizar eventos culturales. El segundo párrafo indica que los emprendedores luchan por llevar a cabo sus proyectos y dar con soluciones a los problemas. El tercer párrafo enumera tres pasos para ser emprendedor empresarial: localizar una oportunidad, organizar los recursos necesarios y asumir el
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Relaciones inpertersonales en la empresa
En esta monografía trataremos el tema de las relaciones interpersonales. Veremos antecedentes históricos, como crear una relación interpersonal satisfactoria, mantenerlas y lidiar con conflictos.
RELACIONES INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
Las relaciones interpersonales implican la capacidad de comunicarse con respeto entre individuos. Existen cuatro estilos de relaciones: asertivo, agresivo, manipulador y pasivo. Para tener relaciones efectivas, se debe escuchar con empatía, ser asertivo y distinguir entre la persona y su conducta. Las relaciones deficientes pueden causar frustración y conflictos en el trabajo.
Relaciones Interpersonales y Autoestima
Las relaciones interpersonales y la autoestima son importantes. Las relaciones interpersonales ocurren cuando nos comunicamos con otros y son importantes para conocer nuestras ideas y las de los demás. La autoestima es cómo nos valoramos a nosotros mismos. Una buena autoestima incluye conocerse a sí mismo, controlarse a sí mismo y tomar decisiones de forma independiente. Mejorar la autoestima implica reconocer lo positivo y negativo en uno mismo y decidir cambiar lo negativo.
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
Este documento trata sobre el desarrollo de la autoestima y estrategias para mejorarla. Explica que la autoestima se basa en las ideas, sentimientos y experiencias que una persona tiene sobre sí misma. Luego describe los componentes cognitivos, afectivos y conductuales de la autoestima, así como elementos como la seguridad, pertenencia e identidad. Finalmente, ofrece técnicas para mejorar la autoestima como aceptarse a uno mismo, reconocer las propias cualidades y convertir pensamientos negativos en afirmaciones positivas.
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Las instalaciones sanitarias son sistemas de tuberías y accesorios que transportan agua dentro de una construcción para usos domésticos como beber, cocinar y limpieza. Incluyen el suministro de agua, desagües, baños y grifos. Una instalación sanitaria bien planificada y construida es fundamental para la salud e higiene de los habitantes.
MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALES
Este documento trata sobre las relaciones interpersonales y las habilidades necesarias para su manejo efectivo. Explica que las relaciones son fundamentales para los seres humanos y cubren necesidades básicas como el contacto físico y pertenecer a un grupo. También describe diferentes tipos y estilos de relaciones, así como factores que las facilitan como escuchar activamente, y que las dificultan como los prejuicios. El documento provee una guía general sobre cómo mejorar las interacciones humanas.
Tipos y estilos de relaciones interpersonales
Las relaciones interpersonales son una necesidad básica para los seres humanos. Satisfacer las necesidades afectivas de contacto físico, intimidad y pertenencia a grupo es fundamental para el bienestar y desarrollo de una persona. Las primeras relaciones que se establecen, particularmente con los cuidadores principales en la infancia, tienen una gran influencia en la formación de la personalidad y estilo de relacionamiento de un individuo.
Las relaciones interpersonales
Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de las personas. Son interacciones recíprocas entre dos o más personas que están reguladas por las leyes e instituciones sociales. Para tener relaciones efectivas, se debe comunicar con respeto, establecer lazos efectivos, considerar valores importantes y tomar en cuenta aspectos como la confianza, actitud ganar-ganar, escucha empática y asertividad al expresarse.
Presentación relaciones interpersonales
Este documento presenta a cuatro aprendices de tecnología en gestión empresarial y describe conceptos clave sobre relaciones interpersonales, comunicación y cualidades como la honestidad, sinceridad y buenos modales. Además, ofrece recomendaciones para mejorar las relaciones interpersonales y objetivos de desarrollar habilidades interpersonales para una vida efectiva y productividad en el trabajo.
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
Este documento presenta técnicas efectivas para mejorar las relaciones interpersonales. Explora la importancia de las relaciones, cómo establecerlas de manera positiva mediante la comunicación, escucha y comprensión mutua. Ofrece consejos como hablar claramente, escuchar atentamente, y respetar diferentes puntos de vista para fomentar una comunicación efectiva que mejore las relaciones.
Diapositivas-de-autoestima
Este documento describe la autoestima y sus diferentes tipos. Define la autoestima como las percepciones, pensamientos y sentimientos hacia uno mismo. Explica que la autoestima se divide en baja, media y alta. La autoestima baja implica inseguridad y sentirse inferior a los demás. La autoestima media tiene confianza pero puede ceder. La autoestima alta implica seguridad y confianza en uno mismo. También ofrece consejos para mejorar la autoestima baja como aceptarse a uno mismo y tener pensamientos positivos.
Trabajo en clase: AUTOESTIMA
Al terminar de ver el vídeo no olvides revisar esta presentación, y contestar el test que viene al final de la presentación y llevarla a clase.
Power Point Autoestima
Este documento trata sobre la autoestima y cómo mejorarla. Ofrece definiciones de autoestima y explica que la baja autoestima generalmente se origina en la niñez debido a etiquetas negativas que la sociedad impone. Luego, proporciona varias técnicas para mejorar la autoestima como aceptarse a uno mismo, cuidar la salud mental y física, escuchar los propios sentimientos, y establecer relaciones de confianza con los demás basadas en el respeto mutuo.
Que Es La Autoestima
La autoestima se refiere a pensar positivamente de uno mismo. Se forma principalmente en la infancia y adolescencia a través de las interacciones con los padres y otros. Una baja autoestima puede conducir a problemas psicológicos y de salud, mientras que una autoestima alta promueve el bienestar. Es importante reconocer los tipos de autoestima y trabajar para superar las máscaras y fortalecer la autoestima a través del amor propio y las relaciones positivas.
Taller practico sobre la autoestima
El documento presenta un cuento llamado "El verdadero valor del anillo" de Jorge Bucay, que trata sobre un joven que busca ayuda de un sabio para mejorar su autoestima. El sabio le da un anillo para vender y obtener una moneda de oro a cambio, pero el joven no puede conseguirlo. Al final, un joyero le dice que el anillo vale 58 monedas de oro. El sabio le explica que el joven, como el anillo, tiene un gran valor intrínseco que sólo un experto puede ver. También presenta
Trabajo el autoestima y las organizaciones joscar leon
Este documento describe varias organizaciones involucradas en la higiene y seguridad industrial en Venezuela, incluyendo el Instituto Venezolano de Seguridad Social, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, los Comités de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. Explica brevemente las funciones de cada organización en la promoción de la salud y seguridad de los trabajadores.
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Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
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Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
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El documento trata sobre el tema del emprendimiento. Define el emprendimiento como una actitud para enfrentar la vida e incluye a personas que emprenden nuevos proyectos dentro y fuera de las empresas. Explica que el rol del emprendedor no solo consiste en inventar algo, sino en hacer que las cosas sucedan. También describe las características de un emprendedor como ser decidido, disciplinado, perseverante, comprometido y con actitud positiva. Finalmente, menciona que emprender es un oficio que se puede aprender pero requiere de un m
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El documento habla sobre el emprendimiento desde una perspectiva de valores. Explica que emprender en valores es un buen negocio ya que los emprendimientos sociales buscan resolver problemas sociales generando un impacto positivo en la sociedad al mismo tiempo que pueden ser sustentables financieramente. También describe algunos tipos de emprendimientos sociales y las ventajas que tienen frente a los modelos tradicionales de organizaciones sin fines de lucro.Despierta2014
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El documento discute las condiciones necesarias para ser un empresario exitoso. Explica que la oportunidad es una condición esencial y que los empresarios deben ser capaces de identificar y aprovechar las oportunidades de negocio. También enfatiza que es mejor comenzar un negocio sin capital para evitar sobre dimensionar la empresa y depender de las personas en lugar del dinero.
Creatividad e innovación para jóvenes emprendedores
Este documento discute la importancia de la innovación y la creatividad para los jóvenes emprendedores. Argumenta que la creatividad puede surgir de cualquier persona y que matar la creatividad suele ocurrir debido a factores culturales. También explora formas de fomentar la creatividad e innovación como preguntarse "¿Qué pasaría si...?" y a través del diseño empático. Concluye enfatizando la necesidad de atreverse a emprender para aprovechar las oportunidades.
1 organizacion y constitucion de empresas
Este documento presenta información sobre la creación y organización de empresas. Explica los pasos para decidir crear una empresa, incluyendo determinar la idea de negocio, quienes formarán parte del proyecto, cómo implementar la idea, dónde establecer la empresa, cuándo comenzar y con qué recursos cuentan inicialmente. También describe cómo crear formalmente la empresa mediante la búsqueda del nombre, elaboración de documentos legales y registro en las entidades correspondientes.
1. . michael e gurù
Michael E. Gerber es un gurú del emprendimiento que ha asesorado a más de 50,000 empresas en 145 países. Cree que cualquier persona puede aprender a emprender y que los emprendedores son la clave para lograr una revolución económica en México. Su misión es enseñar a las personas cómo escapar del fracaso empresarial mediante la creación de escuelas de emprendimiento accesibles para todos.
Practicas y servicios del Programa JER- Carlos Pereyra
El Proyecto Jóvenes Emprendedores Rurales es una iniciativa de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentos que comenzó en julio de 2005 como subproyecto nacional del PROSAP (Programa de Servicios Agrícolas Provinciales), con financiamiento del BIRF (Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento), dependiente del Banco Mundial.
Actividad I, II y III
Este documento presenta información sobre varios emprendedores exitosos como Bill Gates, Phil Knight, Walt Disney, Ray Kroc y Soichiro Honda. Luego, los estudiantes analizan las características comunes de estos emprendedores, como la humildad, iniciativa, creatividad e innovación. Finalmente, los estudiantes discuten el desarrollo de sus propias habilidades emprendedoras y esbozan una idea de negocio para una flota de autos de servicio.
Resumenes de lecturas
El documento describe varios factores y técnicas para generar ideas de negocio, incluyendo la observación del mercado, el análisis personal, y técnicas creativas como la tormenta de ideas y los seis sombreros del pensamiento. Explica que la creatividad es fundamental para el espíritu empresarial y que imitar ideas de otros puede ser un paso inicial hacia el desarrollo de ideas originales.
Resumenes de lecturas
Este documento ofrece orientación para emprendedores sobre cómo evaluar oportunidades de negocio. Explica que se deben analizar factores como el mercado potencial, la industria, los recursos internos y la proyección del proyecto. También destaca la importancia de definir parámetros como valor agregado, realismo y coherencia con el contexto al seleccionar una oportunidad.
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Emprendimientos significativos
- 5. ¿Por qué?
- 6. “Al principio de todo esfuerzo, corresponde mirar su fin.” Bahá’u'lláh
- 8. Golden Circle •¿Para quién? •¿Por qué? •¿Cómo? •¿Qué? Simon Sinek: https://www.youtube.com/watch?v=qp0HIF3SfI4
- 9. "Espero que la gente se redescubran a sí mismos - que no son sólo los robots de hacer dinero, sino que tengan un hambre voraz de hacer cosas por los demás."
- 10. “Que vuestra visión abarque el mundo en vez de limitarse a vuestro propio ser.” Bahá'u'lláh
- 11. ¿Considera… El desarrollo sostenible y la prosperidad Son negocios para resolver problemas sociales la nobleza y bienestar del ser humano Desatar el potencial colectivo ? ¿Cuál es tú visión? … qué otro aspecto podría considerar
- 12. “Un emprendedor es alguien que tiene una visión de algo y un deseo de crear.” David Karp, Tumblr founder and CEO