ev psicologica

1. Introducción a la
Evaluación
Psicológica
La evaluación psicológica es un proceso sistemático, continuo
y objetivo que implica la recopilación, análisis e interpretación
de información sobre el comportamiento humano. Esta
práctica fundamental en la psicología tiene múltiples objetivos,
desde comprender el funcionamiento cognitivo, emocional y
conductual de las personas, hasta facilitar la toma de
decisiones en diversos ámbitos.

2. Definición y Objetivos de la
Evaluación Psicológica
1 Definición
La evaluación psicológica se
define como un proceso
sistemático, continuo y
objetivo que implica la
recopilación, análisis e
interpretación de información
sobre el comportamiento
humano, utilizando métodos
científicos y técnicas
validadas.
2 Objetivos
Los objetivos de la
evaluación psicológica son
múltiples y pueden incluir:
comprender el
funcionamiento cognitivo,
emocional y conductual de
las personas; identificar
problemas o trastornos
psicológicos; predecir el
comportamiento futuro;
evaluar la eficacia de

3. Importancia de la Evaluación
Psicológica
Práctica Profesional
La evaluación psicológica es
fundamental en la práctica
profesional de la psicología, ya
que proporciona una base
objetiva para comprender y
abordar los problemas y
necesidades de las personas.
Identificación de
Fortalezas y Áreas de
Mejora
La evaluación permite identificar
fortalezas y áreas de mejora,
así como diseñar intervenciones
más efectivas y personalizadas.
Avance del Conocimiento Científico

4. Historia de la Evaluación
Psicológica
1 Antigüedad
La evaluación psicológica se remonta a la antigüedad, con
prácticas como la quiromancia o la interpretación de sueños
como intentos tempranos de comprender la mente humana.
2 Siglo XIX
En el siglo XIX, destacan los trabajos pioneros de Francis
Galton en el desarrollo de tests de sensibilidad sensorial y las
contribuciones de Wilhelm Wundt y Hermann Ebbinghaus al

5. El Proceso de Evaluación Psicológica
Definición de Objetivos
Identificar claramente qué
aspectos del comportamiento o
el funcionamiento psicológico
se van a evaluar y con qué
propósito.
Selección de Métodos y
Herramientas
Elegir instrumentos adecuados
y válidos para recoger la
información requerida, como
entrevistas, tests psicológicos,
cuestionarios o escalas de
observación.
Recogida de Datos
Llevar a cabo la evaluación de
manera ética y profesional,
asegurando la confidencialidad
y el respeto por los
participantes.

6. El Proceso de Evaluación Psicológica
(cont.)
Análisis e Interpretación de Resultados
Examinar los datos recopilados de manera
sistemática y rigurosa, identificando patrones,
tendencias o áreas de preocupación.
Comunicación de Hallazgos
Presentar los resultados de manera clara y
comprensible, tanto a los clientes como a otros
profesionales, y ofrecer recomendaciones o
intervenciones apropiadas en función de los
resultados obtenidos.

7. La Medición en Psicología
Concepto de Medición
La medición en psicología se refiere al proceso de
asignar números o símbolos a objetos, eventos o
fenómenos psicológicos de acuerdo con reglas
específicas.
Importancia de la Medición
La medición en psicología permite cuantificar y
comparar variables psicológicas, así como evaluar la
eficacia de intervenciones y tratamientos.

8. Variables y Constructos en Psicología
Variables Observables
Las variables observables son características
directamente observables, como la edad o el
género.
Constructos Psicológicos
Los constructos psicológicos son conceptos
abstractos, como la inteligencia o la depresión, que
no se pueden medir directamente y requieren
medidas indirectas.

9. Fiabilidad y Validez en la Medición
Fiabilidad
La fiabilidad se refiere a la consistencia y
estabilidad de las medidas a lo largo del tiempo y
entre diferentes observadores.
Validez
La validez se refiere a la precisión con la que un
instrumento mide el constructo que pretende
medir.

10. Aplicaciones de la Medición
en Psicología
Evaluación del
Bienestar Psicológico
La medición se aplica en la
evaluación del bienestar
psicológico de las personas.
Medición de la
Personalidad
La medición se utiliza en la
evaluación y medición de la
personalidad.
Evaluación del Rendimiento Académico
La medición se aplica en la evaluación del rendimiento académico de los
estudiantes.

11. Tipos de escalas de medición en
psicología
Escalas
nominales
Categorías sin orden,
como el estado civil.
Escalas ordinales
Categorías con orden,
pero sin igualdad de
intervalos, como las
clasificaciones de
nivel educativo.
Escalas de
intervalo
Categorías con orden
y distancias iguales
entre categorías,
como la escala
Celsius de
temperatura.
Escalas de razón
Categorías con orden,
distancias iguales y
punto cero absoluto,
como la escala de
peso.
La selección de la escala de medición adecuada para el constructo que se pretende medir es de gran
importancia. Se deben considerar criterios como la naturaleza del constructo, la sensibilidad de la escala y la