SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Habilitats de comunicació
•Troba el significat real del que
escoltes.
•Fes una mica més que escoltar.
Gran part de la comunicació és no
verbal.
•Text: Te pido que me escuches
Habilitats personals: escolta activa
Idees millorar l’escolta
Voluntat escoltar
Deixar parlar
Fer preguntes
No interrompre
Empatitzar
Reconèixer
Resumir
Idees millorar l’escolta
Escolta d'informació:
Quines són les preocupacions principals de l'altra persona?
¿Fins a quin punt li estan afectant?
Què està motivant aquesta situació?
Escolta dels estats emocionals:
Com se sent l'altra persona?
Com és de conscient d'aquests sentiments?
Com expressa aquests sentiments?
Quins adjectius utilitzaries per definir el seu estat emocional?
Com influeixen aquestes emocions en la seva vida o en la seva
situació?
Idees millorar l’escolta
Escolta de característiques de la personalitat:
Quins són els punts forts / febles de la seva personalitat?
Quin és el seu nivell d'autoestima i de confiança?
Com li està repercutint en la seva situació?
Té sentit de l'humor?
Escolta de valors i creences:
Quins són els valors essencials de l'altra persona?
Com els expressa?
Quines són les creences fonamentals?
Li estan limitant o potenciant?
Ser empàtics és
ser capaços de
"llegir"
emocionalment
a les persones
Habilitats personals: empatia
Habilitats personals: empatia
Habilitats personals: assertivitat
Habilitats personals: assertivitat
Habilitats personals: assertivitat
• El disc ratllat: En algunes situacions, la repetició de la mateixa frase és
necessària per mantenir la interacció a punt de permetre a l'altra persona
comprendre la nostra posició clarament. Exemple: "No vull anar ara a
arreglar l'escriptori (...). Et repeteixo, no vaig a fer-ho ara ".
• Aclariment: Aquesta destresa inclou preguntar a l'altra persona respecte
de la seva conducta. Exemple: Quan estàvem parlant aquest matí, et vas
anar abruptament. Tinc alguna cosa a veure amb això?
• Auto- revelació: Consisteix en l'expressió simple dels sentiments i
pensaments. Exemple: Em sento incòmode amb aquest comentari
La dinàmica de la comunicació: mapa,
territori y filtres
Què és una
pregunta
poderosa?
Habilitats personals: formulació de preguntes
"La reflexió neix i pren forma a partir de les
preguntes"
"Algun altre problema?
Convida a respondre "no", mentre que
Quins altres problemes podria haver ?, convida a la
reflexió "(John Whitmore)
Tipus de preguntes:
• Obertes
•Tancades
•Circulars
Comunicació directa:
•Una pregunta
•Clares, concises
Intencionalitat:
•Què vull aconseguir?
Habilitats personals: formulació de preguntes
-Per generar reflexió :Com ho prendrà ell? ... Per què va reaccionar
així? ...
-- Per generar qüestionaments :Què creu que ell va sentir? ... De
quina altra manera hauria reaccionat?
- Per generar protagonisme (personalitzar) i tu què penses? ... Creus
que ...? Com ho veu vostè?
- Per generar reconeixement de l'altre:Com és ell en ...? què hauria
de fer ell? Com creus que es va sentir ella?
- Per mostrar la interacció:Com va reaccionar? Per què? Sempre que
ell, tu....Què vas fer?
- Per mostrar parts classificables :En quina àrea és això? Com a soci o
com a amic? Què època? Quina part?
- Per mostrar processos: D'on ve això? Què va passar després?
- Per mostrar hipòtesi :Què passaria si? Com reaccionaria ell si vostè
....?
Relació creences, sentiments i comportaments
Cercle d’influència

Contenu connexe

Similaire à Habilitats de comunicació, empatia, escucha, asertividad.pptx

Habilitats socials
Habilitats socialsHabilitats socials
Habilitats socialsaugeniaseb
 
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdfDinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdfssuser7b9c75
 
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agradaMicrosoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agradaJudit Plaza Campos
 
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agradaMicrosoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agradaJudit Plaza Campos
 
Autoestima i assertivitat mostra
Autoestima i assertivitat mostraAutoestima i assertivitat mostra
Autoestima i assertivitat mostramnoguer
 
Dinàmica grups
Dinàmica grupsDinàmica grups
Dinàmica grupsphidalg2
 
Competències emocionals_2013
Competències emocionals_2013Competències emocionals_2013
Competències emocionals_2013Merce Grau
 
Competències emocionals
Competències emocionals Competències emocionals
Competències emocionals Merce Grau
 
Competències emocionals per docents
Competències emocionals per docentsCompetències emocionals per docents
Competències emocionals per docentsMerce Grau
 
I Ara Què Orientació
I Ara Què OrientacióI Ara Què Orientació
I Ara Què OrientacióNuria Alart
 

Similaire à Habilitats de comunicació, empatia, escucha, asertividad.pptx (20)

Habilitats socials
Habilitats socialsHabilitats socials
Habilitats socials
 
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdfDinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
 
El repte de la comunicacio
El repte de la comunicacioEl repte de la comunicacio
El repte de la comunicacio
 
Transparencies Pme F3
Transparencies Pme F3Transparencies Pme F3
Transparencies Pme F3
 
La Comunicació
La ComunicacióLa Comunicació
La Comunicació
 
Comunicació
ComunicacióComunicació
Comunicació
 
NeuroEducació
NeuroEducacióNeuroEducació
NeuroEducació
 
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agradaMicrosoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agrada
 
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agradaMicrosoft power point   què puc fer quan una cosa no m’agrada
Microsoft power point què puc fer quan una cosa no m’agrada
 
Autoestima i assertivitat mostra
Autoestima i assertivitat mostraAutoestima i assertivitat mostra
Autoestima i assertivitat mostra
 
Dinàmica grups
Dinàmica grupsDinàmica grups
Dinàmica grups
 
Competències emocionals_2013
Competències emocionals_2013Competències emocionals_2013
Competències emocionals_2013
 
Preguntes entrevista
Preguntes entrevista Preguntes entrevista
Preguntes entrevista
 
Qüestionari
QüestionariQüestionari
Qüestionari
 
Habilitats socials
Habilitats socialsHabilitats socials
Habilitats socials
 
Tècniques d'entrevista. Teresa Baró
Tècniques d'entrevista. Teresa BaróTècniques d'entrevista. Teresa Baró
Tècniques d'entrevista. Teresa Baró
 
Comunicació
ComunicacióComunicació
Comunicació
 
Competències emocionals
Competències emocionals Competències emocionals
Competències emocionals
 
Competències emocionals per docents
Competències emocionals per docentsCompetències emocionals per docents
Competències emocionals per docents
 
I Ara Què Orientació
I Ara Què OrientacióI Ara Què Orientació
I Ara Què Orientació
 

Habilitats de comunicació, empatia, escucha, asertividad.pptx

  • 2. •Troba el significat real del que escoltes. •Fes una mica més que escoltar. Gran part de la comunicació és no verbal. •Text: Te pido que me escuches Habilitats personals: escolta activa
  • 3. Idees millorar l’escolta Voluntat escoltar Deixar parlar Fer preguntes No interrompre Empatitzar Reconèixer Resumir
  • 4. Idees millorar l’escolta Escolta d'informació: Quines són les preocupacions principals de l'altra persona? ¿Fins a quin punt li estan afectant? Què està motivant aquesta situació? Escolta dels estats emocionals: Com se sent l'altra persona? Com és de conscient d'aquests sentiments? Com expressa aquests sentiments? Quins adjectius utilitzaries per definir el seu estat emocional? Com influeixen aquestes emocions en la seva vida o en la seva situació?
  • 5. Idees millorar l’escolta Escolta de característiques de la personalitat: Quins són els punts forts / febles de la seva personalitat? Quin és el seu nivell d'autoestima i de confiança? Com li està repercutint en la seva situació? Té sentit de l'humor? Escolta de valors i creences: Quins són els valors essencials de l'altra persona? Com els expressa? Quines són les creences fonamentals? Li estan limitant o potenciant?
  • 6. Ser empàtics és ser capaços de "llegir" emocionalment a les persones Habilitats personals: empatia
  • 10. Habilitats personals: assertivitat • El disc ratllat: En algunes situacions, la repetició de la mateixa frase és necessària per mantenir la interacció a punt de permetre a l'altra persona comprendre la nostra posició clarament. Exemple: "No vull anar ara a arreglar l'escriptori (...). Et repeteixo, no vaig a fer-ho ara ". • Aclariment: Aquesta destresa inclou preguntar a l'altra persona respecte de la seva conducta. Exemple: Quan estàvem parlant aquest matí, et vas anar abruptament. Tinc alguna cosa a veure amb això? • Auto- revelació: Consisteix en l'expressió simple dels sentiments i pensaments. Exemple: Em sento incòmode amb aquest comentari
  • 11. La dinàmica de la comunicació: mapa, territori y filtres
  • 12. Què és una pregunta poderosa? Habilitats personals: formulació de preguntes
  • 13. "La reflexió neix i pren forma a partir de les preguntes" "Algun altre problema? Convida a respondre "no", mentre que Quins altres problemes podria haver ?, convida a la reflexió "(John Whitmore)
  • 14. Tipus de preguntes: • Obertes •Tancades •Circulars Comunicació directa: •Una pregunta •Clares, concises Intencionalitat: •Què vull aconseguir? Habilitats personals: formulació de preguntes
  • 15. -Per generar reflexió :Com ho prendrà ell? ... Per què va reaccionar així? ... -- Per generar qüestionaments :Què creu que ell va sentir? ... De quina altra manera hauria reaccionat? - Per generar protagonisme (personalitzar) i tu què penses? ... Creus que ...? Com ho veu vostè? - Per generar reconeixement de l'altre:Com és ell en ...? què hauria de fer ell? Com creus que es va sentir ella? - Per mostrar la interacció:Com va reaccionar? Per què? Sempre que ell, tu....Què vas fer? - Per mostrar parts classificables :En quina àrea és això? Com a soci o com a amic? Què època? Quina part? - Per mostrar processos: D'on ve això? Què va passar després? - Per mostrar hipòtesi :Què passaria si? Com reaccionaria ell si vostè ....?
  • 16. Relació creences, sentiments i comportaments